Sobre l'Acord retributiu que estableix
un fons de pensions privat per a les empleades i empleats públics
Volem conéixer la teua opinió
El 25 d'octubre de 2005 la Mesa General de Negociació de
la Generalitat va aprovar l'Acord "sobre mesures retributives dels
empleats públics en l'exercici 2006", signat pel conseller de Justícia,
Interior i Administracions Públiques, Miguel Peralta, i les organitzacions
sindicals CCOO i UGT.
La proposta d'acord l'havien rebuda les organitzacions
sindicals presents en la Mesa General tres dies abans, i reflectia literalment
el que havíen pactat els dos sindicats amb la Conselleria d'Economia, Hisenda
i Ocupació en el marc del Pacte Valencià pel Creixement i l'Ocupació
(PAVACE). La pressa per signar l'acord (de divendres 21 a dimarts 25) no va
permetre a l'STEPV ni a cap dels sindicats de la Intersindical Valenciana
presents a la Generalitat (STAPV i STSPV) convocar un procés de consulta. Tot
i això, les organitzacions Intersindical Valenciana i Cemsatse van proposar
en la mateixa reunió de la Mesa General del 25 d'octubre que l'Acord només
arreplegara la quantitat global que la Generalitat estava disposada a aportar
(un 1% de la massa salarial) i que s'obrira un procés negociador de manera
que, si no s'arribava a un consens sobre el destí que se li volia donar als
diners, les diferents propostes foren sotmeses a un referèndum entre totes
les treballadores i els treballadors afectats.
Ni l'Administració ni els sindicats signants van contestar
la proposta, sinó que es van limitar a signar l'acord sense badar boca.
L'acord signat consisteix en:
- Un augment del 0,3% de la massa salarial en concepte d'eficàcia i
millora del servei públic.
- Un augment del 0,4% de la massa salarial en concepte de
recuperació del poder adquisitiu.
- Un 0,3% destinat a un fons de pensions de gestió privada.
STEPV-Intersindical Valenciana demana ara l'opinió dels
treballadors i treballadores. Tant si estàs a favor del contingut de l'acord
com si no ho estàs, la teua opinió ens és necessària.
Instruccions per a una consulta com cal
Intersindical Valenciana ha vinculat la seua posició
definitiva al resultat de la consulta que ara s'enceta. Com ja es va
explicitar en la proposta presentada junt a Cemsatse en la Mesa General de 25
d'octubre de 2005, Intersindical Valenciana s'adherirà a l'Acord de si
aquesta és la voluntat majoritària de les treballadores i treballadors
públics valencians.
Aquesta és la línia seguida des de sempre per
STEPV-Intersindical Valenciana.
Fa uns anys, en una ocasió semblant, en les Corts
Valencianes el 90% de la plantilla va aprovar en assemblea un acord que creava
un pla de pensions propi i nosaltres vam respectar la seua voluntat signant
l'acord.
Fa un parell d'anys, Intersindical Valenciana va proposar
als treballadors i les treballadores de la Generalitat la signatura del Pla
d'Estabilitat i les assemblees van decidir que no se signara. I nosaltres no
vam signar.
Una consulta neta
Per a estar segurs de la voluntat majoritària ens cal la
teua participació i que aquesta s'expresse inequivocament. Per això, et
convidem a seguir fil per randa les instruccions. Les formes no ho són tot,
però són fonamentals en democràcia.
Instruccions
- Proposeu al vostre centre la convocatòria d'un claustre de
professorat per debatre el tema i fer el corresponent pronunciament.
En cas de no ser possible, cal convocar una assemblea de professorat. En
qualsevol d'aquests casos, procediu a la votació del document i empleneu
el full de consulta col.lectiva.
- Si no és possible ni la convocatòria de claustre ni de l'assemblea,
repartiu el document de consulta individual entre les vostre companyes i
companys del centre.
- Cal presentar per registre d'entrada la instància. Teniu diverses
opcions:
- Presenteu-la i després feu-nos arribar una còpia per a la seua
comptabilització.
- Doneu-li-la al representant de l'STEPV en el vostre centre o
envieu-la a qualsevol de les nostres seus. Ens comprometem a
presentar-la el més aviat possible i a tornar-vos la còpia segel
A l'STEPV-Iv, tu decideixes
stepv@intersindical.org
Tel: 96 391 91 47 Fax: 96 392 43 34
|