Ha mort Javier Cañadas.
Militant antifeixista, sindicalista de la Intersindical Valenciana i exemple de dignitat i compromís.

Ahir, dimecres 1 de juliol, va faltar, als 53 anys, a Riba-roja de Túria (Camp de Túria), l'amic i company Javier Cañadas. Javier que estava afiliat al Sindicat de Treballadores i Treballadors de l'Administració i Serveis Públics (STAS - Intersindical Valenciana ), era un militant de l'esquerra transformadora des de la seua joventut i va dedicar gran part de la seua vida a la defensa dels drets de la classe treballadora. Havia estat fundador del sector de justicia de CCOO al País Valencià i en l'actualitat era delegat de la Junta de Personal de València del sector de justícia en representació de la Intersindical Valenciana.

Javier era un exemple de compromis social, sindical i polític. Militava en diverses organitzacions de l'esquerra on sempre va estar en minoria. Una minoria que es tornava en majoria en el seu centre de treball, en el seu treball sindical, on tenia el suport de les seues companyes i companys que el coneixien i l'admiraven. Fruit de la seua tasca han estat algunes de les millores laborals del personal de justícia del País Valencià.

La seua incineració tindrà lloc el proper divendres 3 de juliol, a les 12 hores, al Parc Sant Jaume de Riba-roja de Túria.

València, 2 de juliol de 2009

Intersindical condemna el colp d'Estat perpetrat a Hondures

Intersindical Valenciana condemna enèrgicament el colp d'estat perpetrat a la República d'Hondures per part de l'oligarquia i les forces armades.

Aquest colp d'estat s'emmarca en l'intent de les velles elits i oligarquies tradicionals que veuen perillar els seus privilegis de classe davant l'avanç i despertar de les forces progressistes i populars llatinoamericanes.

Aquesta acció criminal és la resposta de la dreta i de les Forces Armades, al servei dels interessos econòmics de l'oligarquia nacional i de les transnacionals, a la consulta popular promoguda pel president Zelaya, on el poble havia de manifestar l'opinió de convocar o no l'elecció d'una nova assemblea constituent.

Davant els fets ocorreguts, Intersindical Valenciana condemna aquest atemptat a la lliure decissió d'un poble i la destitució d'un govern que ha estat elegit democràticament, i exigeix la immediata restitució de Manuel Zelaya Rosales com a president legítim de la República d'Hondures.

A més, davant l'experiència que Amèrica Llatina ha patit respecte de les dictadures militars amb assessinats, desaparicions, totures, exili i empresonaments, Intersindical Valenciana exigeix a la comunitat internacional el màxim rebuig a la intervenció militar a Hondures.

València, 30 de juny de 2009

Secretariat Confederal de la Intersindical Valenciana

Intersindical condemna l'assessinat de l'inspector de polícia Eduardo Puelles

Davant el brutal assassinat de l'Inspector de Policia Eduardo Puelles García, la Intersindical Valenciana vol manifestar la seva més enèrgica condemna així com, expressar les seves condolences i solidaritat cap a la família i cap als seus companys i companyes.

ETA de nou, frustra l'esperança que té el conjunt de la societat per a conviure de forma pacífica en tots els territoris i superar els conflictes a través de les vies democràtiques.

Intersindical Valenciana exigeix a ETA que abandone les armes i la violència definitivament.

València, 19 de juny de 2009

Convocada la primera reunió de la segona fase de negociació de la llei de Funció Pública

La conselleria de Justícia i Administracions Públiques ha convocat una reunió per a negociar la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana hui, divendres 19 de juny, a les 11:30, a la seu de la conselleria.

Intersindical Valenciana defensarà les esmenes que podreu consultar en la següent adreça:

Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana (esmenes presentades per Intersindical Valenciana per a la 2ª fase)

Les esmenes les trobareu en roig. Aquelles parts del text que trobareu subratllades són les esmenes la incorporació al text de les quals resulten imprescindibles per a que Intersindical Valenciana es plantege donar suport a aquesta llei. Per tant, amb el text actual el Sindicat no podria recolzar de cap manera la llei, però està obert a la negociació. Esperem que aquesta disposició negociadora també es done en la part del Govern Valencià.

15 juny 2009

III Encuentro de movimientos sociales frente a la crisis

Como continuación del proceso de ENCUENTRO iniciado el 11 de diciembre de 2008, y continuado el 15 de febrero de 2009 medio centenar de organizaciones, sindicatos, plataformas, partidos y movimientos sociales de todo el territorio español, interesados en analizar alternativas, elaborar propuestas y movilizar a la ciudadanía ante los efectos de las crisis sistémica que padecemos, van a celebrar una reunión estatal el próximo sábado 13 de junio en la sede sindical de CGT de la Avda. del Cid nº 154 de Valencia.

El objeto de la reunión será el de profundizar en las causas reales de la crisis, proponer alternativas a la situación actual, coordinar y articular acciones contra la crisis y programar una agenda de movilizaciones y campañas conjuntas, apoyando las iniciativas que ya están en marcha en las diversas ciudades y regiones del Estado; se trata específicamente de desarrollar movilizaciones a nivel estatal y sumarse a las acordadas tanto a nivel europeo (tras la reunión en París los días 10 y 11 de enero de más de 150 colectivos europeos) como a nivel mundial en el Foro Social Mundial celebrado en Belem, Brasil, clausurado el 1 de febrero, con la participación de más de 1.500 colectivos.

La Asamblea comenzará a las 10 horas con la aprobación de la propuesta de orden del día y de la metodología de la organización del Encuentro, posteriormente se socializarán las luchas que están desarrollando los diversos colectivos en el Estado, a las 12 horas se constituirán dos Comisiones de trabajo y de una Comisión de redacción para elaborar comunicado público del Encuentro. La Comisiones de trabajo tendrá los siguientes contenidos:

La Comisión A. Realizará un Balance de la situación actual de las Crisis y de las medidas aplicadas por el poder político y económico.

La Comisión B. Debatirá y elaborará las propuestas para salir de la crisis que el Encuentro propone a la sociedad.

Por la tarde a partir de las 16,30 horas se desarrollará el Plenario de la Asamblea con la exposición de las Comisiones de Trabajo de sus conclusiones, debate y aprobación de ellas, finalizando con la datación del Calendario Estatal de movilizaciones contra la crisis y aprobación del comunicado a la sociedad valenciana y estatal del Encuentro.

Los colectivos, organizaciones y sindicatos que están participando en este proceso de Encuentros son los siguientes:

ADICAE, ASAMBLEA ANTICAPITALISTA, ASAMBLEA CANARIA REPARTO DE RIQUEZA, ASOCIACIÓN ESPAÑA Y ARGENTINA CULTURAL, ASOCIACIÓN LAASAL, ASOCIACIÓN PRO DIGNIDAD DE LOS PRESOS, ASOCIACIÓN VECINAL UNIDAD VILLAVERDE, ATTAC ESPAÑA, BALADRE, CAS, CEAR, CGT, CONGDE, COORDINADORA SINDICAL DE MADRID, CRISTIANOS DE BASE, CIUDADANOS- PARTIDO DE LA CIUDADANÍA, CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL, CORRIENTE ROJA, DEMOCRACIA COMUNISTA, ECOLOGISTAS EN ACCIÓN, ECOLOGISTA EN ACCIÓN ANDALUCÍA, EN LUCHA, ENTREPUEBLOS, FEDERACIÓN ASOCIACIONES DEFENSA SANIDAD PÚBLICA, FORO SOCIAL DE GRANADA, FORO SOCIAL DE MADRID, FORO SOCIAL DE MURCIA, FORO SOCIAL DE SEVILLA, FORO SOCIAL TEMÁTICO ESPAÑOL, FUNDACIÓN CEAR, FUNDACIÓN SEPI - FUNEP, GREEN CROSS, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, IZQUIERDA SOCIALISTA PSOE, IZQUIERDA UNIDA MADRID, IPIC-CONFER, JUSTICIA Y PAZ CONFER, ODG, PCE, PCE-ML, PLATAFORMA 2015 Y MAS, PLATAFORMA CIUDADANOS POR LA REPÚBLICA, PLATAFORMA CONTRA LA CRISIS DE VALENCIA, PLATAFORMA RURAL, PLATAFORMA POR UNA VIVIENDA DIGNA, POR UN MUNDO MÁS JUSTO, ¿QUIEN DEBE A QUIEN?, SETEM, SINDICATO DE PENSIONISTAS, SODEPAZ, STES-I, TACEE, TIERRA DE HOMBRES, UNIÓN CIVICA POR LA REPÚBLICA (UCR), UNIVERSIDAD NÓN – ANDALUCÍA, EN

Valencia, 12 de junio de 2009

Lambda i Intersindical es comprometen a acabar amb l’homofòbia i la transfòbia al treball

El Col·lectiu Lambda de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals, mitjançant el seu coordinador general i el seu secretari d’organització, José de Lamo i Pablo Hernández respectivament, ha mantingut al llarg del matí del dimarts 9 de juny reunions amb els principals sindicats del País Valencià per tal d’aprofundir en un dels seus principals objectius, el d’acabar amb la discriminació per orientació sexual i identitat de gènere a l’àmbit laboral.

Lambda ha acudit a la seu de la Intersindical Valenciana, on s’ha reunit amb els seus representants Vicent Mauri, Macu Gimeno i Adel Francés. Han quedat pal·lesa la necessitat d’una col·laboració més estreta en l’àmbit de la formació, especialment a l’ensenyament, sector on el STE-PV, pertanyent a la Intersindical, és el sindicat majoritari. S’han posat damunt la taula altres possibilitats de col·laboració i per tal de posar-se en marxa el pròxim pas serà treballar en un conveni on puga quedar fixada l’agenda de col·laboració de les dues entitats.

