2009

NOTÍCIES DE LA INTERSINDICAL

  

ANTERIORS
2008
2007
2006

 
 
19/12/09 Intersindical crítica el govern de la Generalitat Valenciana per no aplicar la llei de dependència
09/12/09 La Generalitat aprova unilateralment les Relacions de Llocs de Treball que desbloquegen els concursos
03/12/09 Concentració en protesta per la política de personal en la gestió de la Dependència
25/11/09 Intersindical en suport de Aminetou Haidar, bandejada per defensar la llibertat del seu poble
25/11/09 STSPV-Iv dóna suport a la iniciativa del Congrés de suprimir la participació d'entitats privades en la gestió de la Sanitat
11/09 Intersindical Valenciana es reuneix amb José Joaquín Ripoll, president de la Diputació d'Alacant
06/11/09 Intersindical exigeix el servei públic en l'atenció sanitària en els centres d'educació especial
06/11/09 UGT, CCOO e Intersindical denuncian la actitud de la Administración en la COPASESA
05/11/09 Aprovada la integració en el fons "Pensioval VII". El pla de pensions comença a caminar en novembre
21/10/09 Reunió de la Mesa General de la Funció Pública: El Govern Valencià es limitarà a complir amb la legislació bàsica i els acords firmats
21/10/09 Intersindical no comparteix la decisió del TSJ sobre el tancament del reemissor de TV3 a la serra Perenxisa
17/10/09 Intersindical participa en la manifestació contra la probresa
17/10/09 III Marxa per la visibilitat de la diversitat funcional. ¡Drets humans JA!
16/10/09 Intersindical Valenciana a favor de l'oficina de promoció del valencià d'Alboraia
16/10/09 Convocada la Mesa General de la Funció Pública
15/10/09

15 d'octubre: DIA INTERNACIONAL DE LA DONA RURAL
INTERSINDICAL recorda la situació de precarietat i invisibilitat de les dones en el medi rural


03/10/09 Un 15% de la Administración de la Generalitat , en comisión de servicios
02/10/09

Intersindical Valenciana exigeix mesures per acabar amb les desigualtats salarials que pateixen les dones
L'informe sobre salaris de l'institut Nacional d'Estadística corrobora que la bretxa salarial del segle XX sent una realitat per a les dones treballadores del segle XXI


29/09/09 Intersindical qualifica de conservadora i contradictòria la intervenció del President Camps
26/09/09 2500 persones es manifesten contra els acomidaments en Ford
Intersindical critica l'expedient de regulació d'ocupació

25/09/09

Mesa Tècnica en la Conselleria d’Adm. Públiques:
Intersindical exigeix a la Generalitat que garantisca la substitució del personal davant la grip A i l’estacional


21/09/09

Intersindical intervindrà en la Subcomissió sobre la llei integral contra la violència de gènere del Congrés dels Diputats
Inmaculada Gimeno, portaveu del Sindicat, exposarà la posició del Sindicat


14/09/09 Reunió de la plataforma unitària de correus
14/09/09 Intersindical contra l'explotació sexual de les dones
10/09/09 Intersindical Valenciana, Intersindical Alternativa de Catalunya,  i STEI–Intersindical de les Illes Balears signen un protocol d'actuació conjunta
08/09/09

Es reuneix la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball per a parlar sobre la Grip A
Intersindical Valenciana ha demanat aquesta reunió des del mes de juliol


02/09/09

Intersindical denuncia la manca de protocols d’actuació davant la grip A en els llocs de treball de l’administració valenciana


01/09/09

L’Administració valenciana evita convocar als sindicats per a tractar les mesures preventives davant la possible pandèmia de la grip A


31/08/09 STM - Intersindical exigeix que es respecte el referèdum del passat 7 d'abril
27/08/09

Dimiteix Pedro García: un dels pitjors Directors Generals de RTVV


27/08/09

Intersindical considera la remodelació del govern no aporta solucions reals als problemes de les valencianes i valencians


22/08/09

Intersindical considera inacceptable la congelació salarial per al personal empleat públic


19/08/09 Intersindical considera insuficient l'ajuda de 420 euros per les persones aturades
16/08/09

Intersindical ha sol·licitat un pla d'actuacions urgents en relació a la Grip A, però no s’ha rebut encara resposta ni cap informació a la demanda


31/07/09

Intersindical rebutja l’acord sobre la llei de la funció pública valenciana
veure també declaracions:         Acció Cultural P.V.       Escola Valenciana


30/07/09 Intersindical Valenciana condemna l'assessinat de dos membres de la Guàrdia Civil per part d'ETA
29/07/09

Intersindical sol.licita un pla d'actuacions urgents en relació a la Grip A


29/07/09 STM–Intersindical rebutja l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) de Ford
29/07/09 Intersindical Valenciana condemna l'atemptat d'ETA contra la casa caserna de la Guàrdia Civil a Burgos
28/07/09

Signat un preacord sobre la llei de la Funció Pública.
Intersindical rebutja signar el text


28/07/09 Bancaixa gestionarà el pla de pensions del personal de la Generalitat
28/07/09 Comunicado de organizaciones sociales en relación con la violación de los derechos de los pueblos indígenas en Perú
25/07/09 Intersindical es congratula per la modificació sobre llenguatge sexista en el web de la Conselleria de Benestar
19/07/09

Ha mort Mingo Ortolà, responsable de Salut Laboral de STEPV
Era una persona compromesa políticament i sindical des de la seua joventut


02/07/09

Ha mort Javier Cañadas. Militant antifeixista, sindicalista de la Intersindical Valenciana i exemple de dignitat i compromís


30/06/09 Intersindical condemna el colp d'Estat perpetrat a Hondures
22/06/09 Manifest dels treballadors dels mitjans de comunicació valencians davant la crisi al sector
19/06/09 Intersindical condemna l'assessinat de l'inspector de polícia Eduardo Puelles
15/06/09 Convocada la primera reunió de la segona fase de negociació de la llei de Funció Pública
12/06/09 III Encuentro de movimientos sociales frente a la crisis
09/06/09 Lambda i Intersindical es comprometen a acabar amb l’homofòbia i la transfòbia al treball
01/06/09

Intersindical reclama que la Generalitat refuerce las oficinas del Servef como instrumento contra el paro
El panorama actual en las oficinas del servef es desalentador


29/05/09 Intersindical denuncia la manipulació que fa el govern valencià de la maternitat
28/05/09 La Unió de Periodistes s'ha reunit amb professionals de la comunicació i sindicats
27/05/09 INTERSINDICAL valora positivament el protocol sanitari d'actuació en els casos de violència de gènere de la Conselleria de Sanitat
23/05/09

Mobilitzacions en defensa dels llocs de treball en FORD
2000 persones es manifesten a València


20/05/09

Roberto Madriz, representante del Frente Nacional de Lucha de Guatemala visita la sede de Intersindical Valenciana


18/05/09 El jutge dóna la raó a la Intersindical: els guionistes que treballen de periodistes tenen dret a cobrar com a periodistes
09/05/09

El CIEMEN reconeix la trajectòria de Vicent Maurí a favor de l'ensenyament valencià


03/05/09 Vicent Maurí, portaveu de STEPV i Intersindical, rep el Guardó Nacional 2008 concedit pel CIEMEN
22/04/09

Intersindical Valenciana commemora el dia mundial de la seguretat i salut laboral
El Sindicat convoca tres concentracions sota el lema: menys precarietat, més salut


25/04/09 Intersindical valora molt negativament les dades de l'EPA del primer trimestre de 2009
22/04/09 El observatorio valenciano de la dependencia denuncia las absurdas incompatibilidades entre los recursos y prestaciones del sistema valenciano
22/04/09

Intersindical Valenciana presenta el seu manifest per al Primer de Maig
El Sindicat critica les propostes de la patronal i del Governador del Banc d'Espanya


17/04/09 Intersindical Valenciana participarà en la II Assemblea estatal contra la repressió sindical i social que tindrà lloc en Sevilla els dies 17, 18 i 19 d'abril
14/04/09 18 abril: Inauguració del memorial. 70 anys de repressió franquista
08/04/09 Referendum en FORD. Ha ganado el mantenimiento de la plantilla y nuestros derechos
04/04/09 La asamblea del personal de FORD rechaza la oferta de Convenio Colectivo
02/04/09 STM - Intersindical rechaza la oferta de Convenio presentada por FORD
28/04/09 Dues mil persones s'han manifestat a valència convocats per la Plataforma contra la crisi i pels drets socials.
29/04/09 Intersindical Valenciana ha participar en l'acte organitzat per la Comunitat Palestina de Valencià en commemoració del dia de la Terra Palestina.
Campaña internacional:
Para un nuevo modelo económico y social 
¡Pongamos la finanza en su sitio

27/03/09 Sis empreses opten a gestionar el Pla de Pensions de la Generalitat

Respecte de la participació de CCOO i UGT en la comissió de valoració del Pla de Pensions: Intersindical Valenciana demana informe a l'Advocacia i la Intervenció General

26/03/09 Una trentena de persones es concentren en una entitat financera
17/03/09

El Sindicat de Treballadors del Metall - Intersindical se opone a la reducción de la plantilla de la FORD


04/03/09 La Plataforma Valenciana en defensa i la millora de la Sanitat Pública es manifesta a Madrid
03/03/09 Intersindical Valenciana valora negativament les dades de l'atur del mes de febrer
27/02/09

Intersindical Valenciana critica el nomenament de José Cholbi com a Síndic de Greuges
Aquest nomenament no garanteix la imparcialitat d’aquesta institució


25/02/09

Intersindical Valenciana crea l’Espai del Personal Interí amb AFID i IGEVA
El protocol es va signar ahir per representants de les tres organitzacions


23/02/09 La Intersindical dóna suport la mobilització dels vigilants de seguretat
21/02/09 Intersindical participa en l'homenatge a Emilia Caballero organitzat per la Plataforma Acció i Reflexió el dissabte 21 de febrer de 2009
17/02/09 Intersindical considera inacceptables les pretensions del president de la CEOE d'abaratar els acomiadaments
11/02/09 La Intersindical en RTVV denuncia la manipulación sobre el ´caso Orange´
09/02/09 La Unió de Periodistes Valencians trasllada a la Intersindical la preocupació entre els periodistes per la pèrdua de qualitat en el seu treball i l'augment de l'atur
02/02/09 Intersindical Valenciana qualifica les dades de l'atur de preocupants
31/01/09 Intersindical participa en l'inauguració del Congrés del Col·lectiu Lambda de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals del PV
30/01/09 El Convenio de Ford, estancado
24/01/09

Intersindical condemna l’atac a les seus del Centre Social La Quimera de Mislata i d’ERPV a València
Denuncia novament la passivitat de les autoritats policials i de Delegació del Govern


19/01/09 STAS-Iv vuelve a ganar en los Tribunales a la Agencia de Protección de datos y a la Diputación de Valencia
15/01/09 Milers de persones s'han manifestat arreu del Pais Valencià per denunciar la massacre que s'està produïnt a Gaza i donar suport al poble palestí
15/01/09

Intersindical ante el espectáculo porno de la cárcel de Picassent


14/01/09

El Sindicat de Treballadors del Metall - Intersindical Valenciana en Ford, se alegra de la rectificación de la empresa


10/01/09

Intersindical Valenciana qualifica d'improvisades les mesures contra l'atur
El Sindicat reclama un canvi en la política social i econòmica de la Generalitat


08/01/09

 

Intersindical qualifica les dades de l'atur com molt preocupants.
El Sindicat responsabilitza la Generalitat Valenciana de la situació que travessa l'ocupació valenciana.


   

 

 

 

 

 

 

ANTERIORS   2008   2007   2006

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
 

Intersindical crítica el govern de la Generalitat Valenciana per no aplicar la llei de dependència

Intersindical Valenciana ha participat en les concentracions – manifestacions convocades per les Plataformes socials en defensa de la llei de depedència que han tingut lloc hui dissabte 19 de desembre. En València ha desplegat una pancarta en la que es llegia: “Stop a la degradació”.

Intersindical Valenciana fa responsable al govern de la Generalitat Valenciana del retard en la seua aplicació; de la manca de transparència en la gestió dels recursos i de les tramitacions; de la política privatitzadora dels serveis a les persones dependents; del sistema de contractació de personal d'AVAPSA sense tindre en compte els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat i de crear un clima de cansament i tedi entre les persones benificiàries i les seus famílies. Un fet que ilustra la situació és que el País Valencià es troba a la cua dels recursos econòmics que es destinen a l'aplicació de la Llei de Depedència, fet que fa que només un 5% de la població puga ser atesa.

València, 19 de desembre de 2009

 


 

 

La Generalitat aprova unilateralment les Relacions de Llocs de Treball que desbloquegen els concursos

Intersindical Valenciana en la Generalitat rebutja signar les RLTs

La conselleria de Justícia i Administracions Públiques ha imposat la seua voluntat en la reunió de la Mesa Sectorial de la Funció Pública celbrada hui, 10 de desembre, per a negociar les relacions de llocs de treball (RLT) de l'Administració al servei del Consell de la Generalitat. Tots i cadascun dels sindicats han refusat donar suport a unes RLT continuistes, que no han arreplegat cap de les modificacions proposades per la part sindical en la CCT i que no aborden cap de les necessitats de reclassificació de col·lectius discriminats.

A d'això cal sumar la nefasta gestió d'aquesta RLT en concret. Es va demanar als sindicats que enviaren les seues propostes ara fa un any. Les sessions de la CCT tardaren cinc mesos en ser convocades i la mesa per aprovar-les, sis mesos més.

Això ha provocat el retard d'almenys un any (UN ANY!!) en la convocatòria dels concursos generals corresponents a l'Oferta Pública de 2008. Aquesta ha estat, sens dubte, la clàusula de l'Acord de febrer de 2008 més malament executada. Siga de qui siga la responsabilitat, de la conselleria de Justícia o de la d’Hisenda és un fracàs evident del Govern Valencià.

Del debat en la mesa, cap destacar dos titulars:

Hi ha un pla de privatització en la Generalitat
Així s'ha reconegut pel representant de la Conselleria d'Educació, referint-se a l'amortització dels llocs del personal de neteja. Encara que no és una sorpresa, és la primera vez que es reconeix expressament que volen privatitzar sistemàticament el servei de neteja.

La Generalitat només fará polítiques d'ocupació si el Govern envia diners
S'han reclamat explicacions a la representació del Consell per l'amortització dels llocs d'orientació laboral en el Servef. La resposta ha estat que eixos llocs depenen de programes i fons del Govern Central. Con aquesta resposta, el Govern Valencià reconeix que no té polítiques actives d'ocupació diferents de les que en cada moment financie l'Estat, abdicant de les competències en eixa matèria, transferides fa ja més de deu anys a la Generalitat.

9 desembre 2009

 


 

 

Concentració en protesta per la política de personal en la gestió de la Dependència

Cent cinquanta persones s’ha concentrat hui, 3 de desembre, a València, a la seu que la Conselleria de Benestar Social de la Generalitat té al carrer Colom, 80, de València. La protesta, convocada per Intersindical Valenciana (STAS), CAT-PV i IGEVA, ha estat secundada per personal funcionari i laboral de la conselleria de Benestar Social, així com per membres de la Plataforma en defensa de la Llei de Dependència, que s’han afegit amb una pancarta pròpia.

Sota un cartell immens que resava “STOP a la degradació”, i sobre el qual descansava un gran endoll (enchufe en castellà), la concentració, que ha durant una hora, ha tallat el trànsit del carrer Colom i del carrer Comte de Salvatierra en un parell d’ocasions.

El motiu de la protesta és la forma que ha elegit la Generalitat per gestionar les ajudes a la Dependència. En lloc d’atribuir aquesta faena a personal propi, funcionari o laboral, s’ha constituït una empresa, AVAPSA, que ha seleccionat el seu personal d’una forma, si més no, extranya als procediments i usos habituals per a seleccionar personal públic. Aquesta empresa, a més a més, s’ha dedicat a subcontractar tot allò que ha pogut.

El resultat? Som l’autonomia amb un major retard en el reconeixement de la dependència. Més de mil persones han mort al País Valencià abans que els arribara cap reconeixement i la distància amb altres territoris de l’Estat espanyol va en augment.

Per a les organitzacions convocants, aquesta és la primera concentració d’un seguit de mobilitzacions per a provocar un canvi en la gestió d’aquest assumpte, tot seleccionant personal funcionari amb titulació addient i de forma pública. Cal recordar, no obstant, la llarga llista de concentracions que aquests sindicats han convocat en unes altres conselleries de la Generalitat, particularment la Conselleria de Medi Ambient, farcida també d’empreses externes.

 


 

 

Intersindical en suport de Aminetou Haidar, bandejada per defensar la llibertat del seu poble

Des de la Intersindical Valenciana, volem mostrar el nostre suport a Aminetou Haidar, que en aquest moment es troba retinguda contra la seva voluntat a Lanzarote, en vaga de fam, i sense possibilitat de tornar a la seva terra, el Sahara occidental, on resideix amb la seva família.

A més, volem mostrar la nostra condemna als governs de Marroc i Espanya, per la seva complicitat i per la vulneració dels drets d'una dona que ha destacat per defensar els drets humans al llarg de tota la seva vida. Aminetou ha dedicat la seva vida a la lluita legítima i defensa a ultrança del dret a l'autodeterminació del Sahara occidental i, per això, va ser perseguida per les autoritats marroquines, va estar empresonada, va sofrir tortures i maltractaments terribles en les presons marroquines durant anys, el que avui li implica greus problemes de salut.

Aminetou ha rebut merescuts reconeixements de la comunitat internacional per la seva contribució i la seva tasca incansable pels drets del seu poble. La setmana passada, quan regressava a la seva terra després de rebre el Premi “coratge civil 2009”, de la Fundació Train a Nova York, va ser detinguda i després expulsada de la seva terra, utilitzant com argument la negativa de Aminetou a declarar-se ”marroquina”.

Aminetou regressava de recollir un premi en el qual es va destacar la seva resistència pacífica en el Sahara occidental i que se li va atorgar com “reconeixement a una heroïna que, a pesar de la intimidació, la tortura i la seva desaparició, ha dedicat la seva vida a la lluita legítima del seu Poble per la llibertat i la igualtat, posant en risc la seva pròpia vida”. Sens dubte, aquest va ser un premi merescut, que ella va rebre amb aquestes paraules: “El poble saharaui està molt apegat als principis humanitaris com la democràcia, els drets humans, la igualtat de gènere i amb tot això la nostra lluita és gairebé oblidada”.

Aminetou, igual que moltes dones saharauis, han estat protagonistes imprescindibles per a la supervivència de la població en els campaments de refugiats i refugiades. Han assolit resistir en unes condicions terribles, amb coratge, treball i autodeterminació, amb escassesa de subministraments i en condicions de vida molt precàries. A més, les dones saharauis han sabut participar en la presa de decisions de forma pacífica i, tal com elles mateixes afirmen, han sabut interpretar l'Islam com religió pacífica i no discriminatòria i reivindiquen un món més igualitari, més humà i solidari.

Per tot això, des de la Intersindical Valenciana, coneixent la gravetat de la situació que es troba Aminetou Haidar i coincidint a més amb la commemoració del 25 de novembre, Dia Internacional contra la Violència cap a les Dones, volem manifestar:

• Mostrar la nostra preocupació per la salut de la dirigent saharaui, que es troba en vaga de fam, i per la greu i injusta situació que està vivint per lluitar per una causa justa.

• Mostrar el nostre suport, solidaritat i reconeixement al coratge, la decisió, la valentia, la tenacitat, la labor i l'obstinació de Aminetou, així com el de tantes dones saharauis que han contribuït amb el seu quefer diari i de forma pacífica a la lluita per la llibertat del seu poble.

• Denunciar la falta de sensibilitat del govern espanyol, a més de la complicitat i col•laboració amb el govern del Marroc en la detenció i retenció il•legal de Aminetou, sent coneixedors que el govern marroquí ha vulnerat en múltiples ocasions els drets humans en el tracte cap a ella, fent-la sofrir tortures, vexacions, persecució i presó durant anys.

• Exigir al govern espanyol que compleixi amb la legalitat nacional i que respecti les normes del Dret Internacional i els drets humans que assisteixen a Aminetou Haidar, perquè pugui complir el seu legítim dret de regressar al seu país i viure amb els seus fills i familiars.

 


 

  Intersindical Valenciana es reuneix amb José Joaquín Ripoll, president de la Diputació d'Alacant, per a tractar diversos assumptes d'actualitat de les comarques alacantines i del personal de la institució

 

 

UGT, CCOO e Intersindical Valenciana denuncian la actitud de la Administración en la COPASESA

En la reunión celebrada hoy, 6 de noviembre de 2009, las organizaciones UGT, CCOO e Intersindical Valenciana, representantes en la Comisión Paritaria de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASESA), que integran a los tres sectores de empleados públicos de la Administración autonómica (educación, sanidad y justicia y administraciones públicas), rechazamos el carácter definitivo y cerrado que se le quiere dar al borrador de “Plan Estratégico para la mejora continua de Seguridad y Salud laboral de los empleados públicos de la Generalitat 2009-2012” que hoy se nos ha presentado en la citada Comisión.

GT, CCOO e Intersindical Valenciana valoramos como correcto el trabajo técnico que se ha realizado en la elaboración del mencionado borrador y también que el Govern Valencià se haya decidido finalmente a trasponer a nuestro territorio la “Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012”, que debe ser revisada en 2010, aunque haya tardado más de dos años en hacerlo.

Desde UGT, CCOO e Intersindical Valenciana, rechazamos el carácter definitivo que se le quiere dar a este borrador, dado que hemos de lamentar la falta de participación activa de los representantes de los trabajadores en su elaboración como consecuencia de la descoordinación entre los diferentes sectores de la Administración autonómica. Este documento técnico ha sido elaborado única y exclusivamente por la Administración autonómica, desde arriba y de forma centralizada, sin la debida participación y consulta de los representantes de los trabajadores de los tres sectores públicos afectados, por lo que a día de hoy no tenemos completa y exhaustiva información técnica sobre los presupuestos y bases en los que se fundamenta y tampoco conocemos cual va a ser la dotación presupuestaria de la que va a disponer y cuales son los recursos humanos con los que van a contar los servicios de prevención de los distintos sectores para ponerlo en marcha.

Tras esta presentación de este borrador, las organizaciones sindicales UGT, CCOO e Intersindical Valenciana esperamos que la consulta y participación en tiempo y forma que se nos ha prometido en el marco de esta Comisión se haga efectiva y no ocurra como hasta el momento presente, en el que no contamos con un calendario de trabajo y reuniones que permita profundizar en la elaboración de un documento definitivo, que se enriquezca con las aportaciones de los representantes sindicales y que alcance el máximo consenso posible.

