PER LA SEGURETAT I LA SALUT LABORAL

L'accidentalitat laboral s'ha convertit en una autèntica plaga social. En 2007, al País Valencià, es van produir 101.345 accidents laborals, dels quals 128 van ser mortals i 1.132, greus. Durant el mateix període, a l'Estat espanyol, a pesar de registrar-se’n una notable reducció, hi va haver 1.788.016 accidents laborals, amb 1.191 morts i 10.637 accidents greus, xifres que ens situen en uns índexs molt superiors a les mitjanes dels països del nostre entorn. En una societat globalitzada com la nostra, cada any moren més de dos milions dues-centes mil persones a tot el món com a resultat dels 270 milions d'accidents laborals. A més, apareixen 35 milions de nous casos de malalties professionals, amb més d’1,7 milions de defuncions entre la classe obrera. De cap manera podem acceptar la inevitabilitat d'aquests accidents perquè les causes que els provoquen són corregibles, tant les immediates com les estructurals.

Intersindical Valenciana ha denunciat de manera reiterada com la cultura preventiva en la presa de decisions, tant en l'administració com en les empreses privades, segueix supeditada a l'obtenció de beneficis immediats. Per això, exigim de nou el tractament dels accidents laborals i les seues conseqüències amb la importància que tenen i es mereixen. Perquè són morts de treballadores i treballadors que podrien evitar-se i no podem tolerar que, any rere any, s'acumulen estadístiques tan elevades. En aquest sentit, exigim un marc normatiu específic contra la sinistralitat laboral.

D’altra banda, les dades oficials no arrepleguen tota la realitat sobre la salut laboral. Hui es reconeix de forma generalitzada que el sistema oficial de registre de malalties professionals de l'estat infravalora en gran part l’autèntic impacte de les malalties relacionades amb el treball, que ocasionen cada any més de 15.000 morts per malalties laborals i que no consten enlloc. De la mateixa manera, es produeix una gran incidència de malalties relacionades amb el treball no reconegudes oficialment, especialment les relacionades amb els transtorns musculoesquelètics i l'estrés.

Tampoc no podem oblidar aquells que, senzillament, no hi compten: les persones que treballen en l'economia submergida tant en empreses o administracions que ignoren els plans de prevenció o en els casos on no es dóna tota la informació. O en les situacions d'”irregularitat” en què estan moltes treballadores immigrants del treball domèstic. O les que practiquen la doble jornada, com és el cas de moltes dones treballadores.

Fins ara les mesures adoptades pels governs han sigut insuficients i no tant directes i eficaces com hauríem desitjat. És veritat que hi ha hagut certs avanços, especialment en la reducció dels accidents mortals en el còmput actual. Però cal fer efectives les bones intencions que mostren els plans estratègics que cada cert temps el govern acorda amb empresaris i sindicats. Totes les administracions han de combatre amb la màxima fermesa determinades pràctiques esteses entre els empresaris, perquè provoquen penoses condicions de treball que, finalment, acaben en tragèdia. Per exemple: contractació il•legal; precarietat i temporalitat en l'ocupació —la incidència dels accidents laborals és el doble entre el personal amb contracte temporal—; abús de subcontractes per burlar les obligacions legals —entre les quals hi ha les de prevenció de riscos laborals—; falta de formació dels treballadors; efectes del mateix model econòmic —pressió desmesurada en els ritmes de treball, violència en el lloc de treball, beneficis desmesurats—; incompliment sistemàtic de la normativa de prevenció de riscos laborals.

Tots els governs han de prendre decisions polítiques de caràcter preventiu i promoure una cultura de prevenció perquè la ciutadania, sobretot les empreses, consideren la seguretat i la salut laboral temes absolutament prioritaris. Les administracions han de comprometre's molt més a promoure la detecció dels accidents de treball i millorar la coordinació dels estaments implicats. De la mateixa manera han de fomentar la persecució penal de la infracció de les normes preventives i millorar la informació que facilite a jutges i fiscals la investigació de la titularitat mercantil de les empreses.

Però atesa la tragèdia personal, familiar i social que suposa la pèrdua de tantes vides, tant el govern central com el Consell han de traduir l'exigència d'un compromís real dels empresaris en matèria de prevenció. En aquest sentit, urgeix posar en marxa de manera efectiva els serveis de prevenció i el desenvolupament de mecanismes de control eficaços, l’increment de la plantilla d'inspectors i les sancions rigoroses contra els incompliments.

Per a la Intersindical Valenciana és imprescindible que els temes relacionats amb la sinistralitat laboral obtinguen la col•laboració de totes les forces sindicals representatives. En aquest sentit, s'ha de democratitzar el vigent marc de negociació i modificar l’anomenat espai del “diàleg social”, així com elaborar un Llibre Blanc sobre prevenció que contribuïsca a respondre amb contundència a la sinistralitat laboral, a les seues manifestacions i a les seues conseqüències. A partir d'aquestes bases serà possible edificar un marc normatiu integrador que hi faça front.

Per tot això, en el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut Laboral, Intersindical Valenciana s'adhereix a les principals reivindicacions del moviment internacional:

- Desplegament de campanyes per a la prohibició de l'amiant.
- Intervenció frontal contra els anomenats càncers ocupacionals.
- Ampliació de la cobertura preventiva per a totes les malalties i lesions relacionades amb el treball.