Per a José de Lamo, coordinador general del Col·lectiu Lambda, “aquesta ha estat una jornada a la qual hem posat les bases per tal d’avançar en la visibilitat i acabar amb la discriminació que lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals patim a l’àmbit laboral. Per a continuar la tasca que venim realitzant és necessari comptar amb el suport dels sindicats i aquests han mostrat una actitud totalment favorable a treballar en aquest sentit, per la qual cosa volem mostrar-li públicament la nostra gratitud”.

Lambda ha aprofitat les reunions per a convidar oficialment als sindicats a participar, com tots els anys, de la Manifestació de l’Orgull LGTB que tindrà lloc a València el proper dissabte 27 de juny sota el lema “Escola sense armaris”.

9 de juny 2009

Intersindical reclama que la Generalitat refuerce las oficinas del Servef como instrumento contra el paro

El panorama actual en las oficinas del servef es desalentador

La situación en las oficinas del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) es alarmante. El incremento del número de personas que están inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de este organismo ha sido, desde abril del 2008 hasta el mismo mes del 2009 del 77%1 en el ámbito de la Comunidad Valenciana, del 89% si comparamos con los datos de enero del 2008, pero las plantillas, ya de por sí escasas, no han sufrido el mismo aumento2.

La ratio de personal funcionario por cada mil desempleados ha sufrido un descenso vertiginoso, pasando de más de dos personas por cada mil parados (2,22) a superar apenas un sólo funcionario (1,17). Se ha quedado, por tanto, en la mitad. El único intento de la administración de reforzar estos centros han llevado a la contratación de personal orientador laboral temporal que depende del personal de plantilla para llevar a cabo sus funciones. En el mes de marzo se han realizado nombramientos de funcionarios interinos que vienen a minorar estas carencias, pero desde luego no a eliminarlas.

Las oficinas están ubicadas en locales que en muchos casos se han quedado pequeños para atender al número de ciudadanos que acuden a ellas y para ubicar al personal necesario para su atención. Se ha llegado al extremo de no tener espacio ni mobiliario adecuado para que el personal de reciente incorporación pueda realizar sus funciones. No se invirtió en su momento para esta época de vacas flacas.

STAS-Intersindical Valenciana reclama con urgencia y como medida contra la crisis, la adecuación de las plantillas de los centros SERVEF de empleo a las nuevas condiciones del mercado de trabajo, con el consiguiente incremento de sus efectivos, la mejora y ampliación de sus instalaciones y la racionalización de su clasificación como oficinas de diferentes categorías3 según los datos reales de desempleo en el momento actual. Así mismo se reclama el reconocimiento de estos puestos de trabajo como de atención directa al público, con las consiguientes consecuencias retributivas. Aunque los últimos nombramientos vayan por el buen camino, queda mucho trabajo por hacer.

La situación a la que nos enfrentamos no es un fenómeno de corta duración y hace falta desarrollar una visión proactiva que redunde en beneficio de la labor de intermediación en el mercado laboral que realiza el SERVEF.

Comparariva de les oficines del SERVEF entre gener de 2008 i abril de 2009
 

SITUACIÓN OFICINAS SERVEF COMPARATIVA ENTRE ENERO DE 2008 Y ABRIL DE 2009
OFICINAS SERVEF	ALICANTE CAPITAL	COMARCAS ALICANTE	CASTELLÓN CAPITAL	COMARCAS CASTELLÓN	VALENCIA CAPITAL	COMARCAS VALENCIA	TOTAL
PERSONAL SEGUN RPT	47	109	34	25	127	175	517
PERSONAL POR CADA MIL PARADOS 01/08	1,95	2,93	2,64	2,36	3,11	2,25	2,22
PERSONAL POR CADA MIL PARADOS 04/09	1,19	1,66	1,23	1,01	1,88	1,22	1,17
DEMANDANTES EN ABRIL 2008	24.057	37.170	12.857	10.598	40.796	77.875	233.250
DEMANDANTES EN ABRIL/2009	39.626	65.590	27.638	24.713	67.539	143.155	441.597
AUMENTO NETO PERSONAS PARADAS	15.569	28.420	14.781	14.115	26.743	65.280	208.347
PORCENTAJE DE AUMENTO	64,72%	76,46%	114,96%	133,19%	65,55%	83,83%	89%

Intersindical denuncia la manipulació que fa el govern valencià de la maternitat

Intersindical valenciana denuncia que el projecte de llei de protecció a la maternitat i paternitat que ha anunciat el Govern valencià per la via d'urgència, té la clara intenció de coincidir en el debat públic amb la reforma estatal de la llei de l'avortament, que des de l’any passat s’està discutint a nivel estatal. Per al sindicat la intenció del govern de Camps no és la de defensar i millorar la vida de les dones sinó entrar en polèmica amb l’estat usant un tema tan delicat com l’avortament i la maternitat. En eixe sentit el sindicat ha demanat del president una política decidida de prevenció d’embarassos no desitjats mitjançant una educació afectiu sexual i reproductiva, així com de protecció a les dones que vulguen interrompre l’embaràs.

El sindicat demana del president que explique com es finançarà el projecte, d'on eixiran els fons per a la xarxa assistencial i les ajudes que prometen, perquè encara recorda les promeses d'ajudes per naixement, que han quedat en no res. Sobre les xarxes assistencials, Intersindical recorda l'escassedat de cases d'acollida per a dones maltractades o la inexistència d'un centre integral per a les dones víctimes de la violència masclista.
D'altra banda, les ajudes per a les associacions que gestionaran els centres d'ajuda a la maternitat seran amb càrrec als fons públics per a entitats privades, per la qual cosa haurem de comprovar que els fons no vagen a subvencionar grups anti avortistes.

Respecte a l'agilització dels tràmits d'adopció de les criatures d'aquelles dones sense recursos està molt prop de convertir-se en el que s'anomenen “ventres de lloguer”.

Cal recordar que les ajudes haurien de ser per naixement i adopció, per a dones i homes i amb una durada en el temps compaginada, entre d'altres, amb la creació de escoles infantils públiques de 0 a 3 anys.

I finalment en el cas de les ajudes que el govern valencià promet a les dones de sectors socials vulnerables, com les immigrants o les dones amb diversitat funcional, el sindicat insisteix en què és un sector que necessita d’un tracte diferencial sempre, i no només en cas d’embarassos.

29 maig 2009

La Unió de Periodistes s'ha reunit amb professionals de la comunicació i sindicats

Més de cinquanta periodistes, representant a comités d’empresa, enllaços sindicals i companys dels principals mitjans de comunicació valencians o amb presència a tot el territori, han acudit aquest dijous a la reunió convocada per la Unió de Periodistes Valencians.

En l’encontre s’han tractat els problemes laborals i els acomiadaments que s’estan produint en els últims mesos i que s’han agreujat els últims dies.

A l’acte també han acudit representants dels sindicats Comissions Obreres i Intersindical Valenciana que han posat a disposició de tots els professionals de la informació els seus gabinets jurídics i econòmics.

En la reunió s’han acordat una sèrie de mesures de resposta a l'actual situació que es definiran i comunicaran tant a la professió com a la ciutadania al llarg dels pròxims dies.

Els participants en la reunió s’han emplaçat a treballar conjuntament i han fet una crida perquè el col•lectiu periodístic es vaja afegint a aquesta iniciativa.

D’altra banda, la Unió de Periodistes ha creat el bloc Periodisme i Democràcia (http://periodismeidemocracia.blogspot.com) per difondre i fer un seguiment dels processos d'acomiadaments i de precarització en el mitjans de comunicació. El bloc està obert a col•laboracions externes.

28 maig 2009

INTERSINDICAL valora positivament el protocol sanitari d'actuació en els casos de violència de gènere de la Conselleria de Sanitat

La conselleria de Sanitat ha donat a conèixer ahir (25 de maig) el protocol sanitari d'actuació en els casos de violència de gènere, desenvolupat a partir del conveni de col·laboració subscrit en el mes de gener amb el Ministeri de Sanidad y Consumo per a la realització d'activitats sobre la violència de gènere.

Aquestes activitats consisteixen en la formació de professionals sanitaris i la implantació del protocol en els equips d'atenció primària, així com la elaboració d'informes i evaluació de resultats. Respecte al cost econòmic, ascendeix a 320.000€, dels quals el Ministeri assumeix un 70% i la conselleria el 30 % restant.

En la presentació del protocol, elaborat per la direcció general de Salut Pública com a guia per a la detecció precoç, diagnosi i atenció dels casos de violència de gènere, ens han facilitat també els tríptics que estaran en els centres de salut per tal d'orientar a persones professionals per a la detecció i intervenció.

El compromís de la conselleria és que en la xarxa informàtica dels centres de salut se incloguen els qüestionaris de detecció, si bé també se'ns ha indicat que és un procés laboriós que porta temps.

Respecte a la formació de les persones professionals, s'ha assegurat que se'ls donaran cursos, al igual que els que ja s'estan impartint als professionals de justícia. Igualment el conseller ha indicat la importància de realitzar protocols d'actuació conjunts amb l'administració de Justícia.

Només confíem que els cursos promesos siguen impartits prompte i en edicions suficients per tal de formar a tot el personal sanitari d'atenció primària, ja que la formació d'aquest és vital per a la detecció i atenció de les dones víctimes de maltractaments.

Aquest protocol és una bona notícia llargament esperada , una demanda important de les entitats que treballen en la lluita contra la violència cap a les dones.

València, 26 de maig de 2009

Mobilitzacions en defensa dels llocs de treball en FORD

2000 persones es manifesten a València

El Sindicat de Treballadors del Metall- Intersindical Valenciana felicita a totes i tots els treballadors que s'han manifestat pels carrers de València, avui dissabte, per a exigir la retirada de l'expedient de Regulació d'Ocupació (ERE) o en defecte d'això que es pague el 100% del salari de les persones afectades.

La resposta de la plantilla ha estat veritablement important. A pesar de les pressions i la desmobilització que vergonyosament exerceixen UGT i l'empresa, van ser entorn a 2.000 els companys i companyes que van dir prou.