Desde UGT, CCOO e Intersindical Valenciana reiteramos que las buenas intenciones que se contemplan en este borrador, sin ser dotadas de partida presupuestaria, se quedan nada más que en buenas intenciones.
Como reflexión final, hemos de afirmar que desde UGT, CCOO e Intersindical Valenciana no perdemos de vista cuál es y ha sido la trayectoria que la prevención de riesgos laborales tiene en la Administración pública valenciana, para quien no es una prioridad y donde los recursos económicos y humanos escasean, lo explica que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no se cumpla en sus propios términos y con todas sus exigencias.

6 de noviembre de 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana exigeix el servei públic en l'atenció sanitària en els centres d'educació especial

Tant el STEPV-Iv com el STSPV-Iv, sindicats d'ensenyament i sanitat de la Intersindical Valenciana, coincideixen al considerar que, per les característiques pròpies dels menors dels que assisteixen als centres d'educació especial, l'atenció sanitària no pot deixar-se en mans d'empreses privades.

Sense cap dubte, la contractació d'empreses privades per a cobrir l'atenció sanitària dels escolars que acudeixen als centres d'educació especial, és una pràctica que no pot ser admesa com a fórmula vàlida de gestió d'un servei que considerem eminentment públic i que ha de ser prestat per empleats públics. Tant l'educació com l'atenció sanitària de menors amb necessitats educatives especials és un dret dels menors i un deure dels poders públics per facilitar la seua integració social i, per tant, no pot estar sotmès a interessos aliens a les seues necessitats.

Centrant-se estrictament en la vessant sanitària, la premissa establerta al paràgraf anterior es fa, si cal, més obvia, si tenim en consideració que aquests menors solen presentar problemes de salut importants que requereixen una coordinació amb la resta de professionals que els atenen, tant en l'àmbit dels equips d'atenció primària (pediatria i infermeria), com els facultatius especialistes d'atenció hospitalària; raó per la qual, està més que justificada una atenció multidisciplinar integrada en el sistema sanitari públic. Aquesta condició de servei públic no és incompatible amb el desenvolupament d'un perfil professional específic per cobrir aquests llocs de treball; especialment pel que fa a la formació en continguts en educació per a la salut i en les necessitats de salut pròpies de l'edat escolar.

Tampoc podem obviar, que des d'un punt de vista sindical no es admissible la cobertura de llocs de treball mitjançant la participació d'empreses de treball temporal; una pràctica que repercuteix directament en la precarització de les condicions de treball i, indirectament, en la pèrdua de la qualitat assistencial.

Per totes aquestes raons, des de la Intersindical Valenciana exigim que l'atenció sanitària dels escolars dels centres d'educació especial es realitze des del sistema sanitari públic, tant la creació dels llocs de treball, com la seua provisió i considerem que qualsevol intent d'externalització del servei repercutirà negativament en l'assistència sanitària als menors i en l'objectiu d'integració social que es persegueix.

6 novembre 2009

 


 


 

 

Intersindical no comparteix la decisió del TSJ sobre el tancament del reemissor de TV3 a la serra Perenxisa

El Sindicat exigeix al Govern Valencià que abandone aquesta política de persecució i censura

Al voltant d’1.300.000 persones deixaran de poder veure TV3 per la decisió del TSJ valencià d’autoritzar el tancament del reemissor de TV, propietat d’Acció Cultural del País València (ACPV), a la serra Perenxisa.

Intersindical Valenciana no comparteix aquesta decisió, que contradiu altres resolucions judicials que denegaven el tancament del reemissor, i insta al Govern Valencià a abandonar la política de persecució i censura d’una televisió pública en llengua catalana al País Valencià, a reobrir els repetidors ja clausurats i a arxivar els expedients oberts i les sancions imposades contra ACPV.

Intersindical Valenciana és una de les desenes d’entitats col·laboradores de la Iniciativa Legislativa Popular “Televisió sense Fronteres”, impulsada per ACPV, amb l’objectiu que s’aprove una llei que garantisca la recepció d’emissions de ràdio i televisió d’altres comunitats autònomes amb les quals compartim llengua. En eixe sentit, Intersindical Valenciana continuarà treballant perquè aquesta proposta de llei prospere i es normalitze aquesta situació.

21 d’octubre de 2009

 


 

 

III Marxa per la visibilitat de la diversitat funcional. ¡Drets humans JA!

El passat dissabte 17 d'octubre, el Foro de Vida Independiente va celebrar a València una marxa per la visibilitat de les persones amb diversitat funcional, la qual va recolçar Intersindical Valenciana. El punt de la concentració va ser la plaça de l'ajuntament, on es va iniciar una manifestació que va acabar en el Palau de Justícia.

Als actes assistirem més de 200 persones de tot l'estat, malgrat que els problemes de desplaçament per falta d'un transport accessible impediren a moltes més persones acudir. Al finalitzar la manifestació es va llegir el manifest on denunciaren la situació de discriminació de les persones amb diversitat funcional i reclamaren els seus drets, establerts en la convenció de l' ONU sobre els drets de les persones amb discapacitat, amb la finalitat de promoure, protegir i garantir poder fruir totalment i amb condicions d'igualtat de tots els drets humans i llibertats fundamentals per totes les persones amb discapacitat, promovent el respecte de la seua dignitat inherent.

Aquesta iniciativa es va realitzar dins de la III Red de marchas, la primera de les quals va tindre lloc el passat dia 12 de setembre a Madrid i a partir de la qual esta prevista la celebració de concentracions en diferents ciutats del territori de l'estat fins el dia 10 de desembre.

 


 

 

Intersindical participa en la manifestació contra la probresa

A València, 10.000 persones van eixir al carrer sota el lema: "contra la pobresa: més fets i menys paraules". En la pancarta, Carmen Gómez, del Secretariat de la Intersindical. Intersindical i CAT van portar una pancarta sota el lema: "la crisi que la paguen els bancs i els rics".


 

 

Intersindical Valenciana a favor de l'oficina de promoció del valencià d'Alboraia

Intersindical Valenciana dóna suport a la campanya: "signa per la llengua". La campanya pretén restituir l'Oficina de promoció del Valencià que va ser tancada per l'Ajuntament d'Alboraia. En la campanya participen nombroses entitats ciutadanes, socials, sindicals i polítiques. El passat divendres 16 d'octubre va tindre lloc un acte reivindicatiu en el que va participar José Villanueva, del Secretariat de la Intersindical Valenciana.
 


 

 

Convocada la Mesa General de la Funció Pública

El proper DIMECRES 21 d'Octubre, a les 17 hores, en la Ciutat de la Justícia de València, està convocada la Mesa General de la Funció Pública Valenciana per tractar sobre les retribucions del personal que treballa a la Generalitat Valenciana. La negociació afecta al personal docent, sanitari, de l'administració de justícia i de l'administració del Consell.

 


 

 

15 d'octubre: DIA INTERNACIONAL DE LA DONA RURAL

INTERSINDICAL recorda la situació de precarietat i invisibilitat de les dones en el medi rural

En el món hi ha més de 600 milions de dones rurals, en la seua majoria agricultores, que representen més de la quarta part de la població mundial. Dues terceres parts de la població analfabeta del món són també dones rurals, les quals només tenen la propietat del 2 % de la terra i reben l'1 % dels crèdits destinats a l'agricultura, segons dades de l'Organització de les Nacions Unides per a l'agricultura i l'alimentació (FAO).

La pobresa en què es troben, la falta d'aliments i de serveis, duu a les dones rurals a fer-se responsables del cultiu, de la collita i de la preparat ció dels aliments; a més de dur aigua potable i llenya. El nombre de dones rurals que viuen en la pobresa s'ha doblegat des de 1970.

A Espanya, al voltant del 24% de la població es concentra en el medi rural, on l'activitat principal és l'agricultura. El nivell de rendes d'aquesta població es situa al 50% de la mitjana europea. El 60% dels titulars de les explotacions agràries tenen més de 55 anys i solament el 6% té menys de 35 anys. La majoria són homes.

La dona en el món rural viu una situació poc definida, afegint el seu treball domèstic al treball agrícola, sense remuneració econòmica ni cotització al règim agrari. En l'economia familiar agrària es prioritza la inclusió de l'home i dels fills en comptes de la dona, que queda fora de qualsevol consideració social. A més, en aquest àmbit, els serveis assistencials de proximitat són pràcticament nuls, per la qual cosa la cura de les persones dependents i descendents és assumit també per les dones.

Malgrat els programes de la Unió Europea per afavorir una major participació de la dona en els àmbits del medi rural on viuen (econòmics, socials, polítics, culturals, mediambientals...etc.), aquesta continua patint discriminació, agreujada per les particularitats específiques de l'àmbit rural, com l'envelliment progressiu de la població, la poca diversificació econòmica, les poques oportunitats de trobar ocupació i la pèrdua de serveis assistencials.

És necessari un repartiment equitatiu del treball domèstic i de cura entre homes i dones, conjuntament a la creació i manteniment d'infraestructures socials, la promoció de l'associacionisme, la formació en noves tecnologies i la concessió d'ajudes a la creació d'empreses. Totes són fórmules vàlides per tal que les dones del medi rural puguen deixar la situació de invisibilitat en que es troben, treballant en activitats productives que al mateix temps ajudaran a combatre la despoblació progressiva del medi on viuen.

Però també cal sensibilitzar a la població sobre la problemàtica de les dones del medi rural. Cal aprofitar el reconeixement del DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER RURAL, instaurat a l'any 95 en la IV Conferència sobre la Dona, organitzada per l'ONU a Pequín, per a destacar la labor que ocupen aquestes dones en tot el món, per reflexionar sobre la situació de tantes dones que treballen a l'agricultura i la ramaderia patint la doble discriminació de ser dones i viure en el medi rural.
 


 

 

Un 15% de la Administración de la Generalitat , en comisión de servicios

El EBEP estipula que las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y que la provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de concurso y libre designación con convocatoria pública.

Sin embargo, la Generalitat ha aprobado la friolera de 1.900 comisiones de servicio, contando solo el período de marzo de 2008 a junio de 2009 -un año y dos meses- últimos datos que se han facilitado a los sindicatos de la Administración de la Generalitat.

STAS-Intersindical Valenciana, CAT e IGEVA* se preguntan qué principio constitucional de mérito, capacidad y publicidad cumplen las actuales comisiones de servicio. La respuesta es que ninguno. Se conceden sin ningún criterio objetivo, y sólo sirven para manetener una red de favores y/o para sortear las dificultades que la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació impone a las consellerias para la cobertura de vacantes.

Cada dos años se permutan casi todas las comisiones de servicio, de puesto vacante en puesto vacante, para así intentar cuadrar lo no cuadrable. Todo este tinglado supone un nuevo ataque a la carrera profesional del personal empleado publico de la Generalitat, y viene a sumarse al abuso que se realiza a través de las externalizaciones.

STAS-Intersindical Valenciana, CAT e IGEVA exigen la convocatoria de todas las plazas vacantes cubiertas en comisión de servicio en los próximos concursos que se realicen. El que avisa no es traidor: el primer concurso de grupo A, previsto para octubre de 2009, será recurrido y paralizado a través de los recursos correspondientes, a no ser que no se incluyan todas las plazas vacantes. Incluyendo, como no, las cubiertas a través de comisión de servicio. Y lo mismo sucederá con el resto de concursos, como ya ha ocurrido con la sentencia sobre la adjudicación de puestos al personal de nuevo ingreso del grupo E que han recurrido y ganado.

No serán STAS-Intersindical Valenciana, CAT e IGEVA quienes paralicen los concursos. Si la Justicia paraliza algun procedimiento, será por culpa de la erronea gestión de recursos humanos que padece la Generalitat, ¿o acaso la Justicia forma parte del nuevo eje del mal?

València, 2 d’octubre de 2009

 
 


 

 

Intersindical Valenciana exigeix mesures per acabar amb les desigualtats salarials que pateixen les dones

L'informe sobre salaris de l'institut Nacional d'Estadística corrobora que la bretxa salarial del segle XX sent una realitat per a les dones treballadores del segle XXI

Les dades publicades per l'INE en l'Enquesa Anual d'Estructura salarial 2007, publicada el dimarts 22 de setembre de 2009, reflecteixen una evident diferència salarial entre homes i dones, amb la dada que el salari de les dones és un 25,6% inferior al dels homes.

Les dones cobraren de mitjana 5.836,4 euros menys que els homes en 2007, encara que aquesta diferència es redueix, segons aquesta Enquesta, si es consideren situacions similars respecte a variables com el tipus de contracte, la jornada, l'ocupació o l'antiguitat entre uns altres.

L'Informe afirma que la desigualtat de la distribució salarial entre homes i dones "és apreciable" i així, en 2007, el 20,2% de les dones tenien ingressos salarials menors o iguals al Salari Mínim Interprofessional (SMI), mentre que només es trobava en aqueixa situació el 7% dels homes. A més, el 16,7% dels homes tingueren uns ingressos quatre vegades superiors al SMI, enfront del 7,4% de les dones, diferència que es deu principalment al major índex de precarietat laboral en les dones, com la temporalitat i l'ocupació a temps parcial.

Per Comunitats Autònomes, el salari mig de les dones va ser en 2007 entre un 20 i un 30% inferior al dels homes. Les diferències més acusades corresponen a Aragó i Astúries, on les dones van percebre un sou inferior als homes en un 31,08% i un 29,86% respectivament. L'altra cara de la moneda la presentaren Canàries i Extremadura, ja que la desigualtat es va reduir a un 13,6% i a un 15,78% cadascuna.

A més de les dades que dóna l'Informe, hem de tenir en compte que la bretxa salarial entre homes i dones a Espanya està molt per sobre de la mitjana de la Unió Europea, que se situa en el 15,4. En les economies europees més avançades, com les escandinaves, les majors diferències salarials entre homes i dones es produeixen en les ocupacions d'alta qualificació; no obstant això, a Espanya i en altres països de l'àrea mediterrània, les dones tenen salaris més baixos que els homes, no només en els nivells alts, sinó també en les ocupacions menys qualificades.

Aquestes dades ens han de dur a reflexionar sobre els motius i les raons per les quals no s'assoleix superar aqueixa bretxa, especialment a Espanya.

Malgrat l'important increment de dones en el mercat de treball i que les dones estem hui significativament mes preparades que les de fa només dues dècades, malgrat que nosaltres som les que arribem en major nombre a la universitat, obtenim notes més elevades i acabem abans els estudis, tanmateix el mercat de treball no respon a les nostres expectatives i no s'arriba ni de lluny a les cotes d'igualtat que haurien de respondre a un moment com l'actual, ja que s'han engegat durant aquests últims anys nombroses iniciatives i accions legislatives d'àmbit estatal, europeu i internacional.

Davant aquesta realitat, cal indagar i trobar les raons per les quals persisteixen aquestes diferències i només d'aquesta manera es podran cercar solucions.

Les raons de les desigualtats salarials són molt complexes perquè intervenen múltiples factors, com els prejudicis socials, els estereotips, la falta de coresponsabilitat en les famílies, la formació, l'economia, les accions legislatives, etc. Les dones no perceben el mateix salari que els homes principalment perquè no ocupen les mateixes ocupacions, és a dir, perquè persisteix la segregació horitzontal, que concentra a les dones en certs sectors de l'activitat i en certes ocupacions; i la segregació vertical, que suposa un desigual repartiment d'homes i dones en l'escala jeràrquica i impedeix a les dones accedir als llocs de decisió i millor remunerats. A més d'aquests, contribueixen altres factors, entre uns altres, la persistència de certs prejudicis socials i estereotips que pressuposen que les dones estan menys disponibles i que són menys capaces que els homes i que la seua implicació en el món laboral és inferior als homes; o a la presència majoritària de dones en les ocupacions precàries i a temps parcial, el que suposa un salari reduït, etc.

Per tot això, Intersindical Valenciana considera que és necessari rearmar la consciència crítica sobre els mecanismes de perpetuació de les desigualtats, així com trencar amb els estereotips de gènere que impregnen la nostra societat i obrir-la en igualtat de condicions i de drets a tota la població. A més, és necessari arbitrar mesures urgents que permeten a les dones accedir a una ocupació de qualitat, exigint l'aplicació de les lleis en matèria laboral, amb els Plans d'Igualtat i convenis col·lectius que contribuïsquen a eradicar la desigualtat, així com establir serveis públics que contribuïsquen a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral dels homes i dones treballadores, doncs només d'aqueixa forma incidirà en una major autonomia i independència econòmica de les dones.

València, 2 d'octubre de 2009

 


 

 

Intersindical qualifica de conservadora i contradictòria la intervenció del President Camps

Intersindical Valenciana ha qualificat la intervenció del President de la Generalitat Valenciana en el debat de política general de poc ambiciosa, contradictòria i de conservadora. La intervenció ha estat més pròpia d'un balanç d'un consell d'administració d'una empresa que d'un president d'un govern autonòmic al qual li quedem més de dos anys per acabar-la. No ha presentat un projecte il·lusionat ni mesures concretes per poder eixir de la greu crisi econòmica que pateix el País Valencià i que afecta, directament o indirecta a la majoria de les valencianes i valencians. A més, ha estat clarament contradictòria en proposar, per un costat algunes inversions i per altre una rebaixa parcial dels impostos. Per cert, moltes de les inversions anunciades estan essent financiades per altres administracions.

Per altra part, Intersindical Valenciana considera que l'anunciat pla d'austeritat afectarà directament als serveis públics, a l'ensenyament públic, la sanitat pública, les infraestructures, l'aplicació de la llei de dependència o les polítiques actives en matèria d'ocupació. Tampoc comparteix l'anunci de reducció en despeses de personal, funcionament i transferències corrents del sector públic. Aquesta amaga, sense dubte, noves externalitzacions i privatitzacions, així com una reducció en les prestacions i la qualitat dels serveis públics que es presten a les valencianes i valencians.
A més, el Sindicat considera inacceptable que no s'hagen anunciat mesures concretes per facilitar l'eixida a la crisi econòmica o per millorar les prestacions socials i econòmiques de les persones afectades per aquesta. Fins ara, el conjunt de plans anunciats, molts d'ells sense linies pressupostàries, no han estat més que propaganda per maquillar la gravetat de la crisi.

Per a Intersindical Valenciana és necessari un canvi en les polítiques socials i econòmiques del govern de la Generaltiat Valenciana per fer front a la crisi econòmica. També cal una regeneració de la vida política valenciana que travessa una greu crisi pels diferents casos de corrupció en que es veu immersa.

València, 29 de setembre de 2009.

 


 

 

2500 persones es manifesten contra els acomidaments en Ford

Intersindical Valenciana critica l'expedient de regulació d'ocupació

Intersindical Valenciana valora positivament la resposta de la plantilla de Ford davant de les pretensions de l'empresa. A més, també valora el seguiment de la manifestació convocada per STM - Intersindical Valenciana, CCOO i CGT, que ha tingut lloc, hui, dissabte 26 de setembre, i que ha comptat amb la participació d'unes 2.500 persones, entre les que havia un nombre important de persones afiliades a UGT.

Intersindical Valenciana s'oposa als plans de la direcció de Ford d'acomiadar a 600 persones de la plantilla. Per al Sindicat, no n'hi ha cap justificació per la reducció de la plantilla, per la qual cosa exigeix que l'empresa rectifique i obriga un procés real de negociació per garantir la continuïtat en el treball del conjunt de la plantilla.

Des del Sindicat també s'exigeix a les Administracions públiques, tant la valenciana com al govern espanyol, que no cedesquen davant de xantatge de l'empresa . Una empresa que rep nombroses subvencions públiques que fan que aquesta tinga beneficis empresarials que no reverteixen ni en la creació d'ocupació ni en la millora dels drets laborals i socials de la plantilla de Ford ni de les empreses auxilars que li presten serveis.

València, 26 de setembre de 2009

 


 

 

Intersindical exigeix a la Generalitat que garantisca la substitució del personal davant la grip A i l’estacional

Celebrada la Mesa Tècnica en la Conselleria d’Adm. Públiques

INTERSINDICAL VALENCIANA denuncia que la Generalitat Valenciana no garanteix la substitució del personal front a la grip A, ni asumeix la seua responsabilitat com a entitat jurídica única i delega responsabilitats en les diferents conselleries perquè posen en marxa els plans d’actuació davant la grip A.

Així li ho ha fet saber el Sindicat en la Mesa Tècnica d'aquest matí a la responsable de l’Àrea de Prevenció de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Teresa de Rojas, que no ha pogut aclarir si s’elaborarà un cens total del personal que atén als serveis públics a través d'empreses externes per a poder estructurar cadascun dels serveis en cas que es produesquen un nombre considerable de baixes.

El Sindicat ha sol·licitat en diversos fòrums i en repetides ocasions el cens total de les plantilles d'empreses externes per a, segons s'estableix la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, poder planificar la prevenció en els centres, per exemple, a l'hora d'elaborar els plans d'emergència i avacuació. Existeixen ara més raons per a rebre aquesta informació.

INTERSINDICAL VALENCIANA també ha expressat el seu malestar per no saber amb exactitud si hi ha un pressupost extraordinari per a substituir el personal que cause baixa per malaltia durant els pics de la pandèmia. Fins a ara, la Generalitat Valenciana no ha aconseguit substituir totes les baixes per malaltia comuna, cosa que hem denunciat en anys anteriors. És, per tant, previsible que es produesquen situacions de col·lapse en centres de treball en els pròxims mesos, ja que la prevenció exigeix que el personal estiga aïllat durant la seua curació per a evitar més contagis.

Davant aquesta falta d'aclariments, INTERSINDICAL VALENCIANA, considera que el pla proposat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques no funcionarà si d’entrada ja té aquestes faltes tan essencials de previsió.

INTERSINDICAL VALENCIANA critiquem la falta de previsió econòmica per a plantar cara a les baixes laborals previstes, així com la falta de transparència i respecte que suposa desconèixer les funcions i competències dels òrgans paritaris de participació.

INTERSINDICAL VALENCIANA també ha advertit que denunciarà els casos de negligència greu per falta de cura en el manteniment de la integritat del Servei Públic.

25 de setembre de 2009

 


 

 

Intersindical intervindrà en la Subcomissió sobre la llei integral contra la violència de gènere del Congrés dels Diputats

Inmaculada Gimeno, portaveu del Sindicat, exposarà la posició del Sindicat.

