2007

NOTÍCIES DE LA INTERSINDICAL

  
 
 
23/12/07

Intersindical Valenciana denuncia l'acord de negociació col.lectiva per a 2008


19/12/07

El Sindicat es pronuncia davant de la commemoració del 75è aniversari de la signatura de les ‘Normes Ortogràfiques de Castelló’
Intersindical Valenciana crida la societat valenciana a «recuperar l’esperit de consens i concòrdia» que van possibilitar les ‘Normes del 32’


19/12/07

Intersindical Valenciana exigeix una llei de l'avortament que respecte la llibertat dels dons a decidir sobre la seva maternitat 


18/12/07

Intersindical Valenciana exigeix la clàusula de revisió salarial per al personal públic


11/12/07

Intersindical Valenciana demana l'aplicació de la jubilació parcial i anticipada per al personal del sector públic


11/12/07

Intersindical Valenciana critica el tancament de les emissions de TV3


05/12/07

Intersindical valenciana exigeix una auditoria al govern valencià en la comissió paritària de seguretat i salut en el treball de la Generalitat


04/12/07

Intersindical denuncia al jurat dels Premis Ondas la política laboral de TVV després de la Copa de l'Amèrica


01/12/07

Una seu de la Intersindical Valenciana ha apareguda plena d'engaxines i pintades amenaçadores


01/12/07

Intersindical Valenciana condemna l'atemptat d'ETA


23/11/07

Intersindical condemna l'atac a la seu d'Esquerra Republicana


23/11/07

Intersindical Valenciana exigeix la clàusula de revisió salarial per al personal laboral i el funcionariat


23/11/07

Intersindical Valenciana rebutja la llei de mesures en matèria de seguretat social


21/11/07

Intersindical Valenciana dona suport a la manifestació contra les agresions feixistes convocada pel sindicat d'estudiants


21/11/07

Intersindical Valenciana dóna suport als actes de manteniment dels repetidors de TV3


13/11/07

Intersindical Valenciana muestra su aflicción por el asesinato de Carlos y exige a la autoridades coordinación contra la violencia xenófoba


08/11/07

Intersindical Valenciana considera que les mesures en matèria de Seguretat Social recollides en el Projecte de Llei aprovat en el Senat suposen una reculada en els drets de les treballadores i treballadors. 


19/10/07

Es reuneix el Consell Confederal de la Intersindical Valenciana

01/10/07

Manifest 9 octubre 2007. “defensem les llibertats, guanyem el país!”

02/10/07

Intersindical Valenciana demana obrir les negociacions de les condicions laborals del personal de la Generalitat Valenciana.

11/09/07

Intersindical Valenciana s'oposa al tancament de TV3.

31/08/07

PUT-Intersindical Valenciana critica l'acord signat per UGT i l'empresa Ford.
El Sindicat considera que s'ha fet d'esquenes a la plantilla

18/07/07

Intersindical Valenciana s'entrevista amb el Conseller d'Administració Pública i demana la constitució de la Mesa General de Negociació

28/06/07

Per la llibertat de Cándido i Morala
PROPOSTA DE RESOLUCIÓ PER LA LLIBERTAT DE CANDIDO I MORALA

25/06/07

L'acte d'investidura del President Camps no aporta res de nou

22/06/07

Intersindical presenta una nova campanya de salut laboral
Contra la contaminació electromagnètica

18/06/07

STEPV-Iv solicita el indulto para los sindicalistas Cándido y Morala

17/05/07

17 de mayo, Día Mundial de las Telecomunicaciones
Intersindical Valenciana  denuncia el aumento imparable de la contaminación electromagnética.

28/04/07

28 de abril, Día Internacional de la Salud Laboral
CONTRA LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO

25/04/07 Declaració de la Intersindical Valenciana davant del 25 d'abril
23/04/07 Intersindical Valenciana exige investigación de los hechos que ocasionaron la muerte de un trabajador del metal
27/03/07

Acte en memòria i homenatge a les víctimes del franquisme soterrades a les fosses comunes del cementeri de València
Les Fosses, espai de memòria. Justícia, Veritat i Reparació

02/04/07 Intersindical Valenciana dóna suport a la manifestació convocada per l'Associació de Víctimes del Metro del 3 de juliol. 
26/03/07

Intersindical Valenciana critica la pretensió del Consell de la Generalitat Valenciana d'impedir la recepció de TV3 al País Valencià.

19/01/07

Intersindical Valenciana-PUT, ret homenatge a quatre històrics del moviment obrer, polític i social valencià: E. M. Solís, I. Ortega, J. Portillo i Pedro Moreno
 

ANTERIORS

 

   

 

Intersindical Valenciana denuncia l'acord de negociació col.lectiva per a 2008

- acord interconfederal de negociació col·lectiva - 2007
- acord interconfederal de negociació col·lectiva - pròrroga 2008

Intersindical Valenciana critica que per setè any consecutiu se signe un acord interconfederal de negociació col·lectiva que proposa una pujada salarial de menys de la meitat de la pujada de l'IPC de l'any en curs, i sense tenir en compte l'opinió de les treballadores i treballadors afectats per la signatura del mateix.

L'acord signat per les patronals CEOE i CEPYME i els sindicats CCOO i UGT respon a un model de negociació col·lectiva allunyat dels interessos del conjunt de la classe treballadora i a un marc de negociació estatal allunyat dels centres de treball i de les empreses, que serveix a la patronal per a imposar els seus criteris i a les cúpules sindicals per a controlar els processos de negociació col·lectiva des de les direccions confederals. Per tant, es condiciona, quan no s'impedeix, la negociació en altres àmbits favorables i propers a les empreses i a les reivindicacions de les treballadores i treballadors.

La signatura del ANC 2008 s'ha fet sense cap debat ni consulta entre el conjunt de les treballadores i treballadors, fet que posa en evidència la pràctica d'un model sindical burocratizat que no té en compte l'opinió del personal afectat per les mesures que contempla. Tampoc s'ha fet cap valoració del resultat dels ANC dels últims anys i la seva repercussió en la millora de les condicions laborals i salarials dels 10 milions de treballadores i treballadors afectats. Però si la forma no és la més adequada per a arribar a acords amb les patronals, el fons del mateix no és molt millor. La política de moderació salarial basada en la previsió de la inflació anual suposa que les treballadores i treballadors tornen a pagar la falta de previsió del Govern. Especialment els que no compten en el seu conveni amb la clàusula de revisió salarial (el 32% del sector privat i la totalitat del personal del sector públic). Pèrdua que se sumarà a l'acumulada en els últims anys mentre que els beneficis patronals arriben a índexs molt elevats i s'estén la precarietat i temporalitat.

Per altra banda, resulta inconcebible que tant les patronals com UGT i CCOO utilitzen com argument la suposada "ruptura del mercat laboral" per a oposar-se al traspàs de competències en Inspecció de Treball o en altres matèries laborals a les Comunitats Autònomes que han aprovat recentment la modificació dels seus estatuts d'autonomia (Catalunya, Andalusia, País Valencià, Aragó o Castella-Lleó) o que les tenen des de fa temps (País Basc). En definitiva, la Intersindical Valenciana considera que el ANC 2008 no respon als interessos del conjunt de les treballadores i treballadors, no aposta per un repartiment més just de la riquesa ni dels beneficis patronals ni acabarà amb els problemes que té plantejat el mercat laboral ni amb les causes de la sinistralitat laboral.

València, 22 de desembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana crida la societat valenciana a «recuperar l’esperit de consens i concòrdia» que van possibilitar les ‘Normes del 32’

El Sindicat es pronuncia davant de la commemoració del 75è aniversari de la signatura de les ‘Normes Ortogràfiques de Castelló’

Intersindical Valenciana «fa una crida a la societat civil valenciana per recuperar l’esperit de consens i concòrdia que va possibilitar la signatura de les Normes de Castelló». Aquesta se suma a la commemoració del 75è aniversari de les Normes Ortogràfiques de Castelló, sovint conegudes simplement com les Normes del 32, per la data —21 de desembre de 1932— en la qual destacats escriptors i entitats culturals valencians del moment, reunits a Castelló, van consensuar un acord que adaptava l’ortografia fabriana de l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) a la variant valenciana de la llengua comuna. Entre els escriptors signants de l'acord estava el pare Lluís Fullana Mira i, entre les institucions, a més de la Societat Castellonenca de Cultura, d'altres com Lo Rat Penat i el Centre de Cultura Valenciana. 

Intersindical Valenciana referma «el compromís de promocionar i usar en tots els àmbits de la vida la nostra llengua, així com d’ensenyar-la a les noves generacions de valencians que es formen en les nostres escoles». En eixe sentit exigeix a totes les Administracions Públiques que dediquen un major esforç per garantir el seu ús i la seu promoció. A més, convida a tota la societat valenciana i, especialment, els centres docents i professionals de l'ensenyament, «perquè en les seues tasques programen, organitzen i facen activitats per tal de destacar la transcendència social i històrica de les Normes però no només com un fet històric a commemorar sinó sobretot com una projecció de futur, de cara a plantejar-se la presència i la vigència de la nostra llengua en l’Europa del segle XXI».

La commemoració del 75è aniversari de les Normes de Castelló ha inclós un ampli programa d’activitats acadèmiques, cíviques i culturals, amb la participació de la societat civil valenciana. El programa d’actes clourà el proper divendres 21 de desembre, dia simbòlic de la signatura de les Normes, amb una Comitiva Cívica en homenatge a les Normes del 32, convocada per la Comissió Civica per les Normes de Castelló. Aquesta comissió està formada per; ACPV, Fundació Soler i Godes, UJI, IEC, FOLC, FEV, Maulets, les Associacions Culturals Socarrats, La Nau i els sindicats CCOO, UGT i STEPV-Iv.

País Valencià, 19 de desembre del 2007

Intersindical Valenciana
(STEPV, STA, STAPV, STSPV, PUT, STICS i SF)

 


 

Intersindical Valenciana exigeix una llei de l'avortament que respecte la llibertat dels dons a decidir sobre la seva maternitat 

Les recents detencions de personal sanitari de determinats centres hospitalaris per casos de pràctiques d'avortaments “suposadament” il•legals estan reflectint la insuficiència de la legislació espanyola en relació amb el dret de les dones a decidir sobre la seua maternitat. Han estat suspeses diverses clíniques a Madrid i Barcelona per presumptes irregularitats, el personal dels centres ha rebut amenaces de mort i agressions en el carrer. Tornem a les situacions que vam viure fa més de vint anys quan moltes dones exigiríem l'avortament lliure i la dreta ultraconservadora, adduint els arguments més espuris, ens acusaven de promoure l'assassinat. 
Tenim una Llei de l'avortament de fa 22 anys caduca i obsoleta, bastant més restrictiva que la dels països del nostre entorn, com Alemanya, Àustria, Bèlgica, Dinamarca, França, Portugal, Grècia, Bulgària, Eslovàquia, Estònia, Letònia, Lituània, Hongria o la Republica Checa, que admeten l'avortament lliure - sense supòsits legals- fins als 12 setmanes de gestació. En el cas d'Espanya, la Llei fixa tres supòsits per a permetre l'avortament: risc per a la salut de l'embarassada, detecció de greu tara física i psíquica per al fetus i quan l'embaràs és conseqüència d'una violació. 
L'ocorregut a Madrid i Barcelona evidencia que la Llei no dóna resposta al dret de les dones a decidir sobre la seua maternitat. Malgrat la negativa inicial del Govern a reformar la llei de l'avortament, per a evitar un enfrontament amb l'Església catòlica en període electoral, les últimes notícies parlaven que el Partit Socialista és plantejava incorporar la reforma de la Llei de l'avortament en el seu programa electoral, abandonant la idea definitivament. A més, Esquerra Unida (IU-ICV) ha plantejat, aquesta setmana mateix, al Parlament Espanyol la necessitat de la reforma de la llei, iniciativa que no ha estat aprovada. 
L'Àrea de la Dona de la Intersindical Valenciana vol insistir en la necessitat de modificar aquesta legislació perquè permeta a les dones l'exercici lliure, en la sanitat pública i amb totes els garanties sanitàries i jurídiques, de la seva decisió voluntària d'interrompre un embaràs. A més, és necessari promoure, des de l'àmbit de l'educació, l'educació afectiu-sexual, per a prevenir embarassos no desitjats entre els joves, a més de campanyes informatives i formatives dirigides a la prevenció d'embarassos no desitjats i l'accés lliure a la anticoncepció. 