No podem ni anem a callar davant la complicitat de l'administració valenciana amb la multinacional Ford Espanya. La societat valenciana ha de saber que la Conselleria d¡Ocupació es plega als interessos de Ford i abandona a la seva ciutadania, al permetre que mes de 1.000 famílies visquen una situació absolutament dramàtica, al veure reduïts els seus ingressos en un 50%.

No afluixarem ni en les mobilitzacions ni en la denúncia fins que l'empresa i l'administració retiren  el ERE o es comprometen a pagar la totalitat dels salaris. Aquesta és una exigència irrenunciable per a la plantilla i els sindicats convocants. 

Almussafes a 23 de maig del 2009

Mobilitzacions en defensa dels llocs de treball en FORD

Intersindical apoya las iniciativas del frente nacional de lucha contra las políticas privatizadoras en guatemala

Roberto Madriz, representante del Frente Nacional de Lucha de Guatemala visita la sede de Intersindical Valenciana

Con motivo de la presencia en Valencia de Roberto Madriz, representante del Frente Nacional de Lucha (FNL) de Guatemala, se celebró en la sede de Intersindical Valenciana una reunión con miembros de su Secretariado Nacional en las que éste expuso tanto el proceso de construcción del FNL como las distintas denuncias e iniciativas que se están dando en su país.

Roberto Madriz narró cómo, desde la firma de los acuerdos de paz de 1996, se ha ido desarrollando un proceso de políticas neoliberales que están llevando a cabo una progresiva privatización de los servicios públicos, especialmente grave en los casos de educación, sanidad y energía.

El representante guatemalteco se centró, por su vinculación con empresas del estado español, en detallar la campaña que el FNL está realizando contra los abusos de las transnacionales y en concreto por la expulsión de UNIÓN FENOSA (Gas Natural / La Caixa). Desde el pasado 13 de marzo, en todos los departamentos de Guatemala se vienen realizando protestas y manifestaciones que exigen la expulsión de Unión FENOSA del suelo nacional, por cuanto, directamente o a través de empresas satélites situadas en Miami, se ha convertido en una empresa lesiva para los intereses nacionales, por sus cobros irregulares o la construcción de centrales contaminantes.

Los representantes de Intersindical Valenciana, que pidieron a Roberto Madriz traslade al FNL la solidaridad con sus iniciativas, se comprometieron a difundir las mismas y coordinarse con otras organizaciones sindicales y movimientos sociales del estado español para impulsar acciones de solidaridad y denuncia.

20 maig 2009

El CIEMEN reconeix la trajectòria de Vicent Maurí a favor de l'ensenyament valencià

El lliurament del Guardó es va celebrar el 7 de maig a Barcelona

El Centre Internacional Escarré per les Minories Ètniques i les Nacions (CIEMEN) ha lliurat el Guardó Nacional 2008 a Vicent Maurí, mestre i sindicalista nascut a El Cabanyal, València. L'organització catalana fa públic així el seu reconeixement envers una trajectòria cabdal en la història recent de l'ensenyament valencià i envers una figura que avui segueix activa en la reivindicació d'un sistema educatiu plurilingüe, i contra les polítiques educatives del Govern de la Generalitat valenciana.

El president del CIEMEN, Aureli Argemí, ha destacat que els mestres i les seues organitzacions sindicals “han estat pioners en defensa de la llengua al País Valencià”, i ha dit que aquest reconeixement a Vicent Maurí, portaveu de la Intersindical Valenciana i membre del secretariat nacional del Sindicat de Treballadors de l'Ensenyament del País Valencià (STEPV), és també un reconeixement a “la suma d'esforços de les organitzacions que representa i de tantes altres afins”.

En la cerimònia de lliurament del Guardó, celebrada aquest dijous a Barcelona, Maurí ha repassat la situació actual del País Valencià el qual, ha dit, “no passa per un bon moment”. El guardonat ha denunciat el nou Estatut, “elaborat sense aportacions de la societat civil”, i ha assenyalat la corrupció i l'educació com els dos principals “problemes” de Francisco Camps, president de la Generalitat. Maurí ha lamentat el retrocés de la llengua catalana al País Valencià, i n'ha assenyalat els successius Governs de la Generalitat com a principals responsables. Un Govern, el de Camps, que ignora les mobilitzacions protagonitzades per la comunitat educativa des que va començar el curs, i que va tenir la seua màxima expressió en la vaga general del 28 d'abril.

En aquest sentit, Vicent Maurí ha dit que la Plataforma per l'Ensenyament Públic -convocant de la darrera vaga general- "és el pal de paller de la resistència contra la política educativa del Govern valencià", i ha assegurat que la seua pressió ja ha donat alguns resultats, com ara la retirada del Pla de Plurilingüisme proposat per Camps, que pretenia impartir el 80% de les matèries en anglès, el 10% en castellà i el 10% en valencià. Maurí ha manifestat la voluntat de “seguir lluitant per la dignitat del professorat, per la nostra llengua, pel nostre país i per la nostra gent, que és el mateix”. Finalment, el sindicalista i docent ha dit que hi haurà més mobilitzacions abans del final de curs i que, si la Conselleria d'educació no canvia la seua política educativa, el curs vinent s'iniciarà amb més actes de protesta.

9 de maig de 2009

Vicent Maurí, portaveu de STEPV i Intersindical, rep el Guardó Nacional 2008 concedit pel CIEMEN

El CIEMEN (Centre Internacional Escarré per a les Minories Ètniques i les Nacions) ha concedit el Guardó Nacional 2008 a Vicent Maurí, portaveu de la Intersindical Valenciana i membre del Secretariat Nacional de STEPV, en reconeixement a la seua “trajectòria exemplar i, amb ell, l’organització sindical que representa”. La Junta del CIEMEN destaca, a més, que aquesta trajectòria és especialment remarcable en aquests moments “a causa de la greu situació, sobretot institucional i política, en què es troba l’ensenyament de la llengua al País Valencià”.

Vicent Maurí (Cabanyal, València, 1960) té una dilatada experiència sindical. Forma part de STEPV, sindicat majoritari des de les primeres eleccions democràtiques a l’ensenyament. Ha ocupat diverses responsabilitats en l’organització al llarg de més de vint anys (membre del Secretariat Nacional, portaveu, responsable d’acció sindical, relacions institucionals i premsa) i va presidir la Junta de Personal Docent de València entre 1994 i 2002. Ara és un dels portaveus de STEPV i de la Intersindical Valenciana, confederació de sindicats que treballen en diferents àmbits de la funció pública i del món laboral, i de la qual STEPV en forma part.

Per a STEPV aquest guardó al nostre company Vicent Maurí té una significació especial ja que prové d’una institució prestigiosa amb un llarg recorregut en la defensa, promoció i normalització de la nostra llengua en tot l’àmbit lingüístic. A més, atorgar aquest guardó a un representant sindical de l’àmbit docent en un moment de mobilitzacions per la dignitat del professorat i per millorar l’ensenyament al País Valencià és una motivació més a continuar treballant en la mateixa línia.

L’acte de lliurament se celebrarà el proper dijous 7 de maig a les 19:30h a l’Auditori Abat Escarré de l’Espai CIEMEN de Barcelona (c/Rocafort 242, bis).

3 de maig de 2009

Intersindical Valenciana commemora el dia mundial de la seguretat i salut laboral

El Sindicat convoca tres concentracions sota el lema: menys precarietat, més salut

més informació

En el dia Mundial de la Seguretat i Salut Laboral que es commemora el 28 d'abril, des de la Intersindical Valenciana volem denunciar la precarietat en el treball com un dels indicadors de falta de salut i seguretat en el mateix. En el País Valencià patim una taxa de precarietat laboral de les més altes a causa de l'alt nombre de persones aturades, la incertesa en el lloc de treball, les taxes de temporalitat, les polítiques desreguladoras, l'excessiva subcontractació, el treball submergit, etc…

També estem al capdavant en sinistralitat i accidentalitat laboral. La precarietat afecta a la salut de totes les persones que treballen sota els seus efectes, especialment a certs col•lectius sensibles i desprotegits: dones amb més treballs precaris que homes; persones immigrants que treballen amb escassa protecció de la seva salut laboral si no en situacions de clara explotació o de treball submergit; persones desocupades majors amb difícil reubicación laboral; persones joves amb contractes temporals que veuen dificultada la seva emancipació, l'accés a l'habitatge i la construcció de projectes vitals...

Per Intersindical Valenciana, el fet de tenir o no treball i les condicions que es realitza aquest, determina l'estat de salut o malaltia entre les persones que ho desenvolupen. La inestabilitat laboral que implica el treball en precari conduïx a una progressiva precarietat social en les persones treballadores, que miren el futur amb incertesa i enfrontant-se a més trastorns de salut (major morbiditat, més mortalitat per patologies cardiovasculars) i desequilibris de tipus social (sentiments d'inferioritat, exclusió), familiar (pèrdues de confiança en si mateix, ruptures, inestabilitat), psicològic (desestabilització emocional, ansietat, depressió, pitjor salut mental) i personal (estils de vida insans) que les persones que tenen un treball estable. Per tot això, hem de considerar la precarietat com forma inacceptable de contractació laboral i incompatible amb estàndards admissibles de seguretat i salut laborals.

Des de la Intersindical Valenciana exigim polítiques d'ocupacions estables i salaris dignes, incorporació de criteris contra la precarietat en els convenis col•lectius i l'eliminació de les subcontractacions que suposen riscos en la seguretat i salut de les persones que treballen. De la mateixa manera, també és necessari el desenvolupament efectiu del principi d'igualtat entre els sexes, en la promoció de la salut i en un enfocament específic de gènere en el tractament de problemes de seguretat i salut laboral. Sent imprescindible el compliment de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la legislació laboral que la desenvolupa, es fan necessaris l'augment dels nivells de control i inspecció en l'Administració i les Empreses amb l'objectiu d'assolir situacions laborals sanes, dignes i segures.

Per tot açò, Intersindical Valenciana convoca tres concentracions el proper dia 28 d'abril. Aquestes es faran a: València (Plaça de Manises), Alacant (Passeig del Doctor Gadea, Casa de les Bruixes) i Castelló (C/Major, Casa dels Caragols). Totes elles seran a les 12 hores.