Inmaculada Gimeno Mengual, portaveu de la Intersindical Valenciana i coordinadora de l'Àrea de la Dona, compareixerà, demà, dimarts 22 de setembre de 2009, a les 12:30 hores, en la Subcomissió per l'estudi del funcionament de la llei integral de de mesures contra la violència de gènere i, en el seu cas, propostes de modificació (154/5), constituïda en el marc de la Comissió d'Igualtat per exposar l'opinió de la Intersindical Valenciana sobre aquest assumpte.

La Subcomissió per a l'estudi del funcionament de la llei integral de mesures contra la violència de gènere i, si escau, proposades de modificació (154/5), es va crear en el marc de la Comissió d'Igualtat, per acord del Ple del Congrés dels Diputats del dia 16 d'octubre de 2008.

La Subcomissió és un òrgan de treball parlamentari integrat per deu diputats i actuant com coordinadora la Presidenta de la Comissió d'Igualtat, que representen a tots els grups de la Càmera. Aquesta té com objectiu estudiar l'aplicació de la Llei Orgànica 1/2004 de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Així mateix, analitzarà l'aplicació de les legislacions autonòmiques com contribució a la lluita contra la violència de gènere i els recursos destinats a ella per les diferents administracions. S'analitzaran els models de dret comparat que puguen servir de referent per al nostre dret intern. A més, la Subcomissió plantejarà, si escau, les mesures i recomanacions que estime pertinents, dintre de les competències d'aquesta Càmera, per a eradicar la violència de gènere. En aquesta estan intervenint representats de les Administracions Públiques davant de la mateixa, així com autoritats i persones i organizacions compentents, com és el cas de Macu Gimeno, portaveu i coordinadora de l'Àrea de la Dona, per avaluar globalment les possibles mesures a plantejar en l'Informe final.

València, 21 de setembre de 2009
 


 

 

Reunió de la plataforma unitària de correus

El dia 10 de Setembre, convocats pels Sindicats CGT, CIG, CNT, ELA, ESK, Intersindical Canària, LAB, USO i STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA, ha tingut lloc una nova reunió per a intentar sumar nous sindicats i buscar la, tan desitjada per tot el col•lectiu, unitat sindical.

L'objectiu d'aquesta nova reunió, a la qual van ser convocats tots els sindicats amb representació a Correus, era conèixer les posicions dels sindicats que estan fora de la Plataforma pel que fa a la taula reivindicativa o mostrar-nos les seves reivindicacions per a intentar arribar a punts comuns.

S'esperava l'assistència de CCOO, CSIF, S. Libre i UGT. Només va assistir aquest últimque no voler mostrar la seva taula reivindicativa ni els punts que estan en desacord amb la plataforma reivindicativa. Açò va impedir arribar a qualsevol acord amb UGT.

Després de 7 reunions, que van començar al febrer de 2008, i en les que han estat invitats tots els sindicats sense excepció, i malgrat la voluntat dels sindicats que conformen la Plataforma reivindicativa de mantenir les portes obertes, s'ha constatat l'escàs interès per part de CCOO, CSIF, UGT i S. Libre de conformar la unitat sindical.

Els Sindicats CGT, CIG, CNT, ELA, ESK, Intersindical Canària, LAB, USO i STAS- INTERSINDICAL VALENCIANA volem informar que seguim i seguirem treballant pels treballadors i per la seva demanda d'UNITAT SINDICAL, eina bàsica per a la defensa dels drets i interessos del col•lectiu.

14 de setembre de 2009

 


 

 

Intersindical contra l'explotació sexual de les dones

Intersindical Valenciana davant els últims esdeveniments ocurreguts en el barri de Raval de Barcelona, on la proliferació de la prostitució ha tornar a obrir el debat social sobre la seua legalització o abolició, vol recordar que la majoria de les dones prostituïdes són víctimes de les màfies, que fan del tràfic de dones i menors per a l'explotació sexual un negoci que es situa mundialment per davant del tràfic de drogues.

L'explotació sexual és un greu problema que atempta contra els drets humans de milers de dones i xiquetes que són segrestades per les màfies i ingressades al mercat sexual en condicions d'esclavitud, condemnant-les a jornades interminables, en condicions infrahumanes i sotmeses a tot tipus de vexacions i reiterades violacions, inclús medicades i hormonades per tal que el seu “rendiment” siga major.

No podem oblidar que l'explotació sexual és la forma més cruel de la violència masclista, tanmateix les estadístiques no inclouen les dones i xiquetes sotmeses a aquesta esclavitud, que són les víctimes anònimes de les quals s'obliden societat i polítics.

Intersindical Valenciana considera que la solució per a combatre la prostitució no és netejar barris a costa de tancar les dones explotades en locals, com tampoc de repatriar a les dones indocumentades que l'exerceixen, que tornaran a ser captades per les màfies.

Totes les mesures que es prenen actualment en diferents ciutats del territori de l'estat només aconsegueixen que les màfies canvien les prostitutes de lloc.

Cal una voluntad política d'eradicar l'explotació sexual dels nostres territoris, amb l'escaient col·laboració entre les diferents administracions que garantisca la protecció de les víctimes i la seua reinserció social, establint les condicions per tal de perseguir a les màfies i proxenetes. Cal la confiscació dels guanys d'aquests criminals i la destinació d'aquests a la reinserció social d'aquestes dones. Cal una educació afectivo sexual basada en el respecte i la igualtat de sexes com a mesura per tal de prevenir que els nostres companys, els nostres fills es convertisquen en futurs clients i per tant contribuïsquen a aquesta explotació.

Intersindical Valenciana critica que la protecció per a les dones víctimes de l'explotació sexual estiga condicionada a la seua denúncia dels segrestadors i proxenetes, tal com estableix el Plan Contra la Trata del govern de l'estat. Perquè les condicions d'aquestes, sense documentació, amb la seua vida o la dels seus familiars amenaçada, amb deutes amb les màfies, etc, fan impossible aquesta denúncia.

Per últim, recordem que el proper 23 de setembre és el Dia Internacional contra l'Explotació Sexual, un motiu per a recordar i reflexionar sobre les condicions de tantes dones i xiquetes. Per a manifestar el nostre rebuig a aquests atemptats contra els drets humans que han convertit les nostres societats en les esclavistes del segle XXI.

 


 

 

Intersindical Valenciana, Intersindical Alternativa de Catalunya,  i STEI–Intersindical de les Illes Balears signen un protocol d'actuació conjunta

Avui, 10 de setembre, els sindicats Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Intersindical Valenciana (IV) i el Sindicat de Treballadores i Treballadors – intersindical de les Illes Balears (STEI-i) s'han reunit, en Barcelona, per signar un protocol de treball unitari.

IAC, IV i STEI-i fa anys que mantenen una relació preferent i estable en diversos assumptes sindicals, socials, culturals, lingüístics i de país que afecten les treballadores, els treballadors i la societat. D’altra banda som sindicats implantats en tres territoris- les Illes Balears, el País Valencià i el Principat de Catalunya- que compartim una història, una llengua i una cultura. A més la nostra realitat social i econòmica és força semblant. Tenim una mateixa llengua, la llengua catalana, una llengua per la qual els nostres sindicats treballen per a la plena normalització lingüística, cultural i nacional.

Els tres sindicats, tot i mantenint la seua autonomia, han decidit treballar per estretar les nostres relacions en el treball sindical; en la defensa de la nostra llengua i cultura; en la defensa del dret d’autodeterminació dels pobles, i en la col·laboració amb els diferents moviments socials dels nostres territoris i els d’altres àmbits.

El document signat té com objectius, entre d'altres: afavorir les relacions i el treball en comú de les nostres organitzacions en els diferents àmbits sectorials i transversals (salut laboral, política lingüística, moviments socials, feminisme, medi ambient, cooperació internacional...) com a elements de dinamització, concreció de l’acció, elaboració de propostes i coneixement mutu.

Per altra part, reclamen l'establiment de marcs de relacions laborals propis, amb l’assumpció de les competències en matèria laboral per part de la Generalitat de Catalunya, la Generalitat Valenciana i el Govern de les Illes Balears.

IAC, IV i STEI - i, consideren que cal aturar l’actual dinàmica mercantilista, privatitzadora i d’externalització dels serveis públics, així com les contínues agressions que pateixen els seus treballadors i treballadores amb el tancament d'empreses o l'aprovació dels Expedients de Regulació d'Ocupació. També consideren innaceptable la proposta del govern espanyol de congelar les retribucions de les treballadores i treballadors del sector públic i del sector privat.

Tots tres sindicats donen suport a la campanya “Televisió sense fronteres” per aconseguir que les diferents televisions autonòmiques pugues ser vistes a tot arreu. En especial es reclama que la TV3 siga vista en el País Valencià i en Illes Balears.

Barcelona, 10 de setembre de 2009

 


 

 

Es reuneix la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball per a parlar sobre la Grip A

Intersindical Valenciana ha demanat aquesta reunió des del mes de juliol

Avui 8 de setembre s'ha reunit la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball (COPASESA), que depén de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en sessió extraordinària per a informar sobre la grip A, reunió que des del 29 de juliol ha sol·licitat de forma reiterada Intersindical Valenciana.

El Director General de Salut Pública Manuel Escolano Puig ha explicat el procés de l'evolució de la grip A, la situació actual en el qual es troba el procés, les diferències entre la grip pandèmica i la grip estacional, símptomes, tipus de població a la qual afecta, grups de risc, procés de vacunació i mesures organitzatives a prendre.

També ha remarcat la importància de seguir les pautes que marca la Comissió Interdepartamental formada per sanitat i educació, constituïda pel govern Central i les Comunitats Autònomes. Ha recomanat als grups de risc que es vacunen de la grip estacional, així com la utilització i maneig dels subportals elaborats per a informar sobre aquest tema tant en educació com en sanitat.

L’administració ha repartit un dossier amb un pla d’actuació de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques i unes recomanacions a les conselleries i organismes autònoms per a l’elaboració d’un pla d’actuació davant la pandèmia de la grip. El dossier anava acompanyat també d’un CD explicatiu.

Tanmateix, aquests dossiers no s’han pogut negociar ni es coneixien abans de la reunió. És per això que Intersindical Valenciana ha fet una sèrie de propostes, com:

  • que l'alumnat d'educació especial i infantil, per les seues característiques tinguen professorat de suport per a intentar evitar els contagis.
  • agilitat en la substitució de personal en cas que es produisquen baixes de forma massiva.
  • implantació de la figura de Coordinador de Salut de Centre tantes vegades demandada, així com la participació i implicació de les i els delegats de prevenció, i la urgència de convocar als Comités de Seguretat i Salut Laboral.
  • inclusió del personal no docent que treballa en els centres educatius dintre dels protocols d'actuació enfront de la grip A.
  • inclusió de tot el cens del personal que treballa en cadascuna de les conselleries de l'administració pública, afegint el personal de les empreses externes que treballen en els diferents edificis públics, en els protocols d’actuació.
  • especificar les actuacions a prendre en cada cas que es presente relacionat amb la Grip A depenent de cada centre i de l'activitat que es realitze (centres de menors, residències de la tercera edat, etc.).

Intersindical Valenciana considera que aquesta reunió s'ha celebrat amb cert retard, ja que avui s'inicia el curs escolar per a l'alumnat d'educació infantil i primària i no s'ha informat ni format prèviament a tots els col·lectius que componen la comunitat escolar, destacant la preocupació que existeix entre les professores embarassades incloses dintre dels grup de risc.

8 de setembre de 2009

 


 

 

Intersindical denuncia la manca de protocols d’actuació davant la grip A en els llocs de treball de l’administració valenciana

Intersindical insisteix en què cal informació i un pla d’actuació

 

Intersindical Valenciana vol denunciar la manca d’informació dels treballadors i treballadores de l’administració, tant estatal com autonòmica, i de les empreses que en depenen, de com han d’actuar davant de casos de contagi en el lloc de treball.

S’estan donant casos de baixes de treballadors i treballadores per possibles contagis de la Grip A, com per exemple a la carteria de Correus de Benidorm o a la seu de la Conselleria de Benestar Social del carrer Colom de València, però no hi ha cap protocol d’actuació davant d’aquests casos. És a dir, els companys i companyes no tenen cap informació sobre com actuar per evitar els possibles contagis, en el cas que aquestes baixes siguen motivades per la Grip A.

Aquest fet està creant inquietud entre els treballadors i treballadores de l’administració que no tenen ni una mínima indicació de com actuar, ni per part de l’administració estatal ni per part de l’administració autonòmica.

Intersindical Valenciana ha pogut saber que hi ha prevista una reunió de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball –COPASESA- de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques el pròxim 8 de setembre, per a tractar de les mesures a prendre davant la Grip A en tots els sectors de l’administració valenciana. Per al Sindicat, aquesta reunió arriba massa tard (el curs escolar comença eixe mateix dia) i exigeix que s’elaboren els protocols necessaris que continguen les actuacions preventives que s’han de dur a terme en cas que algun treballador o treballadora es contagie de la Grip A.

Intersindical recorda que ja va sol·licitar una reunió urgent a finals de juliol de la COPASESA per a començar a treballar un Pla d’Actuació i les mesures preventives necessàries. Si s’hagués atés aquesta petició i es disposara ja dels plans d’actuació, a hores d’ara la inquietud que s’està generant en els llocs de treball davant possibles casos de contagi no s’hagueren produït i l’alarma social provocada per la possible pandèmia de la Grip A haguera disminuït considerablement.

2 de setembre de 2009

 


 

 

L’Administració valenciana evita convocar als sindicats per a tractar les mesures preventives davant la possible pandèmia de la grip A

La Conselleria de Justícia i Administracions Públiques ha contestat l’escrit presentat per Intersindical Valenciana en què se sol·licitava una reunió de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball per a tractar i coordinar les mesures pertinents davant la possible pandèmia de la grip A entre els treballadors i treballadores de les administracions públiques (sanitat, educació, justícia, etc.).

En la seua resposta, l’administració es limita a esperar les instruccions oficials de la Direcció General de Salut Pública de la Conselleria de Sanitat, moment en el qual “l’Àrea de Prevenció de Riscos Laborals adoptarà les mesures preventives oportunes”.

No s’han compromés, per tant, a convocar cap reunió amb els sindicats ni de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball – COPASESA- ni a elaborar un Pla d’Actuació com sol·licitava Intersindical Valenciana.

STEPV, per la seua banda, també va sol·licitar una reunió de la Comissió de Seguretat i Salut Laboral de la Conselleria d’Educació amb el mateix propòsit, petició que encara no ha rebut resposta.

La negativa a convocar aquestes reunions –o el silenci administratiu en el cas d’Educació- de l’administració valenciana, contrasta amb les gestions i les informacions en altres autonomies com Catalunya, Balears, Navarra, la Rioja, etc., en què ja hi ha protocols d’actuació o s’han convocats reunions amb els representants dels treballadors de l’ensenyament. El Ministeri d’Educació també ha convocat una reunió per a demà dimecres, a les 16:30 hores, amb els sindicats per a tractar el tema.

Tant Intersindical Valenciana com STEPV continuaran insistint en què cal que l’administració convoque reunions amb els sindicats, actives les Comissions de Salut Laboral de cada àmbit i elabore protocols d’actuació clars davant la possible pandèmia de la grip A.

1 de setembre de 2009

 


 

 

STM - Intersindical exigeix que es respecte el referèdum del passat 7 d'abril

El Sindicat de Treballadors del Metall - Intersindical Valenciana (STM - Iv) informa que en el Comité d'Empresa, celebrat en el matí d'avui, UGT valent-se de la seva majoria absoluta, ha aprovat una proposta que, lamentablement, no busca acostar postures amb la resta d'organitzacions i el que és pitjor, no respecta el resultat del referèndum, promogut per ells, en el qual la plantilla clarament va traçar les línies del que ha de ser el nostre pròxim Conveni Col·lectiu.

Davant aquest atropellament, STM - Intersindical Valenciana, demana una vegada més el respecte de totes les organitzacions sindicals i de l'empresa a les decisions que lliure i democràticament, va adoptar la plantilla en el referèndum del passat 7 d'abril. I mostra la nostra disposició, al costat de CC.OO i CGT, de tornar a seure's en la Mesa de Negociació sobre la premissa del respecte a l'anteriorment esmentat referèndum.

Per a l'STM - Intersindical Valenciana, els sindicats, poden recollir signatures o fer les enquestes que consideren oportunes, però mai tindran la legitimitat d'un pronunciament col·lectiu, secret, lliure i democràtic com va ser el referèndum. Per tant exigim que, a més de respectar la decisió dels treballadors, siguen aquests els que tinguen l'última paraula en la conclusió de les negociacions d'aquest nostre conveni.

València, 31 d'agost de 2009
 


 

 

Dimiteix Pedro García: un dels pitjors Directors Generals de RTVV

més informació

Des de la Intersindical no podem lamentar la marxa del Director General de RTVV, Pedro García. El seu mandat s'ha caracteritzat per la manipulació informativa, per una política de personal arbitrària, pel seu despreci al Conveni Col.lectiu i als representants dels treballadors i per una gestió econòmica desastrosa.

El fins ara Director General s'ha botat tots els principis de la Llei de Creació de RTVV i els ha substituït pel servilisme més descarat. Per a Francesc Camps haurà sigut molt dolorós prescindir d'ell perquè difícilment trobarà una persona que porte las seua fidelitat tan lluny. Pedro García és carn de la seua carn i tela dels seus tratges com demostra el sumari del cas Gürtel.

Pedro Garciá deixa en herència una ràdio i una televisió pública desacreditada davant la ciutadania, un munt de denúncies per manipulació informativa presentades pels sindicats davant de la Sindicatura de Greuges i un forat de dotze mil milions d'euros de deute fruit d'una gestió insensata. No som nosaltres els únics que ho diem, també la Sindicatura de Comptes i les auditories encomanades per la Generalitat posen en relleu la seua arbitrarietat i ineficiència en la política econòmica i laboral de la casa. També l'han posat en evidència un seguit de denúncies davant la Inspecció de Treball. El Director General se'n va sense haver contestat cap iniciativa sindical, sense haver-se reunit ni una sola vegada amb el Comité d'Empresa i sense haver dit una paraula sobre el contracte-programa que abordarà el futur de l'empresa.

Nosaltres volem pensar que la seua marxa obri una porta a l'esperança i que és fruit d'una reflexió de que les coses han arribat massa lluny. Per este motiu, la Intersindical ofereix la seua col.laboració al nou director general per treballar a favor d'una ràdio i una televisió pública en valencià i de qualitat. Una RTVV amb més producció pròpia. Voldríem que la seua entrada coincidira amb l'aprovació definitiva del nou Conveni Col.lectiu, ara paralitzada, per obrir la porta també a unes noves relacions laborals entre l'empresa i els representants dels treballadors.

València, 28 d'agost de 2009

 


 

 

Intersindical considera la remodelació del govern no aporta solucions reals als problemes de les valencianes i valencians

Intersindical Valenciana considera amb aquesta remodelació del govern valencià es perd una bona ocasió per impulsar noves polítiques. L'acció política de l'actual govern ha estat paralitzada des de fa mesos per diversos motius que tothom coneix per la qual cosa el manteniment de les mateixes persones, amb canvis mínims, no suposa cap revulsiu ni cap aposta per donar un nou impuls a l'acció del govern ni per enllestir noves polítiques que milloren la vida de les valencianes i valencians.

El sindicat reclama al govern valencià mesures reals, efectives i urgents davant de la crisi econòmica que està castigant, de forma especial, al País Valencià. La nostra autonomia està al capdavant de la destrucció d'ocupació, de l'aprovació d'Expedients de Regulació d'Ocupació i tancament d'empreses, els salaris estan per sota de la mitjana estatal i l'endeutament de les valencianes i valencians està per sobre de la mitjana estatal. Davant d'aquesta situació calen mesures reals, no propagandístiques, que afavoresquen la creació d'ocupació; la millora dels salaris del personal del sector privat i del sector públic; l'aplicació de la llei de dependència; l'aposta decidida per potenciar els serveis públics de titularitat pública; l'accés del conjunt de la ciutadania als serveis públics educatius, sanitaris... o les polítiques actives contra la precarització laboral que pateixen les dones, els joves o les persones immigrants.

Per tot açò, des de la Intersindical Valenciana es considera que amb un simple canvi de persones s'està més pendent del repartiment del poder dintre del partit que sustenta el govern i de les resolucions judicials que de posar en marxa mesures que aporten solucions reals als problemes que tenen cada dia les valencianes i valencians.

València, 27 d'agost de 2009

 


 

   
Any Increment
IPC
Increment
salarial
Pèrdua de
poder adquisitiu
Percentatge del salari
respecte a 1991
1990       100
1991 5,5 5 -0,5 99,5
1992 5,3 5 -0,3 99,2
1993 4,9 1,8 -3,1 96,1
1994 4,3 0 -4,3 91.8
1995 4,3 3,5 -0,8 91,2
1996 3,2 3,5 0,3 91,5
1997 2 0 -2 89,5
1998 1,4 2,1 0,7 90,2
1999 2,9 1,8 1,1 91,3
2000 4 2 -2 89,3
2001 2,7 2 -0,7 88,6
2002 4,1 2 -2,1 86,5
2003 2,4 2,7 0,3 86,8
2004 3,4 2,7 -0,7 86,1
2005 3,5 2,7 0,8 85,3
2006 2,6 2,7 0,1 85,4
2007 4,3 3 -1,3 84,1
2008 1,4 3 1,6 85,7
 

Intersindical considera inacceptable la congelació salarial per al personal empleat públic

Intersindical Valenciana considera totalment inacceptable la proposta del Govern espanyol de congelar les retribucions a ls 2,5 milions d'empleades i empleats públics. Per al sindicat la proposta de congelar o d'augmentar les retribucions salarials per 2010 un màxim de l'1% és un clar atac a les condicions laborals i econòmiques del conjunt del personal que treballa en les diferents administracions públiques.

Aquest personal, que ha patit les conseqüencies d'una política de contenció dels salaris des de fa anys, ha perdut des de 1991 un total de 14,3% de poder adquisitiu. No es pot acceptar que en èpoques de creixement s'haja perdut una quantitat important de poder adquisitiu i ara, en plena crisi econòmica, siguen també les treballadores i treballadors de les diferents administracions públiques els que hagen de continuar perdent diners. De fet, l'augment salarial d'aquest personal ha estat per sota de la mitjana de l'augment salarial del conjunt de les treballadores i treballadors de l'estat espanyol. A més, mentre la majoria dels convenis col.lectius del sector privat han aplicat clàusules de revisió salarial en les administracions públiques no es contemplava aquesta possibilitat.

