|
|
|
|
|
|
|
|
|
curs 2006/07
|
PROFESSORAT INTERÍ
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
"ningú no ens
regalarà res" |
|
El futur del
professorat interí sols depén del professorat interí. Participa!!
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
Comencen les adjudicacions de places per als cossos de secundària en el Palau de
Congressos de València
El dijous
dia 26 de juliol, a les 8,30 hores, s’inicien els actes d’adjudicació de vacants
dels cossos de secundària per al curs escolar 2007-2008, i, durant 4 dies, un
nombre important de professorat valencià dels centres públics ha de passar pel
Palau de Congressos de València a triar el seu lloc de treball.
L’objectiu principal d’aquest acte públic és garantir,
–de la manera més transparent i pública possible–, que el professorat estarà en
el seu centre el primer dia de curs.
Entre els dies 25 i 31, s’adjuricaran 6.609 vacants
entre unes 9.599 persones del cos dels cossos de secundària i formació
professional, escoles oficials d’idiomes, conservatoris, escoles d’art
La distribució per situacions administratives del
professorat convocat és:
PROVISIONALS
1.716
OPOSITORS 2007 1.183
INTERINS 6.700
D’aquests 6.609 llocs de treball que s'oferten en el
conjunt de centres docents, la distribució per províncies és: Alacant
3.286 places, València 2 273 places
i Castelló 1.050 places.
Moltes de les vacants estan situades en les ciutats més
grans del País Valencià.
|
INFORME VACANTS EN ALGUNES CIUTATS |
|
|
ALACANT |
|
|
ALACANT
CIUTAT |
401 |
|
ALCOI |
134 |
|
ELX |
379 |
|
TORREVIEJA |
245 |
|
BENIDORM |
161 |
|
CREVILLENT |
62 |
|
DÉNIA |
80 |
|
ELDA |
138 |
|
ORIHUELA |
116 |
|
PETRER |
100 |
|
SANT VICENT |
81 |
|
|
|
|
CASTELLÓ |
|
|
CASTELLÓ
CIUTAT |
363 |
|
ALMASSORA |
31 |
|
BENICARLÓ |
63 |
|
BURRIANA |
52 |
|
LA VALL
D'UIXO |
66 |
|
VILA-REAL |
|
|
VINAROS |
66 |
|
|
|
|
VALÈNCIA |
|
|
VALÈNCIA
CIUTAT |
421 |
|
ALDAIA |
29 |
|
ALZIRA |
71 |
|
CHESTE |
61 |
|
GANDIA |
60 |
|
LLIRIA |
25 |
|
ONTINYENT |
105 |
|
PATERNA |
30 |
|
UTIEL |
68 |
|
TORRENT |
84 |
STEPV-Intersindical Valenciana ha editat una revista
Allioli extraordinària que és una guia de les adjudicacions amb les informacions
útils per al professorat que participa.
En la revista, junt a la denúncia de que l’acord firmat
entre la Conselleria i els altres sindicats el passat 8 de maig discrimina
principalment al professorat convocat en aquests actes adjudicació, s'informa
dels drets del professorat, de les prestacions bàsiques i l'assistència
sanitària, la formació permanent, els permisos i llicències o les retribucions.
A més, durant aquests dies, el Sindicat ha establert un
servei d'assessorament per al professorat que hi participa durant els dies de
les adjudicacions i ha activat una
WEB on penjarà tota la informació que generen aquests actes.
Finalment, STEPV-Iv afirma que el nou sistema
d’oposicions imposat per la LOE (Llei Orgànica d’Ensenyament) i el seu
desenvolupament restringit al País Valencià, no han servit perquè el professorat
interí consolide els seus llocs de treball, i insta l'Administració Valenciana a
negociar un nou acord que done una solució definitiva a aquest professorat, tot
apostant per l’estabilitat en el lloc de treball i la millora de l'actual acord
de condicions laborals.
València, 25 de juliol de 2007 |
|
|
|
|
|
| |
PROFESSORAT INTERÍ: ESTABILITAT I
SEXENNIS
STEPV-Iv, CGT-CAT i AFID, durant el debat de la LOE,
–ara fa ja dos anys– vam centrar els nostres esforços en conseguir un accés
digne, que reconeguera l’esforç continuat del col·lectiu a favor de
l’ensenyament públic i d’acord amb la realitat de l’aula. És per això que vam
constituir, junt a d’altres col·lectius, la Plataforma Estatal de Professorat
Interí, per traslladar als grups polítics una sensibilització favorable a
reivindicacions històriques.
Ara bé, el 20 d’octubre de 2005, coincidint amb una vaga
estatal, el Ministeri d’Educació i els altres sindicats arribaven a un acord que
marginava el professorat interí de la presa de decisions sobre el nou sistema
d’accés.
Tot i això, el Reial Decret d’accés que desenvolupa la
Disposició Transitòria 17ª. de la LOE, després de passar pel Congrés i pel Senat
amb l’aval d’allò que ara s’autodenomina “unió plural majoritària”, es va
publicar en el BOE amb el recolzament minoritari de dos sindicats: FETE-UGT i
CSI-CSIF.
Després dels esforços estatals, i amb un nou sistema
d’accés que no garantia la continuïtat en el treball del professorat interí, vam
centrar els nostres objectius en millorar el pacte de condicions laborals del
País Valencià. Aquest fou un dels motius de la vaga de 29 de març de 2007.
Una vegada més, en mig del procés de mobilitzacions
convocat per STEPV-Iv, CGT-CAT i AFID, i a pocs dies d’unes eleccions
polítiques, la “unió plural majoritària” i la Conselleria, tancaren un acord
retributiu que no reconeixia a tot el professorat el mateix esforç pel treball,
ja que l’acord firmat incideix en premiar els sexennis sense reconéixer aquest
complement per al professorat interí.
El referent retributiu de l’acord de 8 de maig fou
Catalunya. L’acord s’ha venut com un acord del segle XXI que ens iguala amb
Comunitats Autònomes capdavanteres, però la realitat és que el professorat
interí de Catalunya cobra sexennis i el professorat interí del País Valencià no
els cobrarà si no es modifica aquest acord.
Així doncs, l’acord de 8 de maig augmentarà les
diferències retributives entre el professorat funcionari i el professorat
interí, i dos llocs de treball iguals tindran remuneracions molt diferents. El
document, que no s’oblida d’equiparar les retribucions entre el professorat dels
centres concertats i els dels centres públics, s’oblida d’equiparar les
retribucions entre el professorat interí i el professorat funcionari.
A més a més, només han passat dos mesos i ja s’ha
produït el primer incompliment, ja que en l’apartat 8, les parts firmants es
comprometien a negociar un nou acord que s’havia d’aplicar durant el curs
2007-2008.
STEPV-Iv, CGT-CAT i AFID entenem que la provisió de
places d’aquests actes tenen relació directa i repercusions personals durant el
curs 2007-2008, i per tant, la negociació s’havia d’haver produït abans de
l’adjudicació. Ni les millores laborals, ni la estabilitat, ni la
reestructuració de les borses (provincialització i comarcalització), que haurien
d’haver arribat amb un nou pacte, s’han produït, i cada vegada que hem denunciat
aquest incompliment, la conselleria i els sindicats firmants de l’acord, han
mirat cap un altre lloc. Dos mesos després ni tenim acord
ni s'ha convocat cap mesa de negociació.
