eleccions sindicals 2006 - ens. públic
 
 
 

Veure també

  • Eleccions Sindicals a l’ensenyament públic. 

  • Resultats electorals de l’any 2002. 

  • Composició de la Mesa de Negociació.

  • Sistema de votació

  • Pacte electoral. 

  • Perquè cal anar a votar?

  • Perquè cal donar suport a les candidatures presentades per l’STEPV-IV?

  • Quin és el nostre Programa Electoral. 

  • Què et demana el sindicat ?

  • Com ho pots fer?

 

El professorat interí VOTA per l’estabilitat i un accés més just

 

El proper 30 de novembre tindran lloc les eleccions sindicals a l’ensenyament públic. Es trien els delegats i delegades sindicals de les Juntes de Personal Docent de cada àmbit provincial i es determina la representativitat de cada sindicat per a tots els òrgans de negociació, les Meses Sectorials en l’àmbit de la Conselleria d’Educació i en l’àmbit del Ministeri d’Educació. 

Les eleccions del 2002 van donar la majoria, per cinquena vegada consecutiva, a l’STEPV. 

En aquestes eleccions, com ja sabràs, l’STEPV ha fet un esforç per sumar i consolidar una majoria més ampla que responga, encara més, a la defensa dels interessos del professorat interí. Així, a les nostres candidatures s’han incorporat persones representatives d’AFID, sindicat de professorat interí, i de l’Àrea Pública de CGT.

Perquè cal donar suport a les candidatures presentades per l’STEPV-IV?

En primer lloc, pel compromís i el treball que l’STEPV ha realitzat al llarg dels darrers anys. El sindicat ha estat al front de totes les lluites per millorar les condicions laborals del professorat interí i ha proposat canvis en el sistema d’accés a la funció pública docent. S’ha aconseguit que aquest debat haja estat en les primeres planes del debat sindical i polític. Tenim el convenciment que hagueren aconseguit més coses si no ens hagueren trobat amb la constant oposició d’altres forces sindicals que utilitzen la seua representació per entrebancar les nostres propostes encaminades a disposar d’un sistema d’accés més just i que contemple l’especificitat del treball que cada dia fa el professorat interí. 

En segon lloc, per aconseguir una representació suficient per defensar les nostres reivindicacions en les Meses de Negociació. Si la Confederació d’STEs (a la qual pertany l’STEPV) haguera tingut una representativitat major, un altre haguera estat el resultat en la Mesa Sectorial del Ministeri d’Educació quan es va discutir la Llei d’Educació (LOE), o serà un altre el resultat de la negociació de l’estabilitat i l’accés en la negociació de l’Estatut del Professorat o del Reial Decret que ha de regular l’accés a la funció pública docent. 

Nosaltres no tenim més representativitat que la que ens donen els vots. 
Què et demana el sindicat ?

Et demanem que el dia 30 de novembre vages a votar. Però també que participes activament en tota la campanya electoral.

Com ho pots fer?

* Assistint a les reunions, informant-te del que diu la Llei d’Educació sobre el sistema d’accés a la funció pública docent o sobre la situació dels acords sindicals que regulen el funcionament de les borses de treball, de la gestió d’aquestes,….

* Parlant amb les vostres companyes i companys per reflexionar sobre les nostres propostes. En especial, en relació a la negociació que s’haura de reprendre en acabar les eleccions sobre l’Estatut Docent que, entre altres coses, preveu un nou sistema retributiu de 8 graus, amb diferències salarials importants i que, com els sexennis, deixa fora al professorat interí, que continuarà cobrant molt menys pel mateix treball que la resta de professorat. 

En definitiva, et demanem que treballes activament perquè l’STEPV, el sindicat que sempre ha defensat els teus interessos, obtinga la majoria en aquestes eleccions sindicals. Eixa és la millor garantia per a la defensa dels teus drets i la millora de les teues condicions de treball. 

Nosaltres compartim compromisos i decisions. 
Amb tu, molt millor. 

 

Programa Electoral

STEPV-IV cotinuarà insistint, davant de les Administracions Educatives, perquè es considere a aquest col.lectiu, que representa un percentatge molt significatiu del professorat, com part estructural del sistema educatiu, equiparant-lo en tots els seus drets al funcionariat de carrera.