Intersindical Valenciana considera que el Govern espanyol té altres mecanismes per recaptar diners en compte de fer pagar, una vegada més, al personal del sector públic la situació econòmica que travessa el país. Una fiscalitat progressiva o la lluita contra el frau fiscal són algunes de les mesures que s'haurien de posar en marxa. També és inacceptable que es donen diners a la banca que continua obtenint beneficis notables i que després es pose en funcionament un pla d'ajudes a les persones sense prestació per atur que afecta a tan sols una quarta part o que es pretenga congelar el sou de les treballadores i treballadors bé siga del sector privat o del sector públic. En eixe sentit, recorda que moltes de les persones que treballen al sector públic tenen sous baixos per la qual cosa la congelació salarial no és pròpia d'un govern progressista ni solidari.

Intersindical Valenciana reclama un augment que siga igual a l'IPC real – la previsió per a la zona euro és d'un 2%-, la clàusula de revisió salarial i una quantitat per recuperar les pèrdues anteriors. El Sindicat també vol aclarir que algunes dades sobre els augments salarials dels darrers anys no s'ajusten a la realitat. En eixes dades es confonen els augments salarials anuals, amb els complements de productivitat que afecten a algunes empleades i empleats públics, les homologacions salarials que han afectat a determinats col•lectius, la reclassificació de llocs de treball o partides destinades a plans de pensions. Quantitats aquestes últimes que no tenen res a veure amb els augments salarials reals del conjunt dels 2,5 milions de persones que hi treballen.

En el País Valencià treballen 217.756 persones en les administracions públiques. 123.756 treballen en l'Administració del Consell, 34.978 en l'Administració de l'Estat i 58.939 en les diferents administracions locals.

El Sindicat fa una crida al Govern espanyol per tal que reconsidere la seua proposta. A més, demana als diferents partits polítics que tenen representació en les Corts Espanyoles a que s'oposen a les pretensions del govern espanyol i que no donen el seu suport als Pressupostos Generals de l'Estat de 2010 si incorporen la congelació salarial per a les empleades i empleats públics.

Per acabar, el Sindicat adverteix que qualsevol mesura que vaja en la linia anunciada pel govern espanyol serà contestada pel personal del sector públic i motiu de convocatòria de mobilitzacions.

València, 22 d'agost de 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana considera insuficient l'ajuda de 420 euros per les persones aturades

Intersindical Valenciana considera insuficient el Reial Decret 0/2009, de 13 d'agost de 2009, pel qual es regula el programa temporal de desocupació i inserció que ha aprovat el govern espanyol. Per a la Intersindical Valenciana aquest no abasta a la totalitat de les persones a les quals se'ls ha acabat la prestació d'atur, en deixar fora a tres quartes parts d'aquestes, és a dir a totes les persones que ha de deixat de cobrar la prestació amb anterioritat a la data de l'1 d'agost de 2009. També ho és per la quantia de 420 euros mensuals.

Des de la Intersindical Valenciana es considera que qualsevol mesura ha de contemplar la totalitat de les persones que no reben la prestació per desocupació. En eixe sentit, la Intersindical Valenciana reclama una renda bàsica o una prestació social amb una prestació mínima de1.200 euros mensuals per a totes les persones aturades, així com per a totes les persones demandants d'ocupació. També reclama l'augment del Salari Mínim Interprofessional a 1.200 euros mensuals.

Per tot açò, Intersindical Valenciana considera que el govern espanyol s'ha de replantejar la seua política social i posar en marxa meusres que siguen realment efectives per donar suport als milers de persones que s'han quedat sense prestació o a aquelles que ho poden fer en els propers mesos. Al mateix temps reclama del govern valencià que deixe de mirar a una altra banda i aplique polítiques actives per encarar la crisi que pateix l'economia valenciana.

València, 19 d'agost de 2009

 


 

 

Intersindical ha sol·licitat un pla d'actuacions urgents en relació a la Grip A, però no s’ha rebut encara resposta ni cap informació a la demanda

Davant la situació que es pot generar per possible contagi de grip A entre les treballadores i treballadors dels diferents col·lectius de la Generalitat –especialment a partir del mes de setembre- i veient la necessitat d'adoptar mesures urgents de prevenció enfront d'ella per part de la Consellería de Justícia i Administració Pública, Conselleria d’Educació, de Sanitat…, Intersindical ha sol·licitat que s'elabore urgentment un Pla d'Actuació enfront dels possibles contagis ocasionats per la pandèmia de grip A.

Aquest Pla d'Actuació hauria de contindre de forma clara i explicita, un Pla de preparació i resposta enfront de la pandèmia de la grip, per a protocolizar totes les actuacions, sota la competència de la Consellería de Justícia i Administració Pública i de la resta de Conselleries afectades, lligades a una situació epidèmica causada per una malaltia transmissible per via aèria com la grip A.

Així mateix s’haurien de contemplar mesures urgents de formació i informació sobre aquest tema a tot el personal de la Generalitat, de la comunitat escolar i sanitària… i que es faça efectiva la tan demandada vigilància de la salut i especialment la epidemiológica.

Per últim, Intersindical va demanar el passat 29 de juliol que es convoque el més aviat possible una reunió de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball -COPASESA-, així com les de les diferents Conselleries: educació, sanitat… per a conèixer l'avaluació que hagen de desenvolupar les respectives Àrees de Prevenció de Riscos Laborals.

A hores d’ara encara no s’ha rebut una resposta d’aquesta demanda ni cap informació sobre les actuacions previstes per part de l’administració valenciana per previndre possibles contagis entre els seus treballadors i treballadores. Els centres docents tampoc no han rebut informació sobre la campanya de vacunació al professorat i l’alumnat anunciada pel Ministeri d’Educació per a la pròxima tardor.

Cal recordar que hi ha milers de persones entre el personal de l’administració pública que treballa de cara al públic i atén personal de risc (professorat, personal hospitalari, personal de justícia, personal d’administració i serveis, etc.), amb la qual cosa el risc de contagi pot augmentar exponencialment.

16 d’agost de 2009

 


 

 

Intersindical valenciana rebutja l’acord sobre la llei de la funció pública valenciana

veure també notes de premsa de :         Acció Cultural P.V.       Escola Valenciana

Intersindical Valenciana és l’única organització sindical que no signarà hui en la Mesa General de la Funció Pública de la Generalitat l’acord sobre la Llei d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

Els motius per a no sumar-nos a la signatura són que la llei representa un model de funció pública amb el que no ens sentim identificats, sense que s’hi introduesquen millores significatives ni per al personal que treballa a la Generalitat ni per al conjunt de la ciutadania valenciana.

Aquesta llei suposarà una major inestabilitat en els llocs de treball del personal funcionari, amb la qual cosa es configura una administració més sotmesa al partit polític que estiga en el poder en cada moment. Això contrasta amb la nostra visió de com haurien de funcionar les Administracions públiques: major professionalitat i major independència del personal a l’hora d’aplicar la legislació vigent.

D’altra banda, s’han descartat les propostes d’Intersindical Valenciana -compartides amb CAT i IGEVA- que podien haver configurat una administració del segle XXI, com ara que tots els llocs de treball es cobriren mitjançant concursos, que permeten seleccionar amb criteris de mèrit i capacitat, així com una participació social i sindical en el Consell Assessor de la Funció Pública, que s’ha descartat; o també una aposta per la selecció de tot el personal a través de la constitució d’una gran Escola Valenciana d’Administració Pública, que seleccione i forme el personal funcionari de la Generalitat i de les Administracions locals valencianes. La llei tampoc fa una aposta decidida per acabar amb la temporalitat en l'Administració Valenciana.

Comentari a banda mereix el fet que l’exigència del coneixement del valencià per a accedir a la Funció Pública no s’haja modificat, vint-i-cinc anys després de l’aprovació de la Llei d’ús i ensenyament del valencià; la llei torna a dir que qui no tinga el requisit haurà de fer cursos de valencià, sense que hi haja en cap moment una obligació d’aprofitar eixos cursos ni un termini per fer-ho.

Aquesta llei, malauradament, no podrà modificar-se en assumptes importants en la seua tramitació parlamentària, ja que el Partit Popular compta amb majoria absoluta i l’aval de quatre dels cinc sindicats. Això no obstant, Intersindical Valenciana expressarà les seues propostes en esmenes que oferirà als grups parlametàris.

València 31 de juliol 2009


 

ACCIÓ CULTURAL reclama que la llei de la funció pública contemple el requisit lingüístic

Acció Cultural del País Valencià (ACPV) ha seguit amb interès i preocupació el procés de reforma de la Llei per a l’Ordenació i la Gestió de la Funció Pública Valenciana i, atenent a les informacions que ens arriben, considerem important expressar publicament la nostra preocupació, perquè des del punt de vista de la promoció social i reconeixement institucional de la llengua pròpia dels valencians, aquesta pot ser una oportunitat perduda si no es posa remei, per les raons que passem a exposar:

1. Discriminació flagrant dels catalanoparlants respecte dels castellanoparlants

Mentre que el coneixement del castellà es pot exigir a tots els ciutadans (Constitució espanyola, art. 3.1), la llengua oficial i pròpia del País Valencià no es pot exigir ni tan sols als empleats públics que han d’atendre els ciutadans també en aquesta llengua.

2. La Generalitat Valenciana no considera el valencià la seua llengua normal de funcionament: només un símbol sentimental

El valencià no és sols llengua oficial: és, segons l’Estatut d’Autonomia, la llengua pròpia (art. 6.1). Això hauria de fer que fos la llengua normal de l’administració de la Generalitat Valenciana, de l’administració local i de la resta d’administracions radicades al País Valencià.

3. Tractament escandalosament discriminatori del català enfront dels altres requisits, que s’han d’acreditar abans i no després de les proves

Tots els requisits d’accés a funció pública (art. 53) s’han d’acreditar abans de poder participar en les proves (ciutadania espanyola, edat, no haver estat inhabilitat, tenir la titulació requerida). És un frau de la mateixa espècie que si per a una plaça en què s’exigeix ser llicenciat algú pogués presentar la titulació no abans sinó uns anys després d’haver aprovat o bé comprometre’s a cursar una carrera.


4. Contradiccions de les obligacions de la llei: atendre en valencià sense necessitat de conèixer-lo

Entre les “obligacions” dels empleats públics (art. 88), s’esmenta en l’apartat 4 “la atención en cualquiera de las lenguas oficiales” (i citem en la versió en castellà, l’única que s’ha ofert, cosa que demostra quin és el compromís amb la llengua pròpia ). Resulta una contradicció i una hipocresia supremes que s’afirme que els empleats tenen com a “obligació” atendre en valencià si no han hagut de demostrar-ne el coneixement per a accedir a l’administració.

5. El català queda reduït a un “mèrit” extraordinari, equiparat als idiomes comunitaris

L’article 100 diu que en els concursos, “se podrán valorar” (“es podran” ni tan sols: “s’hauran de” valorar) mèrits com el “conocimiento de valenciano” o “de otros idiomas comunitarios”. El català queda al mateix nivell que conèixer l’alemany, el txec o el maltès.

6. El País Valencià és l’única comunitat autònoma amb llengua pròpia diferent del castellà que no l’exigeix per a accedir a la funció pública

No sols Catalunya i el País Basc requereixen el coneixement de les dues llengües oficials per a l’administració. Les Illes Balears establiren el requisit lingüístic per al català amb el PP de Gabriel Canyellas el 1989 i a Galícia, amb Manuel Fraga, el 1992.

Acció Cultural sempre ha reclamat i exigit fins i tot davant els tribunals el reconeixement del requisit lingüístic per a l’accés a la funció pública com a un dels instruments més importants de reconeixement i promoció del català i com a reconeixement a un dels principals drets lingüístics dels ciutadans: ser atesos per l’administració pública en la seua pròpia llengua. I aquesta no és una demana exclusiva d’Acció Cultural, sinó que està àmpliament compartida per les entitats, sindicats i partits que promouen la llengua pròpia dels valencians.

Encara som a temps a canviar aquesta situació. En aquest sentit, Acció Cultural fa una crida pública perquè es rectifique aquest projecte de Llei en el sentit d’incloure aquesta demanda àmpliament consensuada.

 

 

Escola valenciana denúncia que la nova llei de la funció pública impedirà l'ús normal del valencià amb l'administració

Signants de la modificació de la llei havien signat prèviament el document Compromís pel Valencià on es comprometien a demanar el requisit lingüístic. "Quan se signa un document s'han de complir després el compromisos derivats, fer altra cosa és perdre credibilitat en el futur"

Escola Valenciana ha emés hui un comunicat on ha criticat el recent pacte per la modificació de la Llei d'Accés a la Funció Pública Valenciana per "no garantir el coneixement del valencià als funcionaris de l'administració i per tant evitar que els ciutadans puguen adreçar-se amb l'administració en la nostra llengua". La reforma de la Llei s'ha tancat sense incloure el requisit lingüístic de valencià per accedir a l'administració.

L'entitat cívica s'ha lamentat que un cop més i després de 25 anys de la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià el govern valencià i els sindicats que han suscrit l'acord mantinguen el valencià com un mèrit i no com una necessitat. "Nosaltres volem un funcionaris ben formats, que atenguen al públic adequadament també a nivell lingüístic", ha afirmat Àngel Martí, gerent de l'entitat, Escola Valenciana ha anunciat que reforçarà el seu servei jurídic per fer front a lers vulneracions del drets que ocasione l'aprovament d'aquesta llei, i alhora canalitzarà aquests incompliments als sindicats que si han acceptat la proposta. Des de l'entitat es recorda que s'han proposat fòrmules graduals per demostrar coneixements de la llengua, però que "no hi ha hagut interès en avançar en el concepte de l'estat plural on poden conviure diferents llengües sense imposar-se cap d'elles a la resta".

Escola Valenciana dóna suport a la postura de la Intersindical Valenciana que s'ha manitngut fidel als principis que actuen en favor de la Llei d'Ús i Ensenyament en Valencià. A més, l'entitat cívica ha recordat que el cas és encara més greu donat que la nova llei entra en contradicció amb el document Compromís pel Valencià (2003) en el qual els signants es comprometien, entre altres punts, a aplicar el requisit lingüístics. El Compromís va estar signat per tots els sindicats majoritaris i per els partit polítics de progrés. "Quan se signa un document s'han de complir després el compromisos derivats, fer altra cosa és perdre credibilitat en el futur". Els signants del document Compromís pel Valencià van ser: Mesa per l’ensenyament en Valencià, Escola Valenciana, Institut Interuniversitari de Filologia, Confederació d’associacions de pares i mares Gonçal Anaya, Intersindical Valenciana, Comissions Obreres del País Valencià, Uniò General de Treballadors del País Valencià, Bloc Nacionalista Valencià, Partit Socialista del País Valencià, Esquerra Verda, Esquerra Unida País Valencià, Esquerra Republicana del País Valencià Acció Cultural del País Valencià i Ajuntaments pel Compromís
 


 

 

Intersindical Valenciana condemna l'assessinat de dos membres de la Guàrdia Civil per part d'ETA

Intersindical Valenciana (STEPV, STSPV, STM, STAS, SF i STICS) condemna rotundament l'assessinat de dues persones que pertanyien al cos de la Guàrdia Civil a mans d'ETA. Per a l'organització sindical aquests assessinants que han tingut lloc a Palma Nova i l'atemptat d'ahir a Burgos posen en evidència, una vegada més, la brutalitat de les actuacions d'ETA.

Intersindical Valenciana exigeix que ETA abandone les armes i es disolga ja que el camí de la violència, els assessinants i l'extorisió no condueixen enlloc. Al mateix temps se solidaritza amb les famílies, les companyes i companys dels assessinats i amb tota la societat mallorquina

València, 30 de juliol de 2009

 


 

 

STM–Intersindical rebutja l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) de Ford

Han passat gairebé tres mesos des de l'aprovació, per part de la Conselleria d'Ocupació, del ERO (Expedient de Regulació d'Ocupació) de Ford i, avui més que mai el Sindicat de Treballadores i Treballadors del Metall – Intersindical Valenciana, rebutja i denúncia l'injust d'aquest Expedient. Són àdhuc, entorn a 250 les persones afectades: homes, dones i famílies que estan sofrint situacions dramàtiques, al veure reduïts els seus ingressos, en molts casos, en més del 50%.

Els responsables d'aquesta situació no són altres que, la Conselleria d'Ocupació i els dirigents de Ford Espanya; la primera per cedir al “xantatge” de la multinacional i els segons, per la desvergonya d'enviar a l'ERO a la plantilla que ha fet d'aquesta planta (Ford Almussafes) la líder en productivitat, qualitat i beneficis, de totes les factories de Ford a Europa. I el que és pitjor, a pesar d'això i de les ajudes publiques rebudes, no es digna ni a complementar el salari dels afectats i afectades. I ja, per a incredulitat general, mentre envia a part de la plantilla a l'ERO, presenta uns resultats en el segon trimestre del 2009, de més de 138 milions d'euros de guanys a Europa. “El mantenir aquest ERO, màxim en aquestes condicions per a les persones afectades, i amb els guanys empresarials, és una indecencia i una deslleialtat cap a la plantilla, per part de l'empresa i qui el va signar, l'administració valenciana” afirma STM-Iv.

Per això, una vegada més, exigim el retorn immediat al seu lloc de treball de totes les persones afectades, per aquest injustificable ERO. Així mateix, exigim el complement salarial a càrrec de l'empresa que s'ha d'afegir a les quanties que paga l'INEM, que fins ara ha estat fent cas omís a la plantilla afectada.

València 29 juliol 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana condemna l'atemptat d'ETA contra la casa caserna de la Guàrdia Civil a Burgos

Davant del brutal atac contra la casa caserna de la Guàrdia Civil de Burgos on vivien més de 120 persones i que ha causat 54 ferits lleus, la Intersindical Valenciana vol manifestar la seua més enèrgica condemna, així com expressar la seua solidaritat amb les persones afectades per l'atemptat.

ETA de nou, frustra l'esperança que té el conjunt de la societat per a conviure de forma pacífica en tots els territoris i superar els conflictes a través de les vies democràtiques.

Intersindical Valenciana exigeix a ETA que abandone les armes i la violència definitivament.

València, 29 de juliol de 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana sol.licita un pla d'actuacions urgents en relació a la Grip A

Davant la situació que es pot generar per possible contagi de grip A entre les treballadores i treballadors dels diferents col•lectius de la Generalitat, i veient la necessitat d'adoptar mesures urgents de prevenció enfront d'ella per part de la Consellería de Justícia i Administració Pública, Conselleria d’Educació, de Sanitat…, Intersindical ha sol.licitat que s'elabore urgentment un Pla d'Actuació enfront dels possibles contagis ocasionats per la pandèmia de grip A.

Aquest Pla d'Actuació hauria de contindre de forma clara i explicita, un Pla de preparació i resposta enfront de la pandèmia de la grip, per a protocolizar totes les actuacions, sota la competència de la Consellería de Justícia i Administració Pública i de la resta de Conselleries afectades, lligades a una situació epidémica causada per una malaltia transmissible per via aèria com la grip A.

Així mateix s’haurien de contemplar mesures urgents de formació i informació sobre aquest tema a tot el personal de la Generalitat, de la comunitat escolar i sanitària… i que es faça efectiva la tan demandada vigilància de la salut i especialment la epidemiológica.

Per últim, Intersindical ha demanat que es convoque el més aviat possible una reunió de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball -COPASEA-, així com les de les diferents Conselleries: educació, sanitat… per a conèixer l'avaluació que hagen de desenvolupar les respectives Àrees de Prevenció de Riscos Laborals.

València, 29 de Juliol de 2009

 


 

 

Signat un preacord sobre la llei de la Funció Pública.
Intersindical rebutja signar el text

Hui, dimarts 28 de juliol, la conselleria de Justícia i Administracions Públiques ha arribat a un preacord sobre el text de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana amb quatre dels sindicats de la Mesa General. Intersindical Valenciana ha estat l'única organització sindical que no a subscrit eixe preacord

Intersindical Valenciana, així com CAT i IGEVA, ha defensat una llei que millorara la professionalitat del personal que treballa per a les administracions valencianes, alhora que mantenia i ampliara els drets de què ja gaudia. El text hui aprovat no garanteix cap d'aquestes premises.

No solament no s'han acceptat mesures concretes que proposàvem, com ara:

  • Escola Valenciana d'Administració Pública (EVAP) com a òrgan de selecció del personal de la Generalitat de tots els sectors i de formació de totes les administracions públiques,
  • Doble via d'accés a la funció pública com a forma de reconéixer el treball realitzat pel personal
  • Provisió de tots els llocs per concurs,
  • Comissions de serveis per convocatòria pública,
  • Requisit de conéixer les dues llengües oficials per a l'accés a la funció pública, lingüístic, etc...

... sinó que en algunes parts s'ha empitjorat:

  • Tots els llocs de cap de servei es proveiran a partir d'ara per lliure designació
  • Els sindicats no estaran presents en les comissions avaluadores dels concursos de trasllats.

En les reunions dutes a terme els dies 27 i 28 de juliol amb la consellera de Justícia i el seu equip, s'ha produït algunes millores respecte de l'últim esborrany defensat per la conselleria. Així, el personal interí no cessarà automàticament als quatre anys d'haver estat nomenat; es reforcen les obligacions d'executar les Ofertes públiques cada dos anys, així com l'obligació de convocar totes les vacants en els concursos generals.

Malgrat els avanços esmentats, Intersindical Valenciana ha considerat que eren clarament insuficients per a donar la nostra conformitat. Aquesta llei augmentarà la precarietat en la Generalitat, ja que una part important de la provisió dels llocs de treball dependran de la voluntat dels càrrecs polítics, i farà que la carrera del personal del grup A s'acabe en els llocs de cap de secció, amb molta sort.

El Govern del Partit Popular ha acabat per traure endavant una llei que configura un model de funció pública sotmesa al partit polític de torn, en lloc d'apostar per una funció pública professionalitzada, que col•labore lleialment amb el govern valencià de torn.

No és un matís, és tot un món.

València 28 juliol 2009

 


 

 

Bancaixa gestionarà el pla de pensions del personal de la Generalitat

La comissió promotora del pla de pensions del personal de la Generalitat ha decidit encomanar a Bancaixa la gestió del pla, després d'una votació secreta entre les tres entitats que millors puntuacions havien obtingut en l'informe de la comissió avaluadora del concurs. A més de Bancaixa, també s'ha votat La Caixa i la CAM

València 28 juliol 2009

 


 

 

Comunicado de organizaciones sociales en relación con la violación de los derechos de los pueblos indígenas en Perú

28 de julio de 2009

Las entidades abajo firmantes queremos expresar nuestra denuncia de la situación de desconocimiento y violación de los derechos de los pueblos indígenas que se sigue produciendo en Perú.