Hem de continuar treballant i denunciant aquesta injustícia,
hem demanat la convocatòria immediata de la Mesa Sectorial d'Educació per
resoldre una situació que afecta a milers de professors i professores de totes
les etapes educatives i a tots els centres docents.
Les propostes de millora de l'acord que
presenten són:
-
Negociació d’un Pacte d’Estabilitat
-
Manteniment de l’ordenació actual de les vigents
borses de treball. Actes d’adjudicació presencials amb totes les vacants del
sistema.
-
Complement retributiu d’interinatge equiparable als
sexennis de la resta del professorat funcionari.
-
Comarcalització de les substitucions.
-
Igualtat de drets amb la resta de les treballadores
i treballadors de l’ensenyament. Drets de protecció a la maternitat i a la
conciliació de la vida laboral i personal.
-
Formació i llicències per estudis amb les mateixes
condicions que la resta del prof. funcionari.
El cobrament de triennis per al professorat
interí
L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic incorpora el
reconeixement dels triennis (complement d'antiguitat) a tot el personal
funcionari interí.
En la tramitació parlamentària de l'Estatut es va aprovar, a
instàncies de STES-Intersindical i altres organitzacions, un article pel qual es
reconeix el dret del professorat interí a cobrar triennis des de la promulgació
de la nova norma. L'Estatut Bàsic va entrar en vigor el 13 de maig, data des de
la qual s’han de reconèixer els serveis prestats.
El Sindicat va demanar a Conselleria que arbitrara un sistema
de reconeixement dels triennis àgil i senzill.
No obstant això, encara està pendent el pagament dels
triennis. El govern valencià no ha establert cap procediment i en les meses de
negociació els responsables d’Educació asseguren que ho faran efectiu en
disponsar de la corresponent transferència pressupostària del govern central.
Mentrestant, en les conselleries d’Administració Pública o
Sanitat ja compten amb els procediments enllestits, com la quasi totalitat de
les Comunitats Autònomes i de les administracions públiques. El Sindicat ha
tornat a exigir al Consell que deixe de jugar amb els interessos del professorat
interí i que inici el pagament dels triennis.
Lamentablement, continuem tenint arguments per exigir al
govern valencià que deixe de jugar amb els interessos del professorat interí i,
per tant, hem de continuar lluitant per tal que s’inicie immediatament el
pagament dels triennis, s’establesca, com ho han fet altres autonomies el
pagament dels sexennis, i que es s’assolisquen nous compromisos per millorar la
situació laboral del professorat interí.
Més informació a:
http://www.intersindical.org/stepv/ensenya/4interi.html
http://www.afid.es/
|
|
|
|
|
| |
Hui han començat les adjudicacions de vacant per al professorat interí
Els sindicats docents STEPV-IV,
CGT-CAT i AFID continuen la protesta per la falta d’un acord d'interins
Després de dos dies d’adjudicacions, en
què s’han adjudicat 3.245 vacants entre el professorat provisional, hui ha
començat l’adjudicació per a les 3.500 persones interines convocades.
Les vacants que quedaven estaven distribuïdes de la següent manera:
|
ESPECIALITATS |
VACANTS |
|
ALACANT |
CASTELLÓ |
VALÈNCIA |
|
PRIMÀRIA |
362 |
18 |
34 |
|
E. INFANTIL |
673 |
28 |
7 |
|
SOCIALS |
49 |
15 |
16 |
|
MATEMÀTIQUES, MAT C.NAT, C. NATURALS |
88 |
17 |
53 |
|
VALENCIÀ |
80 |
13 |
36 |
|
P. TERAPÈUTICA |
135 |
46 |
81 |
|
EDUCACIÓ FÍSICA |
114 |
5 |
3 |
|
ANGLÉS, CAST. ANGL |
112 |
41 |
14 |
|
A. I LLENGUATGE |
86 |
1 |
17 |
|
MÚSICA |
97 |
20 |
4 |
|
L. CASTELLANA |
37 |
5 |
14 |
|
FRANCÉS |
74 |
19 |
4 |
|
Total parcial |
=SUM(ABOVE)
1907 |
=SUM(ABOVE)
228 |
=SUM(ABOVE)
283 |
|
TOTAL |
2.418 |
Durant dos dies, hui i demà, el professorat interí haurà
de tirar entre aquestes 2.418 vacants, 253 de les quals eren de temps
parcial.
STEPV-Iv, AFID i CGT-CAT han continuat les protestes per
exigir un nou Acord. La plataforma reivindicativa presentada es concreta en:
-
Negociació d’un Pacte d’Estabilitat
-
Manteniment de l’ordenació actual de les vigents
borses de treball. Actes d’adjudicació presencials amb totes les vacants
del sistema.
-
Complement retributiu d’interinatge equiparable als
sexennis de la resta del professorat funcionari.
-
Comarcalització de les substitucions.
-
Igualtat de drets amb la resta de les treballadores
i treballadors de l’ensenyament. Drets de protecció a la maternitat i a
la conciliació de la vida laboral i personal.
-
Formació i llicències per estudis amb les mateixes
condicions que la resta del prof. funcionari.
Les protestes per part dels sindicats STEPV-Iv, CGT-CAT i
AFID continuaran durant els actes d'adjudicació d'aquesta setmana, als quals
han sigut convocats milers de professors interins que treballen en aquesta
Comunitat Autònoma.
València, 24 de juliol del 2007 |
|
|
|
|
| |
ELS SINDICATS DOCENTS STEPV-Iv, CGT-CAT I AFID ES MANIFESTEN PER UN NOU
ACORD D'INTERINS DAVANT DEL PALAU DE CONGRESSOS.
Aquest
matí, davant les portes del Palau de Congressos de València, on es realitzen
els actes d'adjudicació del professorat depenent de la Conselleria
d'Educació, s'ha dut a terme una protesta dels representants sindicals dels
docents interins.
El
motiu de l'acció és l'exigència d'un nou Acord que garantisca la continuïtat
en l'ocupació dels interins i la seua equiparació de drets amb els
funcionaris docents, així com el reconeixement i pagament dels triennis, tal
com reconeix ja la llei. A més, s'ha demandat una millor gestió de les
Borses de Treball, que contemple i valore la labor realitzada pels
professors interins, com ja s'està fent en altres Comunitats.
Les
protestes per part dels sindicats STEPV-Iv, CGT-CAT i AFID continuaran
durant els actes d'adjudicació d'aquesta setmana, als quals han sigut
convocats milers de professors interins que treballen en aquesta Comunitat
Autònoma.
València, 23 de juliol del 2007
Comunicat en PDF |
|
|
|
|
|
STEPV-Iv, AFID.CV i CGT-CAT exigeixen la
negociació del nou acord de professorat interí.
Es reclama el pagament dels triennis.
