Mestres
http://www.cult.gva.es/dgp/Comserv/Comis2004/PRIMARIA/convocatoria_val.htm
NORMATIVA REGULADORA:
Resolució 4/juny/2.004, Direcció General
de Personal Docent, publicada al DOGV de l’11/juny/2.004. CONVOCATÒRIA.
Correcció d’errades, Direcció General
de Personal Docent, publicat al DOGV del 14/juny/2.004. CORRECCIÓ D’ERRADES.
Llistat d’àrees, subàrees, localitats i centres.
RESUM DE LA CONVOCATÒRIA:
- És una adjudicació de llocs de treball
en atenció a situacions personals especials que tinguen alguna relació amb causes
mèdiques o socials.
- Poden sol·licitar-la els funcionaris de
carrera del Cos de Mestres que es troben en situació de servei actiu i
que ocupen llocs de treball amb caràcter definitiu. Tot i aquest
requisit hem comprovat que a les passades convocatòries s’han concedit
comissions de servei a mestres que ocupaven places provisionals.
- També poden sol·licitar-les aquells
funcionaris/funcionàries amb els mateixos requisits descrits abans dependents
d’altres administracions educatives. Si és així, la comissió de
servei s’haurà de sol·licitar a l’administració educativa autonòmica
en què s’hi vulga obtindre plaça per aquest procediment.
- Es valorarà la documentació
aportada i es prioritzarà l’obtenció de la destinació en funció de
les circumstàncies especials, mèdiques o socials, que els sol·licitants hi
al·leguen i justifiquen documentalment.
- S’hi podrà optar per aquelles especialitats
que estimen oportunes entre aquelles en què es troben habilitats/habilitades
els/les participants.
- Els/les participants hauran d’estar en
possessió del Certificat de Capacitació o del Títol de Mestre de
Valencià, llevat que estiguen habilitats en Filologia Valenciana.
- El nombre de peticions no podrà
excedir de 76 i podran fer-se a Centre concret o a localitat, subàrea o
àrea, sent compatibles totes les modalitats. La participació s’ha de
formalitzar mitjançant un sobre que conté les instàncies oficials i
on s’hi pot incloure els informes i la documentació addicional que es crega
oportú aportar.
- Les destinacions adjudicades
seran irrenunciables i, en qualsevol cas, s’ocuparan surant el curs
acadèmic 2.004/05.
- El termini de presentació de les
instàncies serà de 10 dies hàbils a comptar des de l’endemà de la
publicació de la convocatòria al DOGV, per tant serà efectiu fins el 25 de
juny de 2.004.
- Quedaran exclosos de l’adjudicació
de destinació aquells funcionaris/funcionàries que n’hagen obtingut una en
l’últim concurs de trasllats en el qual hagen participat voluntàriament.
- Sobre la llista provisional d’adjudicació
de destinacions publicada als taulers d’anuncis dels serveis centrals i de
les direccions territorials hi haurà un termini de 2 dies des de l’endemà
de fer-la pública per presentar reclamacions. Posteriorment, se’n
publicarà la definitiva amb el mateix procediment descrit abans.
ACLARIMENTS AL PROCEDIMENT:
La decisió de concedir o no una comissió de serveis
és, en última instància, de la Direcció General de Personal Docent de la
Conselleria d’Educació. L’absència de regulació determina que aquesta
decisió estiga basada en criteris puntuals i que, com ha ocorregut el
darrers anys, se’n resolguen moltes fora de procediment mitjançant una
entrevista personal posterior. El nostre parer, però, és que aquest
procediment exigeix una regulació específica per garantir que siga prou
funcional per atendre la problemàtica laboral, personal i familiar que
pretén resoldre i la transparència i equanimitat que ha d’inspirar
qualsevol procediment d’adjudicació de llocs de treball públics.
A banda del model d’instància oficial i de l’annex
que es publica amb la convocatòria, solament especifica la tramitació en
termes generals i no quina mena de documentació concreta ha de presentar-se
per tal de considerar-se inclòs en el requisits o els criteris de la
concessió de la comissió. Cal precisar que és determinant la valoració
que faça Inspecció Mèdica de l’expedient presentat en la tramitació de
la sol·licitud.
