|
|
|
|
|
|
DESCONVOCADA
concentració de delegades i delegats
sindicals
Els sindicats ANPE-Sindicato Independiente, Convergencia
Estatal de Médicos y ATS (CEMSATSE), Intersindical Valenciana (Iv) i
Sindicato de Auxilares de Enfermeria (SAE) han convocat una concentració
de delegades i delegats sindicals per al dia 26 de juliol, a les 11:30
hores, a la Ciutat de la Justícia, coincidint amb la Mesa General de
la Funció Pública Valenciana.
Els sindicats convocants volen donar suport així a la
negociació d'unes millores retributives significatives per a tot el personal
que treballa al servei de la Generalitat, després de molts anys de reiterades
pèrdues de poder adquisitiu.
L’ordre del dia de la Mesa està referit exclusivament a
"Qüestions retributives". Per això, els sindicats CEMSATSE i
Intersindical Valenciana, que estan presents en la Mesa General, presentaran
una proposta basada en el manteniment del poder adquisitiu, inclosa la
clàusula de revisió salarial per a 2005 i 2006, així com la recuperació de
part del poder adquisitiu perdut en el passat. Així mateix, plantejaran la
modificació del Decret 24/1997, que regula les indemnitzacions per raó del
servei en la Generalitat, per estar desfasat.
La concentració també vol servir de recordatori a la
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques que hi ha molts més
assumptes que els sindicats convocants volem negociar, com per exemple:
A) Acord de condicions de treball, amb vigència per a
tota la Legislatura, que toque els següents assumptes:
- Estructuració adequada de plantilles a les necessitats reals amb la
reconversió dels contractes en precari en places estructurals.
- Reducció de la temporalitat en l’AdministraciómPública.
- Jubilació voluntària incentivada als 60 anys amb llibertat de la
treballadora i treballador per perllongar l’edat de la seua jubilació,
en compliment dels Acord de Toledo.
- Mesures de conciliació de la vida familiar i laboral.
- Homegenització dels condicions laborals, permisos, llicències,
vacances i permisos per a tots els empleats públics.
B) Definició dels àmbits de negociació corresponents a la Mesa General
de Funció Pública i a les diferents Meses Sectorials, així com la garantia
del màxim respecte a la representativitat en cada Mesa de Negociació.
|
|
|
|
La Mesa General de l'Administració de
l'Estat arriba a un acord sobre les retribucions de tots els empleats públics
Retribucions 2006:
de nou un 2% i el 100% del complement de destí en desembre
Com en els darrers deu anys, la Mesa General de l'Administració General de
l'Estat (que representa només als funcionaris dependent del Govern central), ha
usurpat novament les competències negociadores de la resta d'Administracions Públiques
i ha pactat amb el Ministeri d'Administracions Públiques (MAP) les retribucions
de totes les empleades i empleats públics de l'Estat espanyol. La diferència,
enguany, sembla estar en el fet que el que s'ha pactat s'aplicarà a totes les
administracions, no com l'any passat, en què per un costat obligava les
Comunitats autònomes a pujar només un 2,7% els sous, mentre al seus empleats
els pujava un 3,5% en total.
A falta d'una lectura detallada de l'acord (encara no l'hem pogut obtenir en el
seu text original), sembla, pel que diu la premsa, que l'acord consisteix en el
següent:
- Augment de sou general del 2%
- Paga extra de juny: sou+triennis+80%
del complement de destí
- Paga extra de desembre: sou+triennis+100%
del complement de destí
- Compromís per a arribar al 100% de la paga extra
(resta de complements) en quatre anys.
- L'acord suposaria, segons açò, un total del 3,1%
de pujada en 2006.
- Compromís per reduir la tasa de temporalitat "per sota dels dos dígits"
en quatre anys, però no diu per quins procediments.
Valoració:
En primer lloc, no cap dubte que és la major pujada
de sou dels darrers deu o dotze anys, i això mereix, sense dubte,
una valoració positiva. Tanmateix, si es mantinguera l'actual nivell d'IPC
interanual a final d'any (en juny de 2005 és un 3,1%), simplement es mantindria
el poder adquisitiu que teníem a 1 de gener de 2005. No
es recuperaria res, per tant, de tot allò perdut en els darrers
quinze anys i que suma, segons les diferents fonts, entre un quinze i un vint
per cent del poder adquisitiu de l'any 90.
També cal tenir en compte que podria resultar una pèrdua de poder adquisitiu
de nou si en el segon semestre es disparara l'IPC. I això és una cosa que, amb
el petroli pels núvols, és ben possible. El que
caldria per a poder donar un suport complet a l'acord és una Clàusula
de Revisió Salarial que assegure que no perdrem diners de nou.
En segon lloc, també cal valorar positivament que siga un acord de legislatura.
Intersindical Valenciana ha cregut sempre en aquest instrument com el més vàlid
per a assegurar per un costat millores en les condicions de treball i per un
altre la pau social en les Administracions.