València, 26 d'abril de 2009

Intersindical valora molt negativament les dades de l'EPA del primer trimestre de 2009

Per Intersindical Valenciana, les dades de l'Enquesta de Població Activa del primer trimestre de 2009 són molt dolentes per al conjunt de l'Estat i, especialment,per al País Valencià. Les dades estatals superen les previsions més pesimistes, 4 milions de persones aturades, la qual cosa situa la taxa d'atur en un 17,36%. Pel que fa al País Valencià, l'augment ha estat espectacular, un 103,78 % en un any i un 28,69% respecte del trimestre anterior, la qual cosa suposa que 491.200 persones estan aturades i la taxa d'atur arriba al 19,20%. Som la tercera comunitat autònoma on més ha crescut l'atur.

Intersindical Valenciana reclama al Govern espanyol i a la Generalitat altres polítiques de suport directe a la ciutadania; lliuraments de crèdit a les petites i mitjanes empreses; implantació d'un salari social; augment de la protecció social, especialment a les persones desocupades; aplicació de la llei de dependència; controls sobre les empreses i bancs que reben ajudes; gratuïtat del transport per als aturats i aturades; control públic del crèdit i les rendes del capital; millora dels serveis públics, amb una gestió pública integral; nova política laboral basada en el treball estable i reducció al mínim de la precarietat i la subcontractació. També critica la manca de mesures reals per part del Generalitat per fer front a la greu crisi econòmica que està afectant a milers de famílies valencianes.

A més, qualifica d'inacceptables les propostes de la patronal de reformar el mercat laboral per abaratar els acomiadaments, facilitar el Expedients de Regulació d'Ocupació i el tancament de les empreses. En eixe sentit, el Sindicat considera que cal una gran mobilització social aquest Primer de Maig i avançar cap a la convocatòria d'una Vaga General que impedesca nous retalls en els drets socials i obligue al govern a donar una resposta a la crisi que està afectant de manera directa a les treballadores i treballadors, a les persones joves, immigrants, les dones i als sectors més desfavorits de la societat.

València, 25 d'abril de 2009

El observatorio valenciano de la dependencia denuncia las absurdas incompatibilidades entre los recursos y prestaciones del sistema valenciano

Los decretos que desarrollan el Sistema Valenciano de la Dependencia, aprobados por la Consellería de Bienestar Social, consideran incompatibles entre sí, los Servicios de Ayuda a Domicilio, el Centro de Día, el Servicio de Atención Residencial y las Prestaciones Económicas. Una vez más, en lugar de sumar o mejorar… resta y penaliza.

Algunos ejemplos nos ayudan a entender la ausencia de sensibilidad del Consell al respecto.

En la Comunidad Valenciana la incompatibilidad de los Servicios obligará a subir a un autobús para irse al Centro de Día a un anciano o a una persona con discapacidad sin estar aseado, con el pañal nocturno (imagine el lector ese viaje por un momento).

Obligará a tener un Centro ocupacional y que los padres, hermanos y demás familiares no cobren, ni tengan otros Servicios de ayuda.

Obligará a dejar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal que se les está prestando, por la Prestación vinculada al Servicio. Esto supone que pasa a ser gestionado por una empresa privada que les ofrece el mismo Servicio pero más caro, siendo el mayor beneficiario la empresa.

Obliga a que el cuidador/a no cobre si su hijo va al Centro de Día, al de Estimulación Temprana o Especial o al Centro Ocupacional, como si la atención continua que necesita se acabase a las cinco de la tarde o no tuviera que ser atendido en vacaciones de navidad, semana santa o verano (los centros tienen vacaciones escolares).

Si necesitas a dos personas para incorporar, lavar, vestir… tendrás que llamar a un vecino para que te ayude, porque no te corresponde más.

Con ello se está propiciando el que una persona en situación de dependencia se quede en casa, con el cuidador, sin tener derecho a ir a un Centro o que vaya a un Centro sin que se reconozca que tiene quien le cuida y le atiende el resto del tiempo.

Es imposible garantizar una atención de calidad si se niega a las personas en situación de dependencia y sus familias la posibilidad de complementar los Servicios y las Prestaciones.

Así lo han entendido otras Comunidades Autónomas que permiten el acceso a las distintas Prestaciones y Servicios.

Una Ley que establece la Igualdad como principio en el acceso al derecho, no puede ser interpretada reiteradamente de forma tan restringida y malévola por la Generalitat Valenciana. Y lo que es peor, obligarnos a retrotraernos a un modelo asistencialista, empeorando si cabe el actual nivel de protección social.

Hasta la Comunidad de Madrid, con un modelo parecido, ha modificado las incompatibilidades de Servicios y contempla, la compatibilidad entre el Centro de Día y la Ayuda a Domicilio, o la de ésta con la Prestación económica por cuidados en el entorno familiar, entre otras.

Una vez más se evidencia la doble moral y la falta de convicción del Gobierno Valenciano en el ejercicio de sus competencias.

Las familias que ya tienen el derecho, aunque no haya sido reconocido por el Gobierno Valenciano, necesitan una atención de acuerdo con sus necesidades reales; constante, de calidad y con la certeza que la administración está velando por sus intereses y desvelos. Por ello la Ley establece la exigencia de elaborar un Programa INDIVIDUAL de atención, es decir, una aplicación de los recursos en función de las necesidades de las personas en situación de dependencia. Y no al contrario, como está sucediendo, donde el que se ve obligado a adaptarse es la persona con dependencia y su familia.

Mientras los responsables de la Consellería permanecen impasibles, incluso altivos en sus declaraciones, ajenos e insensibles a los numerosos testimonios de descontento que se producen por su nefasta gestión.

Una muestra de ello son las Plataformas de Defensa de la Ley que siguen creándose en toda la Comunidad Valenciana, animadas por conseguir una atención y un cuidado al que tienen derecho y aquí se les niega.

La Promoción de la Autonomía personal debería contemplar, en consecuencia, que la valoración de la implantación de la Ley en las distintas Comunidades Autónomas se hiciera por los propios afectados que deben ser los verdaderos interlocutores y no por los Gobiernos regionales, cuando estos hacen dejación plena de sus responsabilidades.

Valencia, 23 de abril de 2009

Forman parte del Observatorio Valenciano de la Dependencia las siguientes entidades:
Asociación Estatal de Directores y Gerentes en Servicios Sociales, Asociación de Profesionales por los Derechos Sociales APODERSER, Departament de Treball Social Universitat de València, CS-CCOO PV, FSP-UGT PV, Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, Valencia y Alicante, Intersindical Valenciana, Plataforma Ciutadana Acció i Reflexió y ATTAC País Valencià.

Intersindical Valenciana presenta el seu manifest per al Primer de Maig

El Sindicat critica les propostes de la patronal i del Governador del Banc d'Espanya

més sobre el primer de maig 2009

Intersindical Valenciana ha presentat el manifest i el programa d'activitats per al Primer de Maig. El Sindicat ha convocat manifestacions en diverses ciutats del País Valencià: Alacant (IES Jorge Juan), Castelló (Parc Ribalta), València (Plaça de Sant Agustí). Totes elles seran a les 12 hores. També participarà en manifestacions a: Alcoi, Elx...

El lema del manifest i de les manifestacions és: “Contra la crisi, pels drets socials”. La crisi econòmica és una part central del text, fent un esment especial a la situació social i econòmica que travessa el País Valencià. En aquest, Intersindical Valenciana reclama altres polítiques de suport directe a la ciutadania; lliuraments de crèdit a les petites i mitjanes empreses; implantació d'un salari social; augment de la protecció social; aplicació de la llei de dependència; controls sobre les empreses i bancs que reben ajudes; gratuïtat del transport per als aturats i aturades; control públic del crèdit i les rendes del capital; millora dels serveis públics, amb una gestió pública integral; nova política laboral basada en el treball estable i reducció al mínim de la precarietat i la subcontractació.

A més, des del Sindicat es critiquen els intents de la Patronal de modificar el mercat laboral per abaratar els acomidaments i facilitar els expedients de regulació d'ocupació. També es critiquen les propostes del Governador del Banc d'Espanya d'aplicar la rebaixa dels preus a les pensions, augmentar els anys per calcular les pensions, lligar l'esperança de vida a les pensions o de revalorització estricta de les pensions amb l'IPC quan aquest siga inferior al programat.

Per a Intersindical Valenciana, totes aquestes propostes afectarien negativament als drets i les prestacions socials de milers de treballadores i treballadors, de les seues famílies i de les persones pensionistes, per al qual cosa s'oposa a elles. El Sindicat considera que cal una gran participació en el proper Primer de Maig per impedir-ho. Una mobilització que avance cap la convocatòria d'una Vaga General.

València, 22 d'abril de 2009

Intersindical Valenciana participarà en la II Assemblea estatal contra la repressió sindical i social que tindrà lloc en Sevilla els dies 17, 18 i 19 d'abril.

Les jornades tindran quatre eixos temàtics: 

- Document marc sobre la repressió sindical en el context de la crisi
- Eix jurídic.
- Eix migracions.
- Eix moviments socials.

A més, es coneixeran les experiències de treball de base de Marinaleda i El Coronil. 

En l'assemblea participen diversos sindicats d'arreu de l'estat com ara: Confederació Intersindical, Corriente Sindical de Izquierdas de Asturias, Intersindical de Aragón, Trabajadores Unidos de Valladolid, Coordinadora Obrera Sindical, Sindicato Unitario, Sindicato Andaluz de Trabajadores - Sindicato de Obreros del Campo, CGT, Intersindical Canaria... 

Referendum en FORD. Ha ganado el mantenimiento de la plantilla y nuestros derechos

Los Sindicatos CC.OO., CGT y STM queremos, en primer lugar, felicitar a todos los trabajadores y trabajadoras por la responsabilidad mostrada en todo este proceso.