Tras los graves acontecimientos sucedidos en la ciudad de Bagua el pasado 5 de junio, ampliamente denunciados por la comunidad internacional, entendemos que el Gobierno del Perú no ha impulsado medidas suficientes para el esclarecimiento imparcial de los hechos, el resarcimiento a las víctimas y el establecimiento de un diálogo genuino, transparente y sincero. Más aun, vemos con especial preocupación el incremento de la persecución política, mediática y judicial de dirigentes y pobladores indígenas y de personas e instituciones que les dan apoyo. Remarcamos que la persecución se está centrando precisamente en los dirigentes indígenas que deben ser los interlocutores de ese diálogo.

Ante las nuevas peticiones de asilo político de otros dos dirigentes de la Asociación Interétnica para el Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP) que vienen a sumarse a la situación de su Presidente -asilado político en Nicaragua-, así como las órdenes de detención y procesamiento judicial que el Gobierno ha activado mediante denuncias del ministerio fiscal, denunciamos el hostigamiento y la persecución de los indígenas ante el legítimo reclamo de ejercer sus derechos individuales y colectivos. Todo esto supone el irrespeto más absoluto de las bases para el diálogo político y demuestra que el Gobierno no tiene una verdadera intención de establecer un cauce legítimo para la resolución de los problemas.

En relación con los sucesos de Bagua recordamos que, tanto el Relator especial de las Naciones Unidas sobre los derechos humanos y libertades fundamentales de los indígenas como la misión de la FIDH (Federación Internacional de Derechos Humanos), han recomendado la urgente necesidad de una investigación de los hechos por parte de una comisión. El objetivo del informe elaborado por la Defensoría del Pueblo era la realización de un seguimiento de la situación humanitaria en la zona y no puede considerarse, como la propia Defensoría ha subrayado, una investigación de lo ocurrido. Urgimos al gobierno de Perú a cumplir las recomendaciones de los organismos de derechos humanos y conformar de inmediato la comisión, con una composición que garantice la completa objetividad e imparcialidad en el esclarecimiento de los hechos. Recomendamos que se incluya en la comisión a representantes de organismos internacionales de derechos humanos con experiencia relevante y representantes de los pueblos indígenas.

Subrayamos que sin que tal investigación haya concluido, no pueden establecerse conclusiones sobre lo sucedido en Bagua, por lo que denunciamos la presentación de versiones sesgadas y juicios paralelos que tanto el gobierno como medios de comunicación del Perú están realizando. Recordamos la existencia de numerosos detenidos en relación con los hechos que difícilmente pueden tener un juicio justo y con garantías sin que se haya realizado una investigación imparcial y creíble.

Recordamos que las causas últimas del conflicto en Perú, se encuentran en la defensa de los derechos sobre el territorio y los recursos naturales de los pueblos indígenas, reconocidos en el derecho internacional, frente a las políticas del ejecutivo peruano para la entrega a las multinacionales extractivas de dichos territorios. La Defensoría del Pueblo del Perú ha subrayado la existencia de un factor estructural que desaconseja el inicio de actividades extractivas en territorios indígenas debido a la falta de controles para vigilar y prevenir la contaminación ambiental. Hasta el propio Banco Mundial ha llegado a afirmar que “la voluntad política aún sigue siendo muy débil para atender la problemática ambiental minera y resolver la contradicción que se percibe entre promover y regular la actividad minera”, mandatos compartidos por el Ministerio de Energía y Minas.

Por último subrayamos la necesidad de que toda la comunidad internacional inste al Estado peruano a aplicar las diferentes recomendaciones y observaciones relativas a los derechos de los pueblos indígenas emitidas por diversos organismos del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos, en especial las de la Organización Internacional del Trabajo en relación con la aplicación del Convenio 169, las planteadas por el Relator Especial en su visita y las comunicaciones enviadas por el Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas. Consideramos que, hasta el momento, todas estas recomendaciones han sido desoídas.

Organizaciones firmantes:
ACSUD – Las Segovias del País Valencià / Almáciga Grupo de Trabajo Intercultural / alterNativa Intercambio con Pueblos Indígenas / Mugarik Gabe
Adhesiones:
Acció dels Cristians per l'Abolició de la Tortura / ACSUR Las Segovias, Estado español / Alter Nativas / AMA - Asociacion Indigena del Perú / Amics de Palanques / Área de Estudios en Educación Aborigen, Universidad Nacional de Luján, Argentina / Asian Indigenous Women's Network / Asociación ARTEGALIA/ Asociación Nuevos Colectivos de Catalunya / Asociación Winay, Peru / Asociación de Codesarrollo Wiñay, Barcelona / Associació Catalana d' Enginyeria Sense Fronteres / Associació Cristiana de Gais i Lesbianes de Catalunya / BUNDjugend Baden-Württemberg, Alemania / Campaña de Afectados por RepsolYPF / CIC – Batá / CIEMEN / CEDSALA - Centre de Documentació i Solidaritat amb Amèrica Llatina i Àfrica, País Valencià / Centro de Estudios Amazónicos / Col·lectiu Auntònom de Treballadors y Treballadores, País Valencià / Col·lectiu Maloka / Col·lectiu zapatista "El Caragol", València / Comitè de Solidaritat amb els Pobles d'Amèrica, Menorca / Comité Regional de Vigilancia en Salud Junin / Comunidad Nativa Mariscal Caceres / Consell local de la Joventut d'Ontinyent / DESOS Opció Solidària / Entrepueblos/Entrepobles/ Entrepobos/ Herriarte / Ecologistes en Acció, València / Emisora cultural ARTEGALIA RADIO / Espacio colectivo Alfar, Argentina / Esquerra Unida del País Valencià / Federació Catalana d'ONG pels Drets Humans / Forosalud Junin / Fundación Alianza / Fundació PROIDE / Fundación Tebtebba, Filipinas / InteRed Catalunya / Intersindical Valenciana / IPES Elkartea, Navarra / La Lliga dels Drets dels Pobles / La maldición de Malinche de Ràdio Klara / Mejora - Economía Solidaria / Marxa Mundial de Dones de Catalunya / Observatorio de Multinacionales en América Latina - Paz con Dignidad / ONGD Túpay, País Valencià / Plataforma Q'atary Perú / Portal Amazonia Mágica / Programa de Formación de Maestros Bilingües de la Amazonía Peruana de AIDESEP / Red Ambiental Loretana, Peru / Revolta Global-Esquerra Anticapitalista / Sodepau del País Valencià / SOLIVE / València Solidària - Pau Ara / Xarxa de l'Observatori del Deute en la Globalització

 


 

 

Intersindical es congratula per la modificació sobre llenguatge sexista en el web de la Conselleria de Benestar

Intersindical es congratula de l'actitud de la direcció general de la Dona, de la Conselleria de Benestar, arran de la queixa presentada sobre llenguatge sexista en el formulari de l'observatori de Publicitat Sexista i en la pàgina web de la Generalitat Valenciana.

L'àrea de la Dona de la Intersindical Valenciana va presentar davant l'observatori de Gènere de l'esmentada conselleria, dues queixes sobre ús de llenguatge sexista en el formulari de reclamació de l'observatori de la Publicitat Sexista, així com en la pàgina web de la Generalitat Valenciana, presentada recentment.

Per part de la direcció general de la Dona i per la Igualtat s'ha donat contestació prenent nota dels canvis proposats quant al formulari de reclamació, emprant un llenguatge que no discrimina a les dones, a més d'incloure el mateix formulari en valencià, sol·licitat també per Intersindical Valenciana.

Respecte a la web de la Generalitat Valenciana, l'esmentada direcció general contesta que ja havia informat a l'òrgan competent de l'ús de llenguatge sexista i sol·licitat els canvis, no obstant donar trasllat de la queixa de la Intersindical a aquest.

Durant el present mes Intersindical Valenciana ha presentat queixes sobre ús de llenguatge sexista en la majoria de les pàgines web de les conselleries de la Generalitat. Confiem que aquests canvis es facen extensius a totes elles i utilitzen un llenguatge que faça visibles a les dones.

València 25 de juliol 2009

 


 

 

Ha mort Mingo Ortolà, responsable de Salut Laboral de STEPV

Era una persona compromesa políticament i sindical des de la seua joventut

Ahir va morir en un accident de cotxe Domingo Ortolà Pla (Mingo), membre del Secretariat Nacional de STEPV – Intersindical Valenciana i responsable de l’Àrea de Salut Laboral del Sindicat. L’accident va tindre lloc a la província d’Àvila, on passava uns dies de vacances juntament amb la seua família a Hoyos del Espino, localitat natal de la seua companya.

Mingo Ortolà, natural de Dénia, nascut en 1960, havia desenvolupat una extensa tasca sindical en STEPV i ara era el responsable de l’Àrea de Salut Laboral, on estava desenvolupant una important tasca per la millora de la prevenció i protecció de la salut laboral del professorat. A més, era delegat, des de fa molts anys, de la Junta de Personal Docent de València en representació del seu sindicat. Mingo va ser una persona compromesa també políticament i social. Des de molt jove havia militat en diverses organitzacions d’esquerres com la LCR, Revolta i, més tard, en l'Espai Alternatiu, corrent integrant d’Esquerra Unida del País Valencià. Era una persona molt implicada en la defensa de les treballadores i treballadors, en la lluita per la transformació social i en contra de les desigualtats social, en la recuperació dels drets nacionals del País Valencià i en nombroses lluites i moviments socials.

Mingo serà soterrat avui diumenge a la localitat Hoyos del Espino (Àvila), a les 20h. Membres de STEPV assistiran al soterrament per a donar-li l’últim adéu al nostre amic i company.

19 de juliol de 2009

 


 

 

Ha mort Javier Cañadas.
Militant antifeixista, sindicalista de la Intersindical Valenciana i exemple de dignitat i compromís.

Ahir, dimecres 1 de juliol, va faltar, als 53 anys, a Riba-roja de Túria (Camp de Túria), l'amic i company Javier Cañadas. Javier que estava afiliat al Sindicat de Treballadores i Treballadors de l'Administració i Serveis Públics (STAS - Intersindical Valenciana ), era un militant de l'esquerra transformadora des de la seua joventut i va dedicar gran part de la seua vida a la defensa dels drets de la classe treballadora. Havia estat fundador del sector de justicia de CCOO al País Valencià i en l'actualitat era delegat de la Junta de Personal de València del sector de justícia en representació de la Intersindical Valenciana.

Javier era un exemple de compromis social, sindical i polític. Militava en diverses organitzacions de l'esquerra on sempre va estar en minoria. Una minoria que es tornava en majoria en el seu centre de treball, en el seu treball sindical, on tenia el suport de les seues companyes i companys que el coneixien i l'admiraven. Fruit de la seua tasca han estat algunes de les millores laborals del personal de justícia del País Valencià.

La seua incineració tindrà lloc el proper divendres 3 de juliol, a les 12 hores, al Parc Sant Jaume de Riba-roja de Túria.

València, 2 de juliol de 2009

 


 

 

Intersindical condemna el colp d'Estat perpetrat a Hondures

Intersindical Valenciana condemna enèrgicament el colp d'estat perpetrat a la República d'Hondures per part de l'oligarquia i les forces armades.

Aquest colp d'estat s'emmarca en l'intent de les velles elits i oligarquies tradicionals que veuen perillar els seus privilegis de classe davant l'avanç i despertar de les forces progressistes i populars llatinoamericanes.

Aquesta acció criminal és la resposta de la dreta i de les Forces Armades, al servei dels interessos econòmics de l'oligarquia nacional i de les transnacionals, a la consulta popular promoguda pel president Zelaya, on el poble havia de manifestar l'opinió de convocar o no l'elecció d'una nova assemblea constituent.

Davant els fets ocorreguts, Intersindical Valenciana condemna aquest atemptat a la lliure decissió d'un poble i la destitució d'un govern que ha estat elegit democràticament, i exigeix la immediata restitució de Manuel Zelaya Rosales com a president legítim de la República d'Hondures.

A més, davant l'experiència que Amèrica Llatina ha patit respecte de les dictadures militars amb assessinats, desaparicions, totures, exili i empresonaments, Intersindical Valenciana exigeix a la comunitat internacional el màxim rebuig a la intervenció militar a Hondures.

València, 30 de juny de 2009

Secretariat Confederal de la Intersindical Valenciana

 


 

 

Intersindical condemna l'assessinat de l'inspector de polícia Eduardo Puelles

Davant el brutal assassinat de l'Inspector de Policia Eduardo Puelles García, la Intersindical Valenciana vol manifestar la seva més enèrgica condemna així com, expressar les seves condolences i solidaritat cap a la família i cap als seus companys i companyes.

ETA de nou, frustra l'esperança que té el conjunt de la societat per a conviure de forma pacífica en tots els territoris i superar els conflictes a través de les vies democràtiques.

Intersindical Valenciana exigeix a ETA que abandone les armes i la violència definitivament.

València, 19 de juny de 2009

 


 

 

Convocada la primera reunió de la segona fase de negociació de la llei de Funció Pública

La conselleria de Justícia i Administracions Públiques ha convocat una reunió per a negociar la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana hui, divendres 19 de juny, a les 11:30, a la seu de la conselleria.

Intersindical Valenciana defensarà les esmenes que podreu consultar en la següent adreça:

Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana (esmenes presentades per Intersindical Valenciana per a la 2ª fase)

Les esmenes les trobareu en roig. Aquelles parts del text que trobareu subratllades són les esmenes la incorporació al text de les quals resulten imprescindibles per a que Intersindical Valenciana es plantege donar suport a aquesta llei. Per tant, amb el text actual el Sindicat no podria recolzar de cap manera la llei, però està obert a la negociació. Esperem que aquesta disposició negociadora també es done en la part del Govern Valencià.

15 juny 2009

 


 

 

III Encuentro de movimientos sociales frente a la crisis

Como continuación del proceso de ENCUENTRO iniciado el 11 de diciembre de 2008, y continuado el 15 de febrero de 2009 medio centenar de organizaciones, sindicatos, plataformas, partidos y movimientos sociales de todo el territorio español, interesados en analizar alternativas, elaborar propuestas y movilizar a la ciudadanía ante los efectos de las crisis sistémica que padecemos, van a celebrar una reunión estatal el próximo sábado 13 de junio en la sede sindical de CGT de la Avda. del Cid nº 154 de Valencia.

El objeto de la reunión será el de profundizar en las causas reales de la crisis, proponer alternativas a la situación actual, coordinar y articular acciones contra la crisis y programar una agenda de movilizaciones y campañas conjuntas, apoyando las iniciativas que ya están en marcha en las diversas ciudades y regiones del Estado; se trata específicamente de desarrollar movilizaciones a nivel estatal y sumarse a las acordadas tanto a nivel europeo (tras la reunión en París los días 10 y 11 de enero de más de 150 colectivos europeos) como a nivel mundial en el Foro Social Mundial celebrado en Belem, Brasil, clausurado el 1 de febrero, con la participación de más de 1.500 colectivos.

La Asamblea comenzará a las 10 horas con la aprobación de la propuesta de orden del día y de la metodología de la organización del Encuentro, posteriormente se socializarán las luchas que están desarrollando los diversos colectivos en el Estado, a las 12 horas se constituirán dos Comisiones de trabajo y de una Comisión de redacción para elaborar comunicado público del Encuentro. La Comisiones de trabajo tendrá los siguientes contenidos:

La Comisión A. Realizará un Balance de la situación actual de las Crisis y de las medidas aplicadas por el poder político y económico.

La Comisión B. Debatirá y elaborará las propuestas para salir de la crisis que el Encuentro propone a la sociedad.

Por la tarde a partir de las 16,30 horas se desarrollará el Plenario de la Asamblea con la exposición de las Comisiones de Trabajo de sus conclusiones, debate y aprobación de ellas, finalizando con la datación del Calendario Estatal de movilizaciones contra la crisis y aprobación del comunicado a la sociedad valenciana y estatal del Encuentro.

Los colectivos, organizaciones y sindicatos que están participando en este proceso de Encuentros son los siguientes:

ADICAE, ASAMBLEA ANTICAPITALISTA, ASAMBLEA CANARIA REPARTO DE RIQUEZA, ASOCIACIÓN ESPAÑA Y ARGENTINA CULTURAL, ASOCIACIÓN LAASAL, ASOCIACIÓN PRO DIGNIDAD DE LOS PRESOS, ASOCIACIÓN VECINAL UNIDAD VILLAVERDE, ATTAC ESPAÑA, BALADRE, CAS, CEAR, CGT, CONGDE, COORDINADORA SINDICAL DE MADRID, CRISTIANOS DE BASE, CIUDADANOS- PARTIDO DE LA CIUDADANÍA, CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL, CORRIENTE ROJA, DEMOCRACIA COMUNISTA, ECOLOGISTAS EN ACCIÓN, ECOLOGISTA EN ACCIÓN ANDALUCÍA, EN LUCHA, ENTREPUEBLOS, FEDERACIÓN ASOCIACIONES DEFENSA SANIDAD PÚBLICA, FORO SOCIAL DE GRANADA, FORO SOCIAL DE MADRID, FORO SOCIAL DE MURCIA, FORO SOCIAL DE SEVILLA, FORO SOCIAL TEMÁTICO ESPAÑOL, FUNDACIÓN CEAR, FUNDACIÓN SEPI - FUNEP, GREEN CROSS, IZQUIERDA ANTICAPITALISTA, IZQUIERDA SOCIALISTA PSOE, IZQUIERDA UNIDA MADRID, IPIC-CONFER, JUSTICIA Y PAZ CONFER, ODG, PCE, PCE-ML, PLATAFORMA 2015 Y MAS, PLATAFORMA CIUDADANOS POR LA REPÚBLICA, PLATAFORMA CONTRA LA CRISIS DE VALENCIA, PLATAFORMA RURAL, PLATAFORMA POR UNA VIVIENDA DIGNA, POR UN MUNDO MÁS JUSTO, ¿QUIEN DEBE A QUIEN?, SETEM, SINDICATO DE PENSIONISTAS, SODEPAZ, STES-I, TACEE, TIERRA DE HOMBRES, UNIÓN CIVICA POR LA REPÚBLICA (UCR), UNIVERSIDAD NÓN – ANDALUCÍA, EN

Valencia, 12 de junio de 2009

 


 

 

Lambda i Intersindical es comprometen a acabar amb l’homofòbia i la transfòbia al treball

El Col·lectiu Lambda de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals, mitjançant el seu coordinador general i el seu secretari d’organització, José de Lamo i Pablo Hernández respectivament, ha mantingut al llarg del matí del dimarts 9 de juny reunions amb els principals sindicats del País Valencià per tal d’aprofundir en un dels seus principals objectius, el d’acabar amb la discriminació per orientació sexual i identitat de gènere a l’àmbit laboral.

Lambda ha acudit a la seu de la Intersindical Valenciana, on s’ha reunit amb els seus representants Vicent Mauri, Macu Gimeno i Adel Francés. Han quedat pal·lesa la necessitat d’una col·laboració més estreta en l’àmbit de la formació, especialment a l’ensenyament, sector on el STE-PV, pertanyent a la Intersindical, és el sindicat majoritari. S’han posat damunt la taula altres possibilitats de col·laboració i per tal de posar-se en marxa el pròxim pas serà treballar en un conveni on puga quedar fixada l’agenda de col·laboració de les dues entitats.

Per a José de Lamo, coordinador general del Col·lectiu Lambda, “aquesta ha estat una jornada a la qual hem posat les bases per tal d’avançar en la visibilitat i acabar amb la discriminació que lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals patim a l’àmbit laboral. Per a continuar la tasca que venim realitzant és necessari comptar amb el suport dels sindicats i aquests han mostrat una actitud totalment favorable a treballar en aquest sentit, per la qual cosa volem mostrar-li públicament la nostra gratitud”.

Lambda ha aprofitat les reunions per a convidar oficialment als sindicats a participar, com tots els anys, de la Manifestació de l’Orgull LGTB que tindrà lloc a València el proper dissabte 27 de juny sota el lema “Escola sense armaris”.

9 de juny 2009

 


 

 

Intersindical reclama que la Generalitat refuerce las oficinas del Servef como instrumento contra el paro

El panorama actual en las oficinas del servef es desalentador

 

La situación en las oficinas del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) es alarmante. El incremento del número de personas que están inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de este organismo ha sido, desde abril del 2008 hasta el mismo mes del 2009 del 77%1 en el ámbito de la Comunidad Valenciana, del 89% si comparamos con los datos de enero del 2008, pero las plantillas, ya de por sí escasas, no han sufrido el mismo aumento2.

La ratio de personal funcionario por cada mil desempleados ha sufrido un descenso vertiginoso, pasando de más de dos personas por cada mil parados (2,22) a superar apenas un sólo funcionario (1,17). Se ha quedado, por tanto, en la mitad. El único intento de la administración de reforzar estos centros han llevado a la contratación de personal orientador laboral temporal que depende del personal de plantilla para llevar a cabo sus funciones. En el mes de marzo se han realizado nombramientos de funcionarios interinos que vienen a minorar estas carencias, pero desde luego no a eliminarlas.

Las oficinas están ubicadas en locales que en muchos casos se han quedado pequeños para atender al número de ciudadanos que acuden a ellas y para ubicar al personal necesario para su atención. Se ha llegado al extremo de no tener espacio ni mobiliario adecuado para que el personal de reciente incorporación pueda realizar sus funciones. No se invirtió en su momento para esta época de vacas flacas.

STAS-Intersindical Valenciana reclama con urgencia y como medida contra la crisis, la adecuación de las plantillas de los centros SERVEF de empleo a las nuevas condiciones del mercado de trabajo, con el consiguiente incremento de sus efectivos, la mejora y ampliación de sus instalaciones y la racionalización de su clasificación como oficinas de diferentes categorías3 según los datos reales de desempleo en el momento actual. Así mismo se reclama el reconocimiento de estos puestos de trabajo como de atención directa al público, con las consiguientes consecuencias retributivas. Aunque los últimos nombramientos vayan por el buen camino, queda mucho trabajo por hacer.

La situación a la que nos enfrentamos no es un fenómeno de corta duración y hace falta desarrollar una visión proactiva que redunde en beneficio de la labor de intermediación en el mercado laboral que realiza el SERVEF.