El Sindicat de Treballadores i Treballadors del País Valencià –
Intersindical Valenciana (STEPV-Iv), el sindicat d'interins AFID-CV i CGT-CAT han
demanat a la Conselleria d'Educació que complesca l'apartat 8 de l'acord signat
el passat 8 de maig. En aquest apartat es deia: “las partes firmantes se
comprometen a la negociación de un nuevo acuerdo para el personal interino,
para su aplicación el próximo curso escolar, que mejore el actual sistema y
facilite la provisión de puestos”.
L'acord entre sindicats i Administració sobre la necessitat d'un nou acord ve
de lluny, des de 2005, però després d'alguns intents de negociació i de vàries
meses de negociació, no s'ha avançat. El passat dia 8 de maig, quatre
sindicats i la Conselleria d'Educació signaren l'acord abans esmentat. Per als
Sindicat, la redacció del text tornava a donar-li temps a l'Administració per
retardar-la, cosa que ha passat, ja que des de la signatura del'acord no s'ha
convocat cap reunió per complir els termes de la signatura. És a dir, dos
mesos després ni tenim acord ni s'ha convocat cap mesa de negociació.
En aquest context, s'ha demanat la convocatòria de la Mesa Sectorial
d'Educació per resoldre una situació que afecta a milers de professors de
totes les etapes educatives i a tots els centres docents. Les propostes de
millora de l'acord que presenten són:
* Negociació d’un Pacte d’Estabilitat
* Manteniment de l’ordenació actual de les vigents borses de treball. Actes
d’adjudicació presencials amb totes les vacants del sistema.
* Complement retributiu d’interinatge equiparable als sexennis de la resta
del professorat funcionari.
* Comarcalització de les substitucions.
* Igualtat de drets amb la resta de les treballadores i treballadors de
l’ensenyament. Drets de protecció a la maternitat i a la conciliació de la
vida laboral i personal.
* Formació i llicències per estudis amb les mateixes condicions que la resta
del prof. funcionari.
Per altra part, es considera lamentable l'actuació
del govern de la Generalitat Valenciana quant el pagament del triennis del
professorat interí. En la tramitació parlamentària de l'Estatut Bàsic
de la Funció Pública es va aprovar, a instàncies de STES-Intersindical, CIG
(Galicia), ELA-STV (País Basc), Intersindical Canària... i de les plataformes
del personal interí un article pel qual es reconeixia el dret del professorat
interí a cobrar triennis a partir de la seu entreda en vigor. Doncs, bé
l'entrada en vigor va ser el 14 de maig de 2007 i des d'eixa data, el govern
valencià no ha establert cap procediment per garantir el cobrament de les
quantitats que casa professor i professora interí ha de percebre. En
les meses de negociació s'han limitat a dir que ho faran quan tinguen la
corresponent transferència pressupostària del govern central. Però mentre això
es diu a Educació, a Administració Pública o Sanitat ja tenen els procediment
de pagament enllestits, com el tenen la quaisi totalitat de les Comunitats Autònomes
i de les administracions públiques. Per tot açò, exigim al govern
valencià que deixe de jugar amb els interessos del professorat interí que
inici el pagament dels triennis i establesca, com ho
han fet altres autonomies, entre elles Catalunya, el pagament dels sexennis.
En definitiva, exigeim al govern que complesca els compromisos adquirits
quant a la situació laboral i econòmica del professorat interí i que deixe de
perdre el temps.
València, 6 de juliol de 2007
|
|
|
|
|
|
STEPV-Iv exigeix que s'aplique a tot el
professorat interí d'educació la mateixa norma que es va a aplicar al
professorat de religió.
L'administració garanteix una relació laboral per temps
indefinit a qui estigueren treballant el present curs.
Davant la publicació en el B.O.I. dissabte passat 9 de juny del “Reial
Decret 696/2007, de 1 de juny, pel qual es regula la relació laboral dels
professors de religió”, el STEPV-Iv considera vergonyós el tractament que el
govern socialista està portant a terme en matèria religiosa ja que lluny
d’acostar el sistema educatiu al caràcter aconfessional de l'estat, continua
cedint als interessos de la jerarquia catòlica.
L'esmentat RD, a més de mantenir respecte a la contractació de professorat
un tractament diferenciat i favorable per a les confessions religioses respecte
a la resta de llocs docents, preveu en la seua disposició addicional única,
que “els professors de religió .. que a l'entrada del present RD estigueren
contractats passaran automàticament a tenir una relació laboral per temps
indefinit”.
STEPV-Iv que històricament, enfront de l'administració i altres
organitzacions sindicals, ha defensat un sistema diferenciat d'accés a la funció
pública per a les treballadores i treballadors interins de l'ensenyament,
considera aquest RD clarament ofensiu i discriminatori per a aquest sector, i
exigeix que com a mínim se'ls aplique aquesta mateixa normativa.
|
|
|
|
|
|
STEPV-Iv considera que, tot i que el nombre d’opositors que opten a una plaça no és excessiu, la problemàtica del professorat interí continuarà pendent de solució
veure
informe persones presentades
Després de fer una anàlisi exhaustiva del nombre d’opositors matriculats, i constatar que, en moltes especialitats el nombre d’opositors que opten a una plaça no és excessiu, el sindicat considera que el nou sistema d’accés continuarà fallant, ja que no assegura, ni la consolidació, ni la continuïtat en el treball per al professorat interí.
La negativa del Govern de l’Estat a incloure una clàusula en la LOE que garantira l’accés diferenciat i la negativa del Govern Valencià a pactar l’estabilitat en el treball del professorat interí, faran que el professorat que està treballant que no supere el procés selectiu, empitjore les seues condicions de treball.
El sindicat considera que amb el nou sistema, s’ha perdut una ocasió important per solucionar d’una manera definitiva la problemàtica del professorat interí, el sindicat continuarà treballant per la transparència del procés selectiu i per intentar millorar les condicions laborals del professorat. En aquest sentit, fa una crida a la Conselleria d'Educació perquè obriga, amb rapidesa, les negociacions sobre les condicions laborals del professorat interí i sobre la millora de la gestió de les borses de treball.
València, 28 de maig de 2007
|
|
|
|
|
|
Petició de reconeixements de serveis prestats del personal funcionari interí
descarrega la
instància (doc)
Una de les novetats de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic -i una de les poques que s'aplica directament- és el reconeixement dels
triennis (complement d'antiguitat) al personal funcionari interí.
L'Estatut Bàsic entra en vigor el proper dia 13 de maig.
A partir d'eixe moment, es pot sol·licitar el reconeixement dels serveis prestats i dels triennis corresponents. L'article 25.2 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic
diu:
“Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del
mismo”.
El Sindicat ha demanat a la Conselleria d'Educació que arbitre un sistema de reconeixement que faça el més fàcil possible la tramitació a les persones interessades com s'ha fet per al personal funcionari interí depenent de la Conselleria d'Administracions Públiques. En tot cas, cal que demaneu el reconeixement dels serveis prestats en les diferents Administracions Públiques per a les quals heu treballat i sol.liciteu el reconeixement dels corresponents triennis.
València, 2 de maig de 2007
|
|
|
|
|
|
Ataque de celos sindical
El misterio de los trienios para el personal
interino
veure
també
El 13 de junio de 2006 el Ministerio de
Administraciones Públicas y los sindicatos UGT, CSI-CSIF y CCOO firmaron
el Anteproyecto de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Desde STEs-Intersindical criticamos el contenido del
Anteproyecto, como puede comprobarse en los diversos comunicados públicos
realizados, entre otras cosas por excluir al personal interino
contratado por exceso o acumulación de tareas del cobro de trienios y dejar
al arbitrio de cada Administración este cobro para el resto del personal
interino.