Finalment, ens hem de lamentar de nou que les úniques
notícies sobre retribucions, siguen bones, roïns o mig-pensionistes
que rebem els empleats públics provinguen de la Mesa
General de l'Estat, emtre que ací, la Generalitat s'amaga darrere papà
Estat cada vegada que se li demana que demostre el poder valencià
retribuint adequadament les seues empleades i empleats. Intersindical
Valenciana, no obstant, afirma que el seu compromís és intentar per
tots els mitjans aconseguir un acord retributiu a la Generalitat Valenciana que
permeta mantenir i recuperar poder adquisitiu a
les funcionàries i funcionaris i al personal laboral de la Generalitat de tots
els sectors: Ensenyament, Funció Pública, Justícia i Sanitat.
|
|
|
|
La Mesa General tractarà sobre les
retribucions en setembre
El Secretari Autonòmic d'Administracions Públiques
posposa a novembre la negociació de la resta d'assumptes
La Junta de Portaveus de la Mesa General de la Funció Pública va tractar
ahir de l'ordenació de la negociació col·lectiva en els assumptes comuns als
quatre sectors de l'Administració de la Generalitat: Ensenyament, Funció
Pública, Justícia i Sanitat. A proposta de l'Administració, es va decidir que
hi haurà una reunió de la Mesa General de la Funció Pública els dies 26 o 27
de setembre amb un ordre del dia centrat en les retribucions de 2005 i 2006, tot
i que no es descarta que també es puga parlar de la reglamentació de la
negociació en la Mesa General. En tot cas, la setmana anterior (del 19 al 23),
hi haurà una nova Junta de Portaveus per a perfilar l'ordre del dia definitiu
d'eixa reunió i de les següents. En eixe sentit, el Secretaria Autonòmic
d'Administracions Públiques, Rafael Sanus, es va comprometre a convocar-ne una
cap a finals d'octubre o en novembre.
En primer lloc, cal fer una valoració positiva del fet que es negocien les
retribucions abans de la redacció definitiva dels pressupostos per a 2006,
així com del fet que la pròpia administració mantinga oberta la negociació
de les retribucions de 2005. Tanmateix, també cal tindre clar que no ens van a
regalar res que no ens haurem guanyat: caldrà posar de manifest que estem
disposades i disposats a mobilitzar-nos si cal per a aconseguir que la
Generalitat ens pague d'una manera digna. Per això, us demanem que en setembr
estigueu atents i que participeu de les accions que es proposen.
28/07/05
|
|
|
|
Un miler de
persones concentrades en la Ciutat de la Justícia per la negociació
La Generalitat no sap si té diners per als
seus empleats
Els sindicats ANPE, CEMSATSE, Intersindical Valenciana
(STEPV, STAPV i STSPV) i SAE han valorat negativament els resultats de la Mesa
General de la Funció Pública Valenciana celebrada el dia 12 de juliol de
2005. Mentre es celebrava la Mesa General un miler de persones es van
concentrar a la Ciutat de la Justícia per reclamar la recuperació del poder
adquisitiu i la clàusula de revisió salarial.
Què ha passat en la Mesa General de la
Funció Pública del dia 12 de juliol?
Prèviament a la Mesa un miler de persones s'han concentrat a
la porta del Palau de Justícia per donar suport a la negociació. El grup més
nombròs ho ha fet sota la pancarta: "per la recuperació del poder
adquisitiu, per la clàusula de revisió salarial" que signaven
Intersindical Valenciana, ANPE, CEMSATSE i SAE.
La valoració de la negociació ha estat negativa en no haver
un compromís del govern de la Generalitat Valenciana a negociar les
retribucions dels més de 120.000 empleats i empleades públics que treballen a
la Generalitat Valenciana als sectors de sanitat, educació, justícia i
administraciódel consell.
El Sindicat ha reclamat un acord de condicions de treball que contemple: la
recuperació del poder adquisitiu, la clàusula de revisió salarial i diverses
millores en les condicions de treball, de seguretat i de prevenció de riscs
laborals i altres millores socials per al conjunt de les empleades i empleats
públics. Aquesta reivindicació es justifica en ser les empleades i empleats
públics valencians dels pitjors pagats del conjunt de l'Estat Espanyol.
La Generalitat Valenciana ha comunicat que, en aquest moment,
no disposa de recursos econòmics per fer front a una negociació sobre les
retribucions i ha anunciat que a finals de setembre podria disposar de recursos
per a iniciar-la. Davant d'aquesta situació, el sindicat ha insistit en la
necessitat que la Generalitat Valenciana es comprometera, hui, en la Mesa
General, a compensar la pèdua de poder adquisitiu corresponent al 2005 i a
establir mecanismes de compensació, és a dir, una clàusula de revisió
salarial, per al futur, d'aquesta forma s'evitarien noves pèrdues de poder
adquisitiu. L'Administració Valenciana només s'ha compromés a convocar una
reunió de portantveus a finals de juliol, a crear una comissió per estudiar
una nova llei de funció pública valenciana i a convocar la comissió
paritària de salut laboral a finals de setembre.
STEPV-Intersindical Valenciana considera que la millora de
les retribucions de les empleades i empleats públics no és una prioritat per
al govern valencià perquè les supedita a negociacions amb el govern central
sobre el sistema de financiació autonòmica, eludint qualsevol compromís i
responsabilitat pròpia.