* Negociació d’un Pacte d’Estabilitat 
* Manteniment de l’ordenació actual de les vigents borses de treball. Actes d’adjudicació presencials amb totes les vacants del sistema. 
* Accés diferenciat. 
* Complement retributiu d’interinatge equiparable als triennis i sexennis de la resta del professorat funcionari. 
* Comarcalització de les substitucions. 
* Igualtat de drets amb la resta de les treballadores i treballadors de l’ensenyament. Drets de protecció a la maternitat i a la conciliació de la vida laboral i personal. 
* Formació i llicències per estudis amb les mateixes condicions que la resta del prof. funcionari.

Quatre anys de treball

* Hem oferit informació constantment, des de la revista Allioli, mitjans de comunicació, correu electrònic, atenció a la seu i telefònica, visites als centres, actes d’adjudicació i, sobretot, des de la pàgina *eb, una eina que, amb quasi cinc milions de visites, representa un autèntic impuls a la democratització de la informació sindical i que de segur t’ha donat eixa informació que necessitaves en algun moment. 
* Hem desplegat una constant acció sindical en altres temes que t’afecten, des de les retribucions i la millora de les plantilles fins a la convivència escolar, el treball saludable, la lluita contra la temporalitat i la precarietat, la democratització dels centres o la defensa de l'ensenyament públic. 
* Hem oferit al professorat una formació que l'Administració educativa negava. 
* Hem treballat per la creació i millora de l'ocupació. Els acords de plantilles i la lluita per la creació de nous centres públics han suposat l'augment de la plantilla dels centres. Això ha servit per a millorar l'ensenyament públic, possibilitar la continuïtat en el treball del professorat interí i garantir l'accés de les persones aturades.

Treball estable, accés diferenciat
i negociació d’una solució definitiva

La lluita contra la precarietat i temporalitat laboral és un eix permanent del treball de l’STEPV, que ha impulsat mobilitzacions per canviar l’actual sistema d’accés a la funció pública. El Sindicat manté que cal permetre l’accés diferenciat del professorat interí i garantir la seua estabilitat laboral. A més, el sistema educatiu necessita que es creen llocs de treball, una mesura que permetrà que hi accedisca el personal actualment en atur. 
El Sindicat, junt amb AFID i CGT, ha sigut un dels impulsors de la plataforma estatal del professorat interí, artífex d’un treball memorable en la tramitació de la LOE. Des de 2005, es van convocar jornades de vaga, concentracions, tancaments, manifests i una gran manifestació a Madrid el 16 de novembre d’eixe any. Es va aconseguir que el Senat aprovara una esmena per afavorir l’accés dels interins, però tot aquest treball no es va poder materialitzar per l’actitud intransigent d’un altre sindicat, amb una posició més dura que la del mateix govern, i obsessionada a impedir que la LOE incorporara una solució definitiva a l’accés del professorat interí. Més que a problemes d’encaix legal o constitucional, hem hagut de respondre a l’obstinació d’aquest sindicat, que ho ha reconegut en documents interns. Són escrits que, fins i tot, han circulat per les sales de professors dels centres. 

A hores d’ara, la plataforma —que agrupa els STEs i la pràctica totalitat d’associacions de professorat interí— ha presentat al MEC propostes per a ser incorporades al Reial Decret d’Ingrés, i no descarta convocar noves mobilitzacions.

Al País Valencià, per fer més àgils les substitucions, STEPV-Iv ha proposat a la Conselleria d’Educació millores en l’acord de professorat interí i en la gestió de les borses de treball, iniciatives que l’Administració es nega a acceptar. 
 

-

El profesorado interino VOTA por la estabilidad y un acceso más justo

 
El próximo 30 de noviembre tendrán lugar las elecciones sindicales en la enseñanza pública. Se eligen los delegados y delegadas sindicales de las Juntas de Personal Docente de cada ámbito provincial y se determina la representatividad de cada sindicato para todos los órganos de negociación, las Mesas Sectoriales en el ámbito de la Consejería de Educación y en el ámbito del Ministerio de Educación. 

Las elecciones del 2002 dieron la mayoría, por quinta vez consecutiva, al STEPV. 

En estas elecciones, como ya sabrás, el STEPV ha hecho un esfuerzo por sumar y consolidar una mayoría más amplia que responda, todavía más, a la defensa de los intereses del profesorado interino. Así, a nuestras candidaturas se ha incorporado personas representativas de AFID, sindicado de profesorado interino, y del Área Pública de CGT. 

¿Porque hace falta apoyar a las candidaturas presentadas por el STEPV? 