Asimismo criticamos la forma en que se había negociado
con el MAP excluyendo organizaciones sindicales que en su conjunto
representan a la mayoría del personal empleado público. Entre estas
organizaciones excluidas están varias que, por derecho, pertenecen a la Mesa
General de Negociación, como son CIG y ELA.
En la Confederación de STEs-Intersindical, basándonos en
nuestra crítica al Anteproyecto y en las aportaciones que ya enviamos a la
Comisión para el Estudio y Preparación del Estatuto Básico (el 25 de enero
de 2005 fue la primera entrega de nuestras aportaciones a esta Comisión), hemos
comunicado repetidamente nuestras propuestas sobre el Estatuto, al MAP y a
todos los Grupos Parlamentarios.
Además elaboramos propuestas de enmiendas al Proyecto,
cuando éste se presentó al Congreso (septiembre de 2006) de forma conjunta
con otras organizaciones sindicales. Enmiendas que hemos presentado y a las
que hemos hecho seguimiento, a través de numerosas entrevistas con los
distintos portavoces de los Grupos Parlamentarios en la Comisión de
Administraciones Públicas del Congreso de Diputados.
Entre las propuestas de modificación del proyecto de
Ley del Estatuto estaba la equiparación salarial del personal interino con el
fijo y, en concreto, el cobro de los trienios.
Como consecuencia de la tramitación parlamentaria,
en su paso por Comisión, el Proyecto de Ley del Estatuto Básico se ha
modificado y mejorado en algunos aspectos, siendo la generalización del cobro
de trienios para el personal interino una de las modificaciones más
relevantes.
Ya avisamos en nuestro comunicado de 14 de diciembre que a
esta mejora se iba a apuntar mucha gente. En ningún caso dijimos que era
un mérito sólo nuestro. De hecho, la defensa de esta y otras que no han
seguido la misma suerte, la hicimos en un marco unitario, junto a otras
organizaciones sindicales, porque así entendemos que se refuerza la
posibilidad de conseguirlas.
Lo que nos resulta chocante es que, ahora, quienes se
adjudican la paternidad absoluta de esta conquista, sean las organizaciones
firmantes de un Proyecto de Estatuto Básico del Empleado Público que ha
tenido que verse mejorado, para el personal empleado público, en sede
parlamentaria.
¿Ellos que firmaron una cosa son los que han conseguido
otra?
Los que criticamos el proyecto por no contemplar el cobro de trienios para
el personal interino, los que reivindicamos y hemos trabajado por su
consecución ¿no tendremos algo que ver en esto?
De todas formas que no se preocupen, seguiremos
criticando buena parte del Estatuto. Cuando un Gobierno nos condene a
perder poder adquisitivo, recordaremos que no se recoge la cláusula de
revisión salarial. Cuando una Administración no cumpla los acuerdos, ya no
podremos llevarla a los tribunales (ni el de Estrasburgo), porque el Estatuto
se lo permite. Cuando se privaticen servicios públicos echaremos en falta
algún artículo que atribuya carácter exclusivamente público a nuestras
tareas. Cuando dos personas estén cobrando salarios distintos por el mismo
trabajo, nos acordaremos de la arbitrariedad que puede suponer la evaluación.
Cuando un directivo, seleccionado por el jefe político de turno, a dedo y al
margen de los criterios utilizados para el resto del personal, cobre en
función del ahorro obtenido y no en función de la calidad del servicio
público, recordaremos que, efectivamente y a pesar de algunas mejoras (que
más que les pese a algunos hemos contribuido a conseguir) este no es nuestro
Estatuto.
|
|
|
|
|
|
STEPV-Iv valora positivament que el
professorat interí cobre triennis.
STEPV-Iv valora positivament que el personal interí cobre triennis gràcies
a les modificacions de l'Estaut Bàsic de l'Empleat Públic aprovades per les
Corts Espanyoles. Aquestes modificacions milloren el text presentat pel MAP que
comptava amb el suport de tres sindicats. El Sindicat recorda que eixe document
no contemplava el cobrament dels triennis per part del personal interí.
STEPV-Iv informa que des de que es va iniciar el procés de debat sobre
l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP) pocs han estat els canvis introduïts
en les Meses de Negociació o en la seua tramitació parlamentària. Per la seua
rellevància, sense dubte cal destacar la generalització del cobrament de
triennis per al personal funcionari interí (article 25). Aquest article afectarà
a la totalitat del personal interí, incloent-hi el professorat interí docent.
Ara, moltes organitzacions volen apuntar-se la modificació inclosa en el tràmit
parlamentari de les Corts Espanyoles. Però, la realitat és que el primer
document presentat pel Ministeri per a les Administracions Públiques (MAP) que
tenia el suport de tres sindicats no feia cap referència al cobrament de
l'antigüetat del personal interí. Ha estat en el debat parlamentari on s'ha
modificat la proposta que el MAP i tres sindicats havien pactat i que no
contemplava el pagament de triennis al personal interí.
Per contra, STES-Intersindical ha exigit i ha treballat per fer possible aquesta
reivindicació històrica del professorat interí. De fet, el passat 25 de gener
de 2005 ja vam presentar a la Comissió per a l'Estudi i Preparació de
l'Estatut Bàsic una proposta en eixa línia: equiparació retributiva total del
personal interí amb el personal fixe i, en concret, el cobrament dels triennis.
També ho vam fer durant la tramitació de l'EBEP. Hem presentat nombrosos
escrits i hem mantingut entrevistes amb la Direcció General de Personal del MAP
i amb els portaveus dels diferentes grups parlamentaris de les Corts Espanyoles:
PSOE, PP, IU, CIU, PNB, CC, ERC, BNG i Mixte.
Les nostres esmenes al projecte d'EBEP, que incloien el cobrament dels triennis,
es van tornar a presentar als grups parlamentaris en setembre de 2006, de forma
conjunta amb d'altres organitzacions sindicals representatives de les
Admininstracions Públiques: ELA-STV, Confederació Intersindical Gallega (CIG),
Intersindical Canària, Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) i la pròpia
Confederació d'STES-Intersindical. La darrera tanda d'entrevistes va ser els
dies 13 i 14 de desembre.
Així doncs, un aspecte que havia quedat exclòs del projecte d'EBEP signat pel
MAP, CCOO, CSIF i UGT i de l'acord de 20 d’octubre firmat per CCOO, UGT i
CSI-CSIF i el MEC, que va servir per desmolibilitzar el professorat en la
tramitació de la LOE, ara, gràcies a la pressió de la Confederació
d’STEs-Intersindical, d'altres sindicats i a la lluita sostinguda del
professorat interí, quan l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic es publique
al BOE, s’haurà aconseguit una reivindicació històrica.
Per acabar, STEPV-Iv considera que encara queden assumptes per resoldre com
acabar amb la precarietat en l'ocupació pública i facilitar l'accés a aquesta
del personal que porta temps treballant amb eficàcia en el sector.