I ara, què?
En la reunió de portantveus de finals de juliol,
STEPV-Intersindical Valenciana insistirà en què la negociació dels temes
laborals, econòmics, socials i de seguretat en el treball són priporitaris i
exigirem la seua negociació immediata. No anem a acceptar un no per resposta ni
un ajornament.
A més a més, anem a proposar a la resta de les
organitzacions sindicals amb implantació a la Generalitat Valenciana i al
conjunt de les empleades i empleats públics tot un seguit de mesures de
pressió durant els mesos de setembre a desembre, és a dir durant l'elaboració
dels Pressupostos de la Generalitat Valenciana.
El nostre sindicat trreballarà de valent i posarà tots els
mitjans per defensar defensar els interessos de les empleades i empleats
públics.
Coses a tindre en compte
Què és la Mesa General de Negociació?
La Mesa General és l'òrgan per negociar les condicions de
treball, retributives i econòmiques del conjunt d'empleats i empleades
públiques valencians. La representació és en funció del resultat de les
eleccions sindicals als sectors d'ensenyament, sanitat, administració del
consell i justícia. En aquest moment els sindicats que en formen part són:
Intersindical Valenciana (STEPV) 101 delegades i delegats.
17,18%.
CCOO 159 delegades i delegats. 27,04%.
UGT 133 delegades i delegats. 22,62%.
CSI-CSIF 100 delegades i delegats. 17,01%
CEMSATSE 95 delegades i delegats. 16,16%
El model electoral aplicat en els serveis públics reconeix
el dret al vot de totes les persones que hi treballen en ella, però cada vot no
val el mateix. Mentre a l’Ensenyament una persona delegada s’obté amb 197
vots, a l’Administració Pública, a la Sanitat i a la Justícia s’obtenen
només amb 69, 55 i 44 vots, respectivament. La representació en les meses
ignora els sufragis personals i només computa els delegats i delegades. Així
es distorsiona la representació directa dels treballadors i treballadores. El
nombre de vots obtés per cada sindicat present a la Mesa General és:
Intersindical Valenciana (STEPV, STAPV i STSPV) amb 14.061 vots. Per darrere se
situen altres organitzacions, CCOO (12.861), UGT (9.363), CSI-CSIF (6.825) i
CEMSATSE (4.921).
Perquè s'havia de convocar la Mesa
General?.
Per negociar les condicions laborals, econòmiques i socials
del conjunt de les empleades i empleats públics valenciana. Existia un
compromís del conseller de Justícia i Administracions Públiques, Miquel
Peralta, que exerceix de president de la Mesa General, de negociar-les a data 15
de febrer. En concret estaven pendents de negociació: retribucions de 2005,
reducció de jornada laboral setmanal, mesures per la conciliació de la vida
familiar i laboral, aplicació de la legislació en matèria de prevenció de
risc laborals i de seguretat en el treball... és a dir, tots el temes que no
són competències de la negociació en la Mesa Sectorial d'Educació.
El conseller no va convocar la Mesa General en la data
prevista, 15 de febrer, i ha estat retardant, contínuament, la seua
convocatòria. El Sindicat, de vegades en solitari, i d'altres amb d'altres
sindicats hem convocat diverses mesures de pressió fins aconseguir la
convocatòria per al 12 de juliol de 2005.
Perquè no existeix una única Plataforma
reivindicativa?
La resposta és fàcil de contestar, per tres motius
bàsicament:
- Alguns sindicats (CCOO, UGT i CSIF) van signar un acord retributiu per a
l'any 2005 amb el Ministeri per a les Administracions Públiques a Madrid
que suposava una renúncia a la recuperació del poder adquisitiu, a la
clàusula de revisió salarial i a la negociació de la "famosa "
sentència de la Audiència Nacional.
- Aquests mateixos sindicats pretenen que una part de l'augment salarial
reclamat siga per a un fons de pensions privat. Per a ells aquest punt és
fonamental, de fet alguns sindicats, són accionistes, junt el BBVA, d'una
empresa que gestiona fons de pensions. En concret volen que siga un 0,5% de
la massa salarial de cada empleats públic. STEPV-Iv vol que eixa quantitat
vaja directament al salari de cada treballadora i treballador i que siga
reforçat el sistema públic de pensions. Per tant, en aquest tema no
existeix acord sindical perquè nosaltres defensem un sistema públic de
pensions i que els diners que volen destinar al fons privat vagen diretament
a la nostra nòmina. Altres sindicats no ho defensen.
- Per altra part, es pretén que buidar de contingut les Meses Sectorials de
negociació (educació, sanitat, justícia, administració del consell....)
per centralitzar-la en la Mesa General de Negociació. Així s'allunya la
negociació de les treballadores i treballadors i es desvirtua la
representació sindical.
De fet, els sindicats CCOO, CSIF i UGT volien que
Intersindical Valenciana s'adherira a una plataforma reivindicativa que ja
tenien pactada i que incloïa el fons de pensions. A més a més, no volien que
tots els sindicats presents a la Mesa General de Negociació la pugueren signar.