Comparariva de les oficines del SERVEF entre gener de 2008 i abril de 2009
 

SITUACIÓN OFICINAS SERVEF
COMPARATIVA ENTRE ENERO DE 2008 Y ABRIL DE 2009

OFICINAS SERVEF ALICANTE CAPITAL COMARCAS ALICANTE CASTELLÓN CAPITAL COMARCAS CASTELLÓN VALENCIA CAPITAL COMARCAS VALENCIA TOTAL
               
PERSONAL SEGUN RPT 47 109 34 25 127 175 517
PERSONAL POR CADA MIL PARADOS 01/08 1,95 2,93 2,64 2,36 3,11 2,25 2,22
PERSONAL POR CADA MIL PARADOS 04/09 1,19 1,66 1,23 1,01 1,88 1,22 1,17
DEMANDANTES EN ABRIL 2008 24.057 37.170 12.857 10.598 40.796 77.875 233.250
DEMANDANTES EN ABRIL/2009 39.626 65.590 27.638 24.713 67.539 143.155 441.597
AUMENTO NETO PERSONAS PARADAS 15.569 28.420 14.781 14.115 26.743 65.280 208.347
PORCENTAJE DE AUMENTO 64,72% 76,46% 114,96% 133,19% 65,55% 83,83% 89%

 


 

 

Intersindical denuncia la manipulació que fa el govern valencià de la maternitat

Intersindical valenciana denuncia que el projecte de llei de protecció a la maternitat i paternitat que ha anunciat el Govern valencià per la via d'urgència, té la clara intenció de coincidir en el debat públic amb la reforma estatal de la llei de l'avortament, que des de l’any passat s’està discutint a nivel estatal. Per al sindicat la intenció del govern de Camps no és la de defensar i millorar la vida de les dones sinó entrar en polèmica amb l’estat usant un tema tan delicat com l’avortament i la maternitat. En eixe sentit el sindicat ha demanat del president una política decidida de prevenció d’embarassos no desitjats mitjançant una educació afectiu sexual i reproductiva, així com de protecció a les dones que vulguen interrompre l’embaràs.

El sindicat demana del president que explique com es finançarà el projecte, d'on eixiran els fons per a la xarxa assistencial i les ajudes que prometen, perquè encara recorda les promeses d'ajudes per naixement, que han quedat en no res. Sobre les xarxes assistencials, Intersindical recorda l'escassedat de cases d'acollida per a dones maltractades o la inexistència d'un centre integral per a les dones víctimes de la violència masclista.
D'altra banda, les ajudes per a les associacions que gestionaran els centres d'ajuda a la maternitat seran amb càrrec als fons públics per a entitats privades, per la qual cosa haurem de comprovar que els fons no vagen a subvencionar grups anti avortistes.

Respecte a l'agilització dels tràmits d'adopció de les criatures d'aquelles dones sense recursos està molt prop de convertir-se en el que s'anomenen “ventres de lloguer”.

Cal recordar que les ajudes haurien de ser per naixement i adopció, per a dones i homes i amb una durada en el temps compaginada, entre d'altres, amb la creació de escoles infantils públiques de 0 a 3 anys.

I finalment en el cas de les ajudes que el govern valencià promet a les dones de sectors socials vulnerables, com les immigrants o les dones amb diversitat funcional, el sindicat insisteix en què és un sector que necessita d’un tracte diferencial sempre, i no només en cas d’embarassos.

29 maig 2009

 


 

 

La Unió de Periodistes s'ha reunit amb professionals de la comunicació i sindicats

Més de cinquanta periodistes, representant a comités d’empresa, enllaços sindicals i companys dels principals mitjans de comunicació valencians o amb presència a tot el territori, han acudit aquest dijous a la reunió convocada per la Unió de Periodistes Valencians.

En l’encontre s’han tractat els problemes laborals i els acomiadaments que s’estan produint en els últims mesos i que s’han agreujat els últims dies.

A l’acte també han acudit representants dels sindicats Comissions Obreres i Intersindical Valenciana que han posat a disposició de tots els professionals de la informació els seus gabinets jurídics i econòmics.

En la reunió s’han acordat una sèrie de mesures de resposta a l'actual situació que es definiran i comunicaran tant a la professió com a la ciutadania al llarg dels pròxims dies.

Els participants en la reunió s’han emplaçat a treballar conjuntament i han fet una crida perquè el col•lectiu periodístic es vaja afegint a aquesta iniciativa.

D’altra banda, la Unió de Periodistes ha creat el bloc Periodisme i Democràcia (http://periodismeidemocracia.blogspot.com) per difondre i fer un seguiment dels processos d'acomiadaments i de precarització en el mitjans de comunicació. El bloc està obert a col•laboracions externes.

28 maig 2009

 


 

 

INTERSINDICAL valora positivament el protocol sanitari d'actuació en els casos de violència de gènere de la Conselleria de Sanitat

La conselleria de Sanitat ha donat a conèixer ahir (25 de maig) el protocol sanitari d'actuació en els casos de violència de gènere, desenvolupat a partir del conveni de col·laboració subscrit en el mes de gener amb el Ministeri de Sanidad y Consumo per a la realització d'activitats sobre la violència de gènere.

Aquestes activitats consisteixen en la formació de professionals sanitaris i la implantació del protocol en els equips d'atenció primària, així com la elaboració d'informes i evaluació de resultats. Respecte al cost econòmic, ascendeix a 320.000€, dels quals el Ministeri assumeix un 70% i la conselleria el 30 % restant.

En la presentació del protocol, elaborat per la direcció general de Salut Pública com a guia per a la detecció precoç, diagnosi i atenció dels casos de violència de gènere, ens han facilitat també els tríptics que estaran en els centres de salut per tal d'orientar a persones professionals per a la detecció i intervenció.

El compromís de la conselleria és que en la xarxa informàtica dels centres de salut se incloguen els qüestionaris de detecció, si bé també se'ns ha indicat que és un procés laboriós que porta temps.

Respecte a la formació de les persones professionals, s'ha assegurat que se'ls donaran cursos, al igual que els que ja s'estan impartint als professionals de justícia. Igualment el conseller ha indicat la importància de realitzar protocols d'actuació conjunts amb l'administració de Justícia.

Només confíem que els cursos promesos siguen impartits prompte i en edicions suficients per tal de formar a tot el personal sanitari d'atenció primària, ja que la formació d'aquest és vital per a la detecció i atenció de les dones víctimes de maltractaments.

Aquest protocol és una bona notícia llargament esperada , una demanda important de les entitats que treballen en la lluita contra la violència cap a les dones.

València, 26 de maig de 2009

 


 

 

Mobilitzacions en defensa dels llocs de treball en FORD

2000 persones es manifesten a València

El Sindicat de Treballadors del Metall- Intersindical Valenciana felicita a totes i tots els treballadors que s'han manifestat pels carrers de València, avui dissabte, per a exigir la retirada de l'expedient de Regulació d'Ocupació (ERE) o en defecte d'això que es pague el 100% del salari de les persones afectades.

La resposta de la plantilla ha estat veritablement important. A pesar de les pressions i la desmobilització que vergonyosament exerceixen UGT i l'empresa, van ser entorn a 2.000 els companys i companyes que van dir prou.

No podem ni anem a callar davant la complicitat de l'administració valenciana amb la multinacional Ford Espanya. La societat valenciana ha de saber que la Conselleria d¡Ocupació es plega als interessos de Ford i abandona a la seva ciutadania, al permetre que mes de 1.000 famílies visquen una situació absolutament dramàtica, al veure reduïts els seus ingressos en un 50%.

No afluixarem ni en les mobilitzacions ni en la denúncia fins que l'empresa i l'administració retiren  el ERE o es comprometen a pagar la totalitat dels salaris. Aquesta és una exigència irrenunciable per a la plantilla i els sindicats convocants. 

Almussafes a 23 de maig del 2009

 


 

 

Mobilitzacions en defensa dels llocs de treball en FORD

 


 

 

Intersindical apoya las iniciativas del frente nacional de lucha contra las políticas privatizadoras en guatemala

Roberto Madriz, representante del Frente Nacional de Lucha de Guatemala visita la sede de Intersindical Valenciana

Con motivo de la presencia en Valencia de Roberto Madriz, representante del Frente Nacional de Lucha (FNL) de Guatemala, se celebró en la sede de Intersindical Valenciana una reunión con miembros de su Secretariado Nacional en las que éste expuso tanto el proceso de construcción del FNL como las distintas denuncias e iniciativas que se están dando en su país.

Roberto Madriz narró cómo, desde la firma de los acuerdos de paz de 1996, se ha ido desarrollando un proceso de políticas neoliberales que están llevando a cabo una progresiva privatización de los servicios públicos, especialmente grave en los casos de educación, sanidad y energía.

El representante guatemalteco se centró, por su vinculación con empresas del estado español, en detallar la campaña que el FNL está realizando contra los abusos de las transnacionales y en concreto por la expulsión de UNIÓN FENOSA (Gas Natural / La Caixa). Desde el pasado 13 de marzo, en todos los departamentos de Guatemala se vienen realizando protestas y manifestaciones que exigen la expulsión de Unión FENOSA del suelo nacional, por cuanto, directamente o a través de empresas satélites situadas en Miami, se ha convertido en una empresa lesiva para los intereses nacionales, por sus cobros irregulares o la construcción de centrales contaminantes.

Los representantes de Intersindical Valenciana, que pidieron a Roberto Madriz traslade al FNL la solidaridad con sus iniciativas, se comprometieron a difundir las mismas y coordinarse con otras organizaciones sindicales y movimientos sociales del estado español para impulsar acciones de solidaridad y denuncia.

20 maig 2009


 

 

El CIEMEN reconeix la trajectòria de Vicent Maurí a favor de l'ensenyament valencià

El lliurament del Guardó es va celebrar el 7 de maig a Barcelona

El Centre Internacional Escarré per les Minories Ètniques i les Nacions (CIEMEN) ha lliurat el Guardó Nacional 2008 a Vicent Maurí, mestre i sindicalista nascut a El Cabanyal, València. L'organització catalana fa públic així el seu reconeixement envers una trajectòria cabdal en la història recent de l'ensenyament valencià i envers una figura que avui segueix activa en la reivindicació d'un sistema educatiu plurilingüe, i contra les polítiques educatives del Govern de la Generalitat valenciana.

El president del CIEMEN, Aureli Argemí, ha destacat que els mestres i les seues organitzacions sindicals “han estat pioners en defensa de la llengua al País Valencià”, i ha dit que aquest reconeixement a Vicent Maurí, portaveu de la Intersindical Valenciana i membre del secretariat nacional del Sindicat de Treballadors de l'Ensenyament del País Valencià (STEPV), és també un reconeixement a “la suma d'esforços de les organitzacions que representa i de tantes altres afins”.

En la cerimònia de lliurament del Guardó, celebrada aquest dijous a Barcelona, Maurí ha repassat la situació actual del País Valencià el qual, ha dit, “no passa per un bon moment”. El guardonat ha denunciat el nou Estatut, “elaborat sense aportacions de la societat civil”, i ha assenyalat la corrupció i l'educació com els dos principals “problemes” de Francisco Camps, president de la Generalitat. Maurí ha lamentat el retrocés de la llengua catalana al País Valencià, i n'ha assenyalat els successius Governs de la Generalitat com a principals responsables. Un Govern, el de Camps, que ignora les mobilitzacions protagonitzades per la comunitat educativa des que va començar el curs, i que va tenir la seua màxima expressió en la vaga general del 28 d'abril.

En aquest sentit, Vicent Maurí ha dit que la Plataforma per l'Ensenyament Públic -convocant de la darrera vaga general- "és el pal de paller de la resistència contra la política educativa del Govern valencià", i ha assegurat que la seua pressió ja ha donat alguns resultats, com ara la retirada del Pla de Plurilingüisme proposat per Camps, que pretenia impartir el 80% de les matèries en anglès, el 10% en castellà i el 10% en valencià. Maurí ha manifestat la voluntat de “seguir lluitant per la dignitat del professorat, per la nostra llengua, pel nostre país i per la nostra gent, que és el mateix”. Finalment, el sindicalista i docent ha dit que hi haurà més mobilitzacions abans del final de curs i que, si la Conselleria d'educació no canvia la seua política educativa, el curs vinent s'iniciarà amb més actes de protesta.

9 de maig de 2009

 


 

 

Vicent Maurí, portaveu de STEPV i Intersindical, rep el Guardó Nacional 2008 concedit pel CIEMEN

El CIEMEN (Centre Internacional Escarré per a les Minories Ètniques i les Nacions) ha concedit el Guardó Nacional 2008 a Vicent Maurí, portaveu de la Intersindical Valenciana i membre del Secretariat Nacional de STEPV, en reconeixement a la seua “trajectòria exemplar i, amb ell, l’organització sindical que representa”. La Junta del CIEMEN destaca, a més, que aquesta trajectòria és especialment remarcable en aquests moments “a causa de la greu situació, sobretot institucional i política, en què es troba l’ensenyament de la llengua al País Valencià”.

Vicent Maurí (Cabanyal, València, 1960) té una dilatada experiència sindical. Forma part de STEPV, sindicat majoritari des de les primeres eleccions democràtiques a l’ensenyament. Ha ocupat diverses responsabilitats en l’organització al llarg de més de vint anys (membre del Secretariat Nacional, portaveu, responsable d’acció sindical, relacions institucionals i premsa) i va presidir la Junta de Personal Docent de València entre 1994 i 2002. Ara és un dels portaveus de STEPV i de la Intersindical Valenciana, confederació de sindicats que treballen en diferents àmbits de la funció pública i del món laboral, i de la qual STEPV en forma part.

Per a STEPV aquest guardó al nostre company Vicent Maurí té una significació especial ja que prové d’una institució prestigiosa amb un llarg recorregut en la defensa, promoció i normalització de la nostra llengua en tot l’àmbit lingüístic. A més, atorgar aquest guardó a un representant sindical de l’àmbit docent en un moment de mobilitzacions per la dignitat del professorat i per millorar l’ensenyament al País Valencià és una motivació més a continuar treballant en la mateixa línia.

L’acte de lliurament se celebrarà el proper dijous 7 de maig a les 19:30h a l’Auditori Abat Escarré de l’Espai CIEMEN de Barcelona (c/Rocafort 242, bis).

3 de maig de 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana commemora el dia mundial de la seguretat i salut laboral

El Sindicat convoca tres concentracions sota el lema: menys precarietat, més salut

més informació

En el dia Mundial de la Seguretat i Salut Laboral que es commemora el 28 d'abril, des de la Intersindical Valenciana volem denunciar la precarietat en el treball com un dels indicadors de falta de salut i seguretat en el mateix. En el País Valencià patim una taxa de precarietat laboral de les més altes a causa de l'alt nombre de persones aturades, la incertesa en el lloc de treball, les taxes de temporalitat, les polítiques desreguladoras, l'excessiva subcontractació, el treball submergit, etc…

També estem al capdavant en sinistralitat i accidentalitat laboral. La precarietat afecta a la salut de totes les persones que treballen sota els seus efectes, especialment a certs col•lectius sensibles i desprotegits: dones amb més treballs precaris que homes; persones immigrants que treballen amb escassa protecció de la seva salut laboral si no en situacions de clara explotació o de treball submergit; persones desocupades majors amb difícil reubicación laboral; persones joves amb contractes temporals que veuen dificultada la seva emancipació, l'accés a l'habitatge i la construcció de projectes vitals...

Per Intersindical Valenciana, el fet de tenir o no treball i les condicions que es realitza aquest, determina l'estat de salut o malaltia entre les persones que ho desenvolupen. La inestabilitat laboral que implica el treball en precari conduïx a una progressiva precarietat social en les persones treballadores, que miren el futur amb incertesa i enfrontant-se a més trastorns de salut (major morbiditat, més mortalitat per patologies cardiovasculars) i desequilibris de tipus social (sentiments d'inferioritat, exclusió), familiar (pèrdues de confiança en si mateix, ruptures, inestabilitat), psicològic (desestabilització emocional, ansietat, depressió, pitjor salut mental) i personal (estils de vida insans) que les persones que tenen un treball estable. Per tot això, hem de considerar la precarietat com forma inacceptable de contractació laboral i incompatible amb estàndards admissibles de seguretat i salut laborals.

Des de la Intersindical Valenciana exigim polítiques d'ocupacions estables i salaris dignes, incorporació de criteris contra la precarietat en els convenis col•lectius i l'eliminació de les subcontractacions que suposen riscos en la seguretat i salut de les persones que treballen. De la mateixa manera, també és necessari el desenvolupament efectiu del principi d'igualtat entre els sexes, en la promoció de la salut i en un enfocament específic de gènere en el tractament de problemes de seguretat i salut laboral. Sent imprescindible el compliment de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la legislació laboral que la desenvolupa, es fan necessaris l'augment dels nivells de control i inspecció en l'Administració i les Empreses amb l'objectiu d'assolir situacions laborals sanes, dignes i segures.

Per tot açò, Intersindical Valenciana convoca tres concentracions el proper dia 28 d'abril. Aquestes es faran a: València (Plaça de Manises), Alacant (Passeig del Doctor Gadea, Casa de les Bruixes) i Castelló (C/Major, Casa dels Caragols). Totes elles seran a les 12 hores.

València, 26 d'abril de 2009

 


 

 

Intersindical valora molt negativament les dades de l'EPA del primer trimestre de 2009

Per Intersindical Valenciana, les dades de l'Enquesta de Població Activa del primer trimestre de 2009 són molt dolentes per al conjunt de l'Estat i, especialment,per al País Valencià. Les dades estatals superen les previsions més pesimistes, 4 milions de persones aturades, la qual cosa situa la taxa d'atur en un 17,36%. Pel que fa al País Valencià, l'augment ha estat espectacular, un 103,78 % en un any i un 28,69% respecte del trimestre anterior, la qual cosa suposa que 491.200 persones estan aturades i la taxa d'atur arriba al 19,20%. Som la tercera comunitat autònoma on més ha crescut l'atur.

Intersindical Valenciana reclama al Govern espanyol i a la Generalitat altres polítiques de suport directe a la ciutadania; lliuraments de crèdit a les petites i mitjanes empreses; implantació d'un salari social; augment de la protecció social, especialment a les persones desocupades; aplicació de la llei de dependència; controls sobre les empreses i bancs que reben ajudes; gratuïtat del transport per als aturats i aturades; control públic del crèdit i les rendes del capital; millora dels serveis públics, amb una gestió pública integral; nova política laboral basada en el treball estable i reducció al mínim de la precarietat i la subcontractació. També critica la manca de mesures reals per part del Generalitat per fer front a la greu crisi econòmica que està afectant a milers de famílies valencianes.

A més, qualifica d'inacceptables les propostes de la patronal de reformar el mercat laboral per abaratar els acomiadaments, facilitar el Expedients de Regulació d'Ocupació i el tancament de les empreses. En eixe sentit, el Sindicat considera que cal una gran mobilització social aquest Primer de Maig i avançar cap a la convocatòria d'una Vaga General que impedesca nous retalls en els drets socials i obligue al govern a donar una resposta a la crisi que està afectant de manera directa a les treballadores i treballadors, a les persones joves, immigrants, les dones i als sectors més desfavorits de la societat.

València, 25 d'abril de 2009

 


 

 

El observatorio valenciano de la dependencia denuncia las absurdas incompatibilidades entre los recursos y prestaciones del sistema valenciano

Los decretos que desarrollan el Sistema Valenciano de la Dependencia, aprobados por la Consellería de Bienestar Social, consideran incompatibles entre sí, los Servicios de Ayuda a Domicilio, el Centro de Día, el Servicio de Atención Residencial y las Prestaciones Económicas. Una vez más, en lugar de sumar o mejorar… resta y penaliza.

Algunos ejemplos nos ayudan a entender la ausencia de sensibilidad del Consell al respecto.

En la Comunidad Valenciana la incompatibilidad de los Servicios obligará a subir a un autobús para irse al Centro de Día a un anciano o a una persona con discapacidad sin estar aseado, con el pañal nocturno (imagine el lector ese viaje por un momento).

Obligará a tener un Centro ocupacional y que los padres, hermanos y demás familiares no cobren, ni tengan otros Servicios de ayuda.

Obligará a dejar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal que se les está prestando, por la Prestación vinculada al Servicio. Esto supone que pasa a ser gestionado por una empresa privada que les ofrece el mismo Servicio pero más caro, siendo el mayor beneficiario la empresa.

Obliga a que el cuidador/a no cobre si su hijo va al Centro de Día, al de Estimulación Temprana o Especial o al Centro Ocupacional, como si la atención continua que necesita se acabase a las cinco de la tarde o no tuviera que ser atendido en vacaciones de navidad, semana santa o verano (los centros tienen vacaciones escolares).

Si necesitas a dos personas para incorporar, lavar, vestir… tendrás que llamar a un vecino para que te ayude, porque no te corresponde más.

Con ello se está propiciando el que una persona en situación de dependencia se quede en casa, con el cuidador, sin tener derecho a ir a un Centro o que vaya a un Centro sin que se reconozca que tiene quien le cuida y le atiende el resto del tiempo.

Es imposible garantizar una atención de calidad si se niega a las personas en situación de dependencia y sus familias la posibilidad de complementar los Servicios y las Prestaciones.

Así lo han entendido otras Comunidades Autónomas que permiten el acceso a las distintas Prestaciones y Servicios.

Una Ley que establece la Igualdad como principio en el acceso al derecho, no puede ser interpretada reiteradamente de forma tan restringida y malévola por la Generalitat Valenciana. Y lo que es peor, obligarnos a retrotraernos a un modelo asistencialista, empeorando si cabe el actual nivel de protección social.

Hasta la Comunidad de Madrid, con un modelo parecido, ha modificado las incompatibilidades de Servicios y contempla, la compatibilidad entre el Centro de Día y la Ayuda a Domicilio, o la de ésta con la Prestación económica por cuidados en el entorno familiar, entre otras.

Una vez más se evidencia la doble moral y la falta de convicción del Gobierno Valenciano en el ejercicio de sus competencias.

Las familias que ya tienen el derecho, aunque no haya sido reconocido por el Gobierno Valenciano, necesitan una atención de acuerdo con sus necesidades reales; constante, de calidad y con la certeza que la administración está velando por sus intereses y desvelos. Por ello la Ley establece la exigencia de elaborar un Programa INDIVIDUAL de atención, es decir, una aplicación de los recursos en función de las necesidades de las personas en situación de dependencia. Y no al contrario, como está sucediendo, donde el que se ve obligado a adaptarse es la persona con dependencia y su familia.

Mientras los responsables de la Consellería permanecen impasibles, incluso altivos en sus declaraciones, ajenos e insensibles a los numerosos testimonios de descontento que se producen por su nefasta gestión.

Una muestra de ello son las Plataformas de Defensa de la Ley que siguen creándose en toda la Comunidad Valenciana, animadas por conseguir una atención y un cuidado al que tienen derecho y aquí se les niega.

La Promoción de la Autonomía personal debería contemplar, en consecuencia, que la valoración de la implantación de la Ley en las distintas Comunidades Autónomas se hiciera por los propios afectados que deben ser los verdaderos interlocutores y no por los Gobiernos regionales, cuando estos hacen dejación plena de sus responsabilidades.