València, 12 de enero de 2007
|
|
|
|
|
|
Estatuto básico del
empleado público
Novedades en el cobro de trienios para el
personal interino
Desde que se inició el proceso de discusión sobre el
próximo Estatuto Básico y, sobre todo, desde que se presentó el Proyecto en
las cortes, pocos han sido los cambios introducidos.
Por su relevancia, sin duda tenemos que destacar la generalización
del cobro de trienios para el personal funcionario interino (art. 25). En
principio este artículo debe afectar a la totalidad del personal empleado
público, pues aunque hay personal con legislación propia específica (art. 4)
resultaría discriminatorio para el personal empleado público de esos sectores
no aplicarlo. Desde luego afecta al personal docente y sanitario, pues el
artículo que habla de las retribuciones del personal interino no es de los
exceptuados cuando se habla de las normas por las que se regirán esos
colectivos (punto 3 del artículo 2).
Seguro que muchas organizaciones se apuntarán la
consecución de esta pequeña conquista. Debemos recordar que desde que se
inició el proceso de recogida de aportaciones por parte de la Comisión para el
Estudio y Preparación del Estatuto Básico, la Confederación de
STEs-Intersindical ha propuesto la equiparación salarial del personal interino
con el fijo y, en concreto, el cobro de los trienios (el 25 de enero de 2005 fue
la primera entrega de nuestras aportaciones a esta Comisión). Durante todo el
tiempo siguiente, se siguió con la defensa de nuestras propuestas, tanto por
escrito como con repetidas entrevistas personales, ante la Dirección General de
Personal del MAP y ante los portavoces, en la Comisión de Administraciones
Públicas del Congreso, de los distintos Grupos Parlamentarios.
Asimismo, criticamos el acuerdo sobre el Proyecto de Estatuto
que firmaron el MAP y las organizaciones CCOO, UGT y CSI-CSIF, entre otras cosas
por excluir al personal interino contratado por exceso o acumulación de tareas
del cobro de trienios y dejar al arbitrio de cada Administración este cobro
para el resto del personal interino. Hemos elaborado propuestas de enmiendas al
Proyecto, cuando éste se presentó al Congreso, en septiembre de 2006, de forma
conjunta con otras organizaciones sindicales. Enmiendas que hemos presentado a
todos los Grupos Parlamentarios.
Aquí no se acaba el trabajo. Seguimos manteniendo contactos
(las últimas reuniones con los Grupos Parlamentarios las celebramos entre el 13
y el 14 de diciembre) y los mantendremos hasta que el Estatuto Básico tenga su
aprobación definitiva. Aún queda lo más importante: acabar con la
precariedad en el empleo público y facilitar el acceso a la función pública
de quienes llevan tiempo trabajando con eficacia para las Administraciones
Públicas. La Disposición Transitoria cuarta, sobre consolidación del
empleo temporal, todavía no garantiza que se vayan a realizar estos procesos,
sólo se sigue hablando de posibilidad. En cualquier caso debemos forzarlos, si
no en el articulado del Estatuto, sí en cada una de las Administraciones donde
estemos presentes.
Elaborando propuestas, defendiendo reivindicaciones, movilizándonos. Así
debemos seguir para acabar con el trabajo precario y con la discriminación
salarial en las Administraciones Públicas.
14 de diciembre de 2006
Confederación de STEs-Intersindical
|
|
|
|
|
|
Mesa sectorial. Condicions Laborals de
Professorat Interí
El dimecres, dia 13 de desembre, es va reunir la Mesa Sectorial
d’Educació per reprendre la negociació sobre Condicions Laborals del
Professorat Interí.
L’Administració va entregar un nou document, que
pràcticament era el mateix del passat més de juny.
El document continua indicint en les mateixes mancances que
tenien els documents anteriors: pocs avanços en la millora de les condicions
laborals, cap concreció en la millora i gestió de les borses de treball, i
molta concreció en la regulació de les borses extraordinàries i en les
sancions al professorat interí.
Tot i que el sindicat va incidir en que cal negociar un
document que millore les condicions laborals del professorat interí:
possibilitat de restricció de província en l’adjudicació de vacants,
comarcalització de les substitucions a tots els cossos, concreció de les
vacants de difícil provisió, cobrament de triennis i sexennis, etc., l’Administració
diu ara que no té cap necessitat de modificar els acords actuals i que tot
funciona molt bé –excepció feta de la renúncia a sustitucions per tenir un
contracte de treball–.
Així doncs, a més de dir que no té pressa, l’Administració
vol aprofitar la negociació, no per millorar les condicions laborals del
professorat, sinó per modificar només allò que li molesta dels acord actuals.
La propera reunió serà al voltant del 16 de gener i el
sindicat, si la negociació no avança, proposarà mobilitzacions a tot el
col·lectiu durant els mesos de febrer o març, ja que no podem passar un curs
més sense millorar els acords actuals.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mesa Sectorial de 23
d'octubre sobre el nou Reial Decret d’Accés a la funció pública docent
Presentades les nostres propostes davant la
Conselleria d'Educació
Hui, dilluns 23 d’octubre de 2006, STEPV-Iv, la Federació
d’Ensenyament de CGT-PV i AFID han presentat, en la Mesa Sectorial d’Educació
de la Conselleria d’Educació, les seues propostes sobre el nou Reial Decret d’Accés
a la funció pública docent que ha fet públic el MEC.
La Federació d'Ensenyament de la Confederació General del
Treball del País Valencià (CGT-PV), el Sindicat Associació de Funcionaris
Interins Docents (AFID-CV) i el Sindicat de Treballadores i Treballadors de l’Ensenyament
del País Valencià-Intersindical Valenciana ( STEPV-Iv ) formem part de la
Plataforma Estatal de Professorat Interí, integrada per diferents
organitzacions sindicals i associacions de tot l'Estat. I és en aqueix marc de
la Plataforma on els tres sindicats hem realitzat un seguiment diari de la
tramitació de la LOE, tant a les Corts espanyoles com al Senat i hem mantingut
nombroses reunions amb el MEC i amb els diversos partits polítics de l'arc
parlamentari estatal.
Aprovada la L.O.E., les tres organitzacions coincidim en què
és necessari un procés extraordinari que arreplegue una veritable
consolidació de l'ocupació interina. CGT-PV, STEPV-Iv i AFID-CV, després
d'analitzar l'esborrany del Reglament d'Ingrés a la Funció Pública Docent i
el desenvolupament de la Transitòria 17ª de la LOE, entenem que no s’hi
dóna una solució satisfactòria a la precarietat laboral del professorat
interí, col·lectiu que forma part del sistema educatiu i que cada dia demostra
la seua capacitat professional. Defensem, per tant, que el treball temporal que
ocupa es transforme en fix, a través d'un procés de consolidació de
l'ocupació interina, que no supose només una reducció de la taxa de
temporalitat sinó continuïtat i estabilitat en un treball que es ve
realitzant, en bastants casos, amb una antiguitat de decennis.
Per tot això, les tres organitzacions sindicals, EXIGIM:
- La retirada immediata de l'esborrany del nou Reglament d'Accés
presentat pel MEC.