Aquests dos motius, junts als altres tres ja enunciats, han impossibilitat,
malgrat les nostres reiterades crides a la unitat sindical, que tots els
sindicats estem en la mateixa plataforma.
Quina és la nostra Plataforma
Reivindicativa?
Intersindical Valenciana va proposar a tots els sindicats amb
representació a la Funció Pública Valenciana la redacció d'una plataforma
unitària que, finalment, va ser signada per ANPE (sindicat present a
Educació), CEMSATSE i SAE (sindicats sanitaris) i la pròpia Intersindical
Valenciana (STEPV, STAPV i STSPV). Aquesta plataforma ha estat oberta a totes
les organitzacions sindicals sense exclusions. Qui no està és perquè no vol.
La plataforma és la següent:
A) Acord de condicions de treball, amb vigència per a
tota la Legislatura, que done resposta a les reivindicacions de les
treballadores i treballadors de la Generalitat Valenciana:
1.Recuperació del poder adquisitiu i clàusula de revisió
salarial
2.Estructuració adequada de plantilles a les necessitats
reals amb la reconversiódels contractes en precari en places estructurals.
3.Reducció de la temporalitat en l'Administració
Pública.
4.Jubilació voluntària incentivada als 60 anys amb
llibertat de la treballadora i treballador per perllongar l'edat de la seua
jubilació en compliment dels Acord de Toledo.
5.Salut Laboral. Serveis de prevenció de riscs laborals
amb la provisió de llocs de treball i el funcionament de la Comissió
Paritària de Seguretat i Salut Laboral.
6.Formació. Inclusió en la Mesa de Formació dels
sindicats presents en les Meses General i Sectorials.
7.Mesures de conciliació de la vida familiar i laboral.
8.Homegenització dels condicions laborals, permisos,
llicències, vacances i permisos per a tots els empleats públics.
B) Definició dels àmbits de negociació corresponents a
la Mesa General de Funció Pública i a les diferents Meses Sectorials, així
com la garantia del màxim respecte a la representativitat en cada Mesa de
Negociació
Què reivindiquem exactament quan a les
retribucions?
La recuperació del poder adquisitiu perdut durant els
darrers anys, una garantia per no tornar a perdre en el futur, això suposa que
el govern de la Generalitat Valenciana establesca una clàusula de revisió
salarial.
|
|
|
|
Els sindicats ANPE, CEMSATSE,
Intersindical Valenciana i SAE valoren negativament els resultats de la Mesa
General de la Funció Pública Valenciana
Un miler de persones es concentren a la Ciutat de la Justícia
per reclamar la recuperació del poder adquisitiu i la clàusula de revisió
salarial.
Els sindicats ANPE-Sindicato Independiente, CEMSATSE, Intersindical
Valenciana (STEPV, STAPV I STSPV) i SAE han valorat negativament la Mesa General
de Negociació de la Funció Pública Valenciana en no haver-se compromés el
govern de la Generalitat Valenciana a negociar les retribucions dels més de
120.000 empleats i empleades públics que treballen a la Generalitat Valenciana
als sectors de sanitat, educació, justícia i administració del consell.
Els sindicats han reclamat un acord de condicions de treball que contemple: la
recuperació del poder adquisitiu, la clàusula de revisió salarial i diverses
millores en les condicions de treball, de seguretat i de prevenció de riscs
laborals i altres millores socials per al conjunt de les empleades i empleats públics.
Aquesta reivindicació es justifica en ser les empleades i empleats públics
valencians dels ptijors pagats del conjunt de l'Estat Espanyol.
La Generalitat Valenciana ha comunicat que, en aquest moment, no disposa de
recursos econòmics per fer front a una negociació sobre les retribucions i que
a finals de setembre podria disposar de recursos per a iniciar-la. Davant
d'aquesta situació, els quatre sindicats que conformen la plataforma han
insistit en la necessitat que la Generalitat Valenciana es comprometera, hui, en
la Mesa General, a compensar la pèrdua de poder adquisitiu corresponent al 2005
i a establir mecanismes de compensació, és a dir, una clàusula de revisió
salarial, per al futur, d'aquesta forma s'evitarien noves pèdues de poder
adquisitiu.
L'Administració Valenciana només s'ha compromés a convocar una reunió de
portantveus a finals de juliol, a crear una comissió per estudiar una nova llei
de funció pública valenciana i a convocar la comissió paritària de salut
laboral a finals de setembre.
Els sindicats ANPE, CEMSATSE, Intersindical Valenciana i SAE consideren que no
és una prioritat per al govern valencià la millora de les retribucions de les
empleades i empleats públics perquè les supedita a negociacions amb el govern
central sobre el sistema de financiació autonòmica, eludint qualsevol compromís
i responsabilitat pròpia. A més a més, valoren com a insatisfactoris i
negatius els resultats de la Mesa General de Negociació, per la qual cosa
demanen una intervenció del President de la Generalitat Valenciana per
reconduir les negociacions al sector públic, i en cas contrari, anuncien la
convocatòria de noves mesures de pressió a la tardor.