València, 19 de desembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana exigeix la clàusula de revisió salarial per al personal públic

Intersindical Valenciana exigeix al Govern de l'Estat l'aplicació de la clàusula revisió salarial per al conjunt del personal que treballa en les diferents administracions i empreses públiques que suma més de 2,5 milions de treballadores i treballadors. La petició es justifica davant l 'augment de l'IPC que se situa al novembre de 2007 en un total del 4,1% , quantitat que suposa una nova pèrdua de poder adquisitiu per al conjunt del personal del sector públic. Els salaris del sector públic han sofert pèrdues d'un 8,4% en l'última dècada, quantitat a la qual cal afegir un 1,1% de l'últim exercici pressupostari. En total, els 2,5 milions d'empleades i empleats públics duen perdut en una dècada un 9,1%.

Per aquest motiu, la Intersindical Valenciana demana al Govern espanyol i als sindicats UGT, CCOO i CSIF que denuncien "l'Acord de la Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques sobre mesures retributives i d'Oferta d'Ocupació Pública per als anys 2007-2009” i es negocie un nou acord sobre la base de la recuperació del poder adquisitiu i de la incorporació de la clàusula de revisió salarial per al conjunt del sector públic.

Intersindical Valenciana no entén com aquests sindicats defensen en l'àmbit privat la incorporació de la clàusula de revisió salarial en els convenis col·lectius i no fan el mateix en la negociació dels acords que afecten a les empleades i empleats públics. De fet, hui 18 de desembre, està prevista la signatura de l'Acord Interconfederal de Negocació Col·lectiva per a 2008 (ANC 2008) entre els màxims dirigents de CCOO (José María Fidalgo), UGT (Cándido Méndez) i CEOE (Gerardo Díaz). En el ANC 2008 es diu:“e ls convenis col·lectius incorporaran una clàusula de revisió salarial , sense que això trunqui l'objectiu de moderació salarial. A tal fi, prendran com referencia l'objectiu o previsió d'inflació, l'IPC real i l'increment salarial pactat en el conveni col·lectiu”.

Aquesta política, pactada per CCOO, UGT i CEOE, amb el beneplàcit del Govern , d'incorporació de la clàusula de recuperació salarial per als convenis col·lectius ha suposat, amb dades del mes d'octubre 2007, que més de 5 milions de treballadors i treballadores l'hagen incorporat en els seus convenis. En concret, el 82% dels nous convenis i el 64,25 dels revisats tenen establerta la clàusula de revisió salarial. Això suposa que el 68,81% de les treballadores i treballadors que han revisat o que tenen un nou conveni durant 2007 disposen de la clàusula de revisió salarial. Mentre, cap treballadora o treballador del sector públic ha pogut recuperar poder adquisitiu ja que els mateixos sindicats que signen una cosa per al sector privat ho neguen per al sector públic com si el personal del sector públic fora de segona categoría.

L'acord salarial signat en 2006, sobre mesures retributives per als anys 2007-09, no contenia cap mesura que compensara la pèrdua de poder adquisitiu. Ara, al desembre de 2007, hem assistit a una inflació alarmant, sense control, pel que és necessari i just establir mesures ràpides perquè els 2,5 milions de persones que treballen en el sector públic. En aquest sentit, UGT, CCOO, CSIF i el MAP tenen la responsabilitat de denunciar l'acord salarial de 2006 i negociar un de nou que done resposta als interessos reals del personal.

Intersindical Valenciana aposta per aquesta nova negociació i exigeix que s'acabe amb les discriminacions que pateix el personal del sector públic en temes com la clàusula de revisió salarial o la jubilació anticipada i parcial. Per tot això, de no produir-se cap moviment per part dels sindicats signants haurem de continuar amb una campanya d'informació i mobilització en el sector públic.

18 desembre 2007

 


 

Intersindical Valenciana demana l'aplicació de la jubilació parcial i anticipada per al personal del sector públic


Intersindical Valenciana considera que el conjunt dels empleades i empleats públics han de tenir els mateixos drets que el conjunt dels treballadores i treballadors pel que demanen que se'ls aplique la jubilació parcial i anticipada sense més dilacions ni retards injustificats.

L'article 67.2 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic estableix que: “Per Llei dels Corts Generals, amb caràcter excepcional i en el marc de la planificació dels recursos humans, és podran establir condicions especials dels jubilacions voluntària i parcial”

Les Corts Generals acaben d'aprovar Llei 40/2007, de mesures en matèria de Seguretat Social que en la disposició addicional setena diu: “En el termini d'un any, el Govern presentarà un estudi sobre la normativa reguladora de la jubilació anticipada i parcial dels empleats públics, així com del personal dels Forces Armades i al servei de l'Administració de Justícia, que aborde l'aplicació de la normativa reguladora de tals modalitats de jubilació, els condicions que aquesta aplicació no genere problemes de sostenibilitat als sistemes de protecció social i la *homogenización, en termes equiparables, dels diferents régims”.

Per a Intersindical Valenciana la disposició aprovada suposa retardar injustificadament el dret a la jubilació anticipada i parcial. Aquest va ser un dels motius de la nostra oposició a la Llei de mesures en matèria de Seguretat Social presentat pel govern als Corts i aprovat per la majoria governamental. Intersindical Valenciana, juntament amb altres organitzacions sindicals, va mantenir durant el tràmit d'aquesta llei reunions amb els grups parlamentaris per a intentar que aquesta disposició addicional és modifiqués i permetés una aplicació immediata d'aquest dret. Però el tancament del Govern, especialment del Ministeri de Treball, i dels confederacions sindicals de CCOO i UGT no van permetre canvis substancials en el tràmit de la llei, ni en aquest assumpte ni en uns altres que suposaran retallades en els prestacions socials del conjunt dels treballadores i treballadors.

Per tot això, la Intersindical Valenciana treballarà i impulsarà quantes accions siguen necessàries per a aconseguir que és modifique la normativa legal i és possibilite la jubilació anticipada i parcial del conjunt dels empleades i empleats públics.

València, 10 de desembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana critica el tancament de les emissions de TV3

Intersindical Valenciana critica, molt durament, el tancament del repetidor de TV3 a la Carrasqueta que impedirà veure-la a les comarques del sud del País Valencià. Per a Intersindical Valenciana aquest fet és un greu atac a la llibertat d'expressió i a la pluralitat informativa, a més de ser un atac al català. A més, és impropi d'un govern democràtic i un fet inèdit en la Unió Europea i en qualsevol país democràtic. Ara, en un món globalitzat on   existeixen centenars canals de televisió i de ràdio, milers de mitjans de comunicacions a la xarxa.... tallar les emissions d'una cadena de televisió és un fet que va contra la cultura i la llibertat informativa. Però, és més greu encara quan aquesta cadena és pública i una de les poques, quasi la única, que emiteix integrament en la nostra llengua, per la qual cosa també és un atac a la llengua catalana. Per al Sindicat, el fons de la qüestió cal buscar-lo en el control dels mitjans de comunicació que practica el govern de la Generalitat Valenciana. Un control que es visualitza clarament en RTVV que sembla més un mitjà de comunicació de partit que un ens públic, sense repectar la pluralitat informativa, ni la seua llei de creació. Eixe és el model comunicatiu del PP, per això li molesta la TV3 o qualsevol altre mitjà de comunicació que no controle.

Per acabar, Intersindical Valenciana, anuncia que dóna suport, una vegada més, a Acció Cultural del País Valencià i  participarà en totes aquelles actuacions encaminades a veure la TV3 al País Valencià.

València, 10 de desembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana exigeix una auditoria al govern valencià en la comissió paritària de seguretat i salut en el treball de la Generalitat

  • Per que no s'ha reunit en aquets ultims anys la Comissio Paritaria?
  • A quants milers de treballadors/es  se les esta negant el dret a la proteccio a la seua salut laboral?
  • Que nombre de centres i llocs de treball no tenen la preceptica avaluacio de riscs laborals?
  • Quantes peticions d'adaptacio o canvi de lloc de treball, informades favorablement, no s'han efectuat en la practica?
  • Quantes denuncies han arrivat a les Conselleries i a la Inspeccio de Treball, les recomanacions de la qual no han sigut prioritaries per al Govern Valencia?
  • Quin protocol d'actuacio s'han adoptat davant la violencia i l'assetjament en el treball?
  • Quan s'han evaluat les condicions insegures i de quebrant economic del personal public de la Generalitat que es desplaca en comissio de serveis?
  • Per que no s'adopta el principi de precaucio davant els possibles riscos que generen els camps electromagnetics?
  • .....

Conèeixer quina es realment la situació en la que es trova la prevenció de riscs laborals, es a dir, contestar a les anteriors preguntes i altres que permeten saber amb exactitud que deficiencies i problemes venim arrastrant, ha de ser el punt de partida de qualsevol actuació.
Per això, Intersindical Valenciana ha exigit al Govern Valencia  una auditoria previa que permeta tindre  la imatge fidel en que es trova el sistema de prevenció de riscs laborals, com a primer punt per a iniciar la nova etapa que els responsables de l'administració han manifestat las seua disposició a afrontar.

El sindicat ha fet entrega a l'Administracio d'un document de treball que arreplega les nostres propostes i que us adjuntem.


Area de Salut Laboral d'Intersindical Valenciana.
5 desembre 2007

  


 

Intersindical denuncia al jurat dels Premis Ondas la política laboral de TVV després de la Copa de l'Amèrica

La secció sindical STAPV-Intersindical Valenciana a RTVV ha enviat una carta al jurat dels Premis Ondas 2007 aprotifant el lliurament, demà a Barcelona, d’un guardó que distingeix la cobertura que la televisió autonòmica va fer de la 32 edició de la Copa de l’Amèrica.

En la carta, la Intersindical informa el jurat dels Onda que la majoria dels treballadors de la televisió autonòmica que van cobrir la Copa de l’Amèrica han sigut despatxats de l’empresa. Es tracta, en concret, de 27 persones de totes les categories laborals, alguns amb molts anys d’experiència dins RTVV, que es van quedar al carrer l’endemà de la finalització de la competició nàutica. Se’ls va rescindir el contracte, sense indemnitzacions ni explicacions per part de l’empresa.

