TUC – Intersindical Valenciana ha decidit no signar el conveni de l’EMT de València per als anys 2012-13. Després de 6 mesos de lluita, la direcció d’EMT i els sindicats UGT, CCOO i APPTUV signen el conveni més regressiu de totes les EMT de l’Estat Espanyol.
S'ha sotmès la plantilla a un doble engany
Ha estat un conveni acceptat pels treballadors mitjançant una votació en urna, fortament condicionada per l’amenaça d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) d’extinció per 209 persones de la plantilla.
TUC-Intersindical Valenciana considera que s’ha sotmès les treballadores i treballadors a un doble engany:
-En primer lloc s’ha portat les treballadores i treballadors a la votació amb la por a perdre el lloc de treball per l’amenaça de l ‘ERO. Un ERO que, des del primer moment, se sabia que és il·legal a causa que la plantilla d’EMT està blindada contra acomiadaments individuals i col·lectius, mitjançant l’article 50 del conveni.
-En segon lloc s’ha utilitzat l’excusa del RD 20/2012 per imposar la rebaixa salarial pretesa per l’empresa des d’un primer moment, que aplicant tots els conceptes ascendeix al 16%, quan l’aplicació real del RD 20/2012 amb tots els seus conceptes no haguera superat el 5% de rebaixa salarial.
Per tot l’anteriorment esmentat, TUC – Intersindical Valenciana no signa un conveni regressiu, que representa un abans i un després en l’empresa, tant en les condicions laborals com en les salarials i que planteja un futur incert per a tota la plantilla i pel futur de la mateixa EMT.