Valencia, 23 de abril de 2009

Forman parte del Observatorio Valenciano de la Dependencia las siguientes entidades:
Asociación Estatal de Directores y Gerentes en Servicios Sociales, Asociación de Profesionales por los Derechos Sociales APODERSER, Departament de Treball Social Universitat de València, CS-CCOO PV, FSP-UGT PV, Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castellón, Valencia y Alicante, Intersindical Valenciana, Plataforma Ciutadana Acció i Reflexió y ATTAC País Valencià.

 


 

Intersindical Valenciana presenta el seu manifest per al Primer de Maig

El Sindicat critica les propostes de la patronal i del Governador del Banc d'Espanya

més sobre el primer de maig 2009

Intersindical Valenciana ha presentat el manifest i el programa d'activitats per al Primer de Maig. El Sindicat ha convocat manifestacions en diverses ciutats del País Valencià: Alacant (IES Jorge Juan), Castelló (Parc Ribalta), València (Plaça de Sant Agustí). Totes elles seran a les 12 hores. També participarà en manifestacions a: Alcoi, Elx...

El lema del manifest i de les manifestacions és: “Contra la crisi, pels drets socials”. La crisi econòmica és una part central del text, fent un esment especial a la situació social i econòmica que travessa el País Valencià. En aquest, Intersindical Valenciana reclama altres polítiques de suport directe a la ciutadania; lliuraments de crèdit a les petites i mitjanes empreses; implantació d'un salari social; augment de la protecció social; aplicació de la llei de dependència; controls sobre les empreses i bancs que reben ajudes; gratuïtat del transport per als aturats i aturades; control públic del crèdit i les rendes del capital; millora dels serveis públics, amb una gestió pública integral; nova política laboral basada en el treball estable i reducció al mínim de la precarietat i la subcontractació.

A més, des del Sindicat es critiquen els intents de la Patronal de modificar el mercat laboral per abaratar els acomidaments i facilitar els expedients de regulació d'ocupació. També es critiquen les propostes del Governador del Banc d'Espanya d'aplicar la rebaixa dels preus a les pensions, augmentar els anys per calcular les pensions, lligar l'esperança de vida a les pensions o de revalorització estricta de les pensions amb l'IPC quan aquest siga inferior al programat.

Per a Intersindical Valenciana, totes aquestes propostes afectarien negativament als drets i les prestacions socials de milers de treballadores i treballadors, de les seues famílies i de les persones pensionistes, per al qual cosa s'oposa a elles. El Sindicat considera que cal una gran participació en el proper Primer de Maig per impedir-ho. Una mobilització que avance cap la convocatòria d'una Vaga General.

València, 22 d'abril de 2009

 


 

Intersindical Valenciana participarà en la II Assemblea estatal contra la repressió sindical i social que tindrà lloc en Sevilla els dies 17, 18 i 19 d'abril.

Les jornades tindran quatre eixos temàtics: 

- Document marc sobre la repressió sindical en el context de la crisi
- Eix jurídic.
- Eix migracions.
- Eix moviments socials.

A més, es coneixeran les experiències de treball de base de Marinaleda i El Coronil. 

En l'assemblea participen diversos sindicats d'arreu de l'estat com ara: Confederació Intersindical, Corriente Sindical de Izquierdas de Asturias, Intersindical de Aragón, Trabajadores Unidos de Valladolid, Coordinadora Obrera Sindical, Sindicato Unitario, Sindicato Andaluz de Trabajadores - Sindicato de Obreros del Campo, CGT, Intersindical Canaria... 

 


 

 

Referendum en FORD. Ha ganado el mantenimiento de la plantilla y nuestros derechos

Los Sindicatos CC.OO., CGT y STM queremos, en primer lugar, felicitar a todos los trabajadores y trabajadoras por la responsabilidad mostrada en todo este proceso.

Una vez más la mayoría de los trabajadores vuelve a rechazar las actitudes, las formas y las maneras, la discriminación, la falsa negociación y el engaño y la manipulación. Una vez más nos hemos pronunciado por el mantenimiento de nuestros derechos, tal y conforme muestran los resultados:

Votos emitidos: 5.282

Votos NO 2.542
Votos SI 2.427
Votos Blancos 73
Votos Nulos 240

El resultado es claro, no obstante, queremos informar también que el deficiente diseño de las papeletas hizo que unos 200 del total de votos nulos correspondiese a votos del No que llevaban la papeleta blanca sin cortar. Entendemos que la opción de todos estos compañeros era votar claramente por el No.

Pero ahora hay mucho trabajo por delante. Va a costar mucho de recomponer una situación en la que se ha discriminado cualquier opción que no fuese la del sindicato oficial. Hay mucho trabajo por delante para volver a unas Relaciones Laborales de respeto a todas las opciones, mucho trabajo por delante para negociar y conseguir el mantenimiento de la Plantilla y de nuestros derechos. Lo que menos debe haber es prisa y precipitación, y lo que más, propuestas que permitan la participación, el debate y la decisión de todos los trabajadores y trabajadoras de Ford conforme a lo votado.


Enhorabuena a todos por vuestra responsabilidad.

Pd.- Muestra del estilo seguido durante estos últimos tiempos es el expediente disciplinario abierto al compañero delegado del Comité de Empresa por CGT, Mariano Bosch. La Empresa le acusa falsamente de fallos en su puesto de trabajo y pretende una sanción Muy Grave contra el. La comunicación le fue entregada durante el transcurso del Referéndum y desde aquí exigimos la inmediata retirada de este expediente disciplinario que obedece única y exclusivamente a la represión por la defensa de una posición legítima.

Almussafes, a 8 de abril de 2009

 


 

 

La asamblea del personal de FORD rechaza la oferta de Convenio Colectivo

Hoy, sábado 4 de abril, ha tenido lugar una asamblea de trebajadoras y trabajadores de Ford convocada conjuntamente por los sindicatos STM-Intersindical Valenciana, CGT y CC.OO. Esta asamblea ha contado con una gran asistencia, se ha llenado el Aula Magna de la Facultad de Filosofía. Todo ello a pesar de las presiones y la vigilancia estrecha que la empresa y el sindicato mayoritario han sometido al personal eventual, relevista y otros colectivos.

La asamblea, que ha rechazado la oferta de Convenio colectivo hecha por la empresa y aceptada por UGT, ha decidido hacer llegar la información sobre las repercusiones de dicho Convenio a conjunto de la plantilla para poder ganar el referéndum que tendrá lugar el próximo martes.

También se ha acordado que, tras la negativa de la plantilla a esta oferta, debe abrirse una nueva negociación que contemple cuatro puntos básicos:


Si el convenio es superior a un año, las subidas han de ser superiores al IPC. No se puede condicionar durante 5 años el aumento salarial al IPC. Hoy por hoy, nadie puede garantizar qué va a suceder en los próximos meses o años, ni como van a situarse los beneficios de la empresa ni las ventas.
El empleo de los relevistas y nuevos contratados, ha de ser por el 100% de la jornada y han de pasar a fijos tras el primer contrato relevo.
Las prejubilaciones con contrato relevo han de ser, tal como permite la Ley, a los 60 años y por el 85% de la jornada.
El rechazo a cualquier recorte de los derechos sociales o contrapartidas, tales como la desaparición del servicio de comedores y de la media hora de comida. Este punto lo valoramos especialmente grave por todo lo que conlleva para la salud física y psíquica de la plantilla

Valencia a 4 de abril de 2009

 


 

 

STM - Intersindical rechaza la oferta de Convenio presentada por FORD

El Sindicat de Treballadors del Metall – Intersindical Valenciana (STM-Iv) rechaza la oferta de Convenio colectivo presentada, ayer, miércoles por la empresa. El Sindicato también la ha rechazado en el Comité de Empresa que se ha celebrado hoy.

La rechazamos por los puntos que no contiene, pero sobre todo por lo que si contiene. No garantiza el empleo, las prejubilaciones con contrato relevo serán en peores condiciones y a los nuevos relevistas serán contratados con el 75% de jornada y sueldo y con el grado salarial más bajo durante 5 años, pero sobre todo nos eliminan los comedores y la media hora de descanso para comer, que disfrutamos durante mas de 30 años. Además estadísticamente es demostrable que el porcentaje de problemas psicológicos y del sistema circulatorio y digestivo, de los trabajadores de la cadena, son mucho mas altas que en otros colectivos y por ello el poder comer de caliente, y no de bocadillo, y el poder disponer de esa media hora de comida y tambien romper la monotonía de la cadena, es básico para nuestra salud.

Por todo ello rechazamos la oferta y convocamos una Asamblea conjunta, STM, CGT y CC.OO, el próximo sábado día 4 a las 10.30 horas en la facultad de Filología y Ciencias de la Educación, para informar a toda la plantilla pormenorizadamente de la oferta, así como del acuerdo secreto que firmo UGT con la Dirección de la empresa a espaldas del Comité de Empresa y de los trabajadores y que contiene numerosas contrapartidas y recortes sociales.

Almussafes, 02 de abril del 2009

 


 

 

Dues mil persones s'han manifestat a valència convocats per la Plataforma contra la crisi i pels drets socials.

Dues mil persones s'han manifestat a valència convocats per la Plataforma contra la crisi i pels drets socials. La Plataforma que agrupa a més de trenta organitzacions socials, sindicals i polítiques ha convocat aquesta marxa coincidint amb la reunió del G-20.
La convocatòria -que s'ha fet sota una intensa pluja- respon a una convocatòria internacional que ha tingut lloc en tot el món segunt les directrius del Forum Social Mundial i del Forum Social Europeu estació

 

Una trentena de persones es concentren en una entitat financera

Una trentena de persones s’ha concentrat el 26 de març, convocats per la Plataforma contra la crisi i pels drets socials, en una entitat financera a València per a exigir que la crisi “no la paguen els treballadors i les seues famílies” i anunciar una manifestació dissabte 28 de març

 


 

Intersindical Valenciana ha participar en l'acte organitzat per la Comunitat Palestina de Valencià en commemoració del dia de la Terra Palestina. S'han desplegat pancartes i s'ha llegit un manifest.


 

 

Sis empreses opten a gestionar el Pla de Pensions de la Generalitat

El 26 de març es va reunir la comissió de valoració de les ofertes presentades per a la selecció de l'entitat gestora i l'entitat dipositària del pla de pensions del personal de la Generalitat.

Es va obrir el sobre 1, documentació administrativa de les entitats que s'han presentat. En principi, s'han admés totes les empreses que s'han presentat, que són:

CAJA MADRID GESTORA DE PREVISIÓN Y PENSIONES/BBVA
IBERCAJA
MEDITERRANEO VIDA/CAM
VIDACAIXA/LA CAIXA
ASEVAL/BANCAIXA

També es va començar a valorar el sobre 2, relatiu a les condicions tècniques. El dia 16 d'abril està prevista l'obertura del sobre 3, oferta econòmica.

Hem observat amb sorpresa que la composició accionarial declarada per l'empresa Gestora de Previsión y Pensiones inclou els sindicats UGT (20%) i CCOO (20%), restant l'altre 60% en mans del BBVA. Intersindical Valenciana va a consultar els serveis jurídics sobre les conseqüències d'aquest fet respecte a la participació d'aquests sindicats en el concurs.


Respecte de la participació de CCOO i UGT en la comissió de valoració del Pla de Pensions: Intersindical Valenciana demana informe a l'Advocacia i la Intervenció General

Entre les dades declarades per una de les empreses presentades, Gestión de Previsión y Pensiones, SA, està la seua composició accionarial: un 60% pel BBVA, un 20% per la UGT, i un altre 20% per CCOO.

Aquesta situació planteja seriosos dubtes sobre la seua legalitat, en ordre, sobretot, de l’aplicació del règim d’abstencions i recusacions de la Llei 30/1992.

Per això, Intersindical Valenciana ha sol·licitat al President de la Comissió Promotora del Pla de Pensions, que demane informe fonamentant en Dret a l’Advocacia General i a la Intervenció General de la Generalitat Valenciana, per si calguera prendre alguna decisió respecte de l’abstenció d’algun membre de la comissió
 

 


 

 

El Sindicat de Treballadors del Metall - Intersindical se opone a la reducción de la plantilla de la FORD

La Dirección de la empresa nos anunció ayer lunes, la eliminación de un turno de producción, frente a la garantía de los tres turnos para las plantas alemanas (esto supondrá una reducción de plantilla aun sin cuantificar, pero muy importante). También nos informó de que el nuevo Focus, coche líder y buque insignia de la marca, se fabricara en exclusiva en Alemania y a Almussafes nos asigna el C-MAX, que tiene unas ventas inferiores a un tercio del Focus.

Por otra parte, la empresa, continúa con la decisión de enviar a unos 500 compañeros de la planta de motores, a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) durante 75 días, cobrando el 80% del salario. El resto de plantas aun tienen pendientes varios días de ERE, aprobados ya por la administración.

Por todo ello y porque siendo planta líder en beneficios (de todas las factorías en Europa) "no vamos a renunciar a la garantía de empleo para la totalidad de la plantilla, así como tampoco a un convenio digno, sin contrapartida alguna". Por todo esto, el Sindicat de Treballadors del Metall – Intersindical Valenciana ha votado esta mañana, en el Comité de Empresa, una propuesta conjunta con CC.OO y CGT en la que solicitamos una reunión urgente con la dirección de la empresa, mantener el boicot a horas extras aprobado por la totalidad del comité el pasado día 11 y proponer la convocatoria de asambleas en la factoría, para informar, debatir y decidir las medidas de presión intentando la unidad de la plantilla y todos los sindicatos.

Almussafes a 17-03-09

Secretaria de prensa del STM-IV

 


 

 

Intersindical Valenciana valora negativament les dades de l'atur del mes de febrer

L'augment de 26.200 persones aturades més en febrer, un 6,75%, fa que el País Valencià siga la segona autonomia on més ha crescut la desocupació. El nombre total de persones aturades se situa en 415.091. La taxa interanual és del 71,42%. També ha baixat el nombre de cotizants en 19.909 en el mes de febrer. Totes aquestes dades posen en evidència la destrucció de llocs de treball per l'actual crisi econòmica i pel model de creixement.

Intersindical Valenciana considera, que davant d'aquesta situació, cal altres polítiques socials i econòmiques per part dels governs espanyol i valencià. Unes polítiques que ataquen la destrucció de l'ocupació, canvien el model de creixement econòmic, milloren la protecció social i laboral i es potencien els serveis públics.

Per a Intersindical Valenciana, cal una ampla mobilització social contra la crisi i per impedir que, com pretén la patronal, es retallen els drets socials i els serveis públics i s'abaraten els acomiadaments.

València, 3 de març de 2009

 


 

La Plataforma Valenciana en defensa i la millora de la Sanitat Pública es manifesta a Madrid

La Plataforma Valenciana en defensa i la millora de la Sanitat Pública va participar, dijous 5 de març, en la manifestació que va tindre lloc a Madrid en contra de la privatització de la sanitat pública i per la derogació de la Llei 15/97.    Un nombròs grup de persones de les organitzacions que en formen part van acudir a Madrid. Entre aquestes estaven la Intersindical Valenciana i el CAT.     La manifestació que va ser un èxit va ser acabar amb la lectura del manifest per part del periodista Moncho Alpuente.


 


 

 

Intersindical Valenciana critica el nomenament de José Cholbi com a Síndic de Greuges

Aquest nomenament no garanteix la imparcialitat d’aquesta institució

Intersindical Valenciana vol mostrar el seu desacord davant la notícia del nomenament de José Cholbi com a Síndic de Greuges el proper mes de juny, fruit de l’acord entre PP i PSOE. El Sindicat critica també les maniobres del PP de forçar la legalitat per a treure Emilia Caballero del càrrec de Síndic.

Intersindical Valenciana no concep una societat democràtica sense una institució externa al govern que, amb independència, exercisca el seu control sobre l'activitat dels poders públics i vetlle pel respecte a les llibertats i drets de la ciutadania.

En una societat democràtica no s’entén que una persona destacada d'un partit polític, que a més és el que governa, siga nomenada per aquest mateix partit per a estar al front d'una institució que, amb imparcialitat i independència, exercisca el seu paper de crítica a la gestió del govern.

Agents socials que denuncien els incompliments del govern valencià en matèries com territori, llengua, llei de dependències o violència de gènere trobaran a faltar l’honestedat i l’esperit crític d’Emilia Caballero.

Els acords entre partits no haurien de portar al poble valencià a aquest despropòsit, perquè es fa complicat confiar en la independència i la imparcialitat dels poders públics.

27 de febrer de 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana crea l’Espai del Personal Interí amb AFID i IGEVA

El protocol es va signar ahir per representants de les tres organitzacions

Intersindical Valenciana va acordar ahir signar un protocol amb Interins de la Generalitat Valenciana (IGEVA) i AFID -sindicats amb els quals la Intersindical Valenciana té establides cartes de relacions-, per a la creació d'una estructura transversal en tots els àmbits funcionals i territorials de les Administracions Públiques. Aquesta estructura estarà vinculada a la Intersindical Valenciana i s'anomenarà: “Espai del Personal Interí (EPI)”.

L’EPI es crea per tal d’estudiar la situació del personal interí i desplegar i impulsar estratègies amb la finalitat d'aconseguir la seua estabilitat laboral, la seua millora de les condicions laborals i la resolució dels problemes del personal no fixe.

Seguidament reproduïm el Protocol signat:


PROTOCOL DE CREACIÓ DE L'ESPAI DE PERSONAL INTERÍ DE LA INTERSINDICAL VALENCIANA

La situació laboral del personal interí de les diferents Administracions Públiques i seues diferents situacions en funció del seu àmbit funcional requereixen una atenció especial per part de la Intersindical Valenciana.

Per fer possible aquest objectiu, la Intersindical Valenciana acorda amb Interins de la Generalitat Valenciana (IGEVA) i AFID - sindicats amb els quals la Intersindical Valenciana té establides cartes de relacions-, la creació d'una estructura transversal en tots els àmbits funcionals i territorials de les Administracions Públiques. Aquesta estructura estará vinculada a la Intersindical Valenciana i s'anomenarà: “Espai del Personal Interí (EPI)”.

Espai del Personal Interí realitzarà un estudi d'aquells sectors on, per l'alt percentatge de temporalitat o per les especials característiques dels seu personal temporal, hagen de desplegar i impulsar estratègies amb la finalitat d'aconseguir la seua estabilitat laboral, la seua millora de les condicions laborals i la resolució dels problemes del personal no fixe.

A més, es proposaran, als òrgans de la Intersindical Valenciana i dels sindicats que signen aquest protocol, les estratègies i línies d'acció sindical encaminades a donar una solució real a la situació de temporalitat del personal interí de les Administracions Públiques.

Davant dels processos de negociació que afecten a aquest personal, els òrgans de la Intersindical Valenciana demanaran a l'Espai de Personal Interí que presente les corresponents propostes que seran estudiades pels òrgans de la Intersindical Valenciana o per les comissions de coordinacions establertes en les respectives cartes de relacions signats entre aquesta i els sindicats IGEVA i AFID.

L'Espai de Personal Interí podrà convocar reunions periòdiques, constituir grups de treball generals o específics, organitzar jornades o seminaris o realitzar les publicacions oportunes per intercanviar informació i experiències on es tracte la problemàtica del personal interí.

L'Espai de Personal Interí estarà vinculat directament als òrgans de la Intersindical Valenciana i estarà format per persones funcionàries interines i laborals no fixes, afiliades als sindicats de la Intersindical Valenciana que tinguen implantació en les Administracions Públiques i transitòriament, mentre estiguen en vigor les cartes de relacions actualment vigents, per les persones funcionàries interines i laborals no fixes afiliades a la resta de sindicats que signen aquest protocol. Tots els sindicats potenciaran la constitució dels respectius espais de personal interí en les seues estructures.

Estructura de l'Espai de Personal Interí

Comissió de Coordinació. En aquesta estaran representants de cadascun dels sindicats de la Intersindical Valenciana i dels sindicats que signen aquest protocol. També n'hi haurà una representació del Secretariat de la Intersindical Valenciana. La comissió coordinarà la seua actuació amb les persones responsables d’Acció Sindical.

Plenari. Estarà constituït per totes aquelles persones interines o personal no fixe de qualsevol sindicat de la Intersindical Valenciana o dels sindicats que signen el protocol. També participaran en els plenaris les persones que formen part de la Comissió de Coordinació.

Comissió de Coordinació Sectorial. Està formada per les persones que designen els òrgans de cada sindicat i tindrà un àmbit d'actuació sectorial específic. Aquesta estarà vinculada al corresponent sindicat sectorial de la Intersindical Valenciana, mitjançant la coordinació de la comissió amb les persones responsables d’Acció Sindical.

Plenari Sectorial. Estarà constituït per persones interines o personal no fixe d'un sector concret o específic. També participaran en els plenaris les persones que formen part de la Comissió de Coordinació Sectorial.

València, 25 de febrer de 2009

 


 

 

La Intersindical dóna suport la mobilització dels vigilants de seguretat

El col·lectiu de Vigilants de Seguretat es troba en plena negociació per a la renovació del Conveni Col·lectiu que ha liquidat el passat 31 de desembre. La patronal del Sector ha plantejat en la ultima reunió de la Comissió Negociadora (20 de gener) la congelació salarial per als anys 2009, 2010 i 2011. Aquesta situació suposa una provocació per al personal del Sector de Seguretat Privada.

Aquesta nul·la voluntat negociadora exhibida per la patronal ha obligat als sindicats a iniciar un procés de mobilització en el Sector amb la convocatòria d'assemblees per a explicar als treballadors la situació actual de la negociació i així mateix, convocar concentracions en totes les ciutats de l'Estat. Per aquest motiu des de la Intersindical Valenciana, donem suport a aquestes iniciatives i fem una crida a tots els treballadors perquè acudesquen, dimarts 24 de febrer, a les 18 hores, a la Plaça de l'Ajuntament de València per a exigir a la patronal una modificació radical de les seves actuals posicions i una negociació que dignifique les condicions laborals i econòmiques dels Vigilants de Seguretat.