Aquests comiats s’emmarquen dins dels centenars de despatxaments que RTVV realitza cada estiu per no fer fixos molts treballadors de totes les categories, una pràctica que, per desgràcia, no només afecta els companys que van cobrir la Copa Amèrica, sinó que és habitual en tots els departaments de l’empresa.

En opinió de l’STAPV-Intersindical Valenciana, resulta cínic i impresentable que la direcció d’una empresa pública, com RTVV, pretenga fer-se autobombo amb un premi i, al mateix temps, acomiade a les persones que l’han fet possible gràcies al seu treball. Per tot això, la Intersindical considera que aquells que el 4 de desembre recolliran el Premi Ondas a Barcelona no estan legimitats per a fer-ho

4 desembre 2007

 


 

Una seu de la Intersindical Valenciana ha apareguda plena d'engaxines i pintades amenaçadores.


Una de les seus de la Intersindical Valenciana (STEPV, STAPV i STSPV) de la ciutat de València ha aparegut, aquest dissabte 1 de desembre, plena d'enganxines, pintades i pixats. La porta principal té dues dianes pintades i enganxines. A més, la porta principal estava pixada. El Sindicat ha interposat la corresponent denuncia a la Comissaria de la Policia Nacional d'Abastos i s'ha posat en contacte amb la Delegació del Govern. No és la primera vegada que la seu apareix amb pintades o rètols. Les agressions i les pintades són molt frecuents, malgrat que no existeix cap simbol ni rètol que identifique aquesta seu.

Intersindical Valenciana considera que aquestes responen a una campanya contra les entitats democràtiques i valencianistes per part de grups de la ultradreta espanyolista i blavera. Per altra part, dòna la coincidència que la seu sindical està pròxima a la seu d'ERPV i del Bloc que ha sofert darrerament diversos atemptats.

El sindicat qualifica de molt preocupant totes aquestes agressions, així com les manifestacions públiques de sectors ultradretans espanyolistes i blavers que actuen en la impunitat, des de fa anys, al País Valencià, per la qual cosa urgeix a les autoritats a actuar amb contundència i a desarticular aquests grups ultres. Així mateix, li preocupa que el clima de crispació, confrontació i victimisme que es potencia des de determinades instàncies polítiques i mediàtiques anime a la creació i actuacions d'aquests grups. Per tot açò, Intersindical Valenciana demana al consell de la Generalitat Valenciana a condemnar aquestes actuacions amb la màxima contundència igual que ho fa quan les agressions i atemptats es produeixen en altres indrets de l'Estat.

València, 1 de desembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana condemna l'atemptat d'ETA.

Davant l'atemptat de Capbreton (França), la Intersindical Valenciana manifesta la seua condemna i la seua procupació pels nous assassinats d'ETA. Al mateix temps vol expressar la seua solidaritat envers les famílies de les víctimes.

ETA, al tornar a matar després del trencament de la treva, frustra encara més l'esperança que té el conjunt de la societat de superar el conflicte basc i sutuar-lo en una via de solució. Intersindical Valenciana exigeix que ETA abandone les armes i es disolga.

València, 1 de desembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana condemna l'atac a la seu d'Esquerra Republicana

Intersindical Valenciana condemna l’atac aquesta matinada a la seu d’Esquerra Republicana del País Valencià a la ciutat de València. El sindicat qualifica de molt greu aquest atac i reclama una actuació ràpida, clara i contudent per part de la delegació del govern espanyol per determinar l'autoria dels fets i posar els autors davant de la justícia. També exigeix al govern de la Generalitat Valenciana i l'Ajuntament de València una condemna clara i expressa de l'atac com fa en els casos de violència que es produeixen en altres indrets de l'Estat.

A més, per a Intersindical Valenciana l'atac posa en evidència, una vegada més, la impunitat amb la que actuen els grups ultradretans i blavers al País Valencià, amb continues manifestacions públiques i agressions a persones i seus de partits polítics, sindicats, associacions culturals... sense que es determinen les responsabilitats ni les autories d'aquests atacs i sense que tinguen la consideració d'actes violents i terroristes.

València, 29 de novembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana exigeix la clàusula de revisió salarial per al personal laboral i el funcionariat

Intersindical Valenciana exigeix l'establiment de la clàusula de revisió salarial per al conjunt del personal (laborals i funcionariat) que treballa en el conjunt de les Administracions Públiques (estatal, autonòmica i local), que suma més de 2,5 milions de treballadors i treballadores. 

El personal laboral i el funcionariat que treballa en el sector públic no tenen una clàusula de revisió salarial que impedesca la pèrdua de poder adquisitiu quan fallen les previsions de l'IPC. En els últims anys les previsions d'IPC no s'ajusten a l'IPC real i el personal afectat perd anys després d'any poder adquisitiu. A l'octubre de 2007, la inflació se situa en un 3,6% quan l'augment salarial que es va establir en els Pressupostos Generals de l'Estat va anar d'un 2% més un punt per a la incorporació del Complement Específic a les pagues extraordinàries. A aquest 0,6% cal afegir un 8,4% de pèrdua de poder adquisitiu de l'última dècada. 

El projecte de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2008 presentat pel govern que en aquestes dates s'està tramitant en les Corts Generals no conté la clàusula de revisió salarial. Els PGE 2008 recullen l'acord signat en la Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques, signat per CCOO, UGT i CSIF, que no contempla la clàusula de revisió salarial per al personal del sector públic. 

Intersindical Valenciana (membre de la Confederació Intersindical) va proposar al conjunt de grups parlamentaris que incloguessen entre les seves esmenes la clàusula de revisió salarial per a evitar que el conjunt dels empleats públics continuessen pagant la falta de previsió del Govern. A més s'han mantingut diverses reunions per a explicar-los la situació i sensibilitzar-los de la necessitat de frenar la pèrdua contínua de poder adquisitiu. Alguns d'ells –IU i ERC- van presentar l'esmena en la tramitació dels PGE 2008 en el Congrés però van ser rebutjades per la majoria governamental. L'argument va anar que estaven complint l'acord salarial signat pels sindicats abans esmentats que no contempla la clàusula de revisió salarial. 

Intersindical Valenciana ha tornat a insistir sobre el tema i davant la tramitació del projecte de llei en el Senat s'ha reunit amb els grups parlamentaris per a demanar-los que presenten noves esmenes per a incorporar-la. Diversos grups s'han compromès a fer-lo ja que reconeixen la justícia de la reivindicació, més en l'actual situació d'augment de l'IPC. 

País Valencià, 23 de novembre de 2007. 

 


 

Intersindical Valenciana rebutja la llei de mesures en matèria de seguretat social

Intersindical Valenciana rebutja la llei de mesures en matèria de Seguretat Social que ha aprovat el Congrés dels Diputats. Per a aquesta organització sindical el text suposa una reculada en els drets dels treballadors i treballadores. El Govern prenent com base l'acord sobre mesures en matèria de seguretat social subscrit, el 13 de juliol de 2006, amb CCOO, UGT, CEOE i CEPYME, ha aprovat modificacions de la Llei de la Seguretat Social que signifiquen una reculada en l'acció protectora de la mateixa. En concret: 

 A l'efecte del còmput dels anys cotitzats per a la jubilació se suprimeixen les pagues extraordinàries. Ara per a accedir a la pensió mínima es puja el període de cotització dos anys i mig, passant a quinze anys efectius.
 S'introduïxen mesures regressives en la incapacitat permanent. La base reguladora de la prestació es relaciona amb els anys cotitzats com ocorre amb la pensió de jubilació. Fins i tot es reduïxen prestacions a grans invàlids.
 Es relaciona l'edat amb la incapacitat permanent diferenciant les bases reguladores en funció d'aquest criteri. 
 S'endureixen les exigències per a la jubilació parcial. 
 Es posposa la jubilació parcial i anticipada en les Administracions Públiques, alentint, sense cap justificació la possibilitat d'utilitzar aquest instrument com factor de modernització i actualització de les plantilles. 
 Es gratifica econòmicament a l'empresariat i a les treballadores i treballadors perquè perllonguin la vida laboral després dels 65 anys dificultant amb la mesura l'accés al mercat de treball de les persones joves i d'altres col•lectius.

Intersindical Valenciana rebutja les retallades de drets de les treballadores i treballadors en una matèria tan sensible com són les prestacions socials. A més aquestes retallades es fan quan el propi Govern reconeix que el creixement econòmic supera la mitjana europea i hi ha un superàvit en el fons de la Seguretat Social. Les retallades socials són una clara provocació a les treballadores i treballadors. La pau social que emana dels acords de l'anomenada Mesa per al diàleg social li està constant molt cara al conjunt de les treballadores i treballadors i suposa un pas enrere important en matèria de prestacions socials que conta amb l'aval de determinats sindicats. 

En aquest sentit, Intersindical Valenciana s'oposa a la llei aprovada pel congrés dels Diputats, la rebutja amb contundència i treballarà sindical i políticament per a assolir la recuperació dels drets que el conjunt de treballadors ha perdut amb aquesta nova normativa. 

País Valencià, 23 de novembre de 2007. 

 


 

Intersindical Valenciana dona suport a la manifestació contra les agresions feixistes convocada pel sindicat d'estudiants

Davant la manifestació convocada pel Sindicat d'Estudiants el dia  22 de novembre (12 hores - Facultat d'Història de València), INTERSINDICAL VALENCIANA manifesta el seu condol a la família de Carlos Javier Palomino i crida a la participació en la manifestació, al temps que rebutja qualsevol tipus de violència.

Intersindical demana al Govern i oposició, consens en les polítiques d'acollida i integració de totes les persones immigrants. Així mateix exigeix la depuració de responsabilitats amb els qui emparen actituds xenòfobes i feixistes.

 

Manifest de la Junta de Personal de València

MANIFEST: ATURAR EL FEIXISME I EL RACISME

La Comissió Permanent de la Junta de Personal Docent no universitària de València, manifesta a la família, amics i companys, el seu profund pesar per l'assassinat de l'adolescent madrileny Carlos Javier Palomino, i exigeix de les autoritats locals, autonòmiques i estatals una major coordinació i competència a l'hora d'eradicar la violència organitzada de grups xenòfobs, la conducta dels quals està clarament tipificada en el codi penal.

Si bé tot grup o grupuscle polític té dret a expressar en llibertat les seves idees i a manifestar-se si ho considera oportú, és una obligació reforçar les mesures de seguretat i de protecció en aquells casos que, com aquest, siga previsible un brot de violència. Legalment, fins i tot qui professen actituds clarament contràries a la convivència i el respecte democràtic poden corejar en llibertat les seves consignes, però això no obsta perquè els seus moviments siguen meticulosament vigilats en circumstàncies com aquesta en les quals existeixen dubtes raonables sobre la seguretat de la ciutadania, com s'ha demostrat, ja que algunes de les persones ferides eren persones que transitaven tranquil·lament pel metre.

És un imperatiu ètic i democràtic, així mateix, reforçar el discurs favorable a l'acollida i normal integració de totes les persones immigrants, que constituïxen el sector més feble de la nostra societat,sense gaudir en molts casos dels drets i garanties civils que les altres persones tenim. En aquest sentit, cal demanar a tots els partits polítics que s'abstinguen de relacionar, directa o indirectament, immigració amb delinqüència, i que s'executen polítiques socials tendents a eliminar qualsevol tipus de discriminació.