En primer lugar, por el compromiso y el trabajo que el STEPV ha realizado a lo largo de los últimos años. El sindicato ha estado al frente de todas las luchas por mejorar las condiciones laborales del profesorado interino y ha propuesto cambios en el sistema de acceso a la función pública docente. Se ha conseguido que este debate haya estado en la primera fila del debate sindical y político. Tenemos el convencimiento que hubiéramos conseguido más cosas si no nos hubieron encontrado con la constante oposición de otras fuerzas sindicales que utilizan su representación para dificultar nuestras propuestas encaminadas a disponer de un sistema de acceso más justo y que contemple la especificidad del trabajo que cada día hace el profesorado interino. 

En segundo lugar, para conseguir una representación suficiente para defender nuestras reivindicaciones en las Mesas de Negociación. Si la Confederación de STEs (a la cual pertenece el STEPV) hubiera tenido una representatividad mayor, otro hubiera sido el resultado en Mesa Sectorial del Ministerio de Educación cuando se discutió la Ley de Educación (LOE), o será otro el resultado de la negociación de la estabilidad y el acceso en la negociación del Estatuto del Profesorado o del Real decreto que debe regular el acceso a la función pública docente. 
Nosotros no tenemos más representatividad que la que nos dan los votos. 

¿Qué te pide el sindicato? 

Te pedimos que el día 30 de noviembre vayas a votar. Pero también que participes activamente en toda la campaña electoral. 

¿Como lo puedes hacer? 

* Asistiendo a las reuniones, informándote de lo que dice la Ley de Educación sobre el sistema de acceso a la función pública docente o sobre la situación de los acuerdos sindicales que regulan el funcionamiento de las bolsas de trabajo, de la gestión de estas…. 

* Hablando con vuestras compañeras y compañeros para reflexionar sobre nuestras propuestas. En especial, en relación a la negociación que se habrá de reanudar después de las elecciones sobre el Estatuto Docente que, entre otras cosas, prevé un nuevo sistema retributivo de 8 grados, con diferencias salariales importantes y que, como los sexenios, deja fuera al profesorado interino, que continuará cobrando mucho menos por el mismo trabajo que el resto de profesorado. 

En definitiva, te pedimos que trabajes activamente para que el STEPV, el sindicato que siempre ha defendido tus intereses, obtenga la mayoría en estas elecciones sindicales. Esa es la mejor garantía para la defensa de tus derechos y la mejora de tus condiciones de trabajo. 

Nosotros compartimos compromisos y decisiones. 
Contigo, mucho mejor. 

 

Programa Electoral

STEPV-IV continuará insistiendo, ante las Administraciones Educativas, para que se considero a este colectivo, que representa un porcentaje muy significativo del profesorado, como parte estructural del sistema educativo, equiparándolo en todos sus derechos al funcionariado de carrera. 

* Negociación de un Pacto de Estabilidad 
* Mantenimiento de la ordenación actual de las vigentes bolsas de trabajo. Actos de adjudicación presenciales con todas las vacantes del sistema. 
* Acceso diferenciado. 
* Complemento retributivo de interinidad equiparable a los trienios y sexenios del resto del profesorado funcionario. 
* Comarcalización de las sustituciones. 
* Igualdad de derechos con el resto del profesorado. Derechos de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida laboral y personal. 
* Formación y licencias por estudios con las mismas condiciones que el resto del prof. funcionario. 

Cuatro años de trabajo

 
* Hemos ofrecido información constantemente, desde la revista Allioli, medios de comunicación, correo electrónico, atención en la sede y telefónica, visitas a los centros, actos de adjudicación y, sobre todo, desde la página *eb, una herramienta que, con casi cinco millones de visitas, representa un auténtico impulso a la democratización de la información sindical y que a buen seguro te ha dado esa información que necesitabas en algún momento. 
* Hemos desarrollado una constante acción sindical en otros temas que te afectan, desde las retribuciones y la mejora de las plantillas hasta la convivencia escolar, el trabajo saludable, la lucha contra la temporalidad y la precariedad, la democratización de los centros o la defensa de la enseñanza pública. 
* Hemos ofrecido al profesorado una formación que la Administración educativa negaba. 
* Hemos trabajado por la creación y mejora de la ocupación. Los acuerdos de plantillas y la lucha por la creación de nuevos centros han supuesto el aumento de la plantilla de los centros. Esto ha servido para mejorar la enseñanza pública, permitir la continuidad en el trabajo del profesorado interino y garantizar el acceso de las personas paradas. 
 