València, 23 de febrer de 2009

 


 

 

Intersindical participa en l'homenatge a Emilia Caballero organitzat per la Plataforma Acció i Reflexió el dissabte 21 de febrer de 2009

No podem concebre una societat democràtica sense una institució externa al govern que, amb independència, exercisca el seu control sobre l'activitat dels poders públics i vetle pel respecte a les llibertats i drets de la ciutadania.
Per això, en la defensa de la independència i honestedat d'aquesta institució que al País Valencià és la Sindicatura de Greuges, no podem deixar de donar el nostre suport a Emilia Caballero, per la seua integritat, el seu esperit crític amb l'actuació del Govern, per la seua honestedat i transparència en la seua gestió al capdavant de la institució.
També l'anterior Síndic, Bernardo del Rosal, amb la seua denúncia de la privatització i deteriorament dels serveis públics, es va guanyar el qualificatiu d'hostil a l'administració de la Generalitat Valenciana.
Amb el nomenament d'Emilia Caballero la nostra satisfacció va ser gran. Per la seua defensa dels serveis públics. Per la seua defensa del territori, de la nostra llengua, per recordar als sectors més vulnerables de la societat, com són les persones dependents, com són les persones immigrants.
Però a més, com portaveu de la Intersindical valenciana i coordinadora de l'àrea de la dona d'Intersindical Valenciana , no puc deixar de fer veure la meua satisfacció per tenir una dona al capdavant d'una institució com la sindicatura, una dona al capdavant d'una institució que, segons la seua llei de creació, no pot exercir com a síndica, sinó com a síndic.
Perquè Emilia Caballero està compromesa -com a feminista que és- amb la lluita de les dones per la igualtat, perquè la desigualtat acaba en violència masclista.
La violència masclista, l'exponent més cruel de la qual és el tràfic de dones i menors amb fins d'explotació sexual. L'esclavitud del segle XXI que, no obstant això, la societat invisibiliza. Per això són importants iniciatives com les jornades Mercado de Mujeres organitzades per la Sindicatura de Greuges el passat any, on, per cert, vaig tenir el plaer de conèixer personalment a Emilia, una dona accessible que et fa sentir a gust.
El seu compromís i denúncies constants contra la gestió del govern valencià han ocasionat que aquest realitze maniobres que forcen la legalitat per a rellevar-la com a titular de la sindicatura.
La restitució d'Emilia Caballero en el càrrec, ha estat la millor de les notícies per a aquells sectors socials més vulnerables i per a aquells agents socials que denunciem la privatització i el constant deteriorament dels serveis públics, per als que denunciem l'urbanisme salvatge que ha destrossat la nostra costa, la nostra horta. Per als que defensem els nostres senyals d'identitat, per als que demanem s'apliquen les polítiques socials del govern central en la nostra comunitat.
Les dones sabem que amb ella al capdavant de la Sindicatura estem més protegides. Que en la nostra lluita per la igualtat real entre dones i homes, que en la nostra reivindicació de més mitjans i xarxa assistencial, en la nostra denúncia contra l'explotació sexual, Emilia estarà al nostre costat.
Perquè les maniobres del partit popular no poden substituir de nou a una persona compromesa i imparcial, pel simple fet de no dir el que ells volen escoltar. Per això la ciutadania valenciana no pot consentir més maniobres per a rellevar-la, els agents socials no poden consentir més despropòsits del partit popular. Emilia ha de continuar al capdavant de la sindicatura com la única forma de creure'ns la imparcialitat i independència dels poders públics.

21 febrer 2009

 


 

 

Intersindical considera inacceptables les pretensions del president de la CEOE d'abaratar els acomiadaments

Intersindical Valenciana considera inacceptables les pretensions del president de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, que proposa que no siga necessari que els Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) tinguen l'autorització de l'autoritat laboral i que s'abaraten els acomiadaments.


Per a Intersindical Valenciana és inadmissible que la patronal espanyola pretenga que la crisi la paguen les treballadores i treballadors quan aquestos no l'han generada. Una crisi generada pel propi sistema, per l'especulació d'uns pocs i per un model de creixement basat en el benefici ràpid.. El Sindicat afirma que quan les empreses obtenien grans beneficis no volien socialitzar-les i ara que algunes empreses tenen menys beneficis volen que les paguen els sectors socials més desfavorits i les treballadores i treballadors.


Intersindical Valenciana s'oposa a qualsevol retall dels drets socials i laborals i considera que cal engegar una mobilització social per impedir-ho.


València, 17 de febrer de 2009

 


 

 

La Intersindical en RTVV denuncia la manipulación sobre el ´caso Orange´

Intersindical Valenciana en RTVV denuncia la "manipulación" y el "apagón informativo" de la radio y la televisión públicas valencianas a la hora de informar de la ´operación Gürtel´ que investiga el juez de la Audiencia Nacional, Baltasar Garzón, que incluye una firma valenciana, Orange Market, que ha realizado trabajos para la Generalitat y el PP.

Intersindical Valenciana en RTVV denunció la "actitud sectaria de los directivos" de la cadena por el tratamiento de la información sobre la operación judicial, que significa "un paso más en la degradación y censura de los informativos" de RTVV. El sindicato criticó el "apagón informativo" sobre el caso e igualmente indicó que fue anoche cuando Canal 9 informó por primera vez de los hechos "con una noticia de 30 segundos sesgada e incompleta".

El sindicato señaló que ha denunciado "en reiteradas ocasiones la manipulación constante de los informativos de la radio y la televisión públicas" y subrayó que junto con UGT y CCOO, han acudido a la Sindicatura de Greuges "para denunciar la manipulación de unos medios que deberían ser un servicio público".

València 11 de febrer 2009

 


 

 

La Unió de Periodistes Valencians trasllada a la Intersindical la preocupació entre els periodistes per la pèrdua de qualitat en el seu treball i l'augment de l'atur

La Presidenta de la Unió de Periodistes Valencians, Amparo Bou, ha traslladat aquest matí a representants del Secretariat Confederal de la Intersindical Valenciana, Vicent Mauri i Juan Miguel Muñoz, i a membres de la Secció Sindical de RTVV, Jaume Muñoz i Albert Vicent, la creixent preocupació entre els periodistes per la pèrdua de qualitat en el seu treball, i l'augment de l'atur.

En la reunió s'ha posat de relleu que en els darrers mesos l'onada d'acomiadaments en els mitjans de comunicació, la no renovació de contractes temporals i l'amortització de les places que queden lliures, situació que provoca un considerable increment de l'atur en la professió. Amparo Bou ha explicat a la Intersindical els perjuís que la situació provoca no només entre els periodistes que es queden sense faena, sinó també per la pèrdua de qualitat en els mitjans de comunicació, a conseqü&egra! ve;ncia de la reducció de les plantilles i l'empitjorament de les condicions laborals. La conseqüència última és un descens de la qualitat democràtica que els mitjans garanteixen pel seu paper essencial en la nostra societat.

D'altra banda, la Intersindical Valenciana posa a disposició dels associats a la Unió de Periodistes el seu servei jurídic i ha proposat establir un marc de col·laboració conjunta entre les dues organitzacions.

 


 

 

Intersindical Valenciana qualifica les dades de l'atur de preocupants

Intersindical Valenciana considera que les dades de l'atur del mes de gener són dolentes i preocupants ja que tornen a situar el País Valencià al capdavant de l'atur amb un augment de 31.021 persones en el mes de gener, un 8,67% respecte del més anterior. Aquesta xifra situa el nombre de persones aturades en quasi 390.000, amb un augment de 155.595 persones des de gener de 2008, un augment internual del 66,71%.

El percentatge d'augment de l'ocupació de desembre a gener ha estat en el conjunt de l'Estat en un 6,35 %. Mentre que al País Valencià s'ha situat en un 8,67%. Més de dos punts. Aquestes xifres són una molt mala notícia per a milers de persones que s'han vist acomiadades i, el que també és molt greu, és la tendència a empitjorar fins arribar als 4 milions de persones aturades.

Davant d'aquesta situació, Intersindical Valenciana responsabilitza al govern de la Generalitat Valenciana de la situació generada, ja que és pitjor que la resta de l'Estat, i li exigeix a utilitzar totes les seues competències per abordar-la amb seriositat i rigurositat la situació. Calen, entre altres mesures, inversions en polítiques actives, potenciar el teixit productiu valencià i els serveis públics o la millora de les prestacions socials per a les persones desocupades. També considera que molts dels expedients de regulació d'ocupació no haurien de ser aprovats per l'autoritat laboral en no tindre justificació.

Per acabar, Intersindical Valenciana considera que cal una gran mobilització social per aturar aquesta situació i impedir que la crisi la continuen pagant les treballadores i treballadors.

València, 3 de febrer de 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana participa en l'acte inaugural del VIIIé Congrés del Col·lectiu Lambda de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals del País Valencià

Una representació del Secretariat Confederal de la Intersindical Valenciana ha participat en l'acté inaugural del 8é Congrés del Col·lectiu Lambda. El Congrés es celebra a la ciutat de València sota el lema: REIVENTEM LA REVOLTA. En aquest van intervindre un representants de partits polítics, organizacions socials, sindicats i diverses entitats representatives de la societat valenciana. Macu Gimeno, portaveu del Secretariat i coordinadora de l'Àrea de la Dona de la Intersindical Valenciana, va fer la salutació al Congrés.

El Congrés va acomiadar a Luisa Notario, coordinadora de Lambda, que ha estat, en els darrers quatre anys, al front de col·lectiu. Uns anys molt importants en la lluita per aconseguir la igualtat de drets de les lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals. Una lluita en la que Intersindical Valenciana ha participat activament. El Sindicat continuarà treballant, junt a Lambda, per aconseguir una igualtat real de drets en la societat i, especialment, en el món del treball i acabar amb l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia que encara patim.

 


 

 

El Convenio de Ford, estancado

Hoy, 30 de enero, tuvo lugar la, hasta ahora, última de las reuniones de la comisión negociadora del XV convenio colectivo de Ford España.

Después de 3 horas y tras dos recesos, solicitados por la empresa, no solo finalizó sin acuerdo alguno, si no que la empresa dió por finalizada dicha reunión por, según ella, la invariable postura del Comité de Empresa (C.E) en lo que respecta a la duración del futuro convenio.

Las posturas, en este tema, siguen siendo invariables. Por un lado el Secretario del C.E sigue defendiendo los cinco años de duración, tal y como marca la plataforma de los trabajadores y las trabajadoras, aprobada en el Comité con los únicos votos de UGT; y por otro lado la empresa afirma que no están en condiciones, según ellos, de ofrecer un acuerdo que vaya mas allá de un año.

Desde el STM-Intersindical Valenciana entendemos que la empresa da muestras de su irresponsabilidad, una vez más, al dar por rotas unas negociaciones en el mes de enero. Es mas inexplicable teniendo en cuenta que en los 14 convenios anteriores la duración media se situó en unos seis meses ¿Qué pretende la empresa con esta inaudita actitud? ¿Cómo es posible que el hecho de no acordar en la cuarta reunión, un tema menor como la duración, nos impida continuar negociando el resto de conceptos? Es una excusa sin sentido alguno, por lo que estamos seguros que todo forma parte de la estrategia empresarial. Mal camino toma si lo que pretende hacer, tal y como asegura, es velar por los intereses de la factoría y su plantilla.

Secretariado del STM-Intersindical Valenciana, en Ford.

Almussafes a 30 de enero del 2009

 


 

 

Intersindical condemna l’atac a les seus del Centre Social La Quimera de Mislata i d’ERPV a València

Denuncia novament la passivitat de les autoritats policials i de Delegació del Govern

Un dia després de condemnar l’atac al Centre Social La Quimera de Mislata, Intersindical Valenciana ha de tornar a denunciar una nova agressió a una organització democràtica. En aquest cas es tracta de l’atac amb un artefacte incendiari de la seu d’ERPV a València que es va produir ahir, 23 de gener.

Intersidical Valenciana vol mostrar el seu suport i solidaritat ) amb el Centre Social La Quimera de Mislata, atacat el passat 22 de gener, per un grup d’ideologia nazi que assetja i ataca constantment a aquesta entitat cultural i amb ERPV i exigeix que la Delegació del Govern prenga immediatament mesures per a la identificació i processament dels autors d’aquests atacs.

D’aquesta manera Intersindical s’afegeix a la campanya de solidaritat i denúncia engegada per Acció Popular Contra la Impunitat, de la qual en forma part, arran dels continus atacs feixistes a entitats cíviques, culturals i polítiques democràtiques.

Les agressions feixistes no poden quedar impunes de cap manera. Lamentablement, les autoritats policials no estan fent els esforços suficients per posar fi als atacs que any rere any pateixen organitzacions polítiques, cíviques, sindicals o culturals al nostre país per part de grupuscles d’extrema dreta.

24 de gener de 2009

 


 

 

Milers de persones s'han manifestat arreu del Pais Valencià per denunciar la massacre que s'està produïnt a Gaza i donar suport al poble palestí

Intersindical Valenciana ha participat per denunciar la situació i exigir al govern espanyol i a la Unió Europea que posen en marxa mesures que obliguen al govern d'Israel a aturar la invasió de la Franja de Gaza i el bloqueig que està patint la població palestina des de fa més d'un any i mig. El Sindicat considera que els governs europeus haurien de cridar a consultes als ambaixadors, suspendre els acords comercials i de cooperació amb l'Estat d'Israel i adoptar sancions contra un país que incompleix, sistemàticament, les resolucions de la ONU, viola els drets humans i la legalitat internacional.

manifest

 


 

 

STAS-Iv vuelve a ganar en los Tribunales a la Agencia de Protección de datos y a la Diputación de Valencia

La Diputación de Valencia había utilizado a la Agencia de Protección de Datos para tratar de encubrir sus trapos sucios.

STAS-Intersindical Valenciana ha vuelto a ganar en los Tribunales a la Agencia de Protección de datos y a la Diputación de Valencia. Así lo confirma la Sentencia de la Audiencia Nacional de 26 de noviembre de 2008, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 1ª, que da la razón al Sindicato frente a la contumacia de la Agencia de Protección de Datos (en adelante, APD).

Los hechos se remontan al 26 de enero de 2005, cuando el Diario “El Levante” publicó datos laborales de sesenta y cuatro trabajadores de la empresa pública “IMELSA”, y el Sindicato fue acusado de filtrar información confidencial.

Tras recurrir la primera sanción de la APD, incoada como infracción leve del deber de secreto del art. 10 de la Ley Orgánica de Protección de Datos, la Sentencia demostró que todos los datos que obraban en la denuncia que el Sindicato presentó a la Fiscalía eran datos públicos (presupuestos y plantilla de la Diputación, TC2, registro mercantil…) y que dichos datos, además de públicos, eran totalmente veraces. Por tal motivo se anuló la sanción impuesta por la APD y se archivó el expediente.

La sorpresa vino algún tiempo después, cuando la APD, en un alarde de contumacia, de nuevo y por los mismos hechos ya juzgados, incoó un nuevo procedimiento sancionador, esta vez por infracción grave y con una sanción de 60.121’01 €.

Entiende la Audiencia Nacional que por tratarse de hechos juzgados con resolución de archivo, y pese a la mala fe mostrada por la APD que incoa el procedimiento omitiendo toda alusión al precedente archivado, no procede la imposición de sanción alguna por tratarse de una resolución de la APD no ajustada a Derecho.

Y como toda historia, esta también tiene una moraleja: la Administración, sea la Diputación de Valencia o quien sea, no debería utilizar otros organismos como la Agencia de Protección de Datos para tratar de encubrir lo que es veraz y así ocultar sus trapos sucios a los ciudadanos y a los Tribunales.

 


 

 

Intersindical ante el espectáculo porno de la cárcel de Picassent

Intersindical Valenciana, ante la denuncia formulada por el sindicato Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP) en relación al espectáculo porno que tuvo lugar en la prisión de Picassent el pasado dos de enero, muestra su rechazo ante el despropósito de este acto vergonzoso que atenta contra la dignidad de las mujeres. No podemos olvidar la consideración efectuada por la inmensa mayoría de agentes sociales y asociaciones feministas de que la prostitución -y con ella va pareja la pornografía- es una forma más de violencia contra las mujeres.

El espectáculo protagonizado por una mujer ante más de de 300 internos, muchos de ellos cumpliendo condena por delitos sexuales o maltratos a mujeres, celebrado con el beneplácito del director del centro, no puede ser considerado sino como un atentado a la dignidad de las mujeres y no como un “entretenimiento” con motivo de la Navidad.

Tampoco podemos dejar de lado que es la propia administración quien debe velar por la rehabilitación de estos reclusos, máxime cuando cumplen condena por delitos sexuales y malos tratos a mujeres y este tipo de espectáculos no pueden sino acrecentar su violencia contra éstas.

València, 15 de gener 2008

 


 

 

El Sindicat de Treballadors del Metall - Intersindical Valenciana en Ford, se alegra de la rectificación de la empresa

En la mañana de hoy, miércoles 14 de enero.se ha celebrado un Comité de Empresa urgente, motivado por la notificación empresarial, fechada el 09-01-2009, en las que nos negaba el pago de la gratificación especial, que venimos percibiendo desde hace 20 años el 15 de enero y tras el rotundo rechazo de toda la plantilla y sindicatos, la empresa se ha visto forzada a rectificar y a las 08.25 horas de esta mañana, ha comunicado a los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, que ha dado orden al departamento de nominas para que nos abone, dicha paga, en los próximos días.

Una vez mas se ha demostrado que la prepotencia y el abuso son malas consejeras, sobre todo en estos momentos difíciles en los que ha de prevalecer el verbo.

Los trabajadores y trabajadoras de Ford España hemos dado muestra, en multitud de ocasiones, de nuestro compromiso con la empresa. Prueba de ello es el record histórico de beneficios en el primer semestre del 2008 y el reconocimiento como planta líder en calidad y eficiencia de todas las factorías Ford en Europa. Las contraprestaciones de la empresa fueron las de, amen de unos ritmos endiablados y presión sin limite, dos Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) que están afectando a miles de compañeros y compañeras desde el mes de septiembre, que suponen perdidas de cientos de euros mensualmente para todos los afectados y afectadas y esta sorpresita posvacacional.

Desde el STM-IV nos alegramos de la rectificación de la empresa y felicitamos a toda la plantilla por ello, porque fue su respuesta junto con el rechazo de todos los sindicatos, la que ha conseguido esa rectificación.

Almussafes a 14 de enero del 2009

 


 

 

Intersindical Valenciana qualifica d'improvisades les mesures contra l'atur

El Sindicat reclama un canvi en la política social i econòmica de la Generalitat.

Intersindical Valenciana considera que les mesures aprovades pel Consell de la Generalitat Valenciana són improvisades i responen a una política d'aparador més que a un intent seriòs i real d'atacar la situació de crisi que travessa l'economia valenciana. Per al Sindicat, existeix una evident responsabilitat del Consell en aquesta situació ja que ha estat potenciant un model de creixement basat en la construcció i els serveis, els grans events i la privatització dels serveis públics. Model que ha fet fallida. El País Valencià està al capdavant en tots els indicadors d'atur, destrucció d'ocupació i descocupació segons els dades conegudes aquesta mateixa setmana. Més de 350.000 persones desocupades; un creixement de 24.837 persones al mes de desembre; un augment de 142.131 desocupats i desocupades en l'any 2008, el major creixement de tot l'Estat Espanyol, un 7,61%; un 65,90% més que en 2007 i una pèrdua de 150.000 afiliades i afiliats a la Seguretat Social.

Per altra part, Intersindical Valenciana critica que la Generalitat Valenciana també siga l'Administració autonòmica que més Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) ha aprovat en l'any 2008. Un total de 1.136 expedients que han afectat a més de 23.000 treballadores i treballadors. Per a Intersindical Valenciana molts d'aquest ERO no han estat justificats per la situació econòmica de les empreses. Al contrari, moltes empreses han aprofitat la situació de crisi i la connivència de l'Administració per acomiadar, deslocalitzar o suspendre la seua activitat sense una veritable justificació econòmica.

Intersindical Valenciana afirma que aquesta política que afavoreix els interessos empresarials, destrueix ocupació i ens situa a la cua de les prestacions socials ha de canviar per una altra que done respostes reals a la situació de crisi, afavoresca la creació d'ocupació i millores els serveis públics i les prestacions socials de les treballadores i treballadors. Per tot açò, el Sindicat considera que cal una mobilització real de la societat valenciana per obligar al Consell a canviar la seua política. En eixe sentit, diverses organitzacions sindicals, socials i politiques han creat una plataforma unitària contra la crisi que va convocar manifestacions els passats 7 d'octubre i 18 de desembre de 2008 i ho tornarà a fer el proper 31 de gener a les ciutats d'Alacant, València i Castelló. Aquestes manifestacions s'enmarquen en una campanya per exigir que la crisi no la paguen les treballadores i treballadors ni els sectors socials més desfavorits sinó aquells que l'han provocada.

València, 10 de gener de 2009

 


 

 

Intersindical qualifica les dades de l'atur com molt preocupants.

El Sindicat responsabilitza la Generalitat Valenciana de la situació que travessa l'ocupació valenciana.

Intersindical Valenciana considera com molt preocupants les dades de l'atur al País Valencià: més de 350.000 persones desocupades, un creixement de 24.837 persones al mes de desembre, un augment de 142.131 desocupats i desocupades en l'any 2008, el major creixement de tot l'Estat Espanyol, un 7,61%,, un 65,90% més que en 2007 i una pèrdua de 150.000 afiliades i afiliats a la Seguretat Social. Aquestes dades posen de relleu el fracàs de la política social i econòmica del govern de Francisco Camps i de concertació social, que s'ha sustentat en el PAVACE, dels darrers anys.

Per a Intersindical Valenciana es molt greu la falta de resposta del Consell de la Generalitat Valenciana que no ha posat en marxa cap mesura per impedir que les treballadores i treballadors perguen el seu lloc de treball. Tampoc s'ha fet res per pal·liar els efectes de la crisi entre el sectors socials més desfavorits. En eixe sentit, considera que la Generalitat no està utilitzant els instruments ni les competències que té per donar una resposta a la crisi que pateix la societat valenciana. A més, el Sindicat critica que la política de concertació social no ha estat útil per a les treballadores i treballadors sinó per a l'empresariat i el govern de dretes. El País Valencià es troba al capdavant de la destrucció de l'ocupació. El PAVACE, i la política d'acompanyament dels dos sindicats que l'ha signat, sols ha servit per donar-li un xec en blanc al govern de Francisco Camps.

És per açò que des de la Intersindical Valenciana es fa una crida a la mobilització social en contra de la crisi i per exigir que s'activen mesures a favor de les treballadores i treballadors, dels sectors més defavorits de la societat i de potenciació dels serveis públics, de titularitat pública, que servesquen per milorar les condicions del conjunt de la soetat valenciana. El Sindicat convocarà , junt a altres organitzacions sindicals, socials i polítiques, mobilitzacions per exigir que la crisi no la paguen els de sempre sinó aquells que l'han generara.

València, 8 de gener de 2009

 


 

anar a la pàgina intersindical / ensenyament / sanitat / serveis públics