Des de la Comissió Permanent de la Junta de Personal Docent no universitàri de València, volem manifestar la nostra condolença, volem acompanyar en el dolor a la família d'aquest jove madrileny, un jove de barri que va eixir al carrer per a defensar a qui tenen menys oportunitats que ell i volem animar a la joventut i als treballadors i treballadores a seguir lluitant per la llibertat i contra la xenofòbia. I emplacen a la comunitat educativa a fer una aturada simbòlica de 10 minuts, el dia 21 de novembre,  amb la lectura d'aquest manifest per tal de palesar el nostre record a Carlos, el nostre suport a la seua familia i amics, el rebuig al feixisme i al racisme i el nostre compromís per una convivència plenament democràtica.

València a 20 de novembre del 2007

 


 

El Consell no dóna la data i l’hora exacta per por a una nova reacció popular

Intersindical Valenciana dóna suport als actes de manteniment dels repetidors de TV3

Intersindical Valenciana tornarà a ser present en la Carrasqueta (Xixona) com en el mes d’abril per impedir el tancament del repetidor de TV3 i per defensar la llibertat d’expressió.

Intersindical Valenciana ja ha denunciat en altres ocasions la maniobra d’atac del Consell Valencià contra l’espai comunicatiu en llengua catalana per impedir el dret dels valencians i valencianes de gaudir d’un mitjà de comunicació en la nostra llengua.

Interisindical Valenciana insta al Consell Valencià a retirar l’ordre de repetidors i, a mantenir les emissions de la Televisió Catalana i denunciem la hipocresia de l’administració que manté la multa de 300.000€ contra Acció Cultural del País Valencià mentre que,  a compte de la pressió sobre TV3 al País Valencia, ha aconseguit nous multiplex del Ministeri d’Indústria.

21 de novembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana muestra su aflicción por el asesinato de Carlos y exige a la autoridades coordinación contra la violencia xenófoba

Intersindical Valenciana manifiesta a la familia y amigos y compañeros, su profundo pesar por el asesinato del adolescente madrileño Carlos Javier Palomino, y exige de las autoridades locales, autonómicas y estatales una mayor coordinación y competencia a la hora de erradicar la violencia organizada de grupos xenófobos, cuya conducta está claramente tipificada en el código penal.

Si bien todo grupo o grupúsculo político tiene derecho a expresar en libertad sus ideas y a manifestarse si lo considera oportuno, es una obligación reforzar las medidas de seguridad y de protección en aquellos casos en que, como éste, sea previsible un brote de violencia. Legalmente, incluso quienes profesan actitudes claramente contrarias a la convivencia y el respeto democrático pueden corear en libertad sus consignas, pero ello no obsta para que sus movimientos sean meticulosamente vigilados en circunstancias como ésta en las que existen dudas razonables sobre la seguridad de la ciudadanía, como se ha demostrado, ya que algunas de las personas heridas eran personas que transitaban tranquilamente por el metro.

Es un imperativo ético y democrático, asimismo, reforzar el discurso favorable a la acogida y normal integración de todas las personas inmigrantes, que constituyen el eslabón más endeble de nuestra sociedad, carente en muchos casos de los derechos y garantías civiles que las demás personas disfrutamos. En ese sentido, hay que pedir a todos los partidos políticos que se abstengan de relacionar, directa o indirectamente, inmigración con delincuencia, y que se ejecuten políticas sociales tendentes a eliminar cualquier tipo de discriminación.

Desde Intersindical Valenciana manifestamos nuestra condolencia, acompañamos en el dolor a la familia de este joven madrileño, un chico de barrio que salió a la calle para defender a quienes tienen menos oportunidades que él y animamos a la juventud y a los trabajadores y trabajadoras a seguir luchando por la libertad y contra la xenofobia.

Intersindical Valenciana exige que el Gobierno investigue los atentados y agresiones contra las entidades, asociaciones y partidos políticos valencianos que se han producido en los últimos tiempos en diversas poblaciones del País Valenciano.

València, 13 de noviembre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana considera que les mesures en matèria de Seguretat Social recollides en el Projecte de Llei aprovat en el Senat suposen una reculada en els drets de les treballadores i treballadors. 

veure projecte

El text, que presenta alguna millora en aspectes molt concrets, posa en evidència la política del govern de no invertir en prestacions socials. Per exemple, en el cas de les jubilacions parcials i totals o en els períodes de cadència per a obtenir algunes prestacions. Això pot dur amb si que un nombre important de persones no puguen accedir a determinades prestacions o que hagen d'ampliar el període de cotització per a poder fer-lo. Totes aquestes mesures incentiven la prolongació de la vida laboral i poden dificultar l'accés al món laboral de les persones més joves i d'altres col•lectius. 

El projecte de llei presentat pel govern s'emmarca dintre de les polítiques del Pacte de Toledo que pretenen que el càlcul de les pensions es base en la totalitat de la vida laboral. Per això, es passa de 12,5 a 15 anys efectius el període mínim de cotització exigit per a cobrar una pensió. També s'incentiva la pròrroga de la jubilació fins als 70 anys quan la societat està demandant que s'anticipe a edats més primerenques per a possibilitar l'accés al mercat laboral dels joves i d'altres col•lectius amb dificultats per a trobar un lloc de treball. 

La reforma s'està venent com una millora social quan emmascara altra realitat: l'abaratament de les pensions i la retallada de les prestacions socials. Per a Intersindical Valenciana la reforma de la seguretat social no està justificada ni des del punt de vista econòmic, existeix un superàvit en la caixa de la seguretat social, ni des del punt de vista polític, governa un partit progressista que ha de defensar a les treballadores i treballadors i als sectors més desfavorits de la societat. Tampoc s'entén el suport de determinats sindicats de classe a aquest projecte, així com la negativa dels uns i els altres a transferir la gestió de la Seguretat Social a les Comunitats Autònomes. 

València, 8 de novembre de 2007. 

 


 

Es reuneix el Consell Confederal de la Intersindical Valenciana

El Consell Confederal de la Intersindical Valenciana, màxim òrgan entre congressos, es reunirà dissabte, 20 d'octubre de 2007, a les 11,30 hores, a l'IES La Costera de la ciutat de Xàtiva per tractar diversos temes. Entre aquests destaquen: la convocatòria del III Congrés de l'organització previst per a juny de 2008 i la valoració de les elecccions sindicals.


A més, es debatiran els documents del Congrés de constitució de la nova Confederació Intersindical. La Confederació Intersindical agrupa a diverses intersindicals i sindicats del conjunt de l'Estat que practiquen un model sindical democràtic, participatiu i autònom. Aquesta nova realitat sindical alternativa parteix del reconeixement de la sobirània territorial de les organitzacions que en formen part. Organitzacions sindicals de diverses nacionalitats i regions de l'Estat Espanyol han impulsat aquesta Confederació Intersindical que vol ser una eina útil al conjunt de les treballadores i treballadors davant del sindicalisme burocràtic i centralista que practiquen CCOO i UGT.

Unes 80 persones delegades que representen als sindicats membres de la Intersindical Valenciana participaran en aquest Consell Confederal. Intersindical Valenciana està formada per: STEPV-Iv (Ensenyament), STA-IV (Administració local), STAPV-Iv (Administració Autonòmica), STSPV-IV (Sanitat), PUT (Metall), STICS (Sector laboral privat) i SF (Ferroviari).


València, 19 d'octubre de 2007

 


 

9 d'octubre 2007

materials per al 9 d'octubre en pàgina d'ENXARXATS (stepv)

Manifest 9 octubre 2007 

“defensem les llibertats, guanyem el país!”

18 h. Plaça Sant Agustí. València

 

En l’any del recordatori dels 300 anys de la batalla d’Almansa, hui ens manifestem a València per commemorar l’entrada del rei Jaume I a la ciutat, un 9 d’Octubre de 1238, i, amb ella, el nostre naixement com a poble. Aquestos i d’altres fets han marcat la nostra identitat col•lectiva i de forma especial, ens han ofert la llengua que compartim amb altres catalans i mallorquins, la nostra llengua comuna normativitzada ara fa 75 anys en la signatura de les Normes de Castelló.

Els qui ens sentim valencians i valencianes, hem de estar orgullosos de la nostra terra, dels nostres paisatges, del nostre caràcter tolerant. Hem de fer d’aquest un país obert i acollidor, hem de continuar lluitant pel nostre patrimoni cultural, per la nostra llengua, pel nostre territori, pels nostres drets socials, per la nostra identitat com a poble.

A hores d’ara, hem de sumar esforços i il•lusió per tal d’aconseguir :

- un procés d’ordenació del nostre territori, que contemple la participació ciutadana i que es puga trencar el procés d’especulació del sòl amb els seus greus efectes sobre el paisatge, l’economia, la qualitat de vida i la salut.
- el valencià ha de convertir-se en punt de trobada de tots aquells que viuen i treballen al País Valencià, el govern valencià deu dedicar esforços polítics i econòmics necessaris per a una extensió global de l’ús social del valencià, especialment en aquells en q1ue la seua presència és encara feble, com el cinema, justícia, integració del nouvinguts.....
- un model social i econòmic pel nostre País real, sense dèficits democràtics, amb infraestructures de qualitat, amb projectes necessaris i útils.

A hores d’ara quan les agressions a la llibertat d’expressió, a la pluralitat d’informació i a la pròpia democràcia es fan paleses amb l’amenaça del tancament de les emissions de TV3 al País Valencià, hem de continuar denunciant aquestes agressions, perquè a la fi el que volem tots i totes és viure, i deixar en herència, un país que recupere el seu territori privilegiat, la seua economia productiva i amb criteris de qualitat, la seua llengua com a referent identitari i la seua capacitat col•lectiva com a poble.

Per això, avui, 9 d’Octubre, fem una crida per a defensar les llibertats, per a guanyar el país, i ho podem fer entre tots i totes. Per això, avui, 9 d’Octubre, creiem que és necessari mobilitzar la societat, i enfortir les associacions, col•lectius, partits i sindicats que lluitem per un País Valencià més just, més lliure i més democràtic. Per què el futur encara és nostre.

Visca el País Valencià!

Comissió 9 d’Octubre

 


 

Intersindical Valenciana demana obrir les negociacions de les condicions laborals del personal de la Generalitat Valenciana.

Hui, dimarts 2 d'octubre, s'han constituït les Meses Generals de Negociació del Personal Funcionari, Laboral i Estatutari i la del Personal Funcionari i Estatutari en base als resultats de les eleccions sindicals i del nou Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. Intersindical Valenciana, sindicat més votat entre el personal de la Generalitat Valenciana, està present en les dues meses de negociació en tindre una representació de 134 delegades i delegats, el 12,61%, i 121 delegades i delegats, el 14,65%, en cadascuna de les meses anteriorment esmentades.

Intersindical Valenciana ha valorat positivament la declaració d'intencions que ha exposat el nou conseller de Justícia i Administracions Públiques però li ha demanat l'aprovació d'un calendari de negociació de la Mesa General de personal funcionari, estatutari i laboral per abordar diversos assumptes que tenen a veure amb les condicions laborals, econòmiques i retributives.