València, 12 de juliol de 2005
|
|
-
|
|
|
|
|
|
ANPE, CEMSATSE, Intersindical Valenciana i
SAE convoquen una concentració de delegades i delegats sindicals per al dia 12
de juliol, a les 12 hores, a la Ciutat de la Justícia coincidint amb la Mesa
General de la Funció Pública Valenciana
Els sindicats ANPE-Sindicato Independiente, Convergencia
Estatal de Médicos y ATS (CEMSATSE), Intersindical Valenciana (Iv) i Sindicato
de Auxilares de Enfermeria (SAE) han convocat una concentració de delegades i
delegats sindicals per al dia 12 de juliol, a les 12 hores, a la Ciutat de la
Justícia coincidint amb la Mesa General de la Funció Pública Valenciana.
Els sindicats es mostren en desacord amb l’ordre del dia de
la Mesa General que ha fixat, unilateralment, la Conselleria de Justícia i
Administracions Públiques per no arreplegar les propostes fetes per aquestes
organitzacions sindicals. La proposta d’ordre del dia dels sindicats és:
A) Acord de condicions de treball, amb vigència per a
tota la Legislatura, que dóne resposta a les reivindicacions de les
treballadores i treballadors de la Generalitat Valenciana:
- Recuperació del poder adquisitiu i clàusula de revisió salarial
- Estructuració adequada de plantilles a les necessitats reals amb la
reconversió dels contractes en precari en places estructurals.
- Reducció de la temporalitat en l’AdministraciómPública.
- Jubilació voluntària incentivada als 60 anys amb llibertat de la
treballadora i treballador per perllongar l’edat de la seua jubilació, en
compliment dels Acord de Toledo.
- Salut Laboral. Serveis de prvenció de riscs laborals amb la provisió de
llocs de treball i el funcionament de la Comissió Paritària de Seguretat i
Salut Laboral.
- Formació. Inclusió en la Mesa de Formació dels sindicats presents en
les Meses General i Sectorials.
- Mesures de conciliació de la vida familiar i laboral.
- Homegenització dels condicions laborals, permisos, llicències, vacances
i permisos per a tots els empleats públics.
B) Definició dels àmbits de negociació corresponents a
la Mesa General de Funció Pública i a les diferents Meses Sectorials, així
com la garantia del màxim respecte a la representativitat en cada Mesa de
Negociació.
Els sindicats ANPE-Sindicato Independiente, CEMSATSE, Iv i
SAE consideren prioritària la negociació de tots aquests temes i critiquen que
l’Administració no vol negociar cap dels temes que preocupen a les
treballadores i treballadors de la Generalitat Valenciana.
Per altra part, els sindicats insisteixen en mantindre una
reunió amb el President de la Generalitat Valenciana, Francesc Camps, i no
accepten que aquest haja delegat la reunió amb el conseller d’Economia.
Per acabar, els sindicats anuncien que, en cas de no ser acceptades les seues
reivindicacions i propostes, convocaran noves mesures de pressió.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
El conseller Peralta ajorna, novament,
la convocatòria de la Mesa General de la Funció Pública Valenciana
El Sindicat critica, molt durament, aquest ajornament.
La Direcció General d'Administració Autonòmica ens ha fet arribar una
convocatòria de reunió de la Mesa General de la Funció Pública, a celebrar
el proper 12 de juliol (estava promesa per al dilluns, 27 de juny), a les 12:30
hores, a la Ciutat de la Justícia, amb el següent ordre del dia:
- Entrega de documentos de trabajo, relativo (sic) al sector de
discapacitados
- Creación de dos comisiones de trabajo:
- Comisión de Portavoces para el estudio de los temas a tratar en la
convocatorias de la Mesa General de Negociación.
- Comisión de la Ley de Función Pública Valenciana: se irán creando a su
amparo subcomisiones para tratar de los distintos aspectos, entre las cuales
se propone las siguientes:
- a) Subcomisión de disposiciones generales, ámbito de aplicación y
regímenes transitorios.
- b) Subcomisión de régimen jurídico de los Cuerpos funcionariales de
la Administración de la Generalitat Valenciana.
- c) Subcomisión de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional.
- d) Subcomisión de Formación.
- e) Subcomisión de situaciones administrativas.
- f) Subcomisión de derechos, deberes e incompatibilidades (incluye
seguridad y salud, prevención de riesgos laborales y conciliación de
la vida laboral y familiar).
- g) Subcomisión de registro de personal, relaciones de puestos de
trabajo y régimen retributivo.
- h) Subcomisión de órganos de representación y negociación
colectiva.
- i) Subcomisión de discapacitados.
- Formación. Posición de la Generalitat Valenciana en materia de
Formación Contínua para los años 2006 y siguientes.
- Cuestiones de tipo retributivo.
- Prevención de Riesgos Laborales. Dotación de plazas necesarias para
la constitución en su totalidad de los servicios de prevención de
riesgos laborales y unidades que forman parte de los mismos en todos los
sectores y organismos dependientes de la Generalitat Valenciana.
- Ruegos y preguntas.