Una vez más la mayoría de los trabajadores vuelve a rechazar las actitudes, las formas y las maneras, la discriminación, la falsa negociación y el engaño y la manipulación. Una vez más nos hemos pronunciado por el mantenimiento de nuestros derechos, tal y conforme muestran los resultados:

Votos emitidos: 5.282

Votos NO 2.542
Votos SI 2.427
Votos Blancos 73
Votos Nulos 240

El resultado es claro, no obstante, queremos informar también que el deficiente diseño de las papeletas hizo que unos 200 del total de votos nulos correspondiese a votos del No que llevaban la papeleta blanca sin cortar. Entendemos que la opción de todos estos compañeros era votar claramente por el No.

Pero ahora hay mucho trabajo por delante. Va a costar mucho de recomponer una situación en la que se ha discriminado cualquier opción que no fuese la del sindicato oficial. Hay mucho trabajo por delante para volver a unas Relaciones Laborales de respeto a todas las opciones, mucho trabajo por delante para negociar y conseguir el mantenimiento de la Plantilla y de nuestros derechos. Lo que menos debe haber es prisa y precipitación, y lo que más, propuestas que permitan la participación, el debate y la decisión de todos los trabajadores y trabajadoras de Ford conforme a lo votado.


Enhorabuena a todos por vuestra responsabilidad.

Pd.- Muestra del estilo seguido durante estos últimos tiempos es el expediente disciplinario abierto al compañero delegado del Comité de Empresa por CGT, Mariano Bosch. La Empresa le acusa falsamente de fallos en su puesto de trabajo y pretende una sanción Muy Grave contra el. La comunicación le fue entregada durante el transcurso del Referéndum y desde aquí exigimos la inmediata retirada de este expediente disciplinario que obedece única y exclusivamente a la represión por la defensa de una posición legítima.

Almussafes, a 8 de abril de 2009

La asamblea del personal de FORD rechaza la oferta de Convenio Colectivo

Hoy, sábado 4 de abril, ha tenido lugar una asamblea de trebajadoras y trabajadores de Ford convocada conjuntamente por los sindicatos STM-Intersindical Valenciana, CGT y CC.OO. Esta asamblea ha contado con una gran asistencia, se ha llenado el Aula Magna de la Facultad de Filosofía. Todo ello a pesar de las presiones y la vigilancia estrecha que la empresa y el sindicato mayoritario han sometido al personal eventual, relevista y otros colectivos.

La asamblea, que ha rechazado la oferta de Convenio colectivo hecha por la empresa y aceptada por UGT, ha decidido hacer llegar la información sobre las repercusiones de dicho Convenio a conjunto de la plantilla para poder ganar el referéndum que tendrá lugar el próximo martes.

También se ha acordado que, tras la negativa de la plantilla a esta oferta, debe abrirse una nueva negociación que contemple cuatro puntos básicos:


Si el convenio es superior a un año, las subidas han de ser superiores al IPC. No se puede condicionar durante 5 años el aumento salarial al IPC. Hoy por hoy, nadie puede garantizar qué va a suceder en los próximos meses o años, ni como van a situarse los beneficios de la empresa ni las ventas.
El empleo de los relevistas y nuevos contratados, ha de ser por el 100% de la jornada y han de pasar a fijos tras el primer contrato relevo.
Las prejubilaciones con contrato relevo han de ser, tal como permite la Ley, a los 60 años y por el 85% de la jornada.
El rechazo a cualquier recorte de los derechos sociales o contrapartidas, tales como la desaparición del servicio de comedores y de la media hora de comida. Este punto lo valoramos especialmente grave por todo lo que conlleva para la salud física y psíquica de la plantilla

Valencia a 4 de abril de 2009

STM - Intersindical rechaza la oferta de Convenio presentada por FORD

El Sindicat de Treballadors del Metall – Intersindical Valenciana (STM-Iv) rechaza la oferta de Convenio colectivo presentada, ayer, miércoles por la empresa. El Sindicato también la ha rechazado en el Comité de Empresa que se ha celebrado hoy.

La rechazamos por los puntos que no contiene, pero sobre todo por lo que si contiene. No garantiza el empleo, las prejubilaciones con contrato relevo serán en peores condiciones y a los nuevos relevistas serán contratados con el 75% de jornada y sueldo y con el grado salarial más bajo durante 5 años, pero sobre todo nos eliminan los comedores y la media hora de descanso para comer, que disfrutamos durante mas de 30 años. Además estadísticamente es demostrable que el porcentaje de problemas psicológicos y del sistema circulatorio y digestivo, de los trabajadores de la cadena, son mucho mas altas que en otros colectivos y por ello el poder comer de caliente, y no de bocadillo, y el poder disponer de esa media hora de comida y tambien romper la monotonía de la cadena, es básico para nuestra salud.

Por todo ello rechazamos la oferta y convocamos una Asamblea conjunta, STM, CGT y CC.OO, el próximo sábado día 4 a las 10.30 horas en la facultad de Filología y Ciencias de la Educación, para informar a toda la plantilla pormenorizadamente de la oferta, así como del acuerdo secreto que firmo UGT con la Dirección de la empresa a espaldas del Comité de Empresa y de los trabajadores y que contiene numerosas contrapartidas y recortes sociales.

Almussafes, 02 de abril del 2009

Sis empreses opten a gestionar el Pla de Pensions de la Generalitat

El 26 de març es va reunir la comissió de valoració de les ofertes presentades per a la selecció de l'entitat gestora i l'entitat dipositària del pla de pensions del personal de la Generalitat.

Es va obrir el sobre 1, documentació administrativa de les entitats que s'han presentat. En principi, s'han admés totes les empreses que s'han presentat, que són:

CAJA MADRID GESTORA DE PREVISIÓN Y PENSIONES/BBVA
IBERCAJA
MEDITERRANEO VIDA/CAM
VIDACAIXA/LA CAIXA
ASEVAL/BANCAIXA

També es va començar a valorar el sobre 2, relatiu a les condicions tècniques. El dia 16 d'abril està prevista l'obertura del sobre 3, oferta econòmica.

Hem observat amb sorpresa que la composició accionarial declarada per l'empresa Gestora de Previsión y Pensiones inclou els sindicats UGT (20%) i CCOO (20%), restant l'altre 60% en mans del BBVA. Intersindical Valenciana va a consultar els serveis jurídics sobre les conseqüències d'aquest fet respecte a la participació d'aquests sindicats en el concurs.

Respecte de la participació de CCOO i UGT en la comissió de valoració del Pla de Pensions: Intersindical Valenciana demana informe a l'Advocacia i la Intervenció General

Entre les dades declarades per una de les empreses presentades, Gestión de Previsión y Pensiones, SA, està la seua composició accionarial: un 60% pel BBVA, un 20% per la UGT, i un altre 20% per CCOO.

Aquesta situació planteja seriosos dubtes sobre la seua legalitat, en ordre, sobretot, de l’aplicació del règim d’abstencions i recusacions de la Llei 30/1992.

Per això, Intersindical Valenciana ha sol·licitat al President de la Comissió Promotora del Pla de Pensions, que demane informe fonamentant en Dret a l’Advocacia General i a la Intervenció General de la Generalitat Valenciana, per si calguera prendre alguna decisió respecte de l’abstenció d’algun membre de la comissió
 

El Sindicat de Treballadors del Metall - Intersindical se opone a la reducción de la plantilla de la FORD

La Dirección de la empresa nos anunció ayer lunes, la eliminación de un turno de producción, frente a la garantía de los tres turnos para las plantas alemanas (esto supondrá una reducción de plantilla aun sin cuantificar, pero muy importante). También nos informó de que el nuevo Focus, coche líder y buque insignia de la marca, se fabricara en exclusiva en Alemania y a Almussafes nos asigna el C-MAX, que tiene unas ventas inferiores a un tercio del Focus.

Por otra parte, la empresa, continúa con la decisión de enviar a unos 500 compañeros de la planta de motores, a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) durante 75 días, cobrando el 80% del salario. El resto de plantas aun tienen pendientes varios días de ERE, aprobados ya por la administración.

Por todo ello y porque siendo planta líder en beneficios (de todas las factorías en Europa) "no vamos a renunciar a la garantía de empleo para la totalidad de la plantilla, así como tampoco a un convenio digno, sin contrapartida alguna". Por todo esto, el Sindicat de Treballadors del Metall – Intersindical Valenciana ha votado esta mañana, en el Comité de Empresa, una propuesta conjunta con CC.OO y CGT en la que solicitamos una reunión urgente con la dirección de la empresa, mantener el boicot a horas extras aprobado por la totalidad del comité el pasado día 11 y proponer la convocatoria de asambleas en la factoría, para informar, debatir y decidir las medidas de presión intentando la unidad de la plantilla y todos los sindicatos.

Almussafes a 17-03-09

Secretaria de prensa del STM-IV

Intersindical Valenciana valora negativament les dades de l'atur del mes de febrer

L'augment de 26.200 persones aturades més en febrer, un 6,75%, fa que el País Valencià siga la segona autonomia on més ha crescut la desocupació. El nombre total de persones aturades se situa en 415.091. La taxa interanual és del 71,42%. També ha baixat el nombre de cotizants en 19.909 en el mes de febrer. Totes aquestes dades posen en evidència la destrucció de llocs de treball per l'actual crisi econòmica i pel model de creixement.

Intersindical Valenciana considera, que davant d'aquesta situació, cal altres polítiques socials i econòmiques per part dels governs espanyol i valencià. Unes polítiques que ataquen la destrucció de l'ocupació, canvien el model de creixement econòmic, milloren la protecció social i laboral i es potencien els serveis públics.

Per a Intersindical Valenciana, cal una ampla mobilització social contra la crisi i per impedir que, com pretén la patronal, es retallen els drets socials i els serveis públics i s'abaraten els acomiadaments.