En eixe sentit, ha presentat un document que contempla un paquet de mesures de caràcter retributiu per a l'any 2008 que es concreten en: incorporació progressiva del complement específic en les pagues extres; establiment de la clàusula de revisió salarial; augment general de tots els conceptes retributius d'un 2%; fons addicional d'un 1% de la massa salarial per a augmentar tots els complements específics i la renegociació del fons addicionals per al Pla de Pensions de 2006 i de 2007 (un 0,3% de la massa salarial de cadascun dels dos anys) de forma que s’augmente l'import del complement específic de tots i cadascun dels llocs de treball de la Generalitat.

A més, també ha demanat la negociació de les mesures a incloure en la nova Llei o Estatut de la Funció Pública Valenciana; la modificació del Decret 24/1997, d'Indemnitzacions per raons del servei, per a introduir nous conceptes i actualitzar-ne els imports; l'extensió de la modificació del Decret 34/99 a tots els sectors de la Generalitat i l'establiment d'un fons addicional per a l'aplicació efectiva de mesures de conciliació de la vida laboral i familiar a tots els sectors de la Generalitat.

També s'han demanat diverses mesures retributives de caràcter sectorials entre les quals destaquen: el complement autonòmic de carrera professional per al personal que treballa a l'Administració del Consell, l'homologació retributiva per al professorat; la posada en marxa del complement específic i el complement autonòmic de carrera professional per al personal de justícia o un fons addicional per a completar la posada en marxa del complement autonòmic de carrera professional i desenvolupament professional a tot el personal d'Institucions Sanitàries.

A més, Intersindical Valenciana ha demanat al conseller una aposta clara i decidida per uns serveis públics de qualitat i de titularitat pública que acabe amb la política de privatitzacions, externalitzacions i de gestió privada. També ha reclamat un impuls a la negociació del III Conveni de Personal Laboral i a la dinamització de les polítiques de seguretat i salut laboral per aconseguir un treball estable i segur.

Intersindical Valenciana també va demanar en la Mesa General per a Personal Funcionari i Estatutari la modificació de l’ordre del dia de la mesa, tot introduint un punt segon anomenat “Desenvolupament de l’article 34.4 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic”. L’article 43.4 de l’EBEP diu que “Dependiendo de las Mesas Generales de Negociación y por acuerdo de las mismas podrán constituirse Mesas Sectoriales, en atención a las condiciones específicas de trabajo de las organizaciones administrativas afectadas o a las peculiaridades de sectores concretos de funcionarios públicos y a su número”.

D’acord amb aquest article, Intersindical Valenciana proposa:

  1. Que la Mesa General ordene la constitució de les Meses Sectorials de Personal Docent no Universitari, de Personal Sanitari, de personal al servei de l’Administració de Justícia i de personal al servei del Consell de la Generalitat. Aquestes meses s’hauran de constituir en el termini màxim d’un mes a partir de la data, d’acord amb els criteris prevists en l’article 33 de l’EBEP.
  2. Que la Mesa General es dirigisca als Rectors de les Universitats Públiques valencianes per tal de tractar sobre la constitució d’una Mesa Sectorial d’Universitats.


València, 2 d'octubre de 2007

 


 

Intersindical Valenciana s'oposa al tancament de TV3.

Intersindical Valenciana critica la pretensió del Consell de la Generalitat Valenciana d'impedir la recepció de TV3 al País Valencià.
Per aquesta organització sindical açò suposa un atac a la llibertat d'expressió i a la llibertat d'informació, així com a la unitat de la llengua i a la nostra cultura. Aquest fet és una mostra més del seu tarannà autoritari i posa en evidència que el Consell continua amb la seua política  d'intentar controlar els mitjans de comunicació per obtindre un benefici partidista.

Intersindical Valenciana defensa el dret de les valencianes i valencians a poder veure la TV3 i dóna suport a Acció Cultural del País Valencià en la defensa de la recepció de TV3 i de les llibertats d'informació i expressió. 

València, 11 de setembre de 2007

 


 

PUT-Intersindical Valenciana critica l'acord signat per UGT i l'empresa Ford.

El Sindicat considera que s'ha fet d'esquenes a la plantilla

La Plataforma Unitària de Treballadors - Intersindical Valenciana (PUT-Iv) critica l'acord subscrit pel President de Ford Europa i el sindicat UGT sobre el futur de la factoria d'Almussafes i del conjunt de la plantilla que hi treballa. El Sindicat, amb representació en el Comité d'Empresa de Ford, afirma que aquesta negociació s'ha fet a esquenes del conjunt de la plantilla, sense haver-la consultat, ni haver tingut en compte la seua opinió. Tampoc s'ha convocat cap reunió del Comité d'Empresa, òrgan de representació dels 7.500 treballadors i treballadores que conformen la plantilla. Per a PUT-Intersindical Valenciana una organització sindical no pot signar un acord sense tindre en convocar el Comité d'Empresa ni tindre en compte l'opinió del conjunt de la plantilla. Per aquest sindicat qualsevol acord ha de passar per l'assemblea general, és a dir pel conjunt de la plantilla afectada. En eixe sentit, comunica que iniciarà una campanya informativa i explicativa entre les 7.500 persones que conformen la plantilla i afirma que no descarta la proposta d'accions en els propers dies.

Per acabar, PUT- Intersindical Valenciana anuncia que no acceptarà ni consentirà cap pèrdua dels drets adquirits ni cap renúncia en les condicions laborals de la plantilla. El Sindicat s'oposa al xantatge de l'empresa quant a les continues amenaces sobre el futur de la factoria i a les actuacions d'UGT, al marge de la plantilla, que practica una política de renúncies continues en tot allò que afecta a les condicions laborals, socials i econòmiques de la plantilla.

València, 31 d'agost de 2007


 

Intersindical Valenciana s'entrevista amb el Conseller d'Administració Pública i demana la constitució de la Mesa General de Negociació

Una representació de la Intersindical Valenciana s'ha entrevistat amb el nou conseller de Justícia i Administració Pública, Fernando de Rosa. En aquesta entrevista el sindicat ha demanat la constitució de la Mesa General de Negociació en base als resultats electorals de les eleccions sindicals recentment celebrades, així com la unificació de criteris per la constitució de les diferents meses sectorials del personal depenenent de la Generalitat Valenciana. També s'ha demanat la constitució de la mesa sectorial d'universitats. Altre aspecte que ha posat el sindicat damunt de la taula és que s'acabe amb l'arbitrarietat en la concessió dels permisos sindicals ja que no existeixen criteris objectius i transparents basats en els resultats electorals del sector sinó en altres criteris, de vegades inconfesables i que tenen poc a veure amb la representació sindical obtinguda en els processos electorals. També s'ha demanat que es reactive la negociació del Conveni Col.lectiu del personal laboral de la Generalitat Valenciana.

Per altra part, el Sindicat ha reclamat la negociació de diversos temes que afecten a les condicions laborals, socials i retributives del personal que treballa, la salut laboral i el treball saludable impulsant els serveis de prevenció propis de l'Administració, la seua oposició a la privatització i externalització dels serveis públics com es pretén fer en l'aplicació de la llei de dependència, la negociació de la futura llei de funció pública valenciana, l'aplicació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic al País Valencià i mesures que servesquen per coordinar les situacions administratives del personal que treballa l'administració local.

Intersindical Valenciana (STAPV-Iv, STEPV-Iv, STSPV-Iv i STA-Iv) valora positivament aquesta primera reunió i espera que, en els propers dies, es dinamitzen les reunions de les diferents meses de negociació per tractar sobre tots els temes que preocupen el personal que hi treballa.

València, 18 de juliol de 2007


 

Per la llibertat de Cándido i Morala

dijous 5 juliol, 19,30 h., front a Govern Civil (Pl. Temple) 

més informació sobre la comdemna: www.csi-asturies.org

PROPOSTA DE RESOLUCIÓ PER LA LLIBERTAT DE CANDIDO I MORALA

El 27 de junio, en Valencia, se reunieron representantes de diversas organizaciones sindicales y políticas de la ciudad para estudiar posibles acciones unitarias exigiendo la libertad de los dos sindicalistas asturianos, Cándido y Morala, que hace unos días ingresaron en prisión acusados de ser responsables de una manifestación por la defensa de los puestos de trabajo en la Naval de Gijón en la que se dañó una cámara de video-vigilancia de tráfico.

El sábado a las ocho de la tarde, cuando regresaban a sus domicilios acompañados de sus respectivas familias fueron detenidos, en plena calle, Cándido González Carnero y Juan Manuel Martínez Morala, ex Secretario y actual Secretario General de la Corriente Sindical de Izquierda, CSI, para ser trasladados, primero a la comisaría y conducidos, a los pocos minutos, a la cárcel de Villabona donde quedaron recluidos. El pasado mes la Audiencia Provincial confirmó la sentencia de tres años de cárcel (que han de cumplir íntegramente por aplicación de leyes asociadas con el terrorismo) e indemnización de 5.625 euros al ayuntamiento de Gijón, único denunciante y damnificado. Tanto Carnero como Morala, han declarado repetidas veces que son inocentes y que por ello no pedirán el indulto ni pagarán multa ni indemnización alguna ante lo que interpretan un grave atentado contra las libertades democráticas, contra los sindicatos de clase y contra los trabajadores en su conjunto.

Las organizaciones reunidas ayer acordaron, en primer lugar, convocar a una concentración unitaria el próximo 5 de julio, a las 19,30 horas, frente a Gobierno Civil (Plaza del Temple) para exigir la libertad de Cándido y Morala y por la defensa de las libertades democráticas. Como apoyo de esta concentración también se acordó elaborar un manifiesto unitario que será dado a conocer próximamente.

Por último, también se acordó establecer una Plataforma, a la que se puedan seguir incorporando más organizaciones y personas, desde la que realizar el seguimiento de estas exigencias básicas de libertad para Cándido y Morala y contra la represión sindical.

Organizaciones asistentes: Intersindical Valenciana, Partit Comunista dels Pobles d’Espanya-PV, Col•lectius de Joves Comunistes, BLOC-València, Confederació General del Treball-PV, ACR Constantí Llombart, Coordinadora Obrera Sindical, Esquerra Nacionalista Valenciana, Movimiento por el Cambio y las Libertades, Partit Comunista del País Valencià, Coordinadora de Treballadors del PV, Compromís per Aldaia, CAT (Adm. Pública) i Estat Valencià.

Valencia, 28 junio 2007

 


PROPOSTA DE RESOLUCIÓ PER LA LLIBERTAT DE CANDIDO I MORALA

Per a comitès d'empresa, seccions sindicals, organitzacions, col•lectius i com a base per redactar mocions municipals

A enviar a: Juzgado Penal núm. 1, Av.. Juan Carlos I s/n, 33212-Gijón

FAX 985 197254

Amb còpia als companys asturians a: csi@csi-asturies.org

TEXT

Des de …………….exigim la immediata llibertat dels treballadors de Naval-Gijón i dirigents del Corrent Sindical d'Esquerres, Cándido González Carnero i Juan Manuel Martínez Morala

• Perquè tant la sentència com la detenció final són un acarnissament fora de tota proporció, que no es pot entendre sinó com la criminalització de la lluita obrera i com una agressió inadmissible als drets democràtics més elementals

• Perquè totes les acusacions que imputen falsament a Cándido i Morala només encobreixen la destrucció d'ocupació i l'especulació immobiliària amb els terrenys de la drassana. La lluita pel lloc de treball no és cap delicte!