El Sindicat valora negativament aquest nou ajornament de la Mesa de
Negociació, cal recordar que estava prevista per al 15 de febrer i més
tard se'ns va comunicar que es faria el 27 de juny. Per al Sindicat açò
suposa un clar menyspreu a les treballadores i treballadors de la
Generalitat Valenciana i a les organitzacions sindicals. A més a més, posa
en evidència la manca de voluntad de consens i de diàleg del departament
que presideix el conseller Miguel Peralta.
València, 24 de juny de 2005
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
Quatre sindicats creen una plataforma
en defensa dels interessos dels empleats públics de la Generalitat
Els sindicats més representatius dels treballadors de la
Generalitat Valenciana han creat una plataforma per a defensar els interessos
dels treballadors de la Generalitat, al temps que s'han manifestat en contra de
la modificació de la Llei 9/87 de Òrgans de Representació i Participació del
Personal al Servei de les Administracions Públiques (LOR) que pretén disminuir
dràsticament la representació sindical dels treballadors públics, vulnerant
els seus drets i llibertats.
La plataforma està formada pels sindicats:
ANPE- Sindicato Independiente
Convergencia Estatal de Médicos y ATS (CEMSATSE)
Intersindical Valenciana (IV)
Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE)
Com a primeres mesures, aquesta Plataforma ha sol·licitat
una reunió amb el president de la Generalitat Valenciana, Francisco Camps, per
a tractar la modificació de la Llei 9/87 i que es respecte a les organitzacions
sindicals amb més representació en cadascun dels Sectors públics.
Així mateix, la plataforma presentarà, en la pròxima Mesa
General de la Funció Pública, prevista per al pròxim 27 de juliol, les
següents reivindicacions:
Definició dels àmbits de negociació corresponents a la
Mesa General de Funció Pública i a les diferents Meses Sectorials, així com
la garantia del màxim respecte a la representativitat de cada Mesa de
Negociació
Acord de condicions de treball, amb vigència per a tota la
Legislatura, que done resposta a les reivindicacions dels treballadors de la
Generalitat Valenciana:
Recuperació del poder adquisitiu i Clàusula de
Revisió Salarial.
- Estructuració adequada de plantilles a les
necessitats reals amb la reconversió dels contractes en precari en places
estructurals.
- Reducció de la temporalitat en l'Administració
pública.
- Jubilació voluntària incentivada als 60 anys amb
llibertat del treballador per a perllongar l'edat de la seua jubilació, en
compliment dels Acords de Toledo.
-Salut Laboral. Serveis de prevenció de riscos
Laborals amb la provisió de llocs de treball i el funcionament de la Comissió
Paritària de Seguretat i Salut Laboral.
-Formació. Inclusió en la Mesa de Formació dels
sindicats presents en les Meses General i Sectorials.
-Mesures de conciliació de la vida familiar i
laboral.
-Homogeneïtzació de les condicions laborals,
permisos, llicències, vacances i permisos per a tots els empleats públics
|
|
|
|
|
|
Intersindical Valenciana i CEMSATSE
exigeixen a Camps un acord de legislatura
En una reunió mantinguda el dia de hui, 15 de juny de 2005,
els sindicats Intersindical Valenciana i CEMSATSE, organitzacions majoritàries
presents en la Mesa General de la Generalitat Valenciana, han arribat a l'acord
de plantejar-li al President de la Generalitat la necessitat d'un Acord de
Legislatura que dóne resposta a les reivindicacions majoritàries dels empleats
públics, i que es concreten en:
- Recuperació del poder adquisitiu.
- Estructuració adequada de plantilles a les necessitats reals amb la
reconversió dels contractes en precari en places estructurals.
- Compliment de la legislació respecte de les OPOs i disminuació de la
temporalitat amb processos de consolidació i accés diferenciat.
- Jubilació voluntària incentivada als 60 anys amb llibertat del
treballador per prorrogar l'edat de jubilació, en compliment dela Acords de
Toledo.
- Salut laboral: serveis de prevenció de riscos laborals amb la provisió
dels llocs de treball i el funcionament de la Comissió Paritaria de
Seguretat i Salut Laboral.
- Formació. Inclusió en la Mesa de Formació dels Sindicats presents en
les Meses General i Sectorials.
- Mesures de conciliació de la vida familiar i laboral.
- Homogenització de les condicions laborals, permisos, vacances i festius,
etc., per a tots els empleats públics.
Amb posterioritat, ambdós sindicats han mantigut una entrevista amb el
Secretari Autonòmic de Administracions Públiques, Rafael Sanús, al que li han
plantejat aquestes reivindicacions. El Secretari ha confirmat la convocatòria
de Mesa General per al dia 27 de juny, i s'ha compromés a estudir les
reivindicacions, tot i que ha manifestat les dificultats que existeixen per a
acordar qualsevol mesura que represente major despesa.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Concentració de
delegades i delegats per un Acord retributiu en Mesa General
Intersindical Valenciana convoca una concentració de
delegades i delegats dels diferents sectors de la Funció Pública davant el
Palau de la Generalitat Valenciana, demà, 14 de juny de 2005, a les 11 hores.