Insinua també un ordre de prioritats quant a la
concessió de la destinació sol·licitada, però no els criteris que es
tindran en compte per valorar, en cada cas i en el conjunt de sol·licituds,
la gravetat implícita de cada circumstància i les repercussions que genera
en les condicions laborals i personals dels sol·licitants. En aquest
sentit, la legislació vigent sobre prevenció de riscos laborals, sobretot
l’última publicada al BOE el 13 de Desembre de 2.003 (Llei 54/2.003),
exigeix a totes les empreses millorar les condicions de treball per
adaptar-les a les característiques dels treballadors i treballadores i,
principalment, integrar tant la filosofia com les mesures concretes de
prevenció en la seua gestió i funcionament. En el cas de la Conselleria d’Educació,
això significa que aquesta normativa legal ha d’influir en qualsevol
procediment administratiu que es promoga i en el qual es contemple qualsevol
modificació de les condicions de treball.
POSSIBLE DOCUMENTACIÓ PER A LA
SOL·LICITUD D’UNA COMISSIÓ DE SERVEIS
-
Certificat mèdic oficial Que
haurà d’omplir el metge de capçalera diagnosticant la malaltia i la
situació mèdica del sol·licitant.
-
Historial mèdic d’atenció primària En
què es descriga l’evolució clínica de la malaltia i s’especifique el
tractament i les prescripcions en matèria de salut, rehabilitació o
recuperació.
-
Informes d’hospitalització, tractaments o
rehabilitació En els quals s’expose el procés evolutiu de la
malaltia i com i quan s’ha tractat.
-
Informe personal En què s’hi detalle com
repercuteixen eixes condicions de salut en la vida diària i quines són les
condicions laborals negatives que contribueixen a agreujar eixes
circumstàncies.
-
L’informe avalat pel metge especialista s’hi té
més en compte que aquells altres que elabore el metge de capçalera. De
tota manera, poden complementar-se.
-
Quant els certificats o informes, cal que siguen el més
actuals possibles, sobretot aquells que certifiquen el moment present d’un
historial mèdic o la situació en l’evolució d’una malaltia.
-
Si es tracta de problemes psicològics (ansietat,
depressió, estrés...), és important que s’aporte un certificat del
psiquiatre o psicòleg. I si aquesta problemàtica està causada per una
conflictivitat escolar concreta, se sol demanar referències a la direcció
del Centre o a Inspecció Educativa. Actualment, tot i que les malalties
professionals encara no estan reconegudes, sí que existeixen prestigiosos
estudis sobre salut laboral al sector docent avalats i inspirats en la Llei
de Prevenció de Riscos Laborals (Llei 31/1.995, de 8 de novembre) que poden
constituir-se’n en argumentació de pes.
-
Quant a les malalties osteomusculars, cal demanar en la
sol·licitud una destinació pròxima al domicili habitual per eliminar les
dificultats ocasionades pels desplaçaments.
-
Els mals associats a la veu no estan reconegudes, com
sabeu, com a malalties professionals, per tant no són objecte de concessió
de comissions de servei. No obstant això, cal sol·licitar-la per eixe
motiu emparant-se en l’anterior Llei de Prevenció de Riscos Laborals i en
l’anteriorment referida del 13 de desembre de 2.003.
CAUSES SOCIALS
Les causes socials capaces influir en
la vida d’una persona i modificar la seua disponibilitat laboral
i, fins i tot, el seu rendiment són diverses: tindre familiars al
seu càrrec, un determinat fill o filla que requereix una atenció molt
particular, etc.
-
Documents i informes que hem detallat en l’anterior
punt, centrats en segones persones o en els handicaps de l’entorn que
ens afecten.
-
Certificat d’empadronament a fi de fer
evident els lligams de dependència d’eixe familiar. En el cas que no hi
haja convivència en la mateixa llar, caldrà demanar als Serveis Socials
Municipals que certifique el grau de dependència i les circumstàncies
personals que l’acompanyen.
-
Informes psicològics i dels serveis socials
segons el tipus atenció requerida.
-
Igual que en el supòsit anterior, es pot redactar un
informe personal a fi d’exposar valorativament la situació
que provoca eixa dependència.
A banda d’estos supòsits que hem
exposat, hom pot incloure en l’apartat de causes qualsevol altra
circumstància personal, familiar o professional que considere que pot
fonamentar la concessió d’una comissió de serveis.
|