Firma:




PROPUESTA DE RESOLUCIÓN POR LA LIBERTAD DE CANDIDO Y MORALA

Para comités de empresa, secciones sindicales, organizaciones colectivos y como base para redactar mociones municipales

A enviar al Juzgado de lo Penal nº 1, Avda. Juan Carlos I s/n, 33212-Gijón

FAX 985 197254


Mandar copia a los compañeros asturianos: csi@csi-asturies.org

TEXTO

Desde …………….exigimos la inmediata libertad de los trabajadores de Naval-Gijón y dirigentes de la Corriente Sindical de Izquierda, Cándido González Carnero y Juan Manuel Martínez Morala

• Porque tanto la sentencia como la detención final son un ensañamiento fuera de toda proporción, que no puede ser entendido más que como la criminalización de la lucha obrera y como una agresión inadmisible a los derechos democráticos más elementales

• Porque todas las acusaciones que imputan falsamente a Cándido y Morala sólo encubren la destrucción de empleo y la especulación inmobiliaria con los terrenos del astillero. ¡La lucha por el puesto de trabajo no es un delito!

Firma:




http://www.csi-asturies.org/


Para escribirles cartas, deberán indicar los siguientes datos:

CENTRO PENITENCIARIO DE VILLABONA
Nombre del interno
Modulo 2
Finca Tabladiello
33480 Villabona - LLanera (Asturias)

 


 

L'acte d'investidura del President Camps no aporta res de nou

Intersindical Valenciana considera que el President de la Generalitat Valenciana, Francisco Camps, no ha proposat mesures concretes per resoldre els problemes del País Valencià ni per millorar les condicions de vida de les valencianes i valencians.

Per al Sindicat, el discurs de la sessió d'investidura no ha suposat cap noventat, només s'ha limitat a parlar de vaguetats, d'obvietats, dels grans projectes, essent molt autocomplaent, ratllant el xovinisme, però sense concretar com pensa abordar els assumptes que preocupen a la ciutadania valenciana.

En eixe sentit, a Intersindical Valenciana li preocupa que no s'haja concretar com es pensa fer front a la violència de gènere, al retrocés en l'ús i l'ensenyament del valencià, a l'integració de les persones nouvingudes, a la sinistralitat laboral, a l'alta taxa de temporalitat entre els joves i les dones, al deteriorament dels serveis públics (educació, sanitat, transports o serveis socials), a la pèrdua de poder adquisitiu de les treballadores i treballadors valencians o l'emprobiment de les famílies. També ha trobat a faltar referències al desplegament de l'Estatut d'Autonomia, en temes com la Carta dels Drets Socials o a la creació del Consell Audiovisual.

Intersindical Valenciana considera que s'han de fer polítiques socials i econòmiques que beneficien al conjunt de la ciutadania, milloren els serveis públics, avancen en la igualtat i l'ocupació estable i segura.Aquestes polítiques s'han de fer des del diàleg, el consens i el respecte a la pluralitat dels agents socials i de la societat valenciana.

València, 25 de juny de 2007.

 


 

La Intersindical presenta una nova campanya de salut laboral

Contra la contaminació electromagnètica 

descarregar full

Amb motiu de la celebració del 24 de juny, Dia Internacional contra la Contaminació Electromagnètica, la Intersindical Valenciana ha encetat una campanya contra la contaminació electromagnètica. Amb els esforços conjunts de les organitzacions veïnals i ecologistes la campanya pretén preservar la salut dels treballadors i les treballadores del perill d’aquesta contaminació.

 

Els eixos de la campanya

- Exigir l'avaluació dels camps electromagnètics, com possibles factors de risc en tots els centres de treball.
Hi ha instal·lacions i condicions laborals que generen camps electromagnètics de baixa freqüència que han de ser avaluats quan arriben a uns nivells d'exposició o d'emissió que presumiblement poden afectar la salut de les persones. 
Els focus de la contaminació electromagnètica tenen un origen divers: instal·lacions d'alta tensió, subestacions de transformació elèctrica d'alta a mitjana tensió (com la de Patraix), línies d'alta i mitjana tensió, transformadors de bloc, antenes de telefonia mòbil.

- Reclamar que els reconeixements mèdics incloguen els efectes de l'exposició als camps electromagnètics en la salut del treballadors.
Cal realitzar estudis epidemiològics que incorporen els possibles efectes en la salut produïts per l'exposició a aquests camps. També s’han d'elaborar protocols que concreten les actuacions en funció de les conclusions científiques.
Amb el control de l’autoritat sanitària, calen investigacions independents que ens permeten situar-nos davant aquest factor de risc. En aquest sentit, cal valorar investigacions, com la de la Universitat de Carolina del Nord (EUA), la del projecte europeu Reflex o la de l'Institut Karolinska d'Estocolm (Suècia).

- Instar administracions i empreses perquè adopten els principis de precaució i el de reducció de la normativa.
El principi de precaució o de cautela (apartat 2 de l'article 174 del Tractat de la Comunitat Europea, DOC.COM 2/2/2000) s'ha d'aplicar quan les dades científiques són insuficients, no concloents o incertes, o quan una avaluació científica preliminar fa sospitar que existeixen motius raonables per a témer efectes potencialment perillosos per al medi ambient i la salut humana, animal o vegetal. En aquests dos casos, els riscos són incompatibles amb l'elevat nivell de protecció propugnat per la Unió Europea. Les autoritats laborals i sanitàries han d’adoptar aquest principi des de diverses òptiques: la preventiva de la salut laboral, l'ecologista, la dels moviments veïnals, la científica i la jurídica. En aquest últim cas, cal tindre en compte els continguts de dues sentències –en Múrcia i Castelló de la Plana– que considera que estimen que existeix un indici raonable i significatiu dels efectes provocats per transformadors en persones que viuen en les seues proximitats.
D’altra banda, la necessitat de la reducció de la normativa sobre els límits d'emissió i d'exposició es justifica pels possibles efectes negatius i riscos per a la salut pública, com alerten nombroses conferències internacionals (Declaracions de Viena 1998, Salzburg 2000, Rocarasso 2000, Alcalá de Henares 2002, Catània 2002, Friburg 2002, Benevento 2006).

 Els eixos de la campanya

- Informació sobre el Dia Internacional dels Telecomunicacions (17 de maig): http://www.intersindical.org/notinter.htm#070517 

- Suport a la Resolució del Consell Escolar Municipal perquè l'Ajuntament de València declare la plaça Enrique Granados “zona sensible” a les ones de telefonia mòbil: http://www.intersindical.org/salutlaboral/stepv/descarregar/notapremsaVODAFONE.pdf

- Presentació als comitès de Seguretat i Salut Laboral d’una resolució amb motiu del Dia Internacional contra la contaminació electromagnètica. El Comitè de SSL Docent de València ha aprovat per unanimitat una resolució favorable al principi de precaució.

-  Difusió del díptic sobre contaminació electromagnètica editat per Ecologistes en Acció i la Comissió per al trasllat de la Subestació de Patraix.

 - Exigència de l'avaluació de riscos laborals de tots els centres i llocs de treball, amb especial atenció els educatius, hospitalaris i geriàtrics així com tots els casos on s’hagen detectat indicis d’efecten a la salut. Visita als centres i comunicats a empreses, administracions i inspecció que incorporen els mesuraments dels camps electromagnètics efectuades per tècnics en Prevenció. 

- Adopció de mesures preventives: pantalles planes, trasllat de subestacions elèctriques, eliminació d’instal·lacions, transformadors, etc.

 


Manifest 2007. 
24 DE JUNY, DIA INTERNACIONAL CONTRA LA CONTAMINACIÓ ELECTROMAGNÈTICA

El 24 de juny és el Dia Internacional contra la Contaminació Electromagnètica. L’electropol•lució o contaminació electromagnètica és l’exposició contínua a camps electromagnètics que provenen, principalment, de dos fonts: d’una banda, les línies d’alta tensió i subestacions elèctriques i, de l’altra, les antenes de telefonia mòbil, radioenllaços, picoantenes i sistemes de telecomunicació (Wifi , Wimax).

En aquesta data, diverses organitzacions d’afectats i afectades, veïnals i ecologistes volem denunciar el creixement insostenible de la contaminació electromagnètica, associada a la proliferació descontrolada d’infraestructures elèctriques i xarxes de telecomunicació, que s’han convertit en un problema mediambiental i de salut pública, i donar suport a la necessitat d’un canvi legislatiu en profunditat de les normatives que regulen aquesta mena d’activitats.

Pel que fa a la contaminació produïda pels camps electromagnètics de baixa freqüència (línies i subestacions elèctriques), les mobilitzacions veïnals contra els projectes d’instal•lació de subestacions al barri de Patraix (València) i Santa María de Grado (Astúries), o la lluita contra el traçat de les línies Lada-Velilla (a Astúries i Lleó), o el projecte d’interconnexió d’alta tensió amb França (a Catalunya), són exemples d’una major preocupació sobre els impactes i possibles afeccions per a la salut pública derivades d’aquesta proliferació descontrolada i caòtica en el medi rural i urbà.

Al mateix temps, cal assenyalar accions judicials com la sentència per què es condemnava a una empresa elèctrica per contaminació electromagnètica d’un transformador a Múrcia, i la resolució de l’Audiència Provincial de Castelló que obligava a la retirada d’un transformador a la localitat de Borriana, en considerar que existix un indici raonable i significatiu que el nivell d’exposició en les vivendes és un factor de risc. Aquestes accions posen de manifest una llarga lluita contra els impactes ambientals i sobre la salut pública derivada d’una exposició contínua als camps electromagnètics de baixa freqüència, com són els produïts per les línies d’alta i mitjana tensió, subestacions, transformadors i altres infraestructures elèctriques.

Creiem que és necessari un canvi significatiu de la Llei del Sector Elèctric del 97 i els reglaments de línies d’alta tensió i subestacions elèctriques, així com de la legislació autonòmica, amb la introducció de criteris de precaució, distàncies de seguretat, reserva específica de sòl per a aquestes infraestructures fora de zones residencials i rebaixa significativa dels nivells d’exposició a camps electromagnètics.

Les mobilitzacions contra les emissions de camps electromagnètics de molt alta freqüència i microones pulsatives produïdes per les antenes de telefonia mòbil i sistemes de telecomunicació han sigut una constant en tot l'estat espanyol, davant una normativa estatal que es va fer al dictat de les operadores. Existixen nombroses conferències internacionals que alerten sobre els possibles efectes i riscos per a la salut pública (Declaracions de Viena 1998, Salzburg 2000, Rocarasso 2000, Alcalá de Henares 2002, Catània 2002, Friburg 2002, Benevento 2006). Estudis epidemiológics i treballs científics europeus, com el programa REFLEX, ens alerten sobre canvis a nivell cel•lular i subcel•lular, amb els consegüents efectes negatius sobre els éssers vius, el medi ambient i la salut humana.

Per tot això, és imprescindible el desenvolupament d’un programa d’investigació pública, estatal i independent, amb estudis epidemiológics sobre els efectes sobre la salut pública, i un canvi en profunditat de la normativa actual, que ha de basar-se en criteris de control públic sobre els llocs d’establiment d’antenes, valors límit d’exposició ciutadana que impedisquen que s’originen les malalties de que parlen eixos estudis i que es produïsquen canvis cel•lulars, així com també es necessària la trainsformació de la Llei General de Telecomunicacions i la normativa estatal i autonòmica sobre l’espai radioelèctric.