València, 3 de març de 2009

Intersindical Valenciana critica el nomenament de José Cholbi com a Síndic de Greuges

Aquest nomenament no garanteix la imparcialitat d’aquesta institució

Intersindical Valenciana vol mostrar el seu desacord davant la notícia del nomenament de José Cholbi com a Síndic de Greuges el proper mes de juny, fruit de l’acord entre PP i PSOE. El Sindicat critica també les maniobres del PP de forçar la legalitat per a treure Emilia Caballero del càrrec de Síndic.

Intersindical Valenciana no concep una societat democràtica sense una institució externa al govern que, amb independència, exercisca el seu control sobre l'activitat dels poders públics i vetlle pel respecte a les llibertats i drets de la ciutadania.

En una societat democràtica no s’entén que una persona destacada d'un partit polític, que a més és el que governa, siga nomenada per aquest mateix partit per a estar al front d'una institució que, amb imparcialitat i independència, exercisca el seu paper de crítica a la gestió del govern.

Agents socials que denuncien els incompliments del govern valencià en matèries com territori, llengua, llei de dependències o violència de gènere trobaran a faltar l’honestedat i l’esperit crític d’Emilia Caballero.

Els acords entre partits no haurien de portar al poble valencià a aquest despropòsit, perquè es fa complicat confiar en la independència i la imparcialitat dels poders públics.

27 de febrer de 2009

Intersindical Valenciana crea l’Espai del Personal Interí amb AFID i IGEVA

El protocol es va signar ahir per representants de les tres organitzacions

Intersindical Valenciana va acordar ahir signar un protocol amb Interins de la Generalitat Valenciana (IGEVA) i AFID -sindicats amb els quals la Intersindical Valenciana té establides cartes de relacions-, per a la creació d'una estructura transversal en tots els àmbits funcionals i territorials de les Administracions Públiques. Aquesta estructura estarà vinculada a la Intersindical Valenciana i s'anomenarà: “Espai del Personal Interí (EPI)”.

L’EPI es crea per tal d’estudiar la situació del personal interí i desplegar i impulsar estratègies amb la finalitat d'aconseguir la seua estabilitat laboral, la seua millora de les condicions laborals i la resolució dels problemes del personal no fixe.

Seguidament reproduïm el Protocol signat:

PROTOCOL DE CREACIÓ DE L'ESPAI DE PERSONAL INTERÍ DE LA INTERSINDICAL VALENCIANA

La situació laboral del personal interí de les diferents Administracions Públiques i seues diferents situacions en funció del seu àmbit funcional requereixen una atenció especial per part de la Intersindical Valenciana.

Per fer possible aquest objectiu, la Intersindical Valenciana acorda amb Interins de la Generalitat Valenciana (IGEVA) i AFID - sindicats amb els quals la Intersindical Valenciana té establides cartes de relacions-, la creació d'una estructura transversal en tots els àmbits funcionals i territorials de les Administracions Públiques. Aquesta estructura estará vinculada a la Intersindical Valenciana i s'anomenarà: “Espai del Personal Interí (EPI)”.

Espai del Personal Interí realitzarà un estudi d'aquells sectors on, per l'alt percentatge de temporalitat o per les especials característiques dels seu personal temporal, hagen de desplegar i impulsar estratègies amb la finalitat d'aconseguir la seua estabilitat laboral, la seua millora de les condicions laborals i la resolució dels problemes del personal no fixe.

A més, es proposaran, als òrgans de la Intersindical Valenciana i dels sindicats que signen aquest protocol, les estratègies i línies d'acció sindical encaminades a donar una solució real a la situació de temporalitat del personal interí de les Administracions Públiques.

Davant dels processos de negociació que afecten a aquest personal, els òrgans de la Intersindical Valenciana demanaran a l'Espai de Personal Interí que presente les corresponents propostes que seran estudiades pels òrgans de la Intersindical Valenciana o per les comissions de coordinacions establertes en les respectives cartes de relacions signats entre aquesta i els sindicats IGEVA i AFID.

L'Espai de Personal Interí podrà convocar reunions periòdiques, constituir grups de treball generals o específics, organitzar jornades o seminaris o realitzar les publicacions oportunes per intercanviar informació i experiències on es tracte la problemàtica del personal interí.

L'Espai de Personal Interí estarà vinculat directament als òrgans de la Intersindical Valenciana i estarà format per persones funcionàries interines i laborals no fixes, afiliades als sindicats de la Intersindical Valenciana que tinguen implantació en les Administracions Públiques i transitòriament, mentre estiguen en vigor les cartes de relacions actualment vigents, per les persones funcionàries interines i laborals no fixes afiliades a la resta de sindicats que signen aquest protocol. Tots els sindicats potenciaran la constitució dels respectius espais de personal interí en les seues estructures.

Estructura de l'Espai de Personal Interí

Comissió de Coordinació. En aquesta estaran representants de cadascun dels sindicats de la Intersindical Valenciana i dels sindicats que signen aquest protocol. També n'hi haurà una representació del Secretariat de la Intersindical Valenciana. La comissió coordinarà la seua actuació amb les persones responsables d’Acció Sindical.

Plenari. Estarà constituït per totes aquelles persones interines o personal no fixe de qualsevol sindicat de la Intersindical Valenciana o dels sindicats que signen el protocol. També participaran en els plenaris les persones que formen part de la Comissió de Coordinació.

Comissió de Coordinació Sectorial. Està formada per les persones que designen els òrgans de cada sindicat i tindrà un àmbit d'actuació sectorial específic. Aquesta estarà vinculada al corresponent sindicat sectorial de la Intersindical Valenciana, mitjançant la coordinació de la comissió amb les persones responsables d’Acció Sindical.

Plenari Sectorial. Estarà constituït per persones interines o personal no fixe d'un sector concret o específic. També participaran en els plenaris les persones que formen part de la Comissió de Coordinació Sectorial.

València, 25 de febrer de 2009

La Intersindical dóna suport la mobilització dels vigilants de seguretat

El col·lectiu de Vigilants de Seguretat es troba en plena negociació per a la renovació del Conveni Col·lectiu que ha liquidat el passat 31 de desembre. La patronal del Sector ha plantejat en la ultima reunió de la Comissió Negociadora (20 de gener) la congelació salarial per als anys 2009, 2010 i 2011. Aquesta situació suposa una provocació per al personal del Sector de Seguretat Privada.

Aquesta nul·la voluntat negociadora exhibida per la patronal ha obligat als sindicats a iniciar un procés de mobilització en el Sector amb la convocatòria d'assemblees per a explicar als treballadors la situació actual de la negociació i així mateix, convocar concentracions en totes les ciutats de l'Estat. Per aquest motiu des de la Intersindical Valenciana, donem suport a aquestes iniciatives i fem una crida a tots els treballadors perquè acudesquen, dimarts 24 de febrer, a les 18 hores, a la Plaça de l'Ajuntament de València per a exigir a la patronal una modificació radical de les seves actuals posicions i una negociació que dignifique les condicions laborals i econòmiques dels Vigilants de Seguretat.

València, 23 de febrer de 2009

Intersindical participa en l'homenatge a Emilia Caballero organitzat per la Plataforma Acció i Reflexió el dissabte 21 de febrer de 2009

No podem concebre una societat democràtica sense una institució externa al govern que, amb independència, exercisca el seu control sobre l'activitat dels poders públics i vetle pel respecte a les llibertats i drets de la ciutadania.
Per això, en la defensa de la independència i honestedat d'aquesta institució que al País Valencià és la Sindicatura de Greuges, no podem deixar de donar el nostre suport a Emilia Caballero, per la seua integritat, el seu esperit crític amb l'actuació del Govern, per la seua honestedat i transparència en la seua gestió al capdavant de la institució.
També l'anterior Síndic, Bernardo del Rosal, amb la seua denúncia de la privatització i deteriorament dels serveis públics, es va guanyar el qualificatiu d'hostil a l'administració de la Generalitat Valenciana.
Amb el nomenament d'Emilia Caballero la nostra satisfacció va ser gran. Per la seua defensa dels serveis públics. Per la seua defensa del territori, de la nostra llengua, per recordar als sectors més vulnerables de la societat, com són les persones dependents, com són les persones immigrants.
Però a més, com portaveu de la Intersindical valenciana i coordinadora de l'àrea de la dona d'Intersindical Valenciana , no puc deixar de fer veure la meua satisfacció per tenir una dona al capdavant d'una institució com la sindicatura, una dona al capdavant d'una institució que, segons la seua llei de creació, no pot exercir com a síndica, sinó com a síndic.
Perquè Emilia Caballero està compromesa -com a feminista que és- amb la lluita de les dones per la igualtat, perquè la desigualtat acaba en violència masclista.
La violència masclista, l'exponent més cruel de la qual és el tràfic de dones i menors amb fins d'explotació sexual. L'esclavitud del segle XXI que, no obstant això, la societat invisibiliza. Per això són importants iniciatives com les jornades Mercado de Mujeres organitzades per la Sindicatura de Greuges el passat any, on, per cert, vaig tenir el plaer de conèixer personalment a Emilia, una dona accessible que et fa sentir a gust.
El seu compromís i denúncies constants contra la gestió del govern valencià han ocasionat que aquest realitze maniobres que forcen la legalitat per a rellevar-la com a titular de la sindicatura.
La restitució d'Emilia Caballero en el càrrec, ha estat la millor de les notícies per a aquells sectors socials més vulnerables i per a aquells agents socials que denunciem la privatització i el constant deteriorament dels serveis públics, per als que denunciem l'urbanisme salvatge que ha destrossat la nostra costa, la nostra horta. Per als que defensem els nostres senyals d'identitat, per als que demanem s'apliquen les polítiques socials del govern central en la nostra comunitat.
Les dones sabem que amb ella al capdavant de la Sindicatura estem més protegides. Que en la nostra lluita per la igualtat real entre dones i homes, que en la nostra reivindicació de més mitjans i xarxa assistencial, en la nostra denúncia contra l'explotació sexual, Emilia estarà al nostre costat.
Perquè les maniobres del partit popular no poden substituir de nou a una persona compromesa i imparcial, pel simple fet de no dir el que ells volen escoltar. Per això la ciutadania valenciana no pot consentir més maniobres per a rellevar-la, els agents socials no poden consentir més despropòsits del partit popular. Emilia ha de continuar al capdavant de la sindicatura com la única forma de creure'ns la imparcialitat i independència dels poders públics.