País Valencià, abril de 2008

POR LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL

La accidentalidad laboral se ha convertido en una verdadera lacra social. En 2007, en el País Valenciano se produjeron 101.345 accidentes laborales, de ellos 128 mortales y 1.132 graves. Durante el mismo periodo, en el Estado español, a pesar de registrarse una notable reducción, hubo 1.788.016 accidentes laborales, con 1.191 muertes y 10.637 accidentes graves, cifras que nos sitúan en unos índices muy superiores a las medias de los países de nuestro entorno. En una sociedad globalizada como la nuestra, cada año mueren más de dos millones doscientas mil personas en todo el mundo como resultado de los 270 millones de accidentes laborales. Además, surgen 35 millones de nuevos casos de enfermedades profesionales, con más de 1,7 millones de fallecimientos entre la clase obrera. En modo alguno podemos aceptar la inevitabilidad de estos accidentes, porque las causas que los provocan son corregibles, tanto las inmediatas como las estructurales.

Intersindical Valenciana ha denunciado de manera reiterada cómo la cultura preventiva en la toma de decisiones, tanto en la administración como en las empresas privadas, sigue supeditada a la obtención de beneficios inmediatos. Por ello exigimos de nuevo el tratamiento de los accidentes laborales y sus consecuencias, con la importancia que tienen y se merecen. Porque son muertes de trabajadoras y trabajadores que podrían evitarse y no podemos tolerar que año tras año se acumulen estadísticas tan elevadas. En este sentido exigimos un marco normativo específico contra la siniestralidad laboral.

Por otra parte, los datos oficiales no recogen toda la realidad sobre salud laboral . Hoy se reconoce de forma generalizada que el sistema oficial de registro de enfermedades profesionales del estado infravalora en gran medida el verdadero impacto de las enfermedades relacionadas con el trabajo, que ocasionan cada año más de 15.000 muertes por enfermedades laborales, que no constan en ninguna parte. Del mismo modo se produce una gran incidencia de enfermedades relacionadas con el trabajo no reconocidas oficialmente, especialmente las relacionadas con los transtornos musculoesqueléticos y el estrés.

Por otra parte, no podemos olvidar a quienes sencillamente ni cuentan: las personas que trabajan en la economía sumergida; en empresas o administraciones que ignoran los planes de prevención o no dan toda la información. O en situaciones de “irregularidad”, como muchas trabajadoras inmigrantes del trabajo doméstico, o quienes practican la doble jornada, caso de muchas mujeres trabajadoras.

Hasta ahora las medidas adoptadas por los gobiernos han sido insuficientes y no todo lo directas y eficaces que hubiésemos deseado. Es verdad que se han producido ciertos avances, especialmente en la reducción de los accidentes mortales en el marco de cómputo actual . Por ello es necesario hacer efectivas las buenas intenciones que se vierten en los planes estratégicos que cada cierto tiempo el gobierno acuerda con empresarios y sindicatos.

Todas las administraciones deben combatir con la máxima firmeza determinadas prácticas extendidas entre los empresarios, porque provocan penosas condiciones de trabajo que finalmente terminan en tragedia. Por ejemplo: contratación ilegal; precariedad y temporalidad en el empleo -la incidencia de los accidentes laborales es el doble entre el personal con contrato temporal-; abuso de subcontratas para burlar las obligaciones legales -entre ellas, las de prevención de riesgos laborales-; falta de formación de los trabajadores; efectos del propio modelo económico -presión desmesurada en los ritmos de trabajo, violencia en el lugar de trabajo, beneficios desmesurados-; incumplimiento sistemático de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Todos los gobiernos deben tomar decisiones políticas de carácter preventivo y promover una cultura de prevención para que la ciudadanía, sobre todo las empresas, consideren la seguridad y la salud laboral temas absolutamente prioritarios. Las administraciones han de comprometerse mucho más en agilizar la detección de los accidentes de trabajo y mejorar la coordinación de los estamentos implicados. De igual modo deben fomentar la persecución penal de infracción de las normas preventivas y mejorar la información que facilite a jueces y fiscales la investigación de la titularidad mercantil de las empresas.

Pero ante la tragedia personal, familiar y social que supone la pérdida de tantas vidas, tanto el gobierno central como el Consell han de traducir la exigencia de un compromiso real de los empresarios en materia de prevención. En este sentido, urge la puesta en marcha efectiva de los servicios de prevención y el desarrollo de mecanismos de control efectivos, incremento de la plantilla de inspectores y sanciones rigurosas contra los incumplimientos.

Para la Intersindical Valenciana es imprescindible que los temas relacionados con la siniestralidad laboral cuenten con la colaboración de todas las fuerzas sindicales representativas. En este sentido se ha de democratizar el vigente marco de negociación y modificar el llamado espacio del “diálogo social”, así como elaborar un Libro Blanco sobre prevención que contribuya a responder con contundencia a la siniestralidad laboral, a sus manifestaciones y a sus consecuencias. A partir de estas bases será posible edificar un marco normativo integrador que le haga frente.

Por todo ello, en el Día Internacional de la Seguridad y la Salud Laboral, Intersindical Valenciana se adhiere a las principales reivindicaciones del movimiento internacional:

- Despliegue de campañas para la prohibición del amianto.
- Intervención frontal contra los llamados cánceres ocupacionales.
- Ampliación de la cobertura preventiva para todas las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.

País Valenciano, abril de 2008