Ecologistes en Acció


 

STEPV-Iv SOLICITA EL INDULTO PARA LOS SINDICALISTAS CÁNDIDO Y MORALA

més informació: http://www.csi-asturies.org

STEPV-Iv (miembro de la Confederación de STES-i) ha presentado a la presidencia del Gobierno una solicitud de indulto para los sindicalistas Cándido González Carnero y Juan Manuel Martínez Morala, condenados recientemente ­y encarcelados ya desde el pasado sábado- a una pena de tres años de cárcel, una multa de 2160 euros y otro pago de 5642 euros al ayuntamiento de Gijón.

A juicio de nuestro organización, esta condena sienta un precedente gravísimo, sin parangón en los últimos treinta años en nuestro país, ya que se trata de una penalización, supuestamente ejemplificadora, de la actividad sindical ejercida como defensa de los derechos de trabajadoras y trabajadores y de la sociedad en su conjunto, no como mera transmisión de las consignas de grupos políticos e instituciones.

Especialmente lamentable es la circunstancia de que se pretenda desviar la atención hacia estas dos personas, de conocida y apreciable trayectoria en el campo sindical dentro de la CSI asturiana, para tratar de dejar en blanco un proceso tan pésimamente gestionado y tan dramático para la sociedad asturiana como fue el desmantelamiento del sector naval en Xixón, cuyas consecuencias sufrieron y sufren cientos de familias.

No hay ninguna prueba ni testimonio que permita, en primer lugar, desviar las supuestas responsabilidades de lo acaecido en las multitudinarias manifestaciones del año 2004 a dos de las personas que participaron en las mismas, y en segundo término, no cabe atribuir delito alguno bajo el abstracto epígrafe de movilizaciones, desórdenes y daños en la vía pública, como si estos hechos al parecer tan graves se hubieran producido aislados de todo contexto, al margen de la negra realidad ante la que en ese momento reaccionaba buena parte de la sociedad asturiana.

El hecho de que este proceso de criminalización lo haya llevado a cabo un ayuntamiento gobernado por partidos de izquierda aumenta si cabe el sonrojo que las personas y colectivos de progreso están sintiendo como propio.

Si se tienen en cuenta las múltiples y diversas movilizaciones que durante estos treinta años se han llevado a cabo en todo el Estado, muchas de ellas con consecuencias considerablemente más graves para el orden público; si se analiza igualmente por qué estos dos compañeros sindicalistas han sido elegidos como cabeza de turco por desarrollar una actividad sindical autónoma, y cómo se están poniendo de manifiesto además operaciones de especulación urbanística no ajenas a estos procesos de desertificación industrial; si se recuerda que las dramáticas consecuencias de estos procesos han sido reflejadas hasta en el cine -“Los lunes al sol”- y que la defensa de Cándido y Morala ha trascendido ya el ámbito estatal, siendo objeto de un llamamiento en la asamblea preparatoria del Foro Social Europeo,

No cabe ya ninguna excusa ni argumento para mantener las acusaciones a Cándido y a Morala, que ingresarían en prisión para ocultar la mala gestión y mala conciencia institucional ante los procesos de desmantelamiento industrial en la sociedad asturiana. Habida cuenta de que el único recurso al que cabe ya apelar es al de la petición de indulto, STEPV-Intersindical Valenciana (Confederación de STES-i) lo hará, absolutamente consciente de la plena inocencia de estos dos compañeros y de la necesidad de detener este nefasto proceso que puede convertirse, de no ser enmendado, en el inicio de una reacción contra las trabajadoras y trabajadores y los intereses públicos en su conjunto.

 

València, 18 de junio de 2007

 


 

17 de mayo, Día Mundial de las Telecomunicaciones

Intersindical Valenciana  denuncia el aumento imparable de la contaminación electromagnética.

Intersindical Valenciana quiere aprovechar el día de hoy , 17 de mayo, Día Mundial de las Telecomunicaciones, para sumarse al conjunto de organizaciones que critican  el desmesurado crecimiento de la contaminación electromagnética.

La proliferación de redes radioeléctricas, como antenas estaciones base  GSM, DCS y LMDS, dipolos repetidores, nuevos sistemas Wi-Fi y red UMTS suponen un grave problema para su ubicación y un aumento significativo de contaminación electromagnética.

Ante ello, Intersindical Valenciana apuesta por una nueva política en Telecomunicaciones que  permita la adopción, entre otras, de las siguientes medidas:

  • 1. Nueva normativa estatal y autonómica que reduzca el nivel de exposición ciudadana y laboral a la contaminación electromagnética.
  • 2. Aplicación efectiva del principio de precaución y del de la mínima emisión técnicamente posible (ALATA).
  • 3. Máximo control sobre la ubicación de antenas de telecomunicaciones y niveles de exposición para las viviendas y en lugares de trabajo con exposición crónica y prolongada. Estudios epidemiológicos y control por los servicios de prevención de riesgos laborales.
  • 4.  Creación de zonas libres de emisiones radioeléctricas a las zonas que hoy se consideran “sensibles” a esta exposición, avanzando en la concreción de criterios preventivos, tal como el Ayuntamiento de Valencia ha adoptado respecto a la plaza Enrique Granados, que es considerada “parque”/”espacio sensible” para proteger la salud de la población infantil y mayor de la zona. En este sentido, Intersindical Valenciana  se ha personado junto al Ayuntamiento para defenderlo frente al recurso presentado por  Vodafone. (se añade reciente Nota de Prensa)

 


Vodafone recorre una resolució de l’Ajuntament de València

STEPV es persona per a defensar la resolució de l’Ajuntament que reconeix la plaça Enrique Granados com “zona sensible” a les ones de telefonia móbil

El Sindicat de Treballadors de l’Ensenyament del País Valencià  Intersindical Valenciana (STEPV-Iv) va sol·licitar,  el 22-11-2005 ,al si del Consell Escolar Municipal de la ciutat de València que l’Ajuntament declarara la plaça Enrique Granados com a “parc” i “espai sensible” per mantenir-lo lliure de les ones emeses per les estacions de telefonía mòbil. L’Ajuntament s’hi va fer ressò de la demanda del Sindicat en la seua Resolució U-1498, de 28/02/2006, aplicant la Disposició Addicional de l’Ordenament d’Antenes. La companyia telefònica Vodafone va presentar posteriorment un recurs contenciós contra la Resolució del Consistori de València.

Arran del recurs de Vodafone, STEPV s’ha personat junt a l’Ajuntament de València, assumint els fets i els fonaments de dret que expressa en el seu escrit, i hi afegeix altres arguments. L’objectiu és la declararió judicial conforme a dret de la resolució de la Corporació Municipal,  que reconeix la plaça Enrique Granados com a zona sensible a efectes de les ones electromagnètiques
STEPV  defensa el principi de precaució davant la controvèrsia científica no resolta fins ara sobre els posibles efectes de totes  les ones radioelèctriques de baixa frequència. La preservació de la salut dels ciutadans exigeix l’adopció de mesures que suposen les màximes granties per a la població laboral i escolar, que han d’estar protegides dels pressumptes efectes negatius  dels camps electromagnétics provocats per les ones de telefonia mòbil.

València, 7 de maig de 2007


 

28 de abril, Día Internacional de la Salud Laboral

CONTRA LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO

més informació a Enxarxats

Las trabajadoras y los trabajadores pagamos un precio muy alto para que la producción funcione y aumenten los beneficios empresariales. Según estimaciones de la OIT para el 2005, 130.000 ciudadanos europeos mueren cada año por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es una barbaridad. Estos datos aumentan mucho más a escala global. Pero hoy nos interesa también la escala individual: es insufrible el dolor ante un solo cuerpo inerte, el de nuestro compañero Nicolás Villena Outon, víctima el pasado sábado de un accidente de trabajo en la cantera del Lledoner (Baix Llobregat).

En este 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, la Intersindical Valenciana quiere aportar una referencia y una reflexión. Una referencia para impulsar la lectura de la "Comunicación de la Comisión Europea sobre estrategia  para promover la salud y la seguridad en el trabajo en la Unión Europea de 2007 a 2012", que sanciona posibles líneas de actuación para hacer avanzar la prevención.

También, queremos proponer una especial reflexión sobre La VIOLENCIA EN EL TRABAJO, para hacer avanzar la convivencia democrática y respetuosa en los lugares de trabajo, que parte de la identificación de las conductas violentas y de los factores que las ocasionan, hasta llegar a un nuevo tipo de riesgo laboral, que nosotros denominamos la Violencia Organizacional.

Identificar las conductas violentas.

Cuando la Comisión Europea definió la violencia laboral se superó la reducción que suponía su identificación exclusiva con la violencia física. Por eso los principales organismos nacionales e internacionales (OIT, OMS, Agencia Europea de SSL, INSHT) reconocen diferentes tipos de VT tales como :  a) Violencia física cometida por personas que no pertenecen al puesto de trabajo y por personas pertenecientes al mismo;  b) Pretensiones sexuales no deseadas o acoso sexual;  c) Violencia psicológica o mobbing; d) Discriminación por la edad; e) Discriminación por la nacionalidad f) Discriminación sexual ; g) Discriminación por raza o etnia; h) Discriminación por minusvalía y i) Discriminación por la orientación sexual.

Entender qué factores las generan.

Las aportaciones de estudiosos como Di Martino (1988) ha permito superar la reducción que suponía atribuir la responsabilidad de los comportamientos violentos únicamente a los individuos, de manera que aparecen los diferentes factores de riesgo: individuales, situacionales, organizacionales y sociales.

Si nos fijamos en los factores que afectan a la organización, las metodologías científicas de  Karasek, Johnson y Hall, y Siegrist han sido definitivas para establecer estos factores psicosociales -buen caldo de cultivo para que aparezcan conductas violentas-: a) - excesivas las demandas psicológicas; b) -falta de control o influencia en el trabajo: sin desarrollo de habilidades o sin autonomía respecto al contenido de trabajo; c) -carencia de apoyo social: indefinición de rol, tipo de dirección,  posibilidades de relaciones sociales, sentimiento de grupo y ayuda de compañeros y superiores y d) -desequilibrio entre el esfuerzo y las compensaciones, tales como salario digno, reconocimiento, apoyo, trato justo y control del estatus (sin amenaza de despido, ni precariedad, ni cambios no deseados, ni degradación de categoría).

Un paso más, la Violencia Organizacional.

Constatamos que no sólo hay VT en comportamientos individuales. Hay situaciones violentas generadas por la propia organización empresarial o de las administraciones, que no coinciden con la tipología oficial anterior, pero en las que también "el personal sufre ataques, abusos o amenazas  en circunstancias relacionadas con su trabajo que pongan en peligro su seguridad , su bienestar o su salud" (Comisión Europea).

A modo de propuesta serían a) cuando no se actúa ante las conductas violentas antes descritas o no se identifican ni evalúan los factores de riesgo laborales ni ambientales (ausencia de sistema preventivo); b) con decisiones o comportamientos que ocasionan accidentes y graves daños en los trabajadores o en el medio ambiente; Con un sistema organizativo que ocasiona los daños en la salud (Artazcoz,2003) , por su gran precariedad, intensidad del trabajo, exposición a sustancias químicas peligrosas, visión estereotipada de género, deslocalización, máxima disponibilidad, flexibilidad y sumisión..; c) cuando se mantienen factores que generan daños gravísimos, incapacidades o muertes. También cuando se busca la explotación más abusiva de los colectivos más desfavorecidos o desprotegidos (mujeres, población infantil, personas discapacitadas o enfermas, etc).