Trabajo estable, acceso diferenciado
y negociación de una solución definitiva

 
La lucha contra la precariedad y la temporalidad laboral es un eje permanente del trabajo del STEPV, que ha impulsado movilizaciones para cambiar el actual sistema de acceso a la función pública. El Sindicato mantiene que se debe permitir el acceso diferenciado del profesorado interino y garantizar su estabilidad laboral. Además, el sistema educativo necesita que se creen puestos de trabajo, una medida que permitirá que acceda el personal actualmente en paro. 

El Sindicato, junto con AFID y CGT, ha sido uno de los impulsores de la plataforma estatal del profesorado interino, artífice de un trabajo memorable en la tramitación de la LOE. Desde 2005, se convocaron jornadas de huelga, concentraciones, encierros, manifiestos y una gran manifestación en Madrid el 16 de noviembre de ese año. Se consiguió que el Senado aprobara una enmienda para favorecer el acceso de los interinos, pero todo este trabajo no se pudo materializar por la actitud intransigente de otro sindicato, con una posición más dura que la del mismo gobierno, y obsesionada en impedir que la LOE incorporara una solución definitiva al acceso del profesorado interino. Más que a problemas de ensamblaje legal o constitucional, hemos debido responder a la obstinación de este sindicato, que lo ha reconocido en documentos internos. Son escritos que, incluso, han circulado por las salas de profesores de los centros. 

En estos momentos, la plataforma —que agrupa los STEs y la práctica totalidad de asociaciones de profesorado interino— ha presentado al MEC propuestas para ser incorporadas en el Real decreto de Ingreso, y no descarta convocar nuevas movilizaciones. 

En el País Valenciano, para hacer más ágiles las sustituciones, STEPV-Iv ha propuesto a la Consejería de Educación mejoras en el acuerdo de profesorado interino y en la gestión de las bolsas de trabajo, iniciativas que la Administración se niega a aceptar. 

 

-

Professorat interí

  • Eleccions Sindicals a l’ensenyament públic. 

  • Resultats electorals de l’any 2002. 

  • Composició de la Mesa de Negociació.

  • Sistema de votació

  • Pacte electoral. 

  • Perquè cal anar a votar?

  • Perquè cal donar suport a les candidatures presentades per l’STEPV-IV?

  • Quin és el nostre Programa Electoral. 

  • Què et demana el sindicat ?

  • Com ho pots fer?