- Que el model d'accés de la Disposició Transitòria complesca amb un
doble objectiu: reducció de la taxa d'interinitat i consolidació en
l'ocupació del professorat interí. Un desenvolupament just i correcte de
la Disposició Transitòria 17ª de la LOE, on es valore al màxim
l'experiència docent en els centres públics d'ensenyament i amb una fase
d'oposició no eliminatòria i no memorística que s'adeqüe a la realitat
de la pràctica docent, consistent en una prova i sense parts que
pervertisquen aquesta unicitat. Condicions que poden complir-se sense
infringir la legalitat ja que cap d'elles es contradiu amb la Disposició
Transitòria 17ª de la LOE.
- Que el procés se celebre simultàniament en totes les CCAA, i que la
fase d'oposició coincidesca en la seua concepció en totes elles.
- Una negociació oberta al si de la Mesa Sectorial d'Educació, per ser
aquest el seu àmbit legal i per respecte a la normativa democràtica
sindical, i no en la selectiva comissió de seguiment de l'Acord de 20
d'octubre de 2005. Aquesta negociació ha de ser completada amb la
corresponent en cada àmbit autonòmic entre les respectives
Administracions Educatives i organitzacions sindicals.
- La negociació de mesures encaminades a l'estabilitat laboral per
als/les aspirants que no superen el procés al llarg del període
transitori. Per coherència i complementarietat, similars mesures haurien
de ser arreplegades al nou Estatut Docent.
València, 23 d'octubre de 2006
|
|
|
|
|
| - |
|
|
|
Compartim decisions, compartim compromís
LA PLATAFORMA ESTATAL DE PROFESSORAT
INTERÍ, integrada per la Confederació d'STES-intersindical, CIG-ENSINO, CGT,
STEC-INTERSINDICAL CANARIA, EA-CANARIAS, SADI, INSUCAN, AFID-CV, SALDIM-Madrid,
ADIM-Melilla, APIDE Castilla-La Mancha, ASOCIACIÓN DE PROFESORADO INTERINO DE
CASTILLA Y LEÓN i PLATAFORMA DE PROFESORADO INTERINO DE ARAGÓN:
en
castellà
Davant la presentació en la Mesa Sectorial d'Educació, per
part del MEC de l'esborrany del nou Reglament d'Accés a la Funció Pública
Docent, la Plataforma Estatal de Professorat Interí, denuncia la manca de
voluntat política de l'actual Govern per a solucionar d'una forma decidida la
precarietat i inestabilitat laboral d'aquest col·lectiu docent, actitud que no
afavoreix gens l'enfortiment de la qualitat de l'ensenyament públic i rebaixa
les esperances educatives i socials preteses per la nova Llei Orgànica de
l'Educació.
Denunciem que el model ordinari que n'ofereix és una còpia
literal de l'ara vigent R.D. 334/2004: presentar la seua reedició com a novetat
suposa una burla a l'actual reforma educativa i evidencia la ineptitud de
l'Administració per tal regular de forma permanent i justa la interinitat del
professorat en el sistema educatiu públic.
Però denunciem, sobretot, que el major frau el constitueix
la fórmula presentada al seu Títol VIé. sobre el desenrotllament de la
Disposició Transitòria 17na. de la LOE: 80.000 professores i professors
interins poden veure seriosament amenaçada la seua continuïtat en un treball
que vénen fent en molts casos amb una antiguitat de decennis si aquesta norma
acaba sent aprovada.
Las organitzacions sindicals i associacions d'aquesta
Plataforma reclamem que l'única solució justa ha de passar per la
consolidació laboral de la totalitat del col·lectiu, i per això EXIGIM:
- - La retirada immediata de l'esborrany del nou Reglament d'Accés
presentat pel MEC, donat que suposa un frau a la Llei Orgànica de
l'Educació.
- - Que el model de accés de la Disposició Transitòria assolisca un doble
objectiu: reducció de la taxa d'interinitat i consolidació en el treball
del professorat interí. Un desenrotllament just i correcte de la
Disposició 17na. de la LOE, en el qual es valore al màxim la experiència
docent als centres públics d'ensenyament i amb una fase d'oposició no
eliminatòria i no memorística que s'adeqüe a la realitat de la pràctica
docent, consistent en una única prova i sense parts que pervertisquen
aquesta unicitat, condicions que poden complir-se sense infringir la
legalitat ja que cap d'elles es contradiu amb la Disposició Transitòria
17na. de la LOE.
- - Que el procés se celebre simultàniament en totes las CCAA, i que la
fase d'oposició coincidisca en la seua concepció en totes elles.
- - Una negociació oberta al si de la Mesa Sectorial d'Educació, por ser
aquest el seu àmbit legal i per respecte a la normativa democràtica
sindical, i no en la selectiva comissió de seguiment de l'Acord de 20
d'octubre de 2005. Aquesta negociació cal completar-la amb la corresponent
en cada àmbit autonòmic entre les respectives Administracions educatives i
organitzacions sindicals.
- - Negociació de mesures adreçades a l'estabilitat laboral dels/les
aspirants que no superen el procés al llarg del període transitori. Por
coherència i complementarietat , semblants mesures haurien de ser
recollides en el nou Estatut Docent.
Finalment, convidem totes les forces sindicals a sumar-se a
aquestes reivindicacions i alertem el Ministeri d'Educació i Ciència i el
Govern de l'Estat de la necessitat de convocar properament mobilitzacions del
Professorat Interí per a la defensa de la seua consolidació laboral com a
única i justa solució en aquest procés.
València, 27 de setembre de 2006
|
|
|
|
|
| - |
|
|
|
PLATAFORMA ESTATAL DE
PROFESORADO INTERINO
Once sindicatos piden al Ministerio una
solución a la situación de precariedad e inestabilitad laboral del profesorado
interino.
LA PLATAFORMA ESTATAL DE PROFESORADO INTERINO, integrada por
la Confederación de STES-intersindical, CIG-ENSINO, CGT, STEC-INTERSINDICAL
CANARIA, EA-CANARIAS, INSUCAN-Canarias, SADI-Andalucia, AFID-CV, SALDIM-Madrid,
ADIM-Melilla y APIDE Castilla-La Mancha ante la presentación en la Mesa
Sectorial de Educación, por parte del MEC del borrador de nuevo Reglamento de
Acceso a la Función Pública Docente, la Plataforma Estatal de Profesorado
Interino, denuncia la falta de voluntad política del actual Gobierno para
solucionar de una forma decidida la precariedad e inestabilidad laboral de este
colectivo docente, actitud que en nada favorece el fortalecimiento de la calidad
de la enseñanza pública y rebaja las esperanzas educativas y sociales
pretendidas por la nueva Ley Orgánica de la Educación.
Denunciamos que el modelo ordinario que ofrece es una copia
literal del ahora vigente R.D. 334/2004: presentar su reedición como novedad
supone una burla a la actual reforma educativa y evidencia la ineptitud de la
Administración para regular de forma permanente y justa la interinidad del
profesorado en el sistema educativo público.
Pero denunciamos, sobre todo, que el mayor fraude lo
representa la fórmula presentada en su Título VI sobre el desarrollo de las
Disposición Transitoria 17ª de la LOE: 80.000 profesoras y profesores
interinos pueden ver seriamente amenazada su continuidad en un trabajo que
vienen realizando en muchos casos con una antigüedad de decenios si esta norma
acaba siendo aprobada.