La concentració es fa en demanda d'una negociació real en la Mesa General d'un
Acord de legislatura sobre condicions de treball que incloga la recuperació de
poder adquisitiu, la reducció de la jornada laboral i la posada en marxa dels
serveis de prevenció. Alhora, la concentració ha de servir per fer-li palès
al conseller Miguel Peralta que no anem a consentir un altre retard en la
convocatòria de la Mesa General per a tractar d'aquests temes. La conselleria
ha anunciat una reunió de la Mesa General per al dia 27, però no l'ha
convocada encara formalment.
D'altra banda, tres sindicats presents en la Mesa General han
arribat a una plataforma comuna. En aquesta plataforma no està Intersindical
Valenciana, ja que un dels punts bàsics d'aquestes organitzacions és la
reivindicació d'un Pla de Pensions, qüestió en la que aquesta organització
està radicalment en contra, per entendre que es tracta d'una privatització
encoberta del sistema públic de pensions, així com un "segrest" de
part de la nòmina de cada treballadora i treballador, que en lloc de cobrar-la,
se li va a asignar a una empresa participada per algunes organitzacions que la
reclamen.
Per tot això, Intersindical Valenciana està per la negociació en la Mesa
General d'un acord que permeta la recuperació del poder adquisitiu, i en això
coincidim amb altres organitzacions, però ho fem mantenint els principis de
defensa del sector i les pensions públiques.
València, 13 de juny de 2005
|
|
|
|
|
|
La Generalitat
Valenciana convoca la mesa general
La conselleria de Justícia i Administracions Públiques ha
anunciat la convocatòria d'una reunió de la Mesa General de la Funció
Pública per al dia 27 de juny. L'ordre del dia no ha estat comunicat
formalment, ja que sembla que podrien incloure's canvis fins última hora, però
és segur que inclourà la constitució d'una Mesa de Retribucions.
La conselleria s'ha vist obligada a convocar-la, després de
la pressió a què ha estat sotmesa, entre d'altres, per la Intersindical
Valenciana, per les concentracions davant la seu del departament que dirigeix
Miguel Peralta i davant la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, dirigida
per Gerardo Camps. Així mateix, Intersindical Valenciana ha estat reiterant la
seua petició de convocatòria de la Mesa General, convocatòria a la que el
conseller es va comprometre a convocar el passat mes de febrer. Ahir mateix, 9
de juny, es va reiterar la petició de convocatòria de Mesa General.
Els objectius d'Intersindical Valenciana per a la Mesa
General són, com ja s'ha explicat en diverses ocasions, la consecució d'un
Acord de legislatura que millore les condicions de treball de la totalitat
d'empleades i empleats de la Generalitat dels diferents sectors quant a
recuperació del poder adquisitiu, pagues extres completes, clàusula de
revisió salarial, reducció de la jornada de treball cap a les 35 hores, posada
en marxa dels serveis de prevenció de riscos laborals, etc.
Per això, animem la resta de sindicats presents en la Mesa
General a treballar junts per tal de presentar un front comú davant la
Generalitat i obtenir la major millora de les condicions de treball possible. En
eixe sentit, fóra d'agrair que les diverses iniciatives siguen consensuades o,
al menys, comunicades entre les diferents sensibilitats sindicals, per tal de
facilitar l'entesa en eixa unitat d'acció que reclamem.
València 10 de juny de 2005
|
|
|
|
|
|
El Sindicat proposarà
mobilitzacions a les empleades i empleats públics i a la resta d'organitzacions
sindicals del sector
Intersindical Valenciana reitera l'exigència
de la convocatòria de la Mesa General
Intersindical Valenciana (STEPV-Iv, STAPV-Iv i STSPV-Iv)
demana la convocatòria urgent de la Mesa General de Negociació de la Funció
Pública Valenciana per tractar sobre diversos aspectes que afecten a les
condicions laborals, econòmiques i socials de les empleades i empleats públics
que treballen a la Generalitat Valenciana.
La nostra organització ha reiterat aquesta petició al Conseller de Justícia i
Administracions Públiques, Miquel Peralta, al llarg dels darrers mesos sense
obtindre una resposta positiva a la seua petició. A més a més, el sindicat
denuncia l'incompliment del conseller per convocar la mesa el passat mes de
febrer, data a la qual es va comprometre en novembre de 2004. En eixa mateixa
data es va comprometre a activar diverses comissions de treball sobre assumptes
que afecten a les condicions laborals de les empleades i empleats públics i a
la funció pública valenciana.
Els temes que es vol negociar són:
- Mesa de Retribucions de la Generalitat Valenciana: constitució i
calendari de treballs.
- Serveis de Prevenció de Riscs Laborals:
- Provisió de llocs de treball.
- Funcionament de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut Laboral de
la Generalitat Valenciana.
- Mesa Sectorial d'Universitats: creació i composició.
- Negociació d'un nou acord sobre permisos sindicals de caràcter
institucional.