  1. Eleccions Sindicals a l’ensenyament públic. 
    El proper 30 de novembre tindran lloc les eleccions sindicals a l’ensenyament públic no universitari (cos de mestres i cossos de secundària). A aquestes es trien els delegats i delegades sindicals de les Juntes de Personal Docent no Universitari de cada àmbit provincial i es determina la representativitat de cada sindicat. Aquelles organitzacions que tinguen el 10 % o més del conjunt de delegades i delegats formaran part de les Meses Sectorials d’Educació. Es constituirà una a l’àmbit de la Conselleria de Cultura i Educació de la Generalitat Valenciana i, d’altra a l’àmbit del Ministeri d’Educació. Algunes organitzacions sindicals ja tenen garantida la seua presència a les Meses de Negociació, independentment del resultat de les votacions, al ser "sindicats més representatius" en el conjunt del món laboral. Per contra, l’STEPV-IV s’ha de guanyar la seua presència en les Meses de Negociació cada quatre anys.
  2. Resultats electorals de l’any 2002. 
    En 2002, l’STEPV-Iv va ampliar la seua majoria sindical. El sindicat la va revalidar per cinquena vegada. Els resultats al País Valencià van ser: STEPV-Iv: 11.570 vots i 63 delegades i delegats. CCOO: 6.241 vots i 32 delegats. ANPE: 3.751 vots i 21 delegats. UGT: 3.199 vots i 18 delegats. CSIF: 2.014 vots i 9 delegats. USO: 512 vots i 2 delegats. AFID: 819 vots. CGT: 326 vots
  3. Composició de la Mesa de Negociació. 
    Els sindicats que composen la Mesa Sectorial d’Educació són: STEPV-IV, CCOO, ANPE i UGT per tindre més del 10% de la representació sindical al sector educatiu valencià i CSIF que malgrat no tindre el 10% de la representació, està per ser "sindicat més representatiu en l’àmbit de la funció pública valenciana". A l’àmbit estatal formen part de la Mesa Sectorial d’Educació del MEC: STEs, CCOO, ANPE, UGT, CSIF, ELA-STV i CIG (Confederació Intersindical Gallega).
  4. Sistema de votació. 
    El dia 30 de novembre cal votar una llista (una papereta) dels sindicats que han presentat la candidatura en cadascuna de les tres províncies. Les llistes són tancades, igual que passa en les eleccions municipals o a les Corts. Les paperetes us arribaran per correu al vostre centre o les podreu trobar al lloc on s’ubica la Mesa Electoral on us correspon anar a votar. En cas de no saber-ho telefoneu al sindicat i us donarem tota la informació al respecte.
  5. Pacte electoral. 
    En les candidatures de l’STEPV-Iv van persones representatives d’AFID, sindicat de professorat interí, i de l’Àrea Pública de CGT. Aquest pacte pretén sumar forces, sumar compromisos per la defensa del professorat interí i de l’ensenyament públic.
  6. Perquè cal anar a votar?
    Per triar a les persones i a les organitzacions que ens han de representar i negociar les nostres condicions laborals durant els propers quatre anys.
  7. Perquè cal donar suport a les candidatures presentades per l’STEPV-IV?
    En primer lloc, pel compromís i el treball que ha realitzat al llarg dels darrers anys en la defensa del professorat interí. El sindicat ha estat al front de totes les lluites per millorar les condicions laborals i ha proposat canvis en el sistema d’accés a la funció pública docent. S’ha aconseguit que aquest debat haja estat en les primeres planes del debat sindical i polític. Tenim el convenciment que hagueren aconseguit més coses si no ens hagueren trobat amb la constant oposició de CCOO i ANPE a les nostres propostes. Sindicats que no han defensat els interessos del professorat interí davant de les Administracions Educatives i que són els responsables que la LOE no contemple ni l’accés diferenciat ni cap altre procediment per assegurar l’accés del professorat interí a la funció pública docent. En segon lloc, per aconseguir una representació suficient per aconseguir les nostres reivindicacions en les Meses de Negociació. L’STEPV-IV no ha tingut la majoria absoluta, per la qual cosa moltes de les nostres propostes no es transformaven en realitats, per l’actitud obstruccionista de determinades organitzacions sindicals. En tercer lloc, perquè la nostra força és la que ens donen els vots. No tenim d’altra. En quart lloc, per haver treballat er la unitat del col·lectiu. Hem estat els impulsors de la Plataforma Estatal de Professorat Interí. Hem aconseguit sumar forces, junt a AFID i l’Àrea Pública de CGT, per anar junts a les eleccions i, així, millorar la defensa dels nostres drets.
  8. Quin és el nostre Programa Electoral. 
    L’STEPV-IV cotinuarà insistint, davant de les Administracions Educatives, perquè es considere a aquest col.lectiu, que representa un percentatge molt significatiu del professorat, com part estructural del sistema educatiu, equiparant-lo en tots els seus drets al funcionariat de carrera.
    • Negociació d’un Pacte d’Estabilitat
    • Manteniment de l’ordenació actual de les actuals borses de trebal. Actes d’adjudicació presencials amb totes les vacants del sistema.
    • Accés diferenciat.
    • Complement retributiu d’interinatge equiparable als triennis i sexennis de la resta del professorat funcionari.
    • Comarcalització de les substitucions.
    • Igualtat de drets amb la resta de les treballadores i treballadors de l’ensenyament. Drets de protecció a la maternitat i a la conciliació de la vida laboral i personal.
    • Formació i llicències per estudis amb les mateixes condicions que la resta del professorat funcionari.

     

  9. Què et demana el sindicat ?
    Et demanem que el dia 30 de novembre vages a votar. Però també que participes activament en tota la campanya electoral.

  10. Com ho pots fer?
    En primer lloc, assistint a les reunions que t’adjuntem per parlar de les eleccions sindicals, però també d’altres assumptes que són del teu interés: què diu la Llei d’Educació sobre el sistema d’accés a la funció pública docent; la situació dels acords sindicals que regulen el funcionament de les borses de treball; la gestió d’aquestes,….En segon lloc, dir-te que la nostra millor campanya és la que vosaltres podeu fer als centres de treball, parlant amb les vostres companyes i companys per explicar-los les nostres propostes. També podeu repartir en el vostre centre de treball el material que el sindicat editarà: revistes, programes, triptics, paperetes de votació, cartells,…. També podeu demanar als vostres companys i amics que s’afilien al sindicat. Tots els materials els podràs trobar a les nostres seus. En definitiva, et demanem que treballes activament perquè el teu sindicat torne a guanyar les eleccions sindicals. Eixa és la millor garantia per a la defensa dels teus drets i la millora de les teues condicions de treball. Nosaltres compartim decisions. Amb tu, millor.

Compartim decisions, compartim compromisos.

Amb tu, millor. Vota STEPV-Iv

 

 


 

tornar a l'index