Las organizaciones sindicales y colectivos de esta Plataforma
reclamamos que la única solución justa tiene que pasar por la consolidación
laboral de la totalidad del colectivo, y por ello EXIGIMOS :
- - La retirada inmediata del borrador del nuevo Reglamento de Acceso
presentado por el MEC, dado que supone un fraude a la Ley Orgánica de la
Educación.
- - Que el modelo de acceso de la Disposición Transitoria cumpla con un
doble objetivo: reducción de la tasa de interinidad y consolidación en el
empleo del profesorado interino. Un desarrollo justo y correcto de la
Disposición 17ª de la LOE, donde se valore al máximo la experiencia
docente en los centros públicos de enseñanza y con una fase de oposición
no eliminatoria y no memorística que se adecúe a la realidad de la
práctica docente, consistente en una única prueba y sin partes que
perviertan esta unicidad, condiciones que pueden cumplirse sin infringir la
legalidad puesto que ninguna de ellas se contradice con la Disposición
Transitoría 17ª de la L.O.E.
- - Que el proceso se celebre simultáneamente en todas las CCAA, y que la
fase de oposición coincida en su concepción en todas ellas.
- Una negociación abierta en el seno de la Mesa Sectorial de Educación,
por ser éste su ámbito legal y por respeto a la normativa democrática
sindical, y no en la selectiva comisión de seguimiento del Acuerdo de 20 de
octubre de 2005. Esta negociación debe ser completada con la
correspondiente en cada ámbito autonòmico entre las respectivas
Administraciones educativas y organizaciones sindicales.
- - La negociación de medidas encaminadas a la estabilidad laboral para
los/las aspirantes que no superen el proceso a lo largo del período
transitorio. Por coherencia y complementariedad , similares medidas
deberían de ser recogidas en el nuevo Estatuto Docente.
Finalmente, invitamos a todas las fuerzas sindicales a
sumarse a estas reivindicaciones y alertamos al Ministerio de Educación y
Ciencia y al Gobierno del Estado de la necesidad de convocar próximamente
movilizaciones del Profesorado Interino para la defensa de su consolidación
laboral como única y justa solución en este proceso.
|
|
|
|
|
|
Per l’accés a la funció pública, la
millora de les condicions laborals i per l’estabilitat
Breu història de la tramitació de la
Llei d’Educació
El Congrés de Diputats va rebutjar l’esmena a la
disposició transitòria 17 de la LOE, aprovada prèviament al Senat, una esmena
que regulava un procés extraordinari d’accés a la Funció Pública Docent
per al professorat interí i substitut. L’esman, rebutjada per 177 vots contra
149, comptava amb el suport de la Confederació d’STES-Intersindical i la
Plataforma Estatal de Professorat Interí. La mesura reconeixia una major
valoració de l’experiència docent fins al màxim legal permés en la fase de
concurs, del 33% al 45%, mentre que la fase d’oposició constava de dues parts
no eliminatòries, una memòria i una prova, sumatòries en el seu comput.
Tot i no tractar-se d’un accés diferenciat, tal i com
reclamava el Sindicat, la solució millorava en molt la proposta inicial del
Ministeri d’Edcuació, basada en l’Acord Bàsic sobre condicions
sociolaborals signat per l’adminsitració educativa i alguns sindicats
presents en la mesa de negociació, excepte STES-Intersindical, CIG i ELA-STV,
en octubre de 2005.
El Sindicat estima que la responsabilitat de tot el procés
recau principalment en la manca de voluntat política del Ministeri i del partit
que sustenta el govern. Però la negativa a possibilitar un procés
extraordinari dels docents interins a la funció pública també és obra de les
organitzacions que en octubre van signar un acord dolent i en el debat
parlamentari han pressionat el govern i els partits polítics fins a aconseguir
que la LOE no incorporara ni un accés diferenciat ni un procés extraordinari.
No n’hi havia cap impediment legal, ni es vulnerava cap llie: només calia
haver votat positivament una esmena aprovada majoritariament al Senat. Sembla
que la inestabilitat de 80.000 docents no és ara mateix una preocupació
prioritària per al govern, ni per als partits polítics, ni per a determinades
organitzacions sindicals que donen l’esquena als interessos del professorat
interí.
STES-Intersindical i la Plataforma Estatal de Professorat
Interí, que agrupa a més de 15 organitzacions sindicals, ha treballat de
manera intensa en els darrers mesos i han convocats mobilitzacions, com la marxa
a Madrid del 16 de novembre de 2005, amb vora 10.000 manifestants. També hem
mantingut entrevistes i reunions amb els partits polítics i reposanbles del
MEC, i han estat presents en els debats parlamentaris, sempre per fer escoltar
la veu del professorat interí. Resultat de tot aquest esforç va ser
precisament l’aprovació pel Senat de l’esmena esmentada anteriorment.
Presentació d’un nou Reail Decret d’accés.
Ara, el MECD ha presentat el seu esborrany de Reial Decret d’ingrés
a la funció pública docent. El document presentat no respon a les nostres
expectatives ni a les del professorat interí. No avança en la consolidació de
l’ocupació del col.lectiu. L’esborrany proposa per una part un "nou
model" que reprodueix l’actual concurs-oposició, molt allunyat de l’accés
diferenciat i, per altra, proposa un model transitori, durant els anys d’implantació
de la LOE, en compliment de la disposició addicional 17 de la LOE, que tampoc
difereix massa del model actual, docns seguirà essent un fase d’oposició
eliminatòria amb dues parts, una d’elles serà una exposició memorística d’un
tema. STES-Intersindical no dóna suport el document presentat.
La negociació de la millora de la gestió
de les borses i les condicions laborals del professorat interí.
Despres de dos anys de reunions, la Conselleria ha estat
incapaç de complir els seus compromisos i no ha tancat la negociació oberta,
un incompliment que ha provocat la paralització d’una sèrie de modificacions
a l’actual pacte de provisió de llocs de treball que hagueren millorat l’organització
dels actes d’adjudicació, el cobriment de les baixes i substitucions, i les
condicions laborals del professorat interí.
Cal esmentar el manteniment de l’ordenació de les borses
de professorat amb serveis; la incorporació del dret a restricció de
província per a tot el col.lectiu; la comarcalització i racinalització de les
substitucions; la major transparència i dilegència en el cobriment de les
baixes; el reconeixement que cal aplicar un complement retributiu específic i
transitori equivalent als triennis i sexennis del funcionariat; l’aplicació
del Decret de permisos i llicències en les mateixes condicions que al personal
funcionari; l’adopció de mesures de protecció a la maternitat; els plans de
formació que comtemplen l’especificitat del professorat interí; el
reconeixement laboral de vacants d’especial dificultat; la reactivació de la
comissió de seguiment per poder tenir major control sindical de les borses de
treball i de les vacants.