Intersindical Valenciana concreta les seues reivindicacions
per a la negociació en un Acord Plurianual de condicions laborals i
retributives de les empleades i empleats públics que contemple els següents
aspectes: retribucions, salut laboral, formació, mesures de conciliació de la
Vida Familiar i Laboral, reducció de la temporalitat i processos de
consolidació de l'ocupació del personal que treballa a la Generalitat
Valenciana, reducció de la jornada laboral amb creació d'ocupació i anàlisi
i reconversió dels contractes precaris: contractes fora de plantilla i per
acumulació de tasques, contractes per a l'atenció continuada i guàrdies,
contractes d'inserció o obra i servei per a tasques estructurals.
El Sindicat concreta les seues peticions retributives en:
· Establiment de la clàusula de revisió salarial
· Recuperació del poder adquisitiu perdut els darrers
anys mitjançant la dotació d'un fons addicional.
· Continuar avançant fins a completar el cobrament del
100% de les pagues extraordinàries en aquesta legislatura.
· Dotació i convocatòria de les places necessàries
per a la constitució, en la seu totalitat, dels Serveis de Prevenció de
Riscos Laborals i unitats que formen part dels mateixos en tots els sectors
i organismes depenents de la Generalitat.
· Jubilació anticipada pactada i flexible.
· Plans d'acció social.
· Establiment de mesures per a homogeneitzar les
quanties dels triennis.
· Revisió de les quanties previstes en Decret 24/97,
sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis
extraodinaris.
· Retribuir a les distintes modalitats contractuals
(interinitat, formació, inserció, becaris, personal investigador,
realització d'atenció continuada i guàrdies...), almenus, per tots els
conceptes retributius i quanties que perceba el personal fix que ocupa un
lloc o categoria igual o similar.
· Dret al cobrament d'antiguitat (triennis) i, per tant,
homologació de retribucions percebudes per antiguitat de tot el personal al
servei de la Generalitat.
· Totes les modalitats de contractació temporal, amb
independència de la relació contractual o nomenament, tindran dret a
percebre, una vegada finalitzada la seua prestació de serveis, una
indemnització equivalent a 12 dies de salari per any de serveis prestats o
a la part proporcional corresponent.
· Engegada i desenvolupament de la carrera professional
de les empleades i empleats públics al servei de la Generalitat Valenciana.
A més a més, el Sindicat es mostra contrari a les
pretensions de determinades organitzacions sindicals i de la Generalitat
Valenciana d'establir un fons de pensions privat per a les empleades i empleats
públics i proposa la destinació de la partida prevista per aquest concepte a
l'augment del salari directe. Per al Sindicat és contradictori defensar un
sistema públic de pensions i proposar el seu establiment i participar en la
constitució d'empreses, junts a bancs privats, per a la seua gestió.
Per acabar, Intersindical Valenciana anuncia que, de no convocar-se la Mesa
General i iniciar-se la negociació de les seues reivindicacions, proposarà tot
un seguit de mobilitzacions al conjunt de les empleades i empleats públics,
així com a aquells sindicats que estiguen d'acord en les reivindicacions
platejades, és a dir en la millora de les retribucions i condicions laborals
del personal i en la defensa dels serveis públics i del sistema públic de
pensions.
València, 9 de juny de 2005
|
|
|
|
|
|
La Conselleria de Justícia i
Administracions Públiques no ha convocat la Mesa General de Negociació de la
Generalitat Valenciana
Intersindical Valenciana informa que el conseller, Miquel Peralta, es va
comprometre, el passat 16 de novembre de 2004, a convocar la Mesa General el 15
de febrer. Hui, 15 d'abril, dos mesos després de la data prevista per a la
reunió no se sap res de la convocatòria, el conseller Peralta ha incomplit el
seu compromís de convocar la Mesa General.
Per a Intersindical Valenciana aquest és un fet greu que posa en evidència la
manca de voluntad política de negociar els temes que afecten a les empleades i
empleats públics per part de la Generalitat Valenciana i, en concret, de la
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques. Aquest sindicat ha
presentat diversos escrits on s'especificava quins eren els temes que haurien
d'estar a l'ordre del dia de la Mesa General. També s'ha reunit, en diverses
ocasions, amb alts càrrecs de la Conselleria per traslladar-los i explicar-los
els punts que s'haurien de negociar. Malgrat tot açò, la reunió continua
sense concretar-se.
Intersindical Valenciana exigeix la convocatòria immediata de la reunió per:
constituir les comissions de treball acordades en la Junta de Portaveus
celebrada en el darrer trimestre del 2004, iniciar la negociació de les
retribucions del personal que treballa per a la Generalitat Valenciana, activar
els serveis de prevenció i aplicar la normativa en matèria de salut laboral,
constituir la Mesa Sectorial d'Universitats, donar una resposta a la situació
del personal itinerant, reduir la jornada laboral a 35 hores...
Intersindical Valenciana critica la pèrdua de poder adquisitiu de les empleades
i empleats públics valencians i la passivitat de l'Administració pública
valenciana per atacar aquesta situació i per millorar les condicions laborals.
En concret, la pèrdua de poder adquisitiu des de 1990 és del 16,2%. El
Sindicat estudiarà en la reunió del proper Secretariat la convocatòria de
mesures de pressió per aconseguir que es convoque la Mesa General.
València, 15 d'abril de 2005
|
|
|
|
|
|
|