"EL PRINCIPI D’IGUALTAT PER RAO DE SEXE EN LA NORMATIVA LABORAL"

"XII ESCOLA SINDICAL DE FORMACIÓ: INMIGRACIÓ I EDUCACIÓ"

DATES: 19, 20 i 21 d’octubre de 2001.

LLOC: Residència de temps lliure de Sant Joan. L’Alacantí

CERTIFICACIÓ: 20 hores de formació

PROGAMA

DIVENDRES 19.

• "Salut laboral i malalties professionals: propostes pràctiques d’actuació."
• "Responsabilitat civil. Línies d’actuació i presentació de materials."

DIVENDRES 20.

MATÍ: INMIGRACIÓ I EDUCACIÓ

• Conferència-col·loqui.
• Taula Rodona.

VESPRADA: ITINERARI DIDÀCTIC

DISSABTE 21.

• "El paper de les dones en el moviment sindical".

"EL PRINCIPI D’IGUALTAT PER RAO DE SEXE EN LA NORMATIVA LABORAL"

DATES: 9 i 10 de novembre de 2001. De 10 h. a 18 h.

LLOC: Saló d’actes del Servei Permanent de La Universitat de València.

C. Amadeo de Saboya, 14. València.

CERTIFICACIÓ: 20 hores de formació certificades per la Universitat de València.

PROGAMA

1ª SESSIÓ: "CONCEPTES PREVIS"

1.- Perspectiva general de la situació de la dona.

2.- Models de subordinació, igualdat i corresponsabilitat.

3.- Discriminació directa.

4.- Discriminació oculta.

5.- Discriminació indirecta.

2ª SESSIÓ: "LA PROHIBICIÓ DE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE EN EL DRET COMUNITARI"

PONENT: Mª Carmen Salcedo Beltrán.

1.- Concepte i tipologies de discriminació.

2.- Normativa comunitària en matèria de no discriminació.

2.1.- Dret Originari (Tractat de Roma, Tractat de Maastricht, Tractat d’Amsterdam….)

2.2.- Dret Derivat.

3.- Jurisprudència del Tribunal de Justícia de les Comunitats Europees.

4.- Iniciatives comunitàries: EQUAL.

3ª SESSIÓ: "DISCRIMINACIÓ RETRIBUTIVA"

PONENT: Mercedes López Balaguer.

1.- Introducció: la discriminació retributiva per raó de sexe.

2.- Igualtat i discriminació retributiva en l’ordenament laboral i en la jurisprudència del Tribunal Constitucional.

3.- Tipòlogia de la discriminació retributiva de la dona en l’empresa: pràctiques empresarials i negociació col·lectiva.

4.- Cas pràctic.

4ª SESSIÓ: "ASSETJAMENT SEXUAL EN EL TREBALL"

PONENT: Juan Antonio Altús Tárrega.

1.- Concepte d’assetjament sexual.

2.- Possibles situacions d’assetjament.

3.- Responsabilitat empresarial per l’assetjament en l’empresa.

4.- La tutela judicial laboral.

5.- La tutela penal i administrativa

5ª SESSIÓ: "SITUACIÓ JURIDICO-LABORAL DE LA MATERNITAT I LA CURA DE FILLS"

PONENT: Mª Amparo Ballester Pastor.

1.- La suspensió per maternitat: règim jurídic i problemes plantejats.

2.- Maternitat i protecció de la salut: la llei de prevenció de riscos laborals i la incapacitat temporal per risc durant l’embaraç.

3.- Permisos per cura de fills: lactància, reducció de jornada i qüestions que suggereix la inexistència de permisos específics per força major familiar.

4.- Excedència per cura de fills i familiars.