Sólo se pretendía aquí establecer una línea de reflexión, con una propuesta,  que concluye con la necesidad de que en todas las evaluaciones integren los riesgos psicosociales e identifiquen y evalúen los comportamientos violentos. El futuro laboral ha de pasar por el logro de las mejores condiciones laborales para que, lejos de ocasionar daños, permitan la realización de un trabajo que dignifique a las personas.

José Luis González Meseguer.

Intersindical Valenciana.

 


 

Declaració de la Intersindical Valenciana davant del 25 d'abril

La batalla d'Almansa és un abans i un després de la nostra història. La pèrdua dels nostres Furs i la desaparició de la Corona d'Aragó és el principi de la fi de l'entitat política i econòmica d'una territoris que abans s'autogovernaven. La irrupció dels Borbons en l'escena peninsular, de la mà d'un efecte dòmino de grans interessos geopolítics europeus, posa en joc un estil de governar radicalment diferent de la casa dels Àustries. La pràctica d'un Estat centralista i centralitzat s'imposa a sang i foc i l'economia i la societat dels territoris incorporats a la força se'n ressentiran durant segles. Els Àustries tenien un altre talant, i prova d'això és que l'aspirant al tron va jurar els Furs. No debades, els valencians i les valencianes han proclamat durant els tres-cents anys que ens separen d'aquest esdeveniment bèl•lic nefast que “quan el mal ens ve d'Almasa a tots alcança”.

Tres-cents anys després, sembla que la memòria fluixeja i oblidem que el País en què vivim i la realitat que compartim tots els dies és fruit dels esdeveniments que s'han succeït, un darrere de l'altre, fins formar el trencaclosques que tenim davant els nostres ulls. Segons diuen tenim el que ens mereixem, però ningú no es mereix tanta calamitat. A les nostres mans es troba la clau del canvi. Entre tots i totes podem modificar la trajectòria d'aqueixa inèrcia històrica.

Som l'Autonomia més endeutada de l'Estat Espanyol perquè la gestió econòmica de la Generalitat Valenciana ha consistit a fer inversions aparador, faraòniques, és a dir, fabuloses inversions en fastuosos projectes que han concentrat molts recursos públics, mancats de viabilitat i d'un autèntic ús social, elitistes, que no busquen la consolidació d'un sector de l'activitat econòmica del País i en mans d'un empelt d'interessos especulatius i polítics.

En el nostre País, el sector de la construcció ha crescut més que en qualsevol altra banda de l'Estat i d'Europa al recer d'una llei urbanística que està en la picota en la Unió Europea. La depredació i l'especulació urbanística ha sigut tal que hi ha poques ciutats en el nostre País que no hagen doblat el metres quadrats de superfícies construïdes. Aquest fenomen ha generat que pel que fa al consum d'aigua, energia, manteniment d'infraestructures, etc ens hagem endinsat en el cul de sac de la insostenibilitat més evident i més nefasta. Els casos de corrupció no paren d'aparéixer als titulars dels mitjans de comunicació i, en alguns casos, hi ha interessos convergents entre especuladors i polítics locals.

Quant a la nostra llengua, el nivell de normalització assolit s'ha estancat i ara recula perquè políticament no s'ha exigit mai el seu coneixement i el seu ús fora de l'àmbit educatiu. Tot i així, també en aquest àmbit, en l'educatiu, l'administració està aplicant estratègies concretes per fer desistir els alumnes i les famílies que han decidit l'ensenyament en valencià i que descobrixen que no està totalment garantit en tot el sistema. Exigim un ús social del valencià i que aquest siga requisit indispensable per a l'administració pública valenciana.

Hem perdut l'oportunitat de fer l'Estatut del segle XXI. S'ha desaprofitat aqueix moment legislatiu decisiu per garantir un grau més ample d'autonomia política i per fer un retrat més ambiciós quant a la societat que volem, a l'economia que volem, a la cultura que volem. S'ha redactat un Estatut condicionat a allò que ocorre a Madrid i condicionat per les digestions internes dels dos partits majoritaris sense fer cap concessió a l'impuls de la cultura democràtica i a la garantia de representació política de tots els sectors i àmbits de la societat valenciana. En aqueixa línia, la barrera electoral del 5%, continua excloent una part important de ciutadanes i ciutadans valencians que així se'ls deixa al marge de les decisions polítiques de la legislatura parlamentària. Nosaltres apostem per regenerar la vida política valencià.

València, 25 d'abril de 2007

 


 

Intersindical Valenciana exige investigación de los hechos que ocasionaron la muerte de un trabajador del metal.

La INTERSINDICAL VALENCIANA exige la investigación de los hechos que ocasionaron la muerte del trabajador Nicolás Villena Outon, el pasado sábado en accidente de trabajo, en la cantera del Lledoner, en la comarca del Baix Llobregat. 

El Secretariado Nacional de la Intersindical Valenciana quiere expresar la mayor solidaridad con la familia, compañeros y compañeras de trabajo y de sindicato, afiliado como estaba al PUT, sindicato integrado en la INTERSINDICAL VALENCIANA.

Por otra parte, exigimos de las autoridades implicadas en este trágico accidente una investigación lo más exhaustiva posible que permita determinar las causas del mismo. 

Próximo el día 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud Laboral, la Intersindical Valenciana solicita al empresariado, Administraciones y autoridades laborales nuevas y urgentes medidas de choque para hacer frente de forma definitiva a los accidentes de trabajo y al conjunto de daños para la salud que ocasiona el trabajo, día a día, a miles de trabajadores.

Detrás de cada accidente hay siempre medidas preventivas que fallan. Por eso, la Intersindical Valenciana no va a consentir que los beneficios empresariales se hagan a costa de la salud y la sangre de la clase trabajadora.

 


 

Intersindical Valenciana dóna suport a la manifestació convocada per l'Associació de Víctimes del Metro del 3 de juliol. 

La manifestació tindrà lloc el proper dimarts, 3 d'abril, a les 19 hores, a la parada de Metro de Jesús.

Intersindical Valenciana discrepa de l'arxiu de la causa i considera que cal que el govern valencià assumesca les responsabilitats polítiques de l'accident que va causar la mort a 43 persones. És lamentable que cap membre del govern haja assumit cap responsabilitat.

Intersindical Valenciana fa una crida a la societat valenciana a expressar el seu suport a les víctimes i a exigir responsabilitats al Consell de la Generalitat Valenciana.

València, 2 d'abril de 2007

 


 

Acte en memòria i homenatge a les víctimes del franquisme soterrades a les fosses comunes del cementeri de València

Les Fosses, espai de memòria 
Justícia, Veritat i Reparació

 El proper 22 d’abril, les organitzacions sotasignants CONVOQUEM el poble valencià a retre homenatge a totes les persones que, víctimes de la brutalitat franquista, varen ser soterrades en la més absoluta clandestinitat als Fossars del cementeri de València, Fossars que el govern municipal del PP volia fer desaparèixer per esborrar el testimoni físic de la repressió del franquisme.

Va ser necessari un auto judicial -com a conseqüència d’una demanda interposada pel Fòrum per la Memòria del País Valencià-, per a impedir l’intent de l’Ajuntament de València de destruir l’únic fossar que queda sense que s’hi haja construït a sobre, encara que l’Ajuntament i el fiscal han recorregut la sentència. 

Però amb la recuperació de l’únic fossar que queda no és suficient: cal, sobretot, reclamar Justícia, Veritat i Reparació i, d’aquesta manera, complir amb l’homenatge col•lectiu que devem a les víctimes sepultades en els Fossars del cementeri municipal, que van morir per defensar la llibertat, la justícia i la democràcia.

Diumenge 22 abril, 12 h., Cementeri General de València

Organitzacions sotasignants: Acció Cultural del País Valencià, Entrepobles, Intersindical Valenciana, Fòrum per la Memoria del País Valencià, SODEPAU, S.C. El Micalet, Acció Antifeixista de València, Col.lectiu Feminista Victoria Sau, PCPV, Asociació Valenciana d’Amistad amb Cuba José Martí, Grup per la Pau i el Desarmament, Coordinadora Antifeixista Intercomarcal, Espai Alternatiu, Associació d’Amics de Cristòfor Aguada, Fundación Eugenio Granell de Santiago de Compostela, Foro Alternativo de la Inmigración de la C V, CEDSALA, Societat Valenciana de Psicología, Partit Socialiste d’Alliberament Nacional (PSAN), 

 


 

Intersindical Valenciana critica la pretensió del Consell de la Generalitat Valenciana d'impedir la recepció de TV3 al País Valencià.


Intersindical Valenciana critica la pretensió del Consell de la Generalitat Valenciana d'impedir la recepció de TV3 al País Valencià. Per aquesta organització sindical açò suposa un atac a la llibertat d'expressió i a la llibertat d'informació, així com a la unitat de la llengua i a la nostra cultura. Aquest fet és una mostra més del seu tarannà autoritari i posa en evidència que el Consell continua amb la seua política  d'intentar controlar els mitjans de comunicació per obtindre un benefici partidista.

Intersindical Valenciana defensa el dret de les valencianes i valencians a poder veure la TV3 i dóna suport a Acció Cultural del País Valencià en la defensa de la recepció de TV3 i de les llibertats d'informació i expressió.

València, 25 de març de 2007

 


 

Intersindical Valenciana-PUT, ret homenatge a quatre històrics del moviment obrer, polític i social valencià: E. M. Solís, I. Ortega, J. Portillo i Pedro Moreno

Divendres 19 de gener, va tindre lloc, a Sedaví, un acte d'homenatge a quatre històrics del moviment obrer, polític i social valencià: E. M. Solís, I. Ortega, J. Portillo i Pedro Moreno. Al sopar van assistir diversos companys de militància política i sindical, entre ells estaven: Antonio Montalbán, regidor d'EUPV a la ciutat de València, Marga Sanz secretària general del PCPV, Josep Lluís González, Juan Miguel Muñoz, Vicent Arrones i Ximo Jordá, tots ells membres del Secretariat Confederal d'Intersindical Valenciana. També es van rebre escrits de reconeixement de Glòria Marcos, coordinadora general de EUPV, de l'ambaixada cubana a Madrid i de diversos moviments socials valencians. A l'acte van assistir nombrosos companys i companyes de la factòria FORD d'Almussafes on treballaven, fins al seua prejubilació, els quatre dirigents sindicals. 

L'acte es va fer per rendir homentage a tota una vida de compromís i militància política i sindical, més de 40 anys que, malgrat la seua prejubilació del seu treball a la factòria Ford, continuarà, com va manifestar Solís en la seua intervenció en aquest acte: “totes les penalitats, sufirments i mals moments que hem pogut passar en aquests 40 anys de participació activa en el moviment social, polític i laboral, estan compensades amb aquest acte”. També va afegir que: “malgrat la prejubilació laboral, seguirem totalment actius donant suport als companys de la Plataforma Unitària de Treballadors ­ Intersindical Valenciana, especialment en aquest moments difícils per la classe obrera, on en capital ataca els nostres drets laborals d'una manera salvatge”.
 
València, 22 de gener de 2007

 


 

anar a la pàgina intersindical / ensenyament / sanitat / serveis públics