Però tot ha acabat en res ja que l’Administració
educativa ha ralentit deliberadament el procés de negociació fins a impedir
que es tancara i s’aplicara a aquest curs. Tot i que s’ha perdut una ocasió
important per a donar solucions globals a la problemàtica del professorat
interí, el Sindicat continua treballant per a reobrir la negociació i que
totes les qüestions plantejades siguen d’aplicació en el termini més curt
possible.
STEPV-Iv, que insisteix a defensar el
dret a l’estabilitat del professorat interí i per possibilitar el seu accés
a la funció pública docent, proposa un calendari de mobilitzacions per
aconseguir millorar la proposta d’ingrés presentada pel MEC i les condicions
laborals del personal interí.
|
PROPOSTA D'ACCÉS TRANSITORI
DURANT EL PERÍODE D'APLICACIÓ DE LA LOE |
| |
|
MEC |
|
STEPV-Iv |
|
Temaris: De moment -per a 2007-: els actuals.
Fase d'oposició: eliminatòria per a passar al
concurs, amb una qualificació mínima de 5 punts.
La fase de oposició constarà d'una prova estructurada
en 2 parts, que no tindran caràcter eliminatori entre elles:
- Primera part: desenrotllament per escrit d'un tema triat per
l'aspirant, d'entre dos extrets a l'atzar pel tribunal, dels
corresponents al temari de l'especialitat. 10 punts, de 40% a 60% en
valoració final.
- Segona part: presentació d'una programació didàctica sobre un
curs o nivell acadèmic i elaboració -preparació: 1 hora- i
exposició oral d'una unitat didàctica, d'entre 3 triades a l'atzar
de la programació. En especialitats que incloguen habilitats
instrumentals o tècniques, aquesta segona part inclourà una prova
pràctica. Cas d'exercici pràctic: (programació + unitat = 10 punts:
40% a 60% en valoració parcial) + (pràctic = 10 punts: 40% a 60 % en
valoració parcial) = 10 punts totals (mitja): de 40% a 60% en
valoració final.
- Tots els exercicis escrits es realitzaran en una
sessió conjunta amb la presència de la totalitat dels candidats i la
durada no podrà excedir de 2 hores. Els/les candidats/es presentaran i
exposaran oralment davant el tribunal els exercicis corresponents amb
d'un temps màxim d'1 hora i 30 minuts.
Per poder accedir a la fase de concurs, caldrà haver obtingut una
qualificació mínima a la fase d'oposició de 5 punts.
Fase de concurs:
Experiència prèvia......: Máxim 7 punts
Formació acadèmica...: Máxim 4 punts
Altres mèrits...............: Màxim 2 punts
Sistema de qualificació.
La ponderació de les puntuacions de les fases
d'oposició i concurs per a formar la puntuació global serà de dos
terços per a la fase d'oposició i d'un terç per a la fase de concurs.
Fase de pràctiques:
A realitzar el curs següent a la superació del
concurs-oposició.
|
|
Temaris: sense temaris.
Fase d'oposició: no eliminatòria per a
passar al concurs. La fase de oposició constarà d'una única prova, la
valoració de la qual serà revisable a petició de l'aspirant:
Presentació d'una programació didàctica sobre un
curs o nivell acadèmic i elaboració d'una unitat didàctica, d'entre 3,
triades a l'atzar de la programació presentada.
Valoració: 10 punts.
Fase de concurs:
Valoració experiència prèvia...: Màxim 9
punts.
Valoració formació acadèmica i altres mèrits : Màxim 1 punt.
Total valoració concurs....: 10 punts
Sistema de qualificació.
La ponderació de les puntuacions de les fases
d'oposició i de concurs per a formar la puntuació global serà del 50 %
per a cada fase.
Fase de pràctiques:
Es convalidarà al professorat interí amb un curs
treballat.
|
|
|
|
|
|
|
Compartim decisions,
compartim compromís
ASSEMBLEES PROFESSORAT INTERÍ
|
Alacant. Dilluns, 11 setembre. IES Cavanilles (antic
Politècnic). 18 h. |
|
Castelló. Dimarts, 12 setembre. IES Politècnic. 18
hores. |
|
València. Dimarts, 12 setembre. Seu CGT-PV. Avgda Cid,
154. 18 h. |
|
Benicarló. Dilluns, 11 setembre. Seu STEPV-Iv. Pl.
Ajuntament,3. 18 h. |
|
Gandia. Dimecres, 13 setembre. Seu STEPV-Iv. S.
Pasqual, 13-1-dt. 18h. |
|
Alcoi. Dimarts, 12 setembre. Seu STEPV-Iv. Jordi de
Sant Jordi,16-b. 18h. |
La Federació d'Ensenyament de la Confederació General del
Treball del País Valencià (CGT-PV), la Associació de Funcionaris Interins
Docents de la Comunitat Valenciana (AFID-CV) i el Sindicat de Treballadores i
Treballadors de l'Ensenyament del País Valencià- Intersindical Valenciana
(STEPV-Iv), després d'analitzar l'esborrany del reglament d'ingrés a la
funció pública presentat pel Ministeri d'Educació han decidit convocar un
procés d'assemblees per informar sobre el seu contingut i acordar les accions a
realitzar pel col·lectiu.
El MEC ha presentat un projecte de Reial Decret que desplega
la transitòria 17a de la LOE i que, des del punt de vista dels tres sindicats,
no dóna solució al professorat interí, ja que l'accés a la funció pública
va en la mateixa línia que l'actual per tal com no respon a l'esperit de la
Llei, entés com a consolidació del treball.
Per tot açò, hem decidit convocar, en el marc de la
Plataforma de Professorat Interí de l'Estat, les assemblees que assenyalem i
proposem un seguit de mobilitzacions per aconseguir que les nostres
reivindicacions queden plasmades en la nova normativa d'accés.
El nou Reial Decret hauria de posar fi a la precarietat
laboral del col·lectiu, i això només és possible amb un veritable procés de
consolidació dels llocs de treball. Això requereix ineduliblement que
qualsevol procés selectiu s'adeque a la realitat de la pràctica docent, per
tant:
- la fase d'oposició, amb una única prova limitada a la pràctica docent
en l'aula, no eliminatòria.
- La fase de concurs, amb una valoració màxima legal de l'experiència
docent en els centres públics.
Per altra part, el tres sindicats hem estat molt crítics amb
la paràlisi de la negociació de la millora de l'acord de professorat interí
valencià. La Conselleria d'Educació ha dilatat la negociació i, a hores
d'ara, no tenim un acord que millore les nostres condicions laborals i
econòmiques, ni que agilitze la gestió de les borses de treball i la
contractació del personal interí. En eixe sentit, els tres sindicats reclamen
l'obertura immediata de les negociacions.
En ambdòs àmbits, l'estatal i l'autonòmic, cas de no ser
ateses satisfactòriament les nostres demandes ens veurem obligats a proposar i
convocar mobilitzacions al sector.
Compartim decisions, compartim compromís.
Convoquen:
-Associació de Funcionaris Interins Docent (AFID-CV)
-Federació d'Ensenyament de la Confederació General del Treball del País
Valencià (CGT-PV)
-Sindicat de Treballadores i Treballadors de l'Ensenyament del País Valencià-
Intersindical Valenciana (STEPV-Iv)
|
|
|
|
|
< anar al començament | index
ensenyament públic | All-i-Oli | Principal
>
|