21 febrer 2009

Intersindical considera inacceptables les pretensions del president de la CEOE d'abaratar els acomiadaments

Intersindical Valenciana considera inacceptables les pretensions del president de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, que proposa que no siga necessari que els Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) tinguen l'autorització de l'autoritat laboral i que s'abaraten els acomiadaments.


Per a Intersindical Valenciana és inadmissible que la patronal espanyola pretenga que la crisi la paguen les treballadores i treballadors quan aquestos no l'han generada. Una crisi generada pel propi sistema, per l'especulació d'uns pocs i per un model de creixement basat en el benefici ràpid.. El Sindicat afirma que quan les empreses obtenien grans beneficis no volien socialitzar-les i ara que algunes empreses tenen menys beneficis volen que les paguen els sectors socials més desfavorits i les treballadores i treballadors.


Intersindical Valenciana s'oposa a qualsevol retall dels drets socials i laborals i considera que cal engegar una mobilització social per impedir-ho.


València, 17 de febrer de 2009

La Intersindical en RTVV denuncia la manipulación sobre el ´caso Orange´

Intersindical Valenciana en RTVV denuncia la "manipulación" y el "apagón informativo" de la radio y la televisión públicas valencianas a la hora de informar de la ´operación Gürtel´ que investiga el juez de la Audiencia Nacional, Baltasar Garzón, que incluye una firma valenciana, Orange Market, que ha realizado trabajos para la Generalitat y el PP.

Intersindical Valenciana en RTVV denunció la "actitud sectaria de los directivos" de la cadena por el tratamiento de la información sobre la operación judicial, que significa "un paso más en la degradación y censura de los informativos" de RTVV. El sindicato criticó el "apagón informativo" sobre el caso e igualmente indicó que fue anoche cuando Canal 9 informó por primera vez de los hechos "con una noticia de 30 segundos sesgada e incompleta".

El sindicato señaló que ha denunciado "en reiteradas ocasiones la manipulación constante de los informativos de la radio y la televisión públicas" y subrayó que junto con UGT y CCOO, han acudido a la Sindicatura de Greuges "para denunciar la manipulación de unos medios que deberían ser un servicio público".

València 11 de febrer 2009

La Unió de Periodistes Valencians trasllada a la Intersindical la preocupació entre els periodistes per la pèrdua de qualitat en el seu treball i l'augment de l'atur

La Presidenta de la Unió de Periodistes Valencians, Amparo Bou, ha traslladat aquest matí a representants del Secretariat Confederal de la Intersindical Valenciana, Vicent Mauri i Juan Miguel Muñoz, i a membres de la Secció Sindical de RTVV, Jaume Muñoz i Albert Vicent, la creixent preocupació entre els periodistes per la pèrdua de qualitat en el seu treball, i l'augment de l'atur.

En la reunió s'ha posat de relleu que en els darrers mesos l'onada d'acomiadaments en els mitjans de comunicació, la no renovació de contractes temporals i l'amortització de les places que queden lliures, situació que provoca un considerable increment de l'atur en la professió. Amparo Bou ha explicat a la Intersindical els perjuís que la situació provoca no només entre els periodistes que es queden sense faena, sinó també per la pèrdua de qualitat en els mitjans de comunicació, a conseqü&egra! ve;ncia de la reducció de les plantilles i l'empitjorament de les condicions laborals. La conseqüència última és un descens de la qualitat democràtica que els mitjans garanteixen pel seu paper essencial en la nostra societat.

D'altra banda, la Intersindical Valenciana posa a disposició dels associats a la Unió de Periodistes el seu servei jurídic i ha proposat establir un marc de col·laboració conjunta entre les dues organitzacions.

Intersindical Valenciana qualifica les dades de l'atur de preocupants

Intersindical Valenciana considera que les dades de l'atur del mes de gener són dolentes i preocupants ja que tornen a situar el País Valencià al capdavant de l'atur amb un augment de 31.021 persones en el mes de gener, un 8,67% respecte del més anterior. Aquesta xifra situa el nombre de persones aturades en quasi 390.000, amb un augment de 155.595 persones des de gener de 2008, un augment internual del 66,71%.

El percentatge d'augment de l'ocupació de desembre a gener ha estat en el conjunt de l'Estat en un 6,35 %. Mentre que al País Valencià s'ha situat en un 8,67%. Més de dos punts. Aquestes xifres són una molt mala notícia per a milers de persones que s'han vist acomiadades i, el que també és molt greu, és la tendència a empitjorar fins arribar als 4 milions de persones aturades.

Davant d'aquesta situació, Intersindical Valenciana responsabilitza al govern de la Generalitat Valenciana de la situació generada, ja que és pitjor que la resta de l'Estat, i li exigeix a utilitzar totes les seues competències per abordar-la amb seriositat i rigurositat la situació. Calen, entre altres mesures, inversions en polítiques actives, potenciar el teixit productiu valencià i els serveis públics o la millora de les prestacions socials per a les persones desocupades. També considera que molts dels expedients de regulació d'ocupació no haurien de ser aprovats per l'autoritat laboral en no tindre justificació.

Per acabar, Intersindical Valenciana considera que cal una gran mobilització social per aturar aquesta situació i impedir que la crisi la continuen pagant les treballadores i treballadors.

València, 3 de febrer de 2009

Intersindical Valenciana participa en l'acte inaugural del VIIIé Congrés del Col·lectiu Lambda de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals del País Valencià

Una representació del Secretariat Confederal de la Intersindical Valenciana ha participat en l'acté inaugural del 8é Congrés del Col·lectiu Lambda. El Congrés es celebra a la ciutat de València sota el lema: REIVENTEM LA REVOLTA. En aquest van intervindre un representants de partits polítics, organizacions socials, sindicats i diverses entitats representatives de la societat valenciana. Macu Gimeno, portaveu del Secretariat i coordinadora de l'Àrea de la Dona de la Intersindical Valenciana, va fer la salutació al Congrés.

El Congrés va acomiadar a Luisa Notario, coordinadora de Lambda, que ha estat, en els darrers quatre anys, al front de col·lectiu. Uns anys molt importants en la lluita per aconseguir la igualtat de drets de les lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals. Una lluita en la que Intersindical Valenciana ha participat activament. El Sindicat continuarà treballant, junt a Lambda, per aconseguir una igualtat real de drets en la societat i, especialment, en el món del treball i acabar amb l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia que encara patim.

El Convenio de Ford, estancado

Hoy, 30 de enero, tuvo lugar la, hasta ahora, última de las reuniones de la comisión negociadora del XV convenio colectivo de Ford España.

Después de 3 horas y tras dos recesos, solicitados por la empresa, no solo finalizó sin acuerdo alguno, si no que la empresa dió por finalizada dicha reunión por, según ella, la invariable postura del Comité de Empresa (C.E) en lo que respecta a la duración del futuro convenio.

Las posturas, en este tema, siguen siendo invariables. Por un lado el Secretario del C.E sigue defendiendo los cinco años de duración, tal y como marca la plataforma de los trabajadores y las trabajadoras, aprobada en el Comité con los únicos votos de UGT; y por otro lado la empresa afirma que no están en condiciones, según ellos, de ofrecer un acuerdo que vaya mas allá de un año.

Desde el STM-Intersindical Valenciana entendemos que la empresa da muestras de su irresponsabilidad, una vez más, al dar por rotas unas negociaciones en el mes de enero. Es mas inexplicable teniendo en cuenta que en los 14 convenios anteriores la duración media se situó en unos seis meses ¿Qué pretende la empresa con esta inaudita actitud? ¿Cómo es posible que el hecho de no acordar en la cuarta reunión, un tema menor como la duración, nos impida continuar negociando el resto de conceptos? Es una excusa sin sentido alguno, por lo que estamos seguros que todo forma parte de la estrategia empresarial. Mal camino toma si lo que pretende hacer, tal y como asegura, es velar por los intereses de la factoría y su plantilla.

Secretariado del STM-Intersindical Valenciana, en Ford.

Almussafes a 30 de enero del 2009

Intersindical condemna l’atac a les seus del Centre Social La Quimera de Mislata i d’ERPV a València

Denuncia novament la passivitat de les autoritats policials i de Delegació del Govern

Un dia després de condemnar l’atac al Centre Social La Quimera de Mislata, Intersindical Valenciana ha de tornar a denunciar una nova agressió a una organització democràtica. En aquest cas es tracta de l’atac amb un artefacte incendiari de la seu d’ERPV a València que es va produir ahir, 23 de gener.

Intersidical Valenciana vol mostrar el seu suport i solidaritat ) amb el Centre Social La Quimera de Mislata, atacat el passat 22 de gener, per un grup d’ideologia nazi que assetja i ataca constantment a aquesta entitat cultural i amb ERPV i exigeix que la Delegació del Govern prenga immediatament mesures per a la identificació i processament dels autors d’aquests atacs.

D’aquesta manera Intersindical s’afegeix a la campanya de solidaritat i denúncia engegada per Acció Popular Contra la Impunitat, de la qual en forma part, arran dels continus atacs feixistes a entitats cíviques, culturals i polítiques democràtiques.

Les agressions feixistes no poden quedar impunes de cap manera. Lamentablement, les autoritats policials no estan fent els esforços suficients per posar fi als atacs que any rere any pateixen organitzacions polítiques, cíviques, sindicals o culturals al nostre país per part de grupuscles d’extrema dreta.

24 de gener de 2009

Milers de persones s'han manifestat arreu del Pais Valencià per denunciar la massacre que s'està produïnt a Gaza i donar suport al poble palestí

Intersindical Valenciana ha participat per denunciar la situació i exigir al govern espanyol i a la Unió Europea que posen en marxa mesures que obliguen al govern d'Israel a aturar la invasió de la Franja de Gaza i el bloqueig que està patint la població palestina des de fa més d'un any i mig. El Sindicat considera que els governs europeus haurien de cridar a consultes als ambaixadors, suspendre els acords comercials i de cooperació amb l'Estat d'Israel i adoptar sancions contra un país que incompleix, sistemàticament, les resolucions de la ONU, viola els drets humans i la legalitat internacional.

manifest

STAS-Iv vuelve a ganar en los Tribunales a la Agencia de Protección de datos y a la Diputación de Valencia

La Diputación de Valencia había utilizado a la Agencia de Protección de Datos para tratar de encubrir sus trapos sucios.

STAS-Intersindical Valenciana ha vuelto a ganar en los Tribunales a la Agencia de Protección de datos y a la Diputación de Valencia. Así lo confirma la Sentencia de la Audiencia Nacional de 26 de noviembre de 2008, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 1ª, que da la razón al Sindicato frente a la contumacia de la Agencia de Protección de Datos (en adelante, APD).

Los hechos se remontan al 26 de enero de 2005, cuando el Diario “El Levante” publicó datos laborales de sesenta y cuatro trabajadores de la empresa pública “IMELSA”, y el Sindicato fue acusado de filtrar información confidencial.

Tras recurrir la primera sanción de la APD, incoada como infracción leve del deber de secreto del art. 10 de la Ley Orgánica de Protección de Datos, la Sentencia demostró que todos los datos que obraban en la denuncia que el Sindicato presentó a la Fiscalía eran datos públicos (presupuestos y plantilla de la Diputación, TC2, registro mercantil…) y que dichos datos, además de públicos, eran totalmente veraces. Por tal motivo se anuló la sanción impuesta por la APD y se archivó el expediente.

La sorpresa vino algún tiempo después, cuando la APD, en un alarde de contumacia, de nuevo y por los mismos hechos ya juzgados, incoó un nuevo procedimiento sancionador, esta vez por infracción grave y con una sanción de 60.121’01 €.

Entiende la Audiencia Nacional que por tratarse de hechos juzgados con resolución de archivo, y pese a la mala fe mostrada por la APD que incoa el procedimiento omitiendo toda alusión al precedente archivado, no procede la imposición de sanción alguna por tratarse de una resolución de la APD no ajustada a Derecho.

Y como toda historia, esta también tiene una moraleja: la Administración, sea la Diputación de Valencia o quien sea, no debería utilizar otros organismos como la Agencia de Protección de Datos para tratar de encubrir lo que es veraz y así ocultar sus trapos sucios a los ciudadanos y a los Tribunales.

Intersindical ante el espectáculo porno de la cárcel de Picassent

Intersindical Valenciana, ante la denuncia formulada por el sindicato Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP) en relación al espectáculo porno que tuvo lugar en la prisión de Picassent el pasado dos de enero, muestra su rechazo ante el despropósito de este acto vergonzoso que atenta contra la dignidad de las mujeres. No podemos olvidar la consideración efectuada por la inmensa mayoría de agentes sociales y asociaciones feministas de que la prostitución -y con ella va pareja la pornografía- es una forma más de violencia contra las mujeres.

El espectáculo protagonizado por una mujer ante más de de 300 internos, muchos de ellos cumpliendo condena por delitos sexuales o maltratos a mujeres, celebrado con el beneplácito del director del centro, no puede ser considerado sino como un atentado a la dignidad de las mujeres y no como un “entretenimiento” con motivo de la Navidad.

Tampoco podemos dejar de lado que es la propia administración quien debe velar por la rehabilitación de estos reclusos, máxime cuando cumplen condena por delitos sexuales y malos tratos a mujeres y este tipo de espectáculos no pueden sino acrecentar su violencia contra éstas.

València, 15 de gener 2008

El Sindicat de Treballadors del Metall - Intersindical Valenciana en Ford, se alegra de la rectificación de la empresa

En la mañana de hoy, miércoles 14 de enero.se ha celebrado un Comité de Empresa urgente, motivado por la notificación empresarial, fechada el 09-01-2009, en las que nos negaba el pago de la gratificación especial, que venimos percibiendo desde hace 20 años el 15 de enero y tras el rotundo rechazo de toda la plantilla y sindicatos, la empresa se ha visto forzada a rectificar y a las 08.25 horas de esta mañana, ha comunicado a los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, que ha dado orden al departamento de nominas para que nos abone, dicha paga, en los próximos días.

Una vez mas se ha demostrado que la prepotencia y el abuso son malas consejeras, sobre todo en estos momentos difíciles en los que ha de prevalecer el verbo.

Los trabajadores y trabajadoras de Ford España hemos dado muestra, en multitud de ocasiones, de nuestro compromiso con la empresa. Prueba de ello es el record histórico de beneficios en el primer semestre del 2008 y el reconocimiento como planta líder en calidad y eficiencia de todas las factorías Ford en Europa. Las contraprestaciones de la empresa fueron las de, amen de unos ritmos endiablados y presión sin limite, dos Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) que están afectando a miles de compañeros y compañeras desde el mes de septiembre, que suponen perdidas de cientos de euros mensualmente para todos los afectados y afectadas y esta sorpresita posvacacional.

Desde el STM-IV nos alegramos de la rectificación de la empresa y felicitamos a toda la plantilla por ello, porque fue su respuesta junto con el rechazo de todos los sindicatos, la que ha conseguido esa rectificación.

Almussafes a 14 de enero del 2009

Intersindical Valenciana qualifica d'improvisades les mesures contra l'atur

El Sindicat reclama un canvi en la política social i econòmica de la Generalitat.

Intersindical Valenciana considera que les mesures aprovades pel Consell de la Generalitat Valenciana són improvisades i responen a una política d'aparador més que a un intent seriòs i real d'atacar la situació de crisi que travessa l'economia valenciana. Per al Sindicat, existeix una evident responsabilitat del Consell en aquesta situació ja que ha estat potenciant un model de creixement basat en la construcció i els serveis, els grans events i la privatització dels serveis públics. Model que ha fet fallida. El País Valencià està al capdavant en tots els indicadors d'atur, destrucció d'ocupació i descocupació segons els dades conegudes aquesta mateixa setmana. Més de 350.000 persones desocupades; un creixement de 24.837 persones al mes de desembre; un augment de 142.131 desocupats i desocupades en l'any 2008, el major creixement de tot l'Estat Espanyol, un 7,61%; un 65,90% més que en 2007 i una pèrdua de 150.000 afiliades i afiliats a la Seguretat Social.

Per altra part, Intersindical Valenciana critica que la Generalitat Valenciana també siga l'Administració autonòmica que més Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) ha aprovat en l'any 2008. Un total de 1.136 expedients que han afectat a més de 23.000 treballadores i treballadors. Per a Intersindical Valenciana molts d'aquest ERO no han estat justificats per la situació econòmica de les empreses. Al contrari, moltes empreses han aprofitat la situació de crisi i la connivència de l'Administració per acomiadar, deslocalitzar o suspendre la seua activitat sense una veritable justificació econòmica.

Intersindical Valenciana afirma que aquesta política que afavoreix els interessos empresarials, destrueix ocupació i ens situa a la cua de les prestacions socials ha de canviar per una altra que done respostes reals a la situació de crisi, afavoresca la creació d'ocupació i millores els serveis públics i les prestacions socials de les treballadores i treballadors. Per tot açò, el Sindicat considera que cal una mobilització real de la societat valenciana per obligar al Consell a canviar la seua política. En eixe sentit, diverses organitzacions sindicals, socials i politiques han creat una plataforma unitària contra la crisi que va convocar manifestacions els passats 7 d'octubre i 18 de desembre de 2008 i ho tornarà a fer el proper 31 de gener a les ciutats d'Alacant, València i Castelló. Aquestes manifestacions s'enmarquen en una campanya per exigir que la crisi no la paguen les treballadores i treballadors ni els sectors socials més desfavorits sinó aquells que l'han provocada.

València, 10 de gener de 2009

Intersindical qualifica les dades de l'atur com molt preocupants.

El Sindicat responsabilitza la Generalitat Valenciana de la situació que travessa l'ocupació valenciana.

Intersindical Valenciana considera com molt preocupants les dades de l'atur al País Valencià: més de 350.000 persones desocupades, un creixement de 24.837 persones al mes de desembre, un augment de 142.131 desocupats i desocupades en l'any 2008, el major creixement de tot l'Estat Espanyol, un 7,61%,, un 65,90% més que en 2007 i una pèrdua de 150.000 afiliades i afiliats a la Seguretat Social. Aquestes dades posen de relleu el fracàs de la política social i econòmica del govern de Francisco Camps i de concertació social, que s'ha sustentat en el PAVACE, dels darrers anys.

Per a Intersindical Valenciana es molt greu la falta de resposta del Consell de la Generalitat Valenciana que no ha posat en marxa cap mesura per impedir que les treballadores i treballadors perguen el seu lloc de treball. Tampoc s'ha fet res per pal·liar els efectes de la crisi entre el sectors socials més desfavorits. En eixe sentit, considera que la Generalitat no està utilitzant els instruments ni les competències que té per donar una resposta a la crisi que pateix la societat valenciana. A més, el Sindicat critica que la política de concertació social no ha estat útil per a les treballadores i treballadors sinó per a l'empresariat i el govern de dretes. El País Valencià es troba al capdavant de la destrucció de l'ocupació. El PAVACE, i la política d'acompanyament dels dos sindicats que l'ha signat, sols ha servit per donar-li un xec en blanc al govern de Francisco Camps.

És per açò que des de la Intersindical Valenciana es fa una crida a la mobilització social en contra de la crisi i per exigir que s'activen mesures a favor de les treballadores i treballadors, dels sectors més defavorits de la societat i de potenciació dels serveis públics, de titularitat pública, que servesquen per milorar les condicions del conjunt de la soetat valenciana. El Sindicat convocarà , junt a altres organitzacions sindicals, socials i polítiques, mobilitzacions per exigir que la crisi no la paguen els de sempre sinó aquells que l'han generara.

València, 8